Отзывы о работе для девушек в Москве

Был хороший коллектив и то выборочно. Далее →

Директор [ФИО] О.Ю. — мужененавистница. У нее постоянная текучка кадров (мужчины), разговаривать не умеет, если что-то не так, то очень хорошо умеет посылать матом (видимо, ее родной язык). В итоге все нормальные люди от нее ушли. Да, и в машине при детях тоже может высказаться. Как она только работала в банках, хотелось бы позвонить и узнать. На фирме постоянно опаздывала одна из сотрудниц, и ей нечего за это не было, всех это бесило. Как только у нее появились большие клиенты (благодаря мужу), избавилась от всех небольших фирм. Далее →

Я работала в этой компании больше 2 лет. Самый огромный плюс — это коллектив. Таких дружных ребят нужно ещё поискать. Зп полностью белая, выплачивается всегда вовремя — лично для меня это было самым главным, имея за спиной ипотеку. В офисе имеется все необходимое для работы — и кофемашина, и холодильник, канцтовары, корпоративные ручки и блокноты, и даже аптечка с лекарствами и тонометр — где ещё такое можно найти! Офис располагается в бизнес-центре в пешей доступности от метро. Руководство даже выделяет деньги на цветы в офисе — пальмы, орхидеи. Такое точно мало где встретишь. Причина ухода — переезд из Москвы в другой город, но опять таки руководство пошло мне на встречу, предложив работать удаленно, пока я не найду работу, даже купили ноутбук для меня. Пришла в эту компанию на должность специалиста по договорам, была руководителем отдела, а закончилась трудовая деятельность совершенно новой для меня сферой — международными закупкам и, за что я очень благодарна руководству. А минусы..если захотеть их можно найти всегда и во всем, но я их не ищу. Спасибо компании в целом и любимым коллегам за это прекрасное время. Далее →

Я работала в этой компании больше 2 лет. Самый огромный плюс — это коллектив. Таких дружных ребят нужно ещё поискать. ЗП полностью белая, выплачивается всегда вовремя — лично для меня это было самым главным, имея за спиной ипотеку. В офисе имеется всё необходимое для работы — и кофемашина, и холодильник, канцтовары, корпоративные ручки и блокноты, и даже аптечка с лекарствами и тонометр — где ещё такое можно найти! Офис располагается в бизнес-центре в пешей доступности от метро. Руководство даже выделяет деньги на цветы в офисе — пальмы, орхидеи. Такое точно мало где встретишь. Причина ухода — переезд из Москвы в другой город, но опять-таки руководство пошло мне на встречу, предложив работать удаленно, пока я не найду работу, даже купили ноутбук для меня. Пришла в эту компанию на должность специалиста по договорам, была руководителем отдела, а закончилась трудовая деятельность совершенно новой для меня сферой — международными закупками и, за что я очень благодарна руководству. А минусы… если захотеть, их можно найти всегда и во всем, но я их не ищу. Спасибо компании в целом и любимым коллегам за это прекрасное время.. Далее →

Работа не далеко от дома, не нашла Далее →

Отрицательно все остальное: 1. Полное отсутствие корпоративной культуры. Господа для 21 века — это полный ппц. 2. Условия труда. Про СанПиН никто даже не слышал. Нет практически ни одной не нарушенной нормы. 3. Руководство. Это ужас. Вы поймёте это, когда на вас будут орать матом (именно орать, именно матом). Такой некомпетентности, отсутствия понимания я не встречала нигде. Стратегии ноль. Никакого анализа. Сплошное спихивание ответственности. Не было бы такого руководства, компания бы работала куда эффективнее. . Далее →

Расскажу про офис. Офисная вакансия «Менеджер по работе с маркетплейсами» у них висит с февраля месяца. Из достоинств — красивый офис, вежливое культурное общение. Далее →

Никому не советую тратить на их офисные вакансии свое время. Проводят 4−5 собеседований. Говорят ни о чем, просто болтология о том, какие они замечательные. На hard skills соискателя не проверяют, асессменты не проводят. HR директор [М.] П. производит впечатление специалиста, но только на первый взгляд. После того, как вы покинете их офис, не предоставит обратную связь, будет игнорировать сообщения и звонки. Рекомендую руководству обратить внимание на непрофессионализм этого сотрудника. Шесть часов жизни просто насмарку, при том, что я на их вакансию не откликался и поначалу даже не рассматривал. Также, на позиции «Оператор 1С» у них работала подруга — сбежала через две недели — оформление по договору ГПХ, навязывание не входящих в договор обязанностей и бюрократический ад. Категорически не рекомендую, и не рекомендую покупаться на красивый офис и обещания — за ними ничего не стоит. Далее →

Не заметила Далее →

Добавлю свой отзыв. Пришла работать, сначала понравилось, а потом начались подставы. Медсестры злые, ненавидят новичков, что-то спросишь — посылают [censored]. А потом смотрят с большими глазами, почему ты это не знаешь? Коллектив очень тяжелый, поток пациентов большой, адская работа, зарплата ниже среднего, отношение не из лучших, вечные сплетни, клевета, особенно [З.] [С.]. Старшая медсестра, начальник, самодур — не выслушает, не поговорит, только орет на тебя при всех, оскорбляет, клевещет! Я отработала месяц и убежала оттуда, потому что с таким коллективом невозможно работать и с таким начальником тоже, как будто ты в рабство какое-то попал. Текучка нереальная у них там. Поэтому и текучка — не ценят сотрудников! Далее →

Работа из дома, стабильная белая зп (хоть и небольшая), работа у прямого производителя, коллегии-менеджеры. Далее →

Проработала в компании полгода. С удовольствием поделюсь своим опытом. Первичные собеседования проводили сотрудники консалтинговой компании, они же впоследствии и руководили отделом продаж. На собеседовании обещали 40 000 оклад чистыми (не только мне так «показалось», мы с коллегами потом обсуждали этот вопрос. Всем обещали 40 чистыми). В итоге уже после обучения и прочих организационных моментов выясняется, что оклад 25, 15к плюсом при выполнении не совсем адекватного КПИ, и еще минус налог (!), то есть максимум что вы можете получить это 34 800. Но это бы и ладно, ведь Термомакс — это прямой производитель материала действительно достойного качества, который, казалось бы, будет легко продавать, и всё это вернется с лихвой процентами от личных продаж. Удивительно, но за полгода существования удаленного отдела так никто ничего и не продал. За время работы при мне уволили без предупреждения 4-х очень достойных менеджеров просто потому, что не нравились лично одному из руководителей, которых было несколько (собственник, наёмный РОП консалтингового агентства и зам. директора). И еще двое ушли также быстро, как и ушли, про них я ничего не знаю. Я ушла сама, так как поняла, что заработать там ничего не удастся... Далее →

Достоинств нет Тут клиника полнейшая Далее →

Девочки, это ад! Во-первых, товар — это ад! Ткани рыночные, сколько мы терпели скандалов от клиентов и обтекали, тряпки, одним словом. Продавать стыдно, лично мне было. [Н.] — да обманщик и трепло. У Юлии завышена планка, корона до небес и шизофрения по мнимому бренду, честно, я не знаю, дизайнер она или нет. Мое мнение, что она или закупает где-то на Люблинском рынке, или киргизы шьют в подвале… Уважения нет к сотрудникам, как к скоту, есть на корточках, приходилось… Да ну, как вспомню, плохо становится, заработала только неврит с такой работой.. Далее →

Возможно, они есть- хорошая зарплата, которую выдают вовремя, неплохой соцпакет и т.д. Я просто не успела оценить Что точно заметила — вполне приличные условия для работы. Прошедшим стажировку выдаётся рабочая одежда, у работников есть шкафчики для одежды, санузлы, кухня, горячее питание пусть даже на 175 рублей. В других компаниях нет и этого. Далее →

