Отзывы о работе для девушек в Ростове-на-дону

Сто тысяч раз подумайте надо ли оно вам. Работая здесь денег вы вообще не заработаете. Хотите подработку на лето — лучше устройтесь в фастфуд. Там вам хотя бы платить будут. Далее →

Проработала я в этой «замечательной» компании с июня/июля (если считать стажировку и если не считать, соответственно) по август. Я была просто счастлива уйти оттуда и вернуться на свою старую работу. После приколись, когда начинаю уставать на своей нынешней работе, вспоминаю, как работала в этом «чудесном» магазине, и сразу так начинаю ценить, что имею, и силы появляются. А теперь по фактам: 1) Никакого соц. пакета. Фиг возьмёшь выходной (только если коллега сможет выручить. Если заранее попросить расставить смены с определенным выходным — не поставят). Не дай бог заболеть… 2) Коллектив относительно хороший. Девочки, с которыми я работала, мне нравились: с ними было интересно. Администратор, если оооочень мягко, та ещё заноза в одном месте. Хамовитая, навязчивая, раздражающая особа, которая бесила всех моих коллег. 3) Пункт плавно вытекающий из предыдущего — начальство. Это полный ужас. Наглые, нарушающие законы РФ, хамы. Неудивительно, почему администратор, который всех бесит, спокойно работает)) Начальство просто отвратительное, вот честно. Они [censored] совсем не думают, что говорят и вообще не думают, мне кажется. Продавалась как-то кружка СО свастикой в магазине. Поступали предупреждения от людей, которые работают в органах, но «на выходном» — передавали... Далее →

Нет и не будет Далее →

Если хотите, чтобы вашей зарплаты хватало только на хлеб и воду, а работать за пятерых, то вам сюда. Медсестра здесь и менеджер по продажам, и товаровед, и администратор, и кассир, и уборщица, и медсестра — и все в одном лице. Везде понатыканы камеры. За вами еще и следить будут, как вы втюхиваете все пациентам. Далее →

Классный молодой коллектив и близость к дому, работа обычная и иногда с интересными задачами для себя лично — типа вызова что ли, смогу или нет. С зарплатой проблем нет, что первостепенно. Далее →

Нет корпоративов всей группы компаний, и парковку для работников можно сделать поближе. Приходится дорогу перебегать, хотя хорошо, что вообще есть для работников. До этого работала в другой компании, там парковки не было, и приходилось бросать машину где попало. Далее →

Комфортабельный офис, з/п без задержек Далее →

А теперь пошли минусы. Работала в компании ООО МКК Скорфин с 2020 и 2022, и ушла с крайне отвратительным впечатлением. ЗП — мизерная, отношения руководства к сотрудникам невероятно отвратительные. п.к.а. и [Б.] А.И. напрямую оскорбляли своих сотрудников. Мотивацию кроят так, чтобы сотрудники получали намного меньше, умничают, заставляют зубрить те алгоритмы, которые не всегда и не на всех работают. Отдел качества в большинстве своем звери. Лишь пару сотрудников отличаются адекватностью и непредвзятостью и могут помочь в неординарных ситуациях, в отличие от Р.Д. На офисах жмутся. Просевшие и подгнившие двери держатся на честном слове и усилиями сотрудников, которые не хотят получить серьезных проблем со здоровьем. Компания отвратительная. Руководство также обвиняет в невыполнении завышенных планов, умничая, сидя на стуле, а когда дело доходит до сложных клиентов, молчат, сидят в тряпочку, слова сказать боятся, даже не думая показать на собственном примере, как работает алгоритм. От правды гасятся, и не дай бог скажи ты это им в неподобающем для них тоне, тут же вылетишь на улицу. Также человек может отработать месяц без выходных, если вдруг увольняется сотрудник, и доплата будет в жалкие 2 тысячи рублей, и подарят бл*дское полотенчико, но спасибо забыть скажут. Под страхом увольнения сотрудникам... Далее →

Это качественные и красивые вещи Далее →

Ужасное и предвзятое отношение руководства директора [Н.] в ТРК «Горизонт», начиная от первого собеседования. Мало того, что не умеет заинтересовать как работодатель, она даже собеседование организовать не смогла адекватно. Когда я рассказывала резюме о себе, где работала и т.д., она сидела и переписывалась в этот момент по телефону, делая умный вид, что якобы слушает. Уже первые 5 минут я понимала, что такое отношение для меня не является нормой и магазин вызвал отвращение. Даже при входе в магазин была напряженная атмосфера, но никак не доброжелательная. Ощущение, как будто пришла не на работу устраиваться, а в рабство.). Далее →

