Отзывы о работе для девушек в Старом осколе
Ищете работу для женщин в Старом осколе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Старом осколе - это всегда риски.
🔴 В списке 9 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Старый Оскол с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
Не советую вам там работать. Условия труда оставляют желать лучшего, а уровень заработной платы не соответствует ожиданиям. Я проработала там целый месяц и получила зарплату в размере 25 тысяч рублей. Несмотря на это, я решила уволиться. Однако при увольнении мне сняли премию, хотя, насколько мне известно, они не имели на это права. Трудовой договор составлен в пользу работодателя, что меня очень расстроило. Я считаю, что компания должна предоставлять своим сотрудникам более выгодные условия труда. Кроме того, ассортимент и качество продуктов оставляют желать лучшего. Мясо, которое имеет зеленоватый оттенок, вымачивают в уксусе, срезают с него зелень и продают. То же самое происходит и с сырами. Когда я увидела, в каких условиях работает компания, я была в шоке. Заплатив деньги, они написали, что прошли проверку Ростехнадзора. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько бесплатная еда и служебный транспорт Далее →✗ НедостаткиВсе сотрудники сидят на насиженных местах на пару с начальством, но мало того, даже если им требуются сотрудники, это просто борьба на выживание, как со стороны сотрудников, так и со стороны начальства. Лично я работала на производстве и могу сказать, что эти люди очень плохо относятся к новым сотрудникам, а к молодому поколению ещё хуже. Климат в коллективе ужасный, а ещё люди работают не по своим же стандартам и требуют от тебя то же самое после стажировки, когда учат сами же своим же стандартам. Больше туда ни ногой. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство. Уволилась я со своей работы, т.к. работала по суткам. Увидела вакансию, что требуется в Пятерочку сборщик заказов. Пошла на собеседование, сразу же все прошла и меня приняли, сказали, когда выходить. Отработала за все время смен 6 наверно. Когда у меня не было заказов, я стояла на КСО или товары разносила. Товары разносить мне нравилось, время быстро идет, на КСО стоять было ужасно, сломалась автоматическая дверь и было очень холодно. Я была одета в 3 кофты + еще их зеленая жилетка. Была я в теплых подшипниках и брюках. И я все равно там мерзла. В последнюю мою смену я не могла найти товар, обратилась к девочкам, они мне начали помогать (времени доставки оставалось еще 10 минут), на меня накричал директор, что я порчу статистику и т.д. Хотя я не виновата, что этого товара не было на витрине. Затем я пошла домой и на следующее утро я просыпаюсь с температурой (в общем ОРВИ) говорить еле как могу, еле хожу, ужасно плохо. Нужно было в аптеку молодому человеку, чтобы купить мне лекарства и я пошла с ним, думала как раз зайду к директору и скажу, что я заболела. Я начала говорить все это директору, он конечно наорал на меня,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании 7 месяцев. 1. Зарплату платят максимально по нестандартной схеме. У тебя сначала аванс, ты его собираешь наличкой и берёшь деньги с кассы. Потом через 10 дней у тебя зарплата: её часть кидают на карту, часть собираешь опять наличкой. С премией такая же ситуация: берёшь наличку с кассы. А наличку нереально собрать! Просишь каждого человека: «Ну оплатите наличными». И собираешь свои деньги 5−7 дней. 2. Каждый месяц с вас дерