Отзывы о работе для девушек в Москве

Не уверена что они есть Далее →

Устроилась я в супермаркет Билла, что на Таганке, сразу после окончания техникума. Специальность моя никому не нужна, да и смысла работать по ней я не вижу. Пошла в торговлю. Думала, раз такой крупный работодатель, то обычных проблем быть не должно. Картинка красивая у них только как фасад. На деле оказался каторжный труд за три копейки. Да и все, кто мало-мальский начальник — строит из себя царя и бога. Девчонка со мной вместе начинала, потом ее продвинули в эти самые мелкие начальники над нами всеми. Так прям не узнать стало. Ей бы хлыст еще и свисток, и прям плантация из «рабыни Изауры» . Работала, так как привыкла уже. Да и зарплату, хоть и маленькую, но платили. И к дому близко. Наверное, последнее самое важное. Потом уволили меня за опоздание, а я просто уезжала на длинные праздники и не смогла вернуться вовремя, билетов не было. Так они меня уволили за прогул. Я, конечно, не жалею, но несправедливо это. Я потом работу найти не могла. По акции сходила на консультацию к юристам в МИП https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ooo-billa.html?n=3090. Они мне пообещали отсудить у Биллы деньги, признав увольнение незаконным. И у них получилось! В итоге я за все время, пока суд шел и я дома сидела, получила чуть меньше 300 тысяч! С деньгами как-то спокойнее уже ищешь... Далее →

Коллектив- да, мне было приятно с ними работать. Далее →

Постоянное недовольство начальства. При увольнении денег не ждите, т.к. зарплата черная. Требования жестокие — вы раб и при этом плохой, никогда хороший. Комнаты отдыха нет, да и вообще для сотрудников ничего нет, только для офиса. Самая гадкая компания, в которой я проработала. Далее →

- есть приятные люди, с которыми можно общаться, но корпоративных тусовок и мероприятий, описанных в предыдущих отзывах, не заметила.  — понравились в целом материалы, которые публикуются от лица компании о профессии, перспективах отрасли, принципах работы, отношению к людям и внутренней политике, которые, к сожалению, в отделах, в которых я работала и с одним из которых близко сталкивалась, на практике не реализовывались. Далее →

– нет общей политики в области корпоративной культуры, всё очень зависит от отдела, хотя некое общее гнетущее чувство характерно для всей компании. Тоже касается и условий работы в МиП, под разными начальниками на одной позиции вы можете работать над задачами совершенно разного уровня (уровень компенсации и отношения будет при этом сильно различаться, во многом всё просто зависит от того обстоятельства, «свой человек» ты или нет).  — на собеседовании не дают правдивую информацию по проектам и условиям труда. Договорённости перестают существовать после того, как ты начинаешь работать в компании. В моём случае они в первую очередь касались работы по выходным, переработкам, а также вводным по первому проекту, над которым работала в компании. В целом к переработкам я была готова, но они оказались системными и были связаны, скорее, с отсутствием организованности и системности в работе. Не спать ночами, обсуждая рабочие вопросы в чатиках по проектам в 4 утра, работая по официальным праздникам — норма для некоторых отделов. А когда запрашиваешь задачи в рабочее время, тебе их могут долго не давать (например, два-три дня затишья в течение рабочей недели). Хотя изначально обговариваешь возможность нескольких дней удалённой работы, даже с переработками по выходным от тебя ожидают, что... Далее →

Адекватное верхнее руководство Далее →

Проработала в компании 11 месяцев и сбежала! Нижний офис в Монино — очень неприятное место с негативной атмосферой! Из плюсов — адекватное верхнее руководство, которое заботится о рабочем месте: от температурного режима в офисе до бесплатного питания, НО! Есть наместники, которым руководитель безоговорочно доверяет. Один из таких наместников — руководитель транспортно-логистического отдела — [Д.] ЗП логиста состоит из оклада и бонусной части, девиз компании — сколько отработал и наработал, столько и получил. Поэтому если Вы собрались в отпуск, то оплачены будут только те дни, которые Вы полностью отработали, а из премиальной части вычтут ту часть оклада, которая была начислена за отпуск. Т.е. по факту отпуск не оплачивается. Отпуск даётся только с «благословения» [Д.], а аргумент, что вы работаете почти год без отпуска — не аргумент. Когда один логист идёт в отпуск, то второй работает всё это время без выходных. При увольнении выплачивается только оклад, т.к. Д. считает, что «предавшие» компанию премиальной части недостойны, хотя Вы её заработали. Оформление тоже не с первого дня, а после благословения [Д.], который может сдюжить спустя 5 месяцев. И ещё приятный бонус — перечень-ночные разборки с [Д.] после раздавленной им бутылочки коньяка. Всё Ваши вложенные усилия в высоком ритме работы [Д.] не оценятся, а за обеденный перерыв на Вас... Далее →

Нет их Далее →

Не хотела писать сюда, хотела уладить конфликт с супервайзером, но, увы. Я работала 1 месяц в этой компании и недавно ушла из неё, так как даже заочную учёбу тяжело совмещать и очень тяжело работать 12 часов (особенно когда много негативных клиентов). Начну с самого простого: оклад идёт 20 тыс (за 15 смен), я отработала 12 смен. Выход 1340 рублей, получается за 12 смен 16 тыс, ну это может посчитать каждый. Я предупредила о том, что ухожу, и написала заявление, где стояла дата увольнения (через 3−4 дня). Как все хвастаются: зарплата день в день, при увольнении я спросила, мне заплатят за всё, и мне сказали да, в день увольнения. Но ничего я не получила, пришлось писать супервайзеру, и вот на следующий день мне пришло 7 тыс, и до этого аванс был 10, ну всё круто, всё пришло как надо, но нет. Супервайзеры с первого дня утверждали, что у них есть подработки, за них хорошо платят. Здесь тоже выход 1340, и бывает двойная оплата 2680 (и да, и правда за час работы, хорошие деньги). Я начала брать подработки каждый раз и в выходные, и после работы, 12 часов, в общем... Далее →

