Отзывы о работе для девушек в Москве

Большая бесплатная парковка. Чай, кофе. Далее →

«МОЙ ДОМ» ООО, Моск.обл, Усово тупик. 09.2023 год. Отдел Казначейства. Я устроилась в Усово на должность Казначея, сначала мне все понравилось, коллектив на одной волне 30−40 лет, есть куратор, который ввел в курс дела, плавно вводили в рабочий процесс, это был огромный плюс. Большая бесплатная парковка. Чай, кофе. Но было много минусов, а именно Усово тупик по вечерам пробка, тяжело выехать с работы, иногда и по утрам, чтобы попасть на работу. Рабочий график у меня был на испытательном 9-18 ч, час обед, но на обед приходилось отпрашиваться и максимум 30 мин на прием пищи! И вот это отпрашиваться было повсюду: раб.день закончился, нужно отчитаться, что ты все сделал, можно мне домой? Я не курю, но некоторые девочки отпрашивались покурить. Это была одна из самых ненормальных вещей, которая меня смутила, как только я туда устроилась. Ну вроде пообщались, поговорили, ладно, свыкнусь, смирюсь. И вот идет время, процесс обучения практически закончен, работаю на уровне со всеми. На собеседовании были сразу обговорены некоторые условия з/п на испытательный и после. Но после окончания испытательного срока было сказано, что ты не тянешь, но ты нам нравишься, оставайся до НГ на з/п... Далее →

Если только зарплата, вовремя,белая Далее →

Не очень порядочные сотрудники! Три дня обучения, затем ставят в график на закрепленную точку, при выходе не делают полную инвентаризацию товара! Очень много ненужных аспектов, например, постоянные фотоотчёты, также ставят план продаж билетов, и продавец обязан «втюхивать», что очень не нравится! При увольнении сделали полную инвентаризацию, недостача была меньше тысячи, но если знаешь, что работала честно и кто приходил в другие смены, неизвестно, как работал… отказалась платить из-за принципа, но тогда заблокируют полный расчёт! Пришлось оплатить, но это не значит, что признаю свою вину! Т.M. ни разу не приехал, хотя были вопросы по работе и технические вопросы по оборудованию. Другие сотрудники все очень отзывчивые, готовы подсказать и помочь. А Т.M. интересует только план и продажи! Далее →

УМНЫЙ хитрый СЕРБ ВЛАДА веруович, ЖЕНИВшейся на москвичке, НЕ бывает поганой НАЦИИ бывают поганые ЛЮДИ Далее →

Настругал 3-х детей, чтобы получить гражданство в России. Теперь нужно уйти со стройки, и вот он пристроился продавцом яблок. Держится он на месте продавца яблок, потому что его жена с.ю.р. ХОДИТ ПО УМНЫМ сербским строительным фирмам, поскольку СЕРБЫ В России хорошие сварщики и строители. Но Влад-то исключение, он просто удачно вышел замуж, ничего не умеет. А чтобы усидеть на своём месте, его жена с.ю.р. следит, КТО ГРУБО разговаривает. С умными строителями сербами и она как собака, и телохранитель, и барыга, и охранник кидается на свой народ. Далее →

Работаю полгода в офисе в пешей доступности. Коллектив дружный сложился, морально здесь очень спокойно. Далее →

Не замечала тут никаких недостатков, нормальная работа. Далее →

+Белая зп  +Корпоративное питание (вкусное) +Отдел персонала, который прикладывает усилия для адаптации сотрудника Наверно это единственные плюсы, потому что на самом деле, все то, что напишу об этой компании хорошего это пыль в глаза, хотя возможно это зависит от отдела. Далее →

О минусах данной компании: Руководитель отдела маркетинговой аналитики отвратительный человек и руководитель. Работать с ней невозможно, и адекватный человек не сможет. Свою работу она знает, в этом нет сомнения, но ранее она всегда работала в одиночестве, в штат добавили новую должность ассистента маркетолога ей в помощники, где она обязана обучать сотрудника, но она напрочь отказывается, попросту не хочет. А если переспрашиваешь что-то, ответ поступает один: «Я это уже объясняла». А объяснения выглядят из разряда: «Напиши, как ты сама думаешь», или же объясняет в таком темпе, что ничего не успеваешь ни запомнить, ни записать. Хотя соискателей якобы берут без опыта. Вы можете подумать, что это я пишу от обиды, но вы, как начнете работать, все поймете! Коллектив тоже в целом такой себе, не в восторге. Несколько примеров ситуаций: в кабинете включено радио, и девушка из отдела рекламы как-то подошла и сделала звук потише, на это последовало замечание от руководителя отдела закупок, что ей музыку теперь не слышно. Знаете, очень хотелось спросить: «А вы на работу работать приходите? Или музыку слушать?» Но я не стала, так как тема меня не касалась. Теперь другая ситуация: Я работала последний день в компании, а коллеги в нашем кабинете решили заказать роллы, а мне... Далее →