Мое первое впечатление об офисе — классно, современно, интересно, того стоит! Я была воодушевлена, когда проходила стажировку. Была рада тому, что меня поставили сразу же в смену, после контрольного дня, тому, что доверяли дополнительную работу (это принятие заказов в посторонних приложениях), тому, что девочки (старички) помогали и никогда не отказывали. Я была готова и хотела работать, 13-часовой рабочий день меня не пугал, потому что оплата труда достойная. Но после того, как я сразу же принесла свои документы для официального оформления на работу, а меня в течение месяца не звали в отдел кадров, после того, что позже я стала узнавать, что из твоих «точно 30.000″ возможны вычеты за непрохождение аттестации, за негативные отзывы (к слову, большинство из них не характеризуют непосредственно работу оператора КЦ), за комплименты за счет оператора и другое… Появилось понимание, что не все так честно и открыто, как [А.] [Е.] пыталась сообщить на собеседовании. Перейдем к недостаткам. Далее →

Если решите устроиться оператором КЦ, будьте готовы к переработкам (потому что приходилось выходить несколько раз и по 14 часов). Иногда просили выйти дополнительно, а иногда ставили смены самостоятельно. Беспокоить сотрудника в его выходной день считается нормой! Хотя график 2/2 часто подразумевает совмещение работы с другим видом деятельности. Платить вам будут, но необязательно, что вовремя, это на усмотрение [Е.]. А если соберетесь уходить, нужно сообщить как минимум за полгода, но это не гарантирует того, что вами останутся довольны, что из вас не попытаются вычесть за все на свете из вашей зп, и что вас рассчитают в последний рабочий день, т.к. у Сицилии «свои правила и установки». И первый месяц — полтора будете работать без официального трудоустройства и даже без трудового договора (который мог бы помочь понять, за что вы ответственны, за какие провинности из вас могут сколько-то вычесть). [Е.] не очень приятный человек и руководитель, который ставит собрания всего отдела в чей-то выходной в 8 утра, который не разрешает разговаривать во время работы, даже когда есть возможность, а когда я уходила уже, то еще появилось новое правило — убирать телефоны со стола в сумку или складывать их в шкаф, потому что воспользоваться... Далее →

Адекватный руководитель Ростовского филиала Далее →

Позвали на вакансию оператор 1С в помощь бухгалтеру, так как она не справлялась. В вакансии было указано «Молодой, дружный коллектив». В офисе два престарелых человека: бухгалтер и менеджер по продажам. Молодой там только начальник. С первого дня, со стороны бухгалтера, ко мне было плохое отношение. Она ничего не хотела мне рассказывать и передавать функционал работы. На каждое моё обращение она огрызалась. Я несколько раз подходила к руководителю и спрашивала, может, мне прийти в другой день, когда будет время ввести меня в курс дела. Мне было сказано сидеть, тогда я спросила, оплатят ли мне моё хождение на работу, мне сказали да. Так продолжалось неделю. Бухгалтер меня игнорировала полностью. Когда я попыталась посмотреть, что она делает, чтобы понять процесс работы, она загораживала мне компьютер. Единственное, что мне удалось подсмотреть, так это то, как медленно она работает. Видимо, от этого и такое отношение — человек просто боится потерять работу. Ведь если начальству станет ясна её некомпетентность, то, скорее всего, её оттуда попросят. Проработала я там, вернее, просидела, неделю. Потеряла время и отказала другим работодателям. В итоге мне сказали, что меня не возьмут из-за нежелания сотрудничать... Далее →

Хорошие, чистые магазины. Все, что нужно для работы есть. Руководство следит за исправностью мебели, техники на магазине (главное вовремя сообщать) Что касается графика работы, зарплаты, и прочего, зависит от администратора. Далее →

14 часов работы на ногах, очень много штрафов на пустом месте, 16:00−20:00 нельзя выходить из зала, потому что час пик. Даже если нет людей. За просроченные товары вычитают из-за (при чем, товары могут списаться за неделю, месяц или даже 2 до окончания срока. Есть еще одна фишка в сети — срочные продажи. Это группа товаров, которые надо продать до определенного числа. И если они не продались до этого числа, будьте добры — скидывайтесь. В моем городе в объявлении на двери было написано, что кассиры получают от 41 000₽. Но я этих денег за полгода работы не увидела, потому что чтобы получить такую сумму, нужно перевыполнить на своем магазине и набрать кучу подработок на других магазинах (за которые не факт, что заплатят). Я работала в графике 2/2, каждый месяц у меня было как минимум 4 подработки, я получала 33 000₽ — это потолок. Минус вычеты, штрафы — 27к… Жду расчет уже неделю… Далее →