Отзывы о работе для девушек в Москве

Официальное трудоустройство. Зарплаты без задержек. Отпуск оплачиваемый, больничные тоже. Не полностью, разумеется, но все же. Явства за счёт компании по субботам. Коллеги, которые шли навстречу и могли сменить. Хорошие скидки на процедуры для сотрудников (50%). Помимо выручки можно получить премию +30,20,10% от зп (среднее мед.образование -60.000, высшее 70.000) за получение 1,2,3 мест соотвественно, в рейтинге лучших сотрудников по оценке клиентов. Но это нужно их всегда просить и напоминать об этом. Можно поработать, если никогда не работали в косметологии, чтоб набраться опыта общения и работы в целом. Оборудование правда неплохое (далеко не лучшее) и все обрабатывается как надо в большинстве случаев. На этом все, собственно. Далее →

Много воды утекло с тех пор, как я ушла из этой сети. Работала косметологом с зп в 20 тыс на карту и 40 тыс в конверте. Даже не знаю, писать что-нибудь про [Ю.] или никого я этим не удивлю после предыдущих отзывов? Хотя я с некоторых отзывов сама удивилась, так как [А.] она зад лизала изрядно. Ну что. В вашей жизни никогда не было абьюзеров и токсичных людей? Тогда вам именно сюда, тут вы такого опыта наберёте по горло. Физическая усталость на работе (12 часов, иногда 13) была иногда ничем по сравнению с моральной подавленностью от отношения т.н. «старших». На трубной была некогда адекватная старшая, как и на Рижской, обе ушли, как мне известно. Оставшиеся… Видели видео токсиньи мерзоткиной в инстаграме? Это вот они. Бл*вать тянет. На сотрудников кучу гна скидывают, сами сложа ручки лежат, переписываются и хсосят сотрудниц, когда те зашиваются от огромной записи. Косметолог выполняет функцию администратора, уборщицы, грузчика, кассира. Хамство и мат в адрес сотрудника врача от «старшей» (медсестра с ЧСВ) — это норма абсолютная. Слышала, что они теперь каждую неделю тестируют сотрудников и штрафуют за плохие оценки и малое количество этих самых оценок.... Далее →

Месторасположение. Далее →

Ужасное отношение со стороны руководства. Работала в экономическом отделе, продержалась всего 3 месяца. Не выдержала такого отношения и уволилась. Непосредственный руководитель — [С.] [Е.] [В.] не знаю, как её могли принять на руководящую должность! Она не могла выстроить процессы работы и взаимоотношения в коллективе, не могла четко и грамотно поставить задачу, часто переходила на личности и использовала в общении ненормативную лексику. В работе были постоянные переработки. В отчётный период уходили из офиса в 1 час ночи, добирались до дома на такси, естественно, за свой счёт. Не рекомендую данную компанию. Далее →

Их нет Далее →

Устроилась в данную компанию на должность руководителя отдела продаж. О чём очень пожалела, только время потратила! Директор данного магазина молодой, неадекватный, непрофессиональный человек. Не знаю уж как ему достался данный магазин, но он вообще не представляет, что с ним делать… Практически все мои предложения по развитию и приросту продаж отклонялись со словами «я с этим не согласен, я знаю как»! В магазине бардак, образцы, напиленные на коленке лично директором, заменить на полноценные стенды поставщика отклонялись со словами «и так сойдёт». Рекламы продукции нет никакой, кроме Авито. Звонков нет от слова совсем, посетителей тоже. Директор проводит телефонные переговоры с маркетологами, сеошниками, авитологами и т.д. часами, но безрезультатно! Так как его жёсткое и непоколебимое убеждение не платить людям денег непоколебимо! По его мнению, все сотрудники должны работать на % от продаж (которыми он не обеспечивает никаким образом). Ни о каких окладах нет речи. Официально оформлять тоже он никого не собирается. Рабочий день с 10.00 до 22.00 и даже в выходные. И если вдруг ему придёт в голову в 21.00 вечера сделать перестановку древних образцов, то будешь двигать до победного, пока ему не надоест… Рабочие ноутбуки старые (куплены на Авито), рабочие... Далее →

