Отзывы о работе для девушек в Москве

Поищите сами! Далее →

HR только отчитывается перед начальством, что работу делает, сами бездари там сидят, в потолок плюют, мозги включать не хотят, да и есть ли они вообще. Я потомственная швея, пришла устраиваться по профессии. С детства мама меня учила шить, сначала руками, потом на машинке. Я их видела все, от ручных до самых новых. Стаж по профессии 10 лет. Эти бабы в HR паспорт мой взяли, что-то с ним поделали, говорят, выявили, что я ИП и директор в двух фирмах. Я говорю: и что, какая вам разница, я шить умею, на полный рабочий день приду. Нет, говорят, мы таких сотрудников не берем. Пыталась до директора дойти, объяснить ситуацию, меня не пустили, еще и грубо разговаривать стали, хотя вначале все такие вежливые — вот оно полезло нутро. Вакансия у них так и висит. Отказывают тем, кто хочет и умеет работать, а сами никого найти не могут. Благодарю, господа, что не попала в эту фирму, с таким начальством каши не сваришь! Далее →

Нет Далее →

Не ходите на собеседование в эту компанию, они похожи на ненадежных и непрофессиональных людей. После собеседования не дадут никакой обратной связи, в компанию дозвониться невозможно, а контакты, которые они и дадут, то говорят, что это конфиденциальная информация, и разглашать результаты собеседований они не могут. Выставляют тебя не весть кем, неуважительное отношение. Потраченное время и нервы. Далее →

Удобный график. Зп вовремя Далее →

Мой отзыв можно назвать накипело. Работала год в Леонардо на Щелковской.75. Всё нравилось. Но руководитель этого магазина делает всё, чтобы люди оттуда бежали не оглядываясь, и не только кассиры, уборщицы, и те не выдерживают. Человек абсолютно не соответствует своей должности. До адекватного, образованного и достойного руководителя ему очень далеко. Не мешало бы пройти обучение. Не слушает и не слышит коллектив. Есть одно мнение — его. И оно правильное. Поменяться сменой с коллегой — это целая проблема, должны унижаться, упрашивать, доказывать, что это нужно, а он ещё подумает, можно или нет. Придумал какой-то лимит, сколько раз это можно делать. Просил приносить справку, кто часто ходит в туалет, учитывая, что коллектив женский, сама просьба абсурдна. Выходить из отдела нельзя, спросить что-то у коллеги по работе нельзя. Подслушивает, подглядывает, каждый день придумывает какие-то новые правила. Морально устаёшь больше, чем физически. Показатели магазина — это заслуга девочек консультантов, но никогда никто не слышал слов благодарности. Отношение к коллективу отвратительное. Как руководитель, который должен защищать свой коллектив, решать конфликтные ситуации, наоборот доводит их до абсурда, не слушая никаких объяснений, унижает своими актами, бесконечными объяснительными, при этом чувствуя своё мнимое... Далее →

Не увидела Далее →

К отзыву ниже Я работала с парнем в Леруа Лефортово, это плохой опыт. Помимо того, что руководитель — максимально не знающая свой товар женщина и некомпетентная, отдел сад. Так ко всему этому в других отделах тоже много странных людей, в скобяных изделиях вообще работает «продавщица арбузов Маша», которая считает нормой в своём возрасте толкать сотрудника, младше её, и приставать к чужим парням, имея мужа в этом же Леруа. Вообще забавно, она, видимо, путает рыночные, ей привычные, отношения и рабочие, плюсом доносит руководителю про любые мелочи. Решила обидеться на то, что я попросила не лезть к моему м.ч., и так и не поняла, что он даже общаться с ней не хотел, ведь этот взрослый человек пожаловался моему руководителю, причём на то, что когда смена моя и парня кончилась, я стою у их отдела, наплела сказок. Это дополнение. Я писала уже, что тут сидят на насиженных местах тёти и обсуждают новичков, не обучает никто, наставника не было, руководитель обманом берёт на время и увольняет одним днём. Самое странное, что неиспользованный отпуск, который должны оплатить, это оказывается один день за твой счёт, когда ты не вышла, например, из-за температуры и не успела взять в этот день больничный. Труд не ценится,... Далее →

