Отзывы о работе для девушек в Москве

Зеленая зона Далее →

Новый директор ФГБУ «Центральный архив» УД Президента РФ, попав под влияние и.о. главного хранителя фондов-начальника отдела комплектования и использования документов [Х.] [Н.] [В.], увольняет специалистов с высшим архивным образованием с большим опытом, со знаниями, с большим потенциалом. [Х.] Н.В. ранее работала в Архиве города Москвы в отделе по использованию социально-правовых справок, опыта работы по комплектованию не имела, архивного высшего образования не имеет. Директор всех принимает по рекомендации [Х.] Н.В. из архива, где когда-то работали. Доведен до увольнения по собственному желанию [Р.] В.Е., архивист с опытом работы в России и за рубежом. Уволена по собственному желанию [К.] В. В. Новый директор ФГБУ «Центральный архив» УП Президента РФ, попав под влияние и.о. главного хранителя фондов-начальника отдела комплектования и использования документов [Х.] [Н.] [В.], увольняет специалистов с высшим архивным образованием с большим опытом, со знаниями, с большим потенциалом. [Х.] Н.В. ранее работала в Архиве города Москвы в отделе по использованию социально-правовых справок, опыта работы по комплектованию не имела, архивного высшего образования не имеет. Директор всех принимает по рекомендации [Х.] Н.В. из архива, где когда-то работали. Доведен до увольнения по собственному желанию [Р.] В.Е., архивист с опытом работы в России и за рубежом. Уволена по собственному желанию [К.]... Далее →

нет Далее →

Я проработала в этой кофейне около недели, но сразу хочу сказать, что никому не рекомендую здесь работать. Руководство по-хамски общается с сотрудниками, управляющая не выполняет свои обязанности, по сути, бариста сами решают те вопросы, которые должно решать руководство. С выплатой зарплаты тоже огромные проблемы, потому что нет чётко установленных сроков, управляющая сначала называет одну дату, потом другую, и так у некоторых сотрудников было на протяжении месяца после увольнения из этой кофейни. Мне зарплату не выплачивали достаточно долгое время, чтобы получить деньги за работу, мне пришлось ежедневно писать совершенно безответственной управляющей Л. К. с напоминанием о том, что зарплата уже давно должна быть выплачена. Также хочу отметить, что руководство кофейни полностью нарушает законодательство РФ, потому что несовершеннолетние дети работают по 12−13 часов, а после этого получают хамское отношение со стороны администрации и целый месяц не видят заработанных денег. Далее →

Отличный слаженный коллектив именно продавцов, не офиса! График 2/2,подработок куча. Далее →

Надменное и глупое руководство, считающее продавцов самым низким сортом людей, с которыми даже здороваться необязательно. При возникновении ЧС после их рабочего времени не идут на контакт никак. Приписывают несуществующие недостачи, абсолютно неконтактные менеджеры из числа тех же продавцов, проработавших 2−3 месяца. Лицемерие, проявляющееся в громких высказываниях на всех собраниях, тренингах и семинарах, а также в соцсетях, о якобы лояльности к персоналу, о том, что персонал всегда у них на первом месте, но на самом деле всё в точности до наоборот. Постоянное повышение порогов выхода на проценты, так и так в любом случае выплачивают только голый оклад. Схожесть на некую секту или фанатиков, которые бесконечно твердят о том, что они в принципе платят неплохую зп и то, что недовольство коллектива несправедливо, можно было бы и бесплатно попахать, так сказать, за «идею» :). Соответственно из-за этого текучка кадров постоянная, непрекращающаяся, можно сказать. Далее →

Физическая нагрузка. Работы столько, что скинете вес. И эмм…всё, наверное. Далее →

Начнём по пунктам оценки. 1) Соцпакет. Это что? Так и не поняла, что это и с чем едят. Больняк можно взять, но вы автоматически станете предателем и неблагодарным сотрудником, т.к. персонала мало, а тут ещё и вы решили отдохнуть. 2) Карьерный рост. Большая текучка из-за условий труда. Ребята приходят и уходят иной раз, даже не отработав 1−3 месяца. Так что, да, подняться сможете когда-нибудь. Однако решается это быстро, без конкретных критериев. На усмотрение директора, короче говоря. Не нравитесь или вас «ну просто не видят в качестве /указать должность/» и чао какао, так и будете работать продавцом-кассиром, ну или мерчом/кладовщиком/старш. кассиром. Отсюда в то же время быстрое повышение, т.к. никаких навыков вам может и не пригодиться. Могут повысить просто потому, что надо заполнить это место кем-то. А ведь это тоже «должности» с расширенным списком задач. Но, как итог, абсолютно некомпетентные представители «начальства». Повезет, если ещё хоть чему-то обучат. Учитываем и то, что на эту работу идет в основном необразованный молодняк с ветром в голове. Уже представили, как такие вами управляют?) А это то вас и ждёт. 3) Коллектив. Как уже было сказано, молодые девочки. Да,... Далее →