По обещанию неплохие условия (ДМС, премия, корпоративный, транспорт, питания). Очень понравилось собеседование с руководителем отдела. Очень приятная девушка и вообще люди на пути попадались улыбчивые и позитивные. Далее →

Эйчар [О.] [Ч.] Это, конечно, нечто! — сразу вспомнилась поговорка «Заставь …Ваньку богу молиться — он и лоб расшибет». Уровень профессионализма не как в крупной московской конторе, а как в сельской фирме «рога и копыта». Проходила собеседование в финансовый отдел, имею релевантный опыт работы, работала в двух компаниях-партнерах этой фирмы в недавнем времени. Так эта дама «профессионал своего дела» долго докапывалась к образованию 1997 г., потом к опыту работы 2000−2002 г. (учитывая, что на дворе 2024 и опыт и стаж работы у меня 27 лет). Потом спросила: «А вы как обычно — работаете по 3−4 года или по 15 лет? А то мы берем только тех, кто привык по 15 лет работать» — что, собственно, дискриминация. Потом и вовсе ушла с собеседования, сославшись на дела, не дав никакой обратной связи, когда и в какое время будет дан ответ по моей кандидатуре и каким образом, что является полнейшим неуважением к соискателю. Это, учитывая, что соискателей на эту вакансию практически нет, а срочность закрытия вакансии есть. Ну что тут скажешь… Далее →

Если опустить факты белой ЗП, официального трудоустройства и все в этом духе. То по факту самый большой плюс в этой работе — Это коллектив. По крайней мере в офисе на Окружном проезде. За другие филиалы говорить не могу. Я работала на должности помощника генерального директора, собственно [А.] Ю.В. И не смотря на то, что 80%, взаимоотношения с коллективом — без преувеличения потрясающие, в не зависимости от отдела. Со мной работала в приемной потрясающа девочка делопроизводитель (правда тоже уволилась). И в целом остальные сотрудники из других кабинетов (отдел пром.безопасности, HR-менеджеры особенно Римма, и т.д.) были самым прекрасным, душевным коллективом за все мои места работы. На самом деле, по большей части благодаря коллективу я смогла продержаться на этой работе так долго. Далее →

Генеральный директор [А.] Ю. В. Настолько агрессивного, бескомпромиссного руководителя, которому абсолютно плевать на своих сотрудников, я еще в жизни не встречала. Она может заваливать тебя звонками и смс, когда ты лежишь с температурой 39 под предлогом «ну ты же не в больнице умираешь», хотя даже если ты и попадешь в больницу, она будет настаивать, чтобы тебе привезли ноутбук и ты работала удаленно. Она совершенно не уважает личные границы сотрудников, считает нормальным вызывать к себе во время обеда (типа буквально, когда ты сидишь ешь, и она это знает), названивать тебе по рабочим вопросам во время отпуска, заставлять оставаться после 18:00 под предлогом «увольнения», ставить нереальные сроки выполнения по задачам. Руководитель совершенно не умеет признавать свои ошибки, и если по ее вине вы не смогли назначить встречу, подписать договор и т.д. — она все перевернет так, что виноваты вы. Руководитель, который может позволить себе [censored] с переходом на личности. Я неоднократно заставала девочек, которые плакали и ловили нервные срывы из-за нее. Постоянная текучка в компании — это норма. Люди, которые там работают больше года — единицы, и то это те, кто с ней редко контактирует напрямую. Если, скажем, вы идете каким-нибудь помощником в сторонний отдел или инженером — контактировать особо... Далее →

Из плюсов: Вы будете стоять в «Лакшери» бутике типо «Люкс» продавец и продавать ноунейм бренды по цене люкс) Далее →

Из минусов: 1) Серая ЗП. Выход 3480 официально падает на карту за каждую смену в месяце, проценты с продаж выдают наличкой 10-го числа (говорят, что 4%, а по факту рассчитывают продажи по 3% а то и меньше, как соизволят). 2) Бывает задержка ЗП даже до 2 недель. 3) Много обязанностей, которые не эквивалентны заработной плате. С самого утра ты убираешься как уборщик, протираешь пыль по несколько часов, ты не можешь этого не сделать, так как это в приоритете. Помимо этого, куча других обязанностей в течение рабочего дня совсем не связанная с продажами товара, которая соответственно отвлекает от самих продаж (да, их обязательно нужно выполнять). 4) Отсутствие какого-либо карьерного роста. 5) Твое нахождение в компании зависит от личных отношений с руководителем. Если ты будешь говорить что-либо, тебя довольно-таки быстро сольют. 6) Очень приветствуется увольнение одним днём и невыплата процентов с продаж вовсе. Очень сильная текучка. Компания набирает продавцов на 2−3 месяца, когда использует весь их ресурс, сменяет на других. Это «политика» компании увольнять так часто и не иметь «стабильных сотрудников». Руководители составляют списки на увольнение каждый месяц, так... Далее →