Отзывы о работе для девушек в Москве

На работу берут сразу и женьщин и мужчин. Далее →

Отработала 2 недели, развозила заказы из Детского мира. Обещали, что заказы до 5 кг. Но как выяснилось, 90% — это от 10 кг и больше. Забираешь по несколько заказов сразу, ходишь по несколько раз к машине. В итоге сорвала спину, никого это не волновало, давай, работай и все. Пришлось уволиться. Заплатили не все деньги, обманули на 4000 рублей, за бензин не вернули ни копейки. . Далее →

Адекватный и приятный персонал на подработку на новогодние праздники. Оформление по ТК РФ (читать дальше) Далее →

Ну что ж, поехали. Если не хотите читать огромный отзыв — можно пересказать его в нескольких словах: НЕ работайте в моди! 1. ТК РФ Это была моя первая официальная работа, где меня оформляли по ТК РФ. Ну как оформляли, морально надавили при подписании бумаги о том, что выдали мне трудовой договор на руки, и потом кормили завтраками по его выдаче. То в понедельник отдадут, то через 3 дня, как подпишут в офисе. В итоге директор мне сообщила, что его отдают, внимание, только при увольнении. (нарушение 67 статья ТК РФ). Совершила ли я ошибку, что продолжила там работать? Безусловно. Спрашивала у своих коллег-студенток о том, выдали ли им трудовой договор — мне отвечали, что вообще не знали, что нужно его забирать (видимо, компания рассчитана на юридически- [censored] людей). 2. ФОРМА Едем дальше — мне выдали форму в отвратном состоянии. От неё так пасло (именно пасло, не пахло) потом, что будто бы её не стирали год. Отстирывала дома весь вечер. Было мерзко. Ещё дали шапочку, проработав в закатанной шапке (она выглядела так, будто бы я отобрала её у бомжа) один день, купила свою. Позже хабалка-админ сказала, что я её украла у их магазина. (про персонал читайте далее)... Далее →

Из преимуществ нахождение в лесной зоне … свой парк с белками и уточками. Далее →

Недостаток данной компании — это неуравновешенный руководитель ПЭО с.т… 60-летняя ботоксная бабища, которую по жизни пинали из всех компаний, но тут она задержалась. Эта особь не занимается своими прямыми обязанностями, как планирование д/с, составление бюджета и т.д., а следит, кто в чем ходит, и доносит руководителям с предложением штрафануть работников кухни об несоответствии в рабочей одежде в 35 гр. жару. Свои ошибки перекидывает на другие отделы, забегая к руководству и переворачивая информацию. Составление бюджета перевешивает на отделы, а потом предоставляет как свою работу. Письменно не подтверждает свои распоряжения с последующим отнекиванием о данной команде, поддерживает сотрудников, которые ей доносят все сплетни, и под этим прикрытием творится вакханалия… На обед уйти не дают… Курить можно только в обеденный перерыв… Под ее руководством происходит воровство д/с. Далее →

кое-какое дмс Далее →

О недостатках компании можно говорить вечно. Мой стаж работы в Северном городском отд составляет 22 года, начиная с 1999 года. Тогда все это еще называлось Мосэнерго. Затем, в 2005 году, его разорвали на мелкие компашки. Застала я еще работу в Цопэнерго. Зарплаты там были небольшие, но порядка было больше. Работала немного в клиентском зале и для бытовых абонентов, и для юридических лиц. Нагрузка колоссальная, а зарплатка мизерная. Но тогда _(2013−2014 гг) еще не лютовали репрессии. То есть всевозможные штрафы (не обоснованные ничем). Затем наступила эра ада. Работать в абонентской службе куратором по обслуживанию юрлиц — это совершать ежедневный подвиг. Эмоциональная нагрузка колоссальная. Отношение местного руководства отвратительное. Кураторы для них — это низшая каста. Высшее руководство с Вавилова ул. д. 9 наплевательски относится к подбору для отделений руководителей направлений. Выражаясь простым языком — это вроде надсмотрщиков за рабами на плантациях, которых подкармливают повышенной оплатой труда. Неплохо было бы во-первых, назначать им курс лекций с дальнейшим экзаменом по гигиене труда и психологии производства. Во-вторых, спрашивать мнение по их кандидатурах у кураторов. Ведь именно нам работать с такими гадюками. К примеру: мне перед уходом с работы моя рук. направления вообще... Далее →

По началу все приветливы и идут к тебе на уступки, все это заканчивается, когда наступает период зп Далее →

Пройдя собеседование, поставили план, сказав, что данный план можно выполнить за 2 с половиной часа, ну да, ну да. Когда, пройдя обучение, начав звонить, честно сказала, что данный план невыполнимый, т.к. стояло условие, что нужно выполнить 100 звонков от 1 минуты разговора и 15 пройденных пресейлов, но когда ты звонишь и только начинаешь говорить, а на том конце уже бросают трубку на 15 секунде, то 100 звонков от 1 минуты можно делать и за часов 10. Дав обратную связь руководству по этому поводу, директор решил поменять условия, какое счастье было, что поставили за каждый пресейл 200 руб., на следующий день руководство решило поднять ставку до 300 руб. О боги, счастье. К концу месяца во мне завелся червячок с сомнениями, т.к. пройденных пресейлов было уже за сотню, ну ладно, думаю, подождем, увидим, что будет. Работала не полный день, по 4 часа, но выкладывалась, как за все 8. Говорили, что з.п. выплачивают в 5-х числах. Начинаю тормошить, чтобы узнать, на что могу рассчитывать, оказывается, ещё не готов договор, ну ладно, думаю, бывает (договаривались по договору... Далее →