зп вовремя, белое оформление Далее →

Ужасно гадкое отношение заведующей, которое с определённого момента проявлялось в личных (именно личных) придирках и провокациях на конфликт. Рабочий чат разрывался от её дебильных, отвлекающих от работы, сообщений. Человек не умеет грамотно формулировать задачи и сроки их исполнения, а потом ещё и обижается на сотрудников. Самовлюблённая нарциссиха, которая ведёт две аптеки, а на поверку оказывается довольно слабым руководителем. Перфекционистка, вокруг которой бардак. Контролфрик, почему-то выбравший мишенью именно приёмщицу. Во временные промежутки, когда не было товара, нарочно, словно у неё кость в горле застряла, выдумывала мне задания: то кассовые книги подшивать, то брендовые баннеры по залу собирать, то окна или кухонный уголок мыть, то какой-то список товаров в программу забивать, то иди и смотри камеры внимательно, то чёрт знает что ещё. Часто отправляла в качестве курьера отвезти/забрать товар из другой аптеки, которая могла быть на другом конце города. При этом компания абсолютно не компенсировала средства на проезд. Доплаты за такие поездки также не было, можно было забрать только часами. Заведующая ведёт две аптеки, в другой больше проходимость, народа и, соответственно, проблем. Однако находилась постоянно в нашей. В другой аптеке приходит уборщица каждый день, а в нашей её ставку получает заведующая, которая типа сама... Далее →

Белая зп. Подарки на праздники, красивый офис Далее →

Отличная компания! Стабильная! Красивый офис. Но к выбору кандидатов на руководящие должности подходят невнимательно, ведь от этих главных звеньев зависит результативность и здоровая атмосфера в отделах. Кто планирует работать в колл-центре этой компании, знайте, что руководитель данного отдела • Бохан А.Н. абсолютно не профессиональна и бестактна. Может кандидата унизить на собеседовании с вопросом о его внешних недостатках (почему у вас прыщи? Не выщипанные брови?) Хотя сама, мягко говоря, далека от иконы стиля и ухоженности. Оценивает в первую очередь кандидата по количеству ипотек, кредитов и сопутствующих обстоятельств жизни. Если это у вас все имеется, вы идеальный сотрудник для этого руководителя. Будет позволять себе не очень приятные вещи в ваш адрес и пугать увольнением, чтобы в страхе работали и молчали. Я отработала под этим руководством 3 года))) Работать с неуверенным, закомплексованным руководством очень утомляет. Удачи вам! Нужно быть внимательнее при выборе руководителей отделов, конкретно в этом случае это руководитель контакт-центра Бохан А.Н., которая не соответствует своей должности. Непрофессиональное поведение! Неправильно установленные задачи отделу! Неправильное построение работы в отделе! Сотрудники всегда информированы лучше своего руководителя, неопрятный внешний вид, абсолютная безвкусица и постоянно жирные волосы, неухоженность. Неприятно... Далее →

недорогая еда в столовой Далее →

Рядовой сотрудник здесь пустое место, набирают на поток, вы будете очередной проходной объект на время для заработка компании, но увы, на вас это никак не отразится, сегодня вы есть, завтра вас пошлют куда подальше одним днем, например, за 2 дня до конца отпуска, как было у меня, ваше мнение никого не [censored] порезали все бонусы и зарплаты за последний год так, что вы из продавца машин превращаетесь в продавца кредитов каждому встречному, даже если у клиента есть деньги на последний Ленд Ровер в сумму 25 млн, это никого не волнует, ВЫ должны продать В кредит ПОД 10% ГАП СО сроком НА 7 ЛЕТ ПОД 0%, а если не делаете этого, вы ничтожество и [censored] продажник. Каждую неделю собрания о балаболстве о том, что вы мало продаете и вы самое ничтожное [censored], нужно больше и больше, оклада нет, сезонность, учет обстановки в стране и рынке и цен? Пффф конечно нет, план на каждый месяц вам озвучат до конца месяца за неделю, если повезет в середине месяца, и конечно завысят системно так, что 80% его не выполнят, а в плане у вас пунктов 5−6, за каждый не выполненный — 10% к зп, то есть вы можете минуснуть... Далее →