Любимая компания моей дочки дианы, 22 года — дизайнер Икея (Белая Дача). С удовольствием и любовью ходила и к 6−00 и к 8−00, участвовала в перестройке, перерабатывала часы, домой приезжала и 21−00 и 22−00. Люстры самостоятельно вешала, белагала окрыленная, участвовала в перестановках, выставках. 25 февраля 2021 г умер папа, 26 февраля должна была выйти на работу, компания ей пошла на встречу, вышла 5 марта. Далее →

Менеджер [Т.] вела себя некорректно, не работала с моей дочкой — стажером [Д.], прессовала, буллила, не объясняла, как работать, только претензии, неправильное списание. А она, как руководитель, подсказала что-то? Постоянно вызывала на встречу с кадровиком в конце рабочего дня. Сама, как руководитель, наедине не объясняла. Постоянное выяснение отношений. Подвели к увольнению по соглашению сторон. Не выдали справку для расчета больничного, что является нарушением законодательства РФ. Было психологическое давление. Доводили до слез, некорректно говорила касательно отца, нужно забыть и вкалывать, это не оправдание. На данный момент дочка не понимает, почему так с ней обошлись, заболела. Больничный не будем брать, хотя имеем право в течение 30 дней. Неужели нельзя было как-то корректно поговорить, помочь начинающему специалисту 22 года? Перевести в другой отдел? Далее →

Бесплатные однообразные обеды; Официальное трудоустройство; Полностью белая зарплата. Далее →

Отработала в данной компании больше года. И от всего сердца Вам желаю обходить стороной данного работодателя. Генеральный директор [А.] [А.] [А.] — образцовый представитель бандитского быдла 90-х, общается на тюремном жаргоне, меняет руководителей служб практически каждый месяц, при этом всегда отзывается о бывших работниках крайне негативно, а «бывалые» сотрудники делают ставки, как долго продержится новенький) Номерной фонд в кошмарном состоянии. Антисанитария. Никто не собирается вкладываться и развивать данный объект. Отсутствие сервиса и корпоративной культуры. При штате 150 человек в год увольняется более 350. Раньше кидали людей на деньги. Проживающих сотрудников за проступки могут выкинуть за территорию) Не тратьте, пожалуйста, своё время, нервы и силы на данного работодателя.. Далее →

Их правда нет Далее →

Я работала в данной компании и полностью поддерживаю предыдущий отзыв. Компания действительно не стоит вашего внимания, если, конечно, больше никуда не берут — то в целом ок. Но руководство здесь застоялось и застряло в прошлом. Все, кто называется «топ-менеджментом», зазвездились и даже не спускаются к обычным офисным сотрудникам, зачем все это — нет, управленец не должен взаимодействовать с подчиненными. Зарплаты здесь низкие, на рынке все намного лучше, чем тут. Повышение вам тут не светит, премии тоже. Это не какой-то отзыв обиженного на компанию человека, просто это реалии работы в компании. Опираясь на сравнение б.н.с. с другими компаниями, я теперь с уверенностью могу сказать, что это самое худшее место работы в моей жизни. Поэтому бегите). Далее →

Попался хороший коллектив, оплачиваемая стажировка, скидка 200 рублей на обед, своевременная выплата аванса и зарплаты. Сама по себе работа кассира-комплектовщика не трудная, по сравнению с многими другими профессиями, общения с клиентами на минимуме) Далее →

Что НЕ понравилось: Во-первых, нет нормального графика. Либо работаешь с 7 до 19, либо с 10 до 22, причем со скольки хочешь, выбираешь не ты, а твой СП). Могут поставить смену до десяти, а на следующий день поставить к семи, и времени после работы у тебя будет только на то, чтобы доехать и лечь спать). Многие хотят работать с семи, с семи на постоянке стояли пару людей, остальных же кидают в такой разброс, на просьбу поставить с семи, отказывают и все равно ставят с десяти, хлопая глазами и заливая, что на вечер тоже люди нужны, и всех так ставят, всех постоянно меняют! Хотя это не так, как я уже сказала, с семи стоят всегда одни и те же люди. Также к 8 вечера приходит ночная смена, и принимается за работу, заказы собирать невозможно, они там толпой ходят и разбрасывают коробки, отчего трудно как-либо передвигаться и собирать заказы, и как назло, в каждом заказе есть позиция из холодильника. В чем проблема поставить с 8 до 20 и дневной, и ночной смене, чтобы друг другу не мешали — непонятно. Ах да, нужно больше времени дать, чтобы любимые покупатели заказывали, всё же для них)). Во-вторых,... Далее →

Их нет Далее →

Уважаемые менеджеры по подбору персонала и рекрутеры, не врите людям, которых вы приглашаете на ваши вакансии. Если вас пригласили работать рекрутерами, бегите! Вам придется постоянно врать, и так же будут платить копейки официально. А большая часть в конверте вы будете ждать месяцами. И будут давать по 5000 руб. раз в месяц. Не стоит вам тратить время на работу в данной компании. Я знаю, о чем говорю, работала в компании. И знаю все изнутри. Жаль только потерянных денег, которых я так при увольнении и не получила. Далее →