ЗП не задерживают Далее →

Мне очень хотелось работать удаленно, и я полна надежд устроилась работать в Яндекс. Такси. Прошла обучение, и мой график был 5/2. В Яндекс. Такси я работала оператором. Суть работы заключалась в том, чтобы оформлять поездки. Человек звонил с любого конца страны и заказывал такси. Оператор должен правильно услышать адрес и прописать его в заказе. Люди, как правило, торопятся, их все раздражает — им нужно, чтобы машина приехала тут же. Бывает, что дикция у человека такая, что не понимаешь вообще суть сказанного. А бывает, человек звонит на улице, и шум машин заглушает его голос. Или человек с плохим знанием русского языка. Переспрашиваешь — раздражаются, кричат. Бывает, что человек вызывает машину, не понимая, где он находится. Стоит на какой-нибудь остановке, а ты пытаешься определить, где эта остановка, что рядом и так далее. Ты и хочешь помочь человеку, но порой не знаешь как. Но самое стрессовое — это когда звонят люди, желающие оформить поездку из СНТ. Вот здесь я скажу вам жуть! Не все СНТ есть на карте в принципе. Не все дома имеют нумерацию и даже названия улиц. И вот оператор открывает карту и ищет вручную СНТ и дом. [О.] названий СНТ оказывается так... Далее →

Комфортная рабочая атмосфера Далее →

Увольняют без объяснения причины одним днем, неофициальное трудоустройство, зп в конверте. Далее →

Сложно сказать, я их просто не нашла Далее →

В августе начала активно искать работу, наткнулась на вакансию «администратор ресепшен» с зарплатой от 45к (спойлер, такой зарплаты тут никто не видел) На собеседовании девушка ничего не сказав, сразу спросила: какие вопросы? Ну ладно, по факту так по факту. График тут посменный, свободный, то есть если тебе нужно, подменят. Зарплата 1500 за смену (12 часов), плюс есть мотивация 9000 за фитнес-консультанта. То есть в обязанности входит: сидеть на стойке, консультировать клиентов, печать чеков, ну, а по мотивации звонить клиентам с клубными картами и предлагать им бесплатные блоки. Если клиент после пробного занятия купит блок тренировок, тебе идёт 5% с продажи (выплачиваются из кассы наличными). Что касается обучения (сначала ты стажёр), поэтому и обучение должно прилагаться, как мне обещали на собеседовании. Но всю стажировку я простояла одна, помощь была только по телефону. Конечно, на этом фоне не могла помочь клиентам, ошибалась, и на меня все валили. Были даже разногласия с тренерами, про них вообще отдельный разговор. Поэтому обучения тут ноль, справляйся и думай сам :) Обед тут не регламентирован, как и место для него (нет ни микроволновки, ни холодильника), поэтому обедай где хочешь. На стажировке... Далее →

Их нет Далее →

Вы работаете 11 часов 21 день, в табеле вам проставляют 8 часов. Постоянные переработки, которые не оплачиваются как положено, вы не принадлежите себе и у вас нет своей личной жизни, вам могут звонить в выходной день, как клиенты, так и руководители, чтобы зафиксировать наработку по клиенту, приходится общаться через ватсап через свой личный номер. Продавец, который делает для компании живые деньги, постоянно находится в стрессе. Очень любят штрафовать по любому поводу, то ревизор, то УРС, планы неподъемные, только по отгрузкам, удобно не доплачивать своим работникам. По поводу штрафов, их нет в ТК, они не прописаны в трудовом договоре, но почему-то руководители решили, что штрафовать можно и нужно. Коллективное письмо в трудовую инспекцию составить не сложно на неправомерные действия по поводу табеля и по поводу штрафа. Далее →

Нет Далее →

Руководство просто отвратительное — грубое, неадекватное. Обычно таких людей обозначают «Больные люди» — эту фразу услышала в коллективе, она характеризует Е. и Р. Я. наилучшим образом. Предложили бесплатно поработать, чтобы определить оклад. Тянули с определением, в итоге бесплатно работала не 2 дня, а неделю. В день определения оклада, когда они уже не могли больше тянуть, меня попросили поработать непосредственно на [Е.] [Я.]. На протяжении всего дня со мной язвительно общались, оскорбляли, пытались продемонстрировать свою исключительную важность, предложили даже купить обучение за 1 миллион от её мужа. Все это было, чтобы показать, что якобы нормального оклада я не достойна, ведь не умна и не опытна (в ивент сфере 4 года и предыдущий оклад без % был 90 тыс.). Человек предпочёл не сесть за стол переговоров, а максимально токсично демонстрировать свое превосходство. Этих людей можно считать мошенниками. Положительным отзывам верить не советую, видна рука самой [Я.] в этих полотнах позитива. Всем добра, не тратьте свое время на «больных людей»! Далее →

Мне повезло и у меня была прекрасная администратор. Далее →

Трудоустройство.3 месяца работала без единой бумажки, на все звонки открещивались, что когда надо будет, меня оформят. Случилось чудо, прошло три месяца, и меня вызвали в отдел кадров «официально устраиваться». Составили договор подряда, иначе — никак, терпи. Отпуски, больничные, стаж, зарплата два раза в месяц — я не знаю, что это такое. Зарплата приходит неизвестно когда, знает только Бог. У меня не было сменщицы, работала больше, а сейчас неизвестно, заплатят ли мне за эти смены. Далее →