Отзывы о работе для девушек в Перми
Ищете работу для женщин в Перми? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Перми - это всегда риски.
🔴 В списке 89 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Пермь с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (89)
-
Проработала 2 года. Компания отвратительная. Бардак как в офисе, так и в программе фронтол и 1с! В программу могут залезть и бухгалтера, и IT-отдел… все могут внести корректировки… поставка приходит, принимаешь по накладной, все отходит, но вдруг сюрприз: есть позиции, которые на остаток так и не встали. Лежат до ревизии, после плюсуются на остаток, а в следующую ревизию выливаются в минус. И это замкнутый круг: каждую ревизию ты оплачиваешь минуса. В офисе каждый оператор считает себя гендиректором))) Хамство со всех сторон, коммерческий директор Г.Н. очень часто на утренних оперативах использует крик. Нормальным языком не умеет доносить, только орать! За 2 года хватит пальцев одной руки, чтобы сосчитать, когда твое утро началось спокойно… Просрок — это вообще отдельная тема. Списывать ничего не хотят, а коммерческий директор предложила идеальную схему: ставят планы по просроченной продукции, а если магазин не продал, то списание провести с сотрудников магазина… ЗП часть официальная, остальная черная, квитки не присылают, по-тихому списываю с вас просроченные позиции. Без предупреждения и без всяких объяснений. Каждый раз расхождения по ЗП. Планы амбициозные, а зарплата копейки. Если уходишь на больничный, то план не пересчитывается, остаётся таким же огромным. Когда увольняешься, то присылают в командировку лучшего... Далее →💬2 комментария
-
Проработала 1 год и с более худшей компанией не сталкивалась. Все обещания по зп нужно смело делить на 2, т.к. мало заработать, нужно еще доказать, что ты достойна получить ее (находится куча причин, чтобы срезать зп или вообще удержать, т.к. ты несешь полную ответственность за клиентов и дебиторов, выплачивая из своей зп; руководство все риски перекладывает на персонал). Зарплата не официальная, и что-то доказать не выйдет. Мотивация пересматривается 2 раза в год. Планы двойные, т.е. руководство отчитывается по одним цифрам, а менеджерам выставляют более завышенный план (тем самым принося как экономию в зп, так и показывая прирост показателей). Абсолютно абсурдная система согласования чего-либо как для клиентов, так и для сотрудников. Не советую связываться с этой компанией.. Далее →
-
Проработала в Муниципальном автономном учреждении «Физкультурно-спортивный центр «Спартак» г. Перми 7 рабочих дней. На собеседовании было сказано, что человека на это место ищут год, что насторожило. За время работы по документам и из рассказов коллег узнала, что за 2 года поменялось 55 человек (из них 44 были оформлены официально). Например, в 2020 г. секретари к ним на работу оформлялись 28 января, 18 февраля, 26 марта, 3 сентября, 10 ноября, 9 декабря, 28 января. Отношение руководителя к людям — скотское, иначе не скажешь. Утром в общей беседе в Вайбере поздороваться, весь день быть с ним на телефоне, вечером отметить в приложении выполненные задачи, созвониться по видеосвязи и еще раз отчитаться. Если руководитель посчитает, что сделано недостаточно — остаетесь после работы переделывать. За 7 дней дважды он звонил в 17 ч. (а в это время по пятницам рабочий день уже закончился), 30−40 минут отчитывал взрослых людей как школьников, заставил их остаться (несмотря на то, что им нужно детей забирать из садика) и переделать НЕсрочную работу, которая в рабочем порядке может быть сделана позже. Также 2 раза в неделю самостоятельно нужно мыть пол, протирать мебель,... Далее →
-
Хитрый дядя ведёт набор агентов по недвижимости для того, чтобы они искали новые объекты для работы, новых клиентов, заносили в их базу, «рыли землю», так сказать. А работать с этой базой он позволяет только себе, сделки закрывает сам, на всем готовом, а вы остаетесь не при делах, ведь зарплата выплачивается с комиссионных, со сделок, а новичок не может сделки закрывать. Обучение провел поверхностно и всё! Чёрный труд тут не оплачивается, поэтому вы в пролёте, до свидания, пару месяцев просидел ничего не заработав, а жить-то надо на что-то, и приходится уходить на официальное трудоустройство с окладом. А они и рады, что ты свалишь, все твои наработки приведут к сделкам. А следом за тобой другая партия [censored]-агентов также подготовит почву для сделки, ничего не заработав. И так по кругу.. Далее →
-