Находятся в шаговой доступности от метро. Зарплата 2 раза в месяц 50 на 50. Далее →

Отсутствие организационной структуры, четких должностных инструкций, регламентов работы. На некоторые должности есть, но они очень зыбкие, формальные. По факту работаешь вообще не пойми кем, разнорабочим. Директор задания дает по наитию, сегодня одно, завтра другое придумает, и так до бесконечности, безграничная фантазия, пришел как продавец на % с минимальным окладом, по итогу ты: мерчандайзер, ты кассир, ты приемщик товара, ты еще и специалист по поиску новых поставщиков, а еще с ними договариваться должен, еще ты собираешь товар на перемещение и грузчик (пол не важен), и товар со склада пыльный отмываешь или полки, стеллажи. И надо за покупателями следить, чтобы не воровали, ты охранник к дополнению. Был период, сейчас как не знаю, что администраторы еще и зарплаты считали сотрудникам. Так как бухгалтера не было. Несколько месяцев так было. Когда продавать? Зарплата от % зависит. За совмещение должностей не доплачивают, сверхурочные тоже не платят. Оклад по МРОТ, оформление по совместительству (частичная занятость). Планограмм для мерчандайзинга тоже нет. И как договариваться с поставщиками о закупке? Менеджер от поставщика спрашивает, на какую сумму планирует магазин заказать товар (оптовая цена от объема зависит и на какой срок договор заключается), но такая информация недоступна администраторам и продавцам! Суммами заказов, договорами с поставщиками директор в организации занимается,... Далее →

Никаких преимуществ Далее →

Просто какой-то кошмар. Работала я в ТЛК Байкал в Саларьево. На складе. Бригадир ещё ничего, а вот менеджер К., которая живёт в хостеле и принимает на работу, настоящая мошенница. Вместо обещанной вахты 45 дней оставляет на 90. Штрафуют за всё, аннулируют вахту без причины. Зарплату, чтобы получить, нужно работать до ишачьей пасхи. Насчёт выходных, заявленных, — не верьте, их тупо не дают. У меня выходной был после 23 отработанных смен, и то по причине высокой температуры. Ужасные условия работы и жилья. Не устраивайтесь туда ни в коем случае. Далее →

Не увидела Далее →

Их много, на телефонном интервью я подумала, ну, да, бывают эксцентричные люди, эмоциональные, при этом согласилась подготовить для собеседования ТЗ, самой было интересно, что за человек этот Элан [М.]. ТЗ неспешно готовила 2 дня, в него входил мониторинг цен (76 вакансий на минуточку), ФОТ и бюджет отдела. HR-девочка каждый день была на связи, все настаивала на встрече вживую, что по итогу. Приезжаю, встреча длилась ровно 12 мин. Никогда и нигде такого «идиотского» интервью у меня не было. На должность HRD собеседовали 12 мин.)) Но я поржала знатно, когда вышла. Более некомпетентного и невоспитанного человека я не встречала. Настолько не уважать людей и вести себя по-хамски, пуп земли прямо. Я проходила и работала с такими крутыми бизнесменами и действительно умными людьми, что этот Элан и рядом не стоял. Так [censored] и так вести себя на собеседовании, это нечто, унижать, грубить и хамить, это норма для него. При том ни одного адекватного слова не сказал, одни наезды, и это при том, что я еще и не дала согласие работать в этой пристройке в жилом доме.)) Офис, мдааа, а зато эго раздуто.)) Что я могу сказать, комплексы, сплошные комплексы.)) Не помешало бы пройти курсы по управлению... Далее →

Работой довольна. Нравится здесь. И условия созданы хорошие по зарплате, обстановке, в клиниках чисто, и морально тут очень комфортно. Приятно, что врачи здесь работают на совесть, и имидж клиника держит на уровне. Потому что быть причастным к организации, которая обманывает или не профессионально работает, не очень приятно. Особенно когда дело касается здоровья. В Медцентрсервис я спокойна за наших пациентов и всегда рекомендуют друзьям и знакомым нашу клинику. Далее →

нет. Далее →