Не обнаружено Далее →

Не тратьте своё время на эту компанию. Проработала 2,5 месяца и бежала. Положительные отзывы пишут действующие сотрудники под принуждением отдела персонала, не затрудняя себя разнообразием, о чём свидетельствуют отметки сайта. По факту — неадекватное руководство, забывшее, что крепостное право отменено 160 лет назад. Люди для них — расходный материал. Текучка бешеная. Должностные обязанности отсутствуют, как таковые, поэтому вы будете трудиться за себя и «за того парня» по причине массового бегства сотрудников, за мизерный оклад, а премию за прошедший месяц вы сможете получить только в последний день следующего месяца, с соизволения «высокого» руководства. При увольнении на премии можете даже не рассчитывать. В производство не вкладываются, гонят брак, в итоге куча рекламаций от покупателей, но руководству плевать, для них закон о защите прав потребителей — пустой звук. В ПО не вкладываются, древние «дрова», которые с трудом тянут даже Excel, даже мебель в офисе на грани развала. Смежные отделы из «стареньких» откровенно саботируют твои запросы, скидывая свою работу на тебя. Общее ощущение от компании — ложь, обман, цинизм, разброд и шатание, но руководство прекрасно себя чувствует на сдаче в аренду многочисленных площадей. Мебельный бизнес для них занятие попутное и малоинтересное. Далее →

Белая заработная плата, отсутствие переработок, близость к метро, можно отпроситься в больницу. т.к. ДМС отсутствует, и никогда не светит. Далее →

Отзыв только про бухгалтерию. Коллеги, если вы хороший специалист — не тратьте время или просто пересидите, пока не найдете нормальную работу, отпроситься на собеседование всегда можно. Проработала в данной компании около двух месяцев. Собеседование — вопросы ни о чем: какое хобби и т.д. В целом — это самопрезентация наемного финансового директора русского [И.]. Собственник компании — армянин. Если хотите пройти собеседование, вы должны просто понравиться [И.]. Работа в бухгалтерии заключается в вечном восстановлении учета, т.к. главный бухгалтер [Г.] умеет только перепроводить ведомости по заработной плате с 2019 года ежемесячно и в эксель приводить в соответствие ОСВ для липовых отчетов для [И.]. В программе просто бардак. В бухгалтерии работают сотрудники без высшего экономического образования, главное, чтобы слушали и выполняли тупые задания Гали, также чтобы носили короткие юбки для [В.]. Компания на УСН, отчетность в ФНС не сдается, около 10 подразделений, объемы средние. Если все же решили поработать в данной компании, понравились на собеседовании [В.], имейте в виду, сотрудник бухгалтерии без высшего экономического образования будет доносить ваш каждый шаг и каждое слово Гале, а как же еще удержаться, если в другие компании даже на собеседование не позовут. Далее →

проработала в шоколаднице размера XL, прекрасная зарплата, лучший коллектив в моей жизни, хорошее отношение, зарплата 70к+ ТУ Григорян [А.] прекрасный человек, который видит, слушает, и лояльно относится к своим сотрудникам. Далее →

Пошла в шоколадницу размера S (точнее говоря, перевели из-за разногласий с директором), о чём бесспорно жалею. Директор была обнаглевшей, ставила смены 5/2, хотя я учусь, на минуточку, и ехать до работы 1,5 часа, но никого это не волновало. Работала одним официантом во время ланчей в ТЦ. Всегда была полная посадка, соответственно, и запара, но директору было плевать, взяла к себе менеджера, её подругу, так они вдвоём сидят постоянно в офисе, болтают, и на то, что ты просишь о помощи, им плевать (не раз приходилось кричать на них, чтобы меня услышали и помогли, ведь не моя вина, что в кофейне должно быть 2−3 официанта в день, а я там одна). Попросила перевести меня обратно, на что мне дали пинка и сказали: либо я увольняюсь, либо остаюсь в этой кофейне. Решила пойти через увольнение, отработала две недели (на минутку, состою в хороших отношениях с директором) после увольнения договорилась с директором из объекта XL, что буду работать там. Поехала в УЦ, попросила оформить… НО, они позвонили директору, и ту, и они оставили ужасную ос… (обратную связь), и меня отказались брать в компанию. ТУ (бывший директор) [П.] [А.], если вам предстоит работать с ней, а также с директором [Д.], будьте... Далее →