Их просто нет ( Далее →

Недостаток з/п, бедные админы и продавцы. Работала в Балашихе, приезжает региональный раз в месяц, даёт тебе хороших люлей. При этом понимания, что ты отвечаешь одна за магазин, директора которым вечно по… В общем, все не для людей, нищебродская компания. Очень не советую туда идти, потратите своё время, идите лучше в другие места. Далее →

Особых положительных сторон назвать не могу, только если подружитесь с кем-нибудь в коллективе. Бывают интересные проекты, часто меняются Далее →

Абсолютно никаких перспектив работы в компании, если хотите потерять своё личное время — вам сюда. Все ключевые позиции распределены руководством так, что никакого повышения вам не светит никогда. Про социальный пакет и льготы не говорю. В помещениях очень душно. Зарплаты низкие. Работала там около двух лет. Большего, извините, колхоза не встречала нигде в Москве. Сотрудники, которые там уже давно работают, говорят, что ничего не меняется годами. Большая текучесть кадров. Прослушивают сотрудников, лазят по их домашним компьютерам и личным мобильным телефонам. Когда обращаешься к руководству — всё отрицают. Отношение к сотрудникам посредственное, даже к тем, кто старается и трудится дополнительно. Далее →

Нет, помойная яма. Далее →

Отработала здесь полгода, после чего плюнула, в частности, из-за коронавируса, который и так маленькие зарплаты и так урезал. Сегодня оформилась на новую работу, благо город начал немного оживать, и решила написать немного про старую. Главная проблема — обман на каждом шагу, врут всем: и своим работникам, и клиентам, и даже сами себе многие, наверное, из-за страха оказаться без работы. Ибо был свидетелем, когда чуть что не так на улицу выставляли, несмотря на маленьких детей, кредиты и годы, отданные компании. Благо было бы желание, повод легко найти. А врут во всём, как в самой работе, выдавая оборудование за европейское, хотя на самом деле китайское везут, к примеру, в Германию, а затем, даже не разгружая, там привозят обратно уже как немецкое. Все об этом знают, но молчат, чтобы на улице не оказаться. Так и по зарплатам врут: в трудовой одна, а в итоге для выплаты другая через занижающий коэффициент. Хотя найти способы урезать зарплату здесь и так специалисты. Достаточно на начальство не так взглянуть, а она найдет повод, к чему придраться. А уж если даже на пять минут опоздать, считай, что половины заработанного сегодня лишился. И ты первый кандидат, если нужно будет задержаться после смены,... Далее →

коллектив Далее →

прошу обратить особое внимание НА службу безопасности! Д.Р. главный, который кладет СЕБЕ деньги В карман ЗА СЧЕТ выдуманных отработанных СМЕН! выезжает В глазах руководства ЗА СЧЕТ других ЛЮДЕЙ И ИХ заслуг! ТАК ЖЕ кладет деньги СЕБЕ В карман, которые полагаются сотрудникам ЗА расчет бензина И т.д.! увольняют людей не за что! В вашей службе безопасности сидят люди без какого-либо понимания о своей работе, военнослужащий это не значит, что у него есть понятие о безопасности, перекладывают работу свою на других, кто хотя бы как-то шарит в этом! Вы увольняете людей только для того, чтобы ваш отдел не закрыли! Работы много! Когда пытаешься заработать, урезают зарплату или просто тебя увольняют! руководство ЛЮБИТ [censored], которые растут В ЭТОЙ компании ЗА СЧЕТ трудов других нижестоящих ПО должности. Далее →

Очень-очень-очень много проектов, мероприятий и клиентов. Есть деньги, в конвертах красивый и дорогой офис с маками Далее →

Это работа на износ! И никак иначе. У вас не будет личной жизни. Не будет ничего, кроме бесконечных чатов, бесконечных событий и звонков кураторов. Директор просто помешан на заработке и своих премиях, и форумах сумасшедше требователен. Ощущение, что ему нужно, чтобы все делали, как все у него в голове. М. [С.] может позвонить в любое время суток и ночью тоже. Когда я была на собеседовании, мне девушка сразу честно сказала: — мы звоним всегда, и вы всегда как пионерка должны быть готовы, так как мероприятия и бывает все, что угодно! Отдельно скажу про офис. Везде компьютеры Apple. А знаете, это не обычно. Тебе дают его и делай, как хочешь, презентацию или пиши клиенту письмо. Никто не учит. Сказали: есть Google и смотри сама. А я не работала никогда! Писала с ошибкой постоянно. Другая клавиатура. Много, очень много мероприятий. Мероприятия проходят во всех миллионниках, во всех крупных городах и много названии мероприятий, огромное количество и нетворкинг марафон, сезон нетворкинга, бизнес meet up и всякие бесконечные бизнес-завтраки или премии в стиле сто успешных людей! Можно сойти с ума. При этом есть план общих мероприятий, но нет описания каждого. Я работала в группе... Далее →