Грязная проходная! Сразу насторожила толпа соискателей, это первый признак фейковых вакансий, просто надо же показать работу кадровиков. Я шел на инженера Ай-ти, со слов кадровика зарплата 70 000, по факту при собеседовании зарплата упала до 60 000, видимо счастливчику фактически будут платить 30 000. Привели меня в помещение гаражного типа с грязными окнами и ушатанным полом, встретил меня местный гуру Ай-ти, забиксов и цисок, предложил снять куртку в вонючий советский шифонер. Начал принимать экзамен по знанию Уникс-команд, с глубоким убеждением, что вдруг случится ядерная война, и интернета с Гуглом не будет, как без них буду команду искать. При этом у данного персонажа не тактично громко работала рация с полей юных Аникеев. В итоге отказ получил от кадровички, гуру побоялся что-то мне сказать в лицо. Слышь, гуру, вы в курсе, что Цискарь — это другие деньги, что Линуха — это другие деньги, за 60 к вы универсала 100 лет будете искать. Кто им нужен? Видимо, гуманоед со знанием каких-то команд. Фу, не ходите туда, мерзкое место. Далее →
-
Я устраивалась в этот учебный центр ШИФТ. Ком.директор [А.] [А.] — особа из разряда руководителей, которые ставят задачи: «иди туда — не знаю куда, принеси то — не знаю что». Проснулась не с той ноги — уволила одного, потом через неделю другого. Как мне сообщили потом бывшие коллеги, после увольнения поливает грязью. Не хочешь уйти сама — истерическим тоном сообщат, что уволят по статье. Сам [О.] [А.] и его жена [А.] [М.] постоянно матерятся. За то короткое время, что я проработала, многих уволили и нашли им тут же замену, мне их искренне жаль. Все положительные отзывы и оставленные комментарии — не правда. Имена в положительных комментариях вымышленные. В этот период с такими именами люди не работали, так как я в этот период ещё была трудоустроена. Подруга сказала, что фирма постоянно меняет юридические названия. И это легко проверить: https://www.rusprofile.ru/person/maevskiy-oa-591 002 149 425. Мне кажется, эта фирма «однодневка». Надо бы её проверить уполномоченным органам… Далее →
-
Занимаются обналичкой, судятся с бывшими сотрудниками, не оформляют часто сотрудников. Далее →
-
Оказывала услуги бух. учета в ООО Центр развития производственных систем по договору. Как только [Р.] [И.] [Ю.] стала гендиректором, начались проблемы. Бесконечные суды на бывших сотрудников с обвинениями в воровстве, якобы им угрожают, и им некуда деваться, и приходится выплачивать гонорары. Компания промышляет обналичкой денежных средств довольно в большом объеме, т.к. [Р.] купила себе квартиру при официальной з/п 15 000 рублей. Сейчас хотят с меня содрать деньги, при этом [Р.] подсылает ко мне якобы адвоката, который не представляется, не показывает никаких документов, не предоставляет доверенность, что он представляет [Р.]. [Р.] неоднократно просила меня дать ей ложные справки для получения льготных путевок для ребенка, как малообеспеченной. Также много сотрудников работает неофициально и их оформлять никто не собирается, это очень простой способ не платить з/п. Есть очень много что про эту компанию рассказать. Не рекомендую ни в коем случае! Далее →
-
Не советую обычным людям. +интересная работа +есть много разных графиков +можно выбрать нужный вам тц -зарплата на процентах. Самый главный минус. Процентная ставка максимально мала (для новичков 15%, а потом 18%). Т.е если ты работаешь по 15 рабочих дней (график 2/2), при этом продаешь на 6000 стабильно, то выйти можно на 14 000 в месяц. Как и обещают на hh.ru. но зарабатывать 6к ты не будешь, если являешься обычным человеком. Обычно, люди, не обладающие даром внушения, зарабатывают до 4000, а это до 9000 в месяц. Раз ты новичок, то тебя кинут в тц, в котором посещаемость наименьшая, это по 1-3к за смену, о чем говорить тогда? -пашешь как лошадь. Нужно всегда стоять, раздавать ароматы, искать нужные. Ноги устают. Первые дни приходила никакая. -сильная слежка по камерам. Не так подал бумажку — скажут. Не так сказал- тоже. -заставят кататься по разным тц. Один день около дома, другой за 13 км. -заполнение бумаг. Не то написал- минус деньги. Не то отдал- тоже. -от тебя всегда пахнет духами Вообщем, не советую. Но если вы гуру продажи, то почему бы не устроиться? Далее →
-
Мне работа в Creditcall очень подходит, умею грамотно разговаривать. Я учусь общаться с людьми, понимать их настроение, расположить к себе, настроить на разговор. Я не очень устаю от такой работы, и не принимаю близко к сердцу грубость клиента. Совмещаю с учёбой, график гибкий, подстраиваю под расписание. Мне удобно работать в выходные, а в будни по вечерам. Далее →
-
Неоформление трудового договора и отсутствие расчетных листков Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2224/2024 ~ М-1424/2024 Далее →
-
Неоплата сверхурочной работы и незаконные удержания из заработной платы Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4274/2023 ~ М-1998/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2424/2023 ~ М-1105/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3905/2022 ~ М-3097/2022 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4243/2021 ~ М-3274/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2934/2021 ~ М-349/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4020/2021 ~ М-2973/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3764/2021 ~ М-2747/2021 Далее →