А вот тут соглашусь со многими недовольными. С первого дня для меня были непонятки. Пришла устраиваться на работу кассиром-комплектовщиком, подошла к старшей, поздоровалась, сказала, что пришла на собеседование на такую-то должность. Та даже не сочла нужным поздороваться в ответ, выпучила глазенки и спросила: «Сколько лет???!» Получив ответ, отправила к управляющей. Управляющая оглядела меня с ног до головы и обратно критическим взглядом с плохо скрываемым негативом и завела свою песню, что вообще-то ей нужны молодые мальчики, а немолодых девочек совсем не хочется брать (про немолодых девочек я уже сама считала с неё). Но у меня сложная жизненная ситуация, почти безвыходная, я умею работать, у меня достаточно сил, высшее образование, большой опыт работы старшим менеджером в одной из компаний, где мы находились в состоянии цейтнота с понедельника по субботу включительно с 8 утра до 19−20 ч. Было ощущение, что уговариваю принять меня на работу, но так же понимала, что здесь я персона нон-грата. Управляющая сдалась и на следующий день я пришла на неоплачиваемую стажировку, отработала 10 часов, в конце которой управляющая спросила: «Ну, как?» Все ок, мне нравится, думаю, я справлюсь. Управляющая была явно не рада, но причин отказать мне в трудоустройстве не было и на следующий день, уволившись с предыдущей... Далее →

ИХ НЕТ! коллетив слишком высокого мнения О СЕБЕ, которые кидают СВОИХ коллег! Далее →

Отработала месяц, ничему не научили, как обещали, я без опыта! Договорились на 45 000, но так как никто не помогал, работой совсем загрузили не той, говоря, что временно. Поэтому собралась увольняться. После увольнения мне ничего НЕ заплатили ЗА МЕСЯЦ 5/2, говоря, ЧТО доделывать НАДО работу. У МЕНЯ НЕ сдельная, А ПО договору. Теперь СУДЫ, прокуратура разбирается! Зарплату НЕ отдали! ЭТО ОФИС компании, ВСЕ свои, «фиеста» ИХ много! НЕ попадитесь, ЕСЛИ ВАМ предлагают СЕТЬ клиник обрабатывать, НЕ соглашайтесь — ОНИ НЕ ЗАПЛАТЯТ! . Далее →

Хороший соц. пакет  ДМС Возможно скидка 25%, но в брендах вещи подходят не всем, поэтому не считаю плюсом) Такси (если поздно смены заканчиваются) Далее →

Оууууу Ну тут нужна толстая книга… Главный минус компании, а именно бренда Oysho — это то, что вышестоящее руководство не замечает, кто занимает должности DT и HR (можно выделить лишь немногих, [М.] Р., [О.] Л., [И.] З., И.А.) в компании отработала долгий срок. Но то, что происходит сейчас, выходит за рамки дозволенного. Повышения и продвижения бывают лишь в тех случаях, если ты «подружка» DT. И то, что транслируется компанией, все бело и прозрачно, затмевает именно выбор кандидатов на вышестоящие должности. Даже если отработать 10 лет в компании и регулярно показывать прекрасные результаты — этого будет мало, чтобы продвинуться дальше. Когда говорят, что работая в крупном ТЦ, заместитель не имеет право повышаться на такой же ТЦ по продажам (его ставят на ТЦ, где ниже все) Но тут же Зам. менеджера Европейского ставят на менеджера Европейского (хотя правилами запрещено). У коммерческих двойные стандарты для каждого ТЦ. Если ходить на суппорты, то можно узнать такое, после чего будешь сидеть и думать… Зачем, зачем я столько лет следовала правилам, если большинству просто плевать на это и спроса не бывает. Год после локдауна был крайне тяжелым. Компания закрыла набор персонала, и в дни, что мы работали в смену... Далее →