Отзывы о работе для девушек в Москве
Ищете работу для женщин в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 3608 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Москва с рейтингом 1.9 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (68)
Отзывы (3608)
-
Хочу поделиться мнением о компании «ООО НЕВИС АРГО» (адрес ул. Калинина 231в). Компания располагает только одним рыболовным судном, которое выходит в море с начала июня до конца августа. При трудоустройстве звучит множество обещаний: короткий рейс, высокая заработная плата (гарантийная часть, пай, перегруз, а также дополнительные выплаты, которые обещал капитан). Однако на практике всё оказалось далеко не так радужно — фактически была выплачена только гарантийная часть. Когда я начала разбираться в ситуации, выяснилось, что капитан связан с учредителями компании, а ответственность за данные обещания руководство и капитан перекладывают друг на друга. Экипаж небольшой — всего 40 человек. В 2025 году судно вышло в рейс в неполном составе: 31 человек. Путина была интенсивной и длилась всего полтора месяца. За 21 день было добыто 1500 тонн. Рабочей силы не хватало, поэтому моряки выходили на подвахты помимо своих основных часов. Я работала поваром, однако даже мне приходилось выходить на «Нику» на подвахту. Отдых экипажа составлял всего 5–6 часов. Капитан — человек настроения. В целом ситуация крайне тяжёлая. Рассказать можно ещё многое, поэтому при необходимости готова поделиться подробностями в личной переписке. Настоятельно прошу... Далее →
-
я даже не знаю, с чего начать. Это кошмар. В предыдущих положительных (читай: заказных) отзывах писали, что коллектив дружный, зарплата белая, а руководство понимающее. Да, действительно, зарплата белая, но почему-то все умалчивают, что договор срочный! Я давно такого уже не видела, чтобы сотрудников на постоянную работу брали по срочному договору занятости! То есть в любой момент вас могут выкинуть. Коллектив… зашуганный донельзя. Об этом позже. Я устроилась в бухгалтерию на участок первичного документооборота. На должность «бухгалтера» меня почему-то главбух наотрез отказалась принимать, сказав, что не соответствует штатному расписанию. Предложила «помощника бухгалтера». Я у неё сразу же спросила: «А что, штатное расписание нельзя менять?». Она начала возмущаться, что я ей условия ставлю. Должность в итоге удалось пробить, потому что с моим 20-летним опытом работы устраиваться «помощником» было бы как-то странно… далее пошла шарада с банковской карточкой. Я не пользуюсь СБЕРом уже давно, моё право. В законе также прописано, что сотрудник имеет право получать зарплату на карточку любого банка. Мне удалось решить эту ситуацию, хотя без потраченных нервов не обошлось. В итоге, уже первые дни прошли в бурном конфликте, из-за чего меня, наверное, и невзлюбили... Далее →
-
✓ Преимущества1. Возможность строить график под себя2. Работа не очень сложная 3. Местами хороший коллектив3. Красивые магазины4. Зарплату не задерживают Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании 1.5 года1. Низкая заработная плата. Поначалу, когда я пришла, она была лучше, выходило 60к плюс-минус, но потом ситуация сильно поменялась, потому что руководство решило, что сотрудники получают деньги незаслуженно. На данный момент мотивация — 1000 рублей и 10 процентов за выход. Средняя выручка по моей точке была 300к на человека, а иногда меньше. В хорошие месяцы было по 400к, и это мы ещё подняли выручки по сравнению с прошлыми продавцами в два раза.Зарплата считается непрозрачно, без расчётного листа (раньше он был), есть часть в черном конверте, многих обсчитывали, некоторые ночные продавцы работали за 20к в месяц (ночи без сна). На моей точке был депрем за опоздание 5к, потому что это торговый центр.2. Постоянная смена руководства. Буквально каждые 3−4 месяца.3. Был один больничный за полтора года. Неожиданно попала в больницу, мне сказали писать всем, кто не на смене, и просить выйти за себя, хотя я не могла этим заниматься.4. Невозможность карьерного роста. Пока я тянула сложную точку, меня никуда и не переводили, потому что, а зачем, если им и так выгодно.5. Сам... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиСкажу так, отработала инспектором ДЗ в ГУП Московский метрополитен 5 лет. Удивляюсь себе, как могла так долго продержаться! С каждым последующим годом, пока работала, становилось все хуже и хуже. Руководство придумывала каждый раз все больше новой ерунды. Люди начинали стонать от их указов и увольнялись пачками! Я уже молчу про таких работников, как преподаватели в Учебном Центре на Алмаатинской! Вот там уж точно собралось созвездие тунеядцев! Ничего не делают, а только ходят по центру с пренебрежительными лицами! К новым людям, которые приходят на обучение, относятся по-свински. Особенно хочу предупредить, что есть в этом Учебном Центре одна преподавательница, с которой надо быть особенно настороже! Эта дама имеет мошеннические наклонности. Я не просто так говорю. Потому что ни один год с ней общалась. На протяжении этих лет из меня выуживались деньги! То поплачется, что у нее ипотека, дочь не работает, и потому ей деньги нужны то на одно, то на другое. Я по доверчивости ей помогала, как могла. Как морально, так и финансово! Потом, как пришло время, мне мои же деньги вернуть, она сделала вид, что мы не знакомы, и соответственно ничего не вернула! Жалко, что в свое время не взяла с нее расписку! Надеялась на ее порядочность. Поэтому всех... Далее →
-
Просто отняли время. Пригласили на пробные бесплатные 4 часа, и когда я пришла, сказали, что должна стоять у входа, громко здороваться и громко говорить акции по листочку 1 час, после пойду домой. Хотя когда я заходила, со мной даже никто не поздоровался, и в дальнейшем, пока я стояла и ждала админа, я не слышала, чтобы с другими людьми громко здоровались и громко говорили акции. А потом сказали, что со мной мол свяжутся, и этот админ говорил, что у них проходят у всех пробные часы вот так, хотя это не правда. В другом ТЦ, где, видимо, были заинтересованы в сотруднике, действительно девочке всё показали и рассказали, и она не стояла у двери и не зазывала покупателей, а действительно работала с покупателями. Также во время собеседования управляющая ни разу не поинтересовалась моим опытом работы или хоть что-то спросила, всё приходилось спрашивать самой. Тогда уже мне стало всё понятно, когда я предложила провести пробные часы в субботу или воскресенье, как раз когда нужна помощь, мне сказали, мол, так у нас не делается и сказали приходить в понедельник к обеду на бесплатные 4 часа, где её и вовсе не будет, а будет смотреть админ, как я должна работать с покупателями. Зачем тогда приглашать на ... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачиваемая стажировка: 7 дней — 5 000 р. Иногда попадаются адекватные коллеги на точках. Далее →✗ НедостаткиЕсли бы могла поставить ноль — поставила бы. Если вы раздумываете работать в данной организации — будьте готовы не только к тому, что копирка прожует вас и выплюнет без оплаты вашего труда. Оформят вас не как поют HR по ТК, а по ГПХ договору левого ИП, не относящегося никаким образом к фирме. Да, и договор выдадут этот после 4 месяцев работы на точке. Вас будут третировать и обзывать всякими разными словами управляющие — просто из-за того, что вы не хотите брать доп. смену в свой выходной на другом конце города. Вам не будут оплачивать ваш честный труд с порой неадекватными клиентами этой организации. А потом, когда вы оставите отзыв о копирке на сайте дочке HH.RU о том, что работодателю бы хотя бы отношение к сотрудникам поправить — вас еще и начнут газлайтить, что вы там не работали т.к. не являетесь прямым сотрудником. О-да, ваши отзывы о работодателе будут удалять без объяснений. А ведь я работала на копирку в ковид и сидела с экраном на голове защитным. И вот она благодарность сотруднику, который пахал за гроши еще и в пандемию.. Далее →
-
✓ Преимущества- можно работать удаленно — премия за книги второго уже нет, первое, видимо, тоже коро уберут :) Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в компании Туту 9 месяцев. Первые 4 месяца атмосфера была относительно стабильной и рабочей, до момента, пока в компании не произошли существенные управленческие изменения. После покупки Туту УК «Мой Капитал» прежний CMO покинул компанию менее чем через год работы, а на его место был назначен новый руководитель, ранее работавший в Альфа-Банке. С ее приходом произошли значительные изменения в управленческой структуре и составе команды маркетинга. Массовые кадровые изменения и управленческие решения: Из команды PMM из 6 человек в течение короткого периода осталось трое. Мой непосредственный руководитель столкнулась с регулярным давлением в процессе работы с новым CMO и в итоге приняла решение уйти из компании по собственному желанию. Новый менеджмент PMM и ухудшение процессов: После появления нового CMO к команде присоединилась PMM направления B2B. Примерно через полтора месяца этот человек был представлен нам уже как тим-лид команды PMM. На практике новый руководитель не имела управленческого опыта и демонстрировала отсутствие понимания базовых понятий продуктового маркетинга. В частности, она не различала такие фундаментальные вещи, как УТП и оффер, и ранее никогда не управляла командой. Работа PMM при этом сводилась к постоянному получению срочных задач без объяснения приоритетов, причин и ожидаемого... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет более об отвратительном коллективе, и это 2-й такой за мой опыт. Перевелась в новый магазин по совету подруги (она работала как раз там). Поначалу коллектив очень понравился, очень приятные ребята были.. но после нескольких месяцев.. Ситуация 1. Я занимала должность ветеринарного врача — консультанта. У нас в коллективе был один человек (продавец-консультант), который консультирует не по регламенту. К коллегам приставал с шизофреническими и агрессивными вопросами. Он ежедневно пил и употреблял (сами понимаете, что), о чем сам и же говорил. Выглядел нелепо. Его консультация — это: «ну, короч, вот этот корм берите, этот нормас» или «а че, кто, пацан у вас?» (питомец). Быдло — диалект, в целом. Мои вышестоящие коллеги его ценят за то, что он берет очень много смен и подходит к каждому покупателю. На его плохие показатели и манеру общения закрывают глаза. К новым сотрудникам он докапывается: когда пришла я, мне он говорил просто так (!), что мне как будто 54 года (а мне чуть за 20), новую коллегу зачем-то называл темнокожей в грубом формате (а она не темнокожая), еще у одной новой девочки спрашивал, как она относится к одному безумцу, который хотел захватить... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСамое худшее, где я работала. Ужасное отношение к сотрудникам, заставляют таскать тяжёлые мешки по 20-30 кг. девушкам, вместо продавца ты выполняешь работу за уборщика, кладовщика и всё на свете, работаешь на износ, чтобы потом тебя лишали премий и каких-то несчастных 5-10 т рублей. Вечный надзор, как будто ты не работать пришёл, а убивать себя, где за тобой будут следить 24/7, так ещё унижать, относятся как к рабам и за копейки. Если хочешь посадить своё здоровье за бесплатно, то тебе точно в эту компанию. После увольнения хоть ты отработал несколько лет, тебя лишают годовой премии и вообще всего. Относятся как к скотам, экономят на сотрудниках и заставляют выполнять весь функционал, который не прописан даже в трудовом договоре. Далее →
-
Работала на сайте в течение года Первое: Клиент платит за курсовую работу от 4-х тысяч, исполнитель получает — 500 рублей. Второе: Менеджеры недалекие, закрепляют за тобой работу, которую ты не выбирал, уговаривают сделать, если идёшь в отказ — угрожают штрафами. Третье: Оказалось, что пока ты в отпуске и даже не заходишь на сайт, за тобой могут без твоего ведома закрепить задачу, наложить штраф за её невыполнение, а потом в добавок и заблокировать твой аккаунт без возможности восстановления. Шарашкина контора с отвратительным, грубым персоналом, копеечными зарплатами и большими нервами. Далее →
-
Проработала в компании ООО Домком Строй/ПСК-17 короткое время и хочу предостеречь потенциальных кандидатов от большой ошибки. Основные минусы: Дискриминация и токсичная атмосфера: В компании процветает открытая травля. Руководство в лице Субханкулова А.А. и Кузиной С.Е., и сотрудники Филиппов Г. и Борисов (коротышка в очках и туфлях) позволяют себе оскорбления по расовому и национальному признаку, что является прямым нарушением законодательства РФ и элементарных норм этики. Вместо профессиональных задач вы столкнетесь с психологическим давлением и принуждением к увольнению без законных оснований. Сомнительная репутация и финансовые риски: Перед трудоустройством советую внимательно изучить историю учредителей через сервисы проверки контрагентов (Rusprofile, Spark). У руководства есть «серийная» привычка открывать новые юрлица и банкротить их, оставляя сотрудников без выплат. В компании наблюдаются задержки зарплаты и полное отсутствие финансовой прозрачности. Также охрана внутри БЦ — полный позор. Преградили мне вход в здание по приказу этой Кузиной, видимо, она для них выше и главнее собственного руководства и Росгвардии. Если вам дороги ваши нервы, репутация и время — обходите это место стороной. Здесь не ценят профессионализм, а человеческое достоинство подвергается унижению. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаличие кухни Возможность выходить перекурить Предоставление рабочего места Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании непродолжительное время. К сожалению, впечатление осталось крайне негативное. Договор ГПХ заключили, но мой экземпляр на руки не выдали — он остался только у работодателя. При расчёте выплатили сумму меньше оговорённого оклада. Первые два дня полностью посвящены изучению большого объёма информации. HR заявляла, что важно не заучивание, а понимание материала, однако уже на второй день проводилось тестирование, где требовались точные цифры, формулировки законов и другие детали — по сути, нужно было всё выучить наизусть. После перевода в отдел к РОП выдали компьютер и предложили «изучай сам». Продукт сложный, но за всё время РОП подходил всего 1–2 раза. Никакого периода адаптации не было, обучение с нуля фактически отсутствовало. Объяснять что-либо не стремились. Чувствовалось предвзятое отношение как со стороны РОП, так и со стороны HR. Также столкнулась со штрафами за опоздание на 2–5 минут — это незаконно, даже если о такой практике предупреждали. И перерыв в день на обед 30 мин. Нереально немного передохнуть, перекурить, пообедать и вернуться обратно. Итог Компания не создаёт условий для адаптации новичков, не обеспечивает должное обучение и прозрачные финансовые условия. Не рекомендую данную организацию для трудоустройства. Далее →
-
✓ Преимуществакомфортный офис, частичная удаленка Далее →✗ НедостаткиМного лет проработала в Байер. Тягостные воспоминания. К сотрудникам применяется максимальная сверхэксплуатация труда, баланс между работой и личной жизнью отсутствует от слова совсем. Работа в Байер — это жизнь в концлагере, за колючей проволокой, где вас заставят работать и днем, и ночью, и на выходных, и в отпуске. На любые возмущения по поводу постоянных переработок слышала только одно: не нравится — уходите, здесь вас никто не держит. В 2020 году в российском Байере сменилось руководство, после чего уровень деградации управленческого контура стал особенно заметен. На работу стали приниматься некомпетентные, непрофессиональные руководители отделов, которые не разбирались в своей области ответственности. Так, руководитель отдела аналитики во всеуслышание, в присутствии других руководителей, заявила, что она «не аналитик», а руководитель группы разработки сам разработкой никогда не занимался и ничего в ней не понимает. Все это, конечно, не способствует мотивации сотрудников. Лозунг Байер — мир без болезней и голода, но при этом Байер сам выкидывает людей на улицу умирать от голода. Все последние года в компании нон-стопом идут сокращения сотрудников, людей просто выкидывают на улицу, не сказав ни слова благодарности. Но при этом деньги на вечеринки для топ-менеджеров с черной икрой и шампанским всегда находятся, несмотря ни на какие кризисы. Так что... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение. Хорошо настроенная программа. Во время платят зарплату. Никто не ругается, если ± 2 часа позже вышел или раньше закончил. Постоянно показывают утили -сделки, можно свериться. Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата 30-35 т.р. + в выходные и праздники работаешь — оплата как обычно, а не удвоенная. Я работала менеджером по развитию бизнеса. Скажу одно — здесь надо самой считать зарплату и сверять за 7 дней до выплаты. Зарплата считается одним махом: трудно сверить. Много понижающих коэффициентов, т.е. 40 т.р. * 0,6% = 24 т.р. — это будет зарплата. Окладная часть 2,5 часа — 1500 или 1250, и минус 13% = 1080 чистыми получишь, если выговоришь, а если 2 ч 25 мин — то не получишь и эти 1080 р. Поэтому никто и не выговаривает, зачем работать, если могут не заплатить за разговор? Отпуска 30 дней — здесь нет. Можно раз в квартал взять 4 дня отдыха. — Это неправильно. В общем — основная проблема в этом банке — это низкая заработная плата, куча штрафов. При увольнении — ничего не заплатят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТипо еженедельная оплата. Далее →✗ НедостаткиНе платят. Не знаю теперь, куда обратиться, как в суд подать. Работала в магазине Верный кассиром от этой компании Решила подработать в другом магазине Верный, а сама работаю в другом Верном официально. Так вот, отработала три смены. Обещали за смену 2800. Пишу менеджеру А. он меня с декабря 2025 года кормит завтраками, обещаниями, что заплатят, ждите. Обещали до Нового года заплатить. Не заплатили. Сказали, после новогодних праздников, так как бухгалтерия не работает в праздники. Дальше следующее: Сейчас на дворе 22 января 2026 года. Поступление денег до сих пор нет. Говорят, что выплаты по четвергам. Сегодня четверг. Выплаты до сих пор нет. Не знаю, куда обратиться? Кто подскажет, на кого в суд подать? Как мне получить мои 6 тысяч???!. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня было преимущество рядом с домом поликлиника, больше + нет… Далее →✗ НедостаткиНеправомерное воровство часов при составлении табеля, постоянно минусовали час на обед…Расчетный листок не допросишься, никто не высылает…12 часов на ногах не приседая, куртки особенно мужские очень тяжелые, коллектив: администраторы и медработники в таком же положении (положение рабов) Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. А положительные отзывы просто подкупные, это даже по унифицированному тексту видно. В то время как в каждом негативном есть конкретика и личная история. Как говорится, думайте Далее →✗ Недостаткия проработала в данном нелегальном салоне примерно 3 недели, хорошо, что вовремя услышала от коллег и других знающих это место людей команду «беги, пока не поздно!». Но даже за это недолгое время мне успели задержать зп дважды и обсчитать, видимо, всех держат за дурачков, неспособных записать количество обслуженных клиентов и причитающийся с них процент.Официально никто не устраивает, да и куда? Юридическое лицо салона с июня 2025 находится в стадии ликвидации (все судебные акты в доступе на гос.порталах), при этом в салоне стоит терминал Альфы, ведущий оплаты неизвестно куда. Я догадываюсь, что на личный счет владелицы Е., которая задолжала приставам ~70 млн. и уже пару лет как является банкротом. Повторюсь, это достоверная информация, взятая с оф. источников (sudact.ru) и абсолютно проверяема любым желающим.Далее — личность владелицы салона Е. и ее отношение к персоналу. Эта дамочка позволяет себе орать, материться, газлайтить и нарушать личное пространство неуместными прикосновениями. Честно, я была в шоке, хотя за свой 15-летний опыт в этой индустрии видела всякое, но чтоб такое!…Зарплата: забудьте о ней! Во-первых, вас обсчитают, ибо подарки клиентам, скидки, незаконные штрафы, например, за ненакрашенные красной помадой губы — все это будет за ваш... Далее →
-
Продукт: платёжные системы Начнём с плюсов. Их будет мало. Локальный запуск проекта: Проект запускается. Всё. Базовый минимум. На некоторых проектах даже есть интеграционные тесты (которые, правда, мало что тестируют), но всё же. Зарплата: По рынку, но её не повысят, пока не принесёте контроффер из другой компании. Оценка / performance review: Её нет. Нет one-to-one с тимлидом — только если вы сами это форсите, чтобы обсудить проблемы. Часто такие one-to-one бесполезны: из-за загруженности лидов проблемы, о которых вы сказали, просто забываются. Отпуска / больничные: В отпуск вас (как разработчика) могут не отпускать очень долго — релизы идут один за другим. На больничные люди часто не уходят. Как-то, уехав на скорой в госпиталь, от менеджера я получила вопрос: «А ты сможешь работать из больницы?» Документация проекта: На совести разработчиков. В каких-то командах ребята не забывают про неё — но делают на [censored] так как это не часть acceptance (в отличие от того же EPAM, где тебя не пустят дальше, пока не сделаешь ADR, TDR и прочее). В каких-то фичах документации нет вовсе или она настолько устарела, что верить ей — стрелять себе в ногу. Важная информация передаётся методом базарной сплетни. Аналитика: Вы будете переписывать аналитику за аналитика. Потому что она неполная,... Далее →
-
Решила устроиться на подработку на склад Фаберлик в Екатеринбурге, на Предельной 57/3. Обговорили с менеджером «Точно в срок» Е.К. условия — я выхожу на пробную смену на 4 часа, и потом принимаю решение. Я отработала 4 часа, причем не скажу, чтобы висела на шее у наставника — бегала так же, как все, на упаковке, с трёхкилограммовыми пакетами от упаковочного стола к конвейеру. Хорошо отработала смену, и, придя домой, сказала, что готова выйти. Потом, видя, что оплата не проходит, спросила Е.К. про оплату. И тут выяснилось, что смена не оплачивается! Переслушала запись нашего разговора, об этом не было ни слова. А что Е.К. ответила в стиле «на вот так вот».. Далее →
-
Оцениваю один магазин Архангельское. Также работала на других точках пару раз, там все намного лучше по ощущениям. Первая проблема — заоблачные планы, которые невозможно выполнить, без выполнения плана работа за копейки. Вторая проблема — работать только стоя, могу понять ещё в центральных бутиках, но в аутлетах понять не могу, сделать незаметные стулья или что-то подобное, чтобы сотрудники не убивали свои ноги. Как итог — девочки сидят на полу. Конкретно в Архангельском ужасная текучка кадров, а виной всему управляющая, которая постоянно орёт без повода, потому что эмоционально нестабильна. Разносит сплетни, запрещает дружить в коллективе, настраивает всех против друг друга. Когда я там ещё работала, в старших продавцов летели все камни просто так. Была ситуация, когда управляющая накричала на старшего продавца за то, что я увольняюсь, довольно странно, не так ли? Множество раз доводила девочек до слёз, в лицо дружит, а за спиной устраивает войну. Никому не советую идти работать именно в Архангельское, в другие точки, как будто можно, там лучше управление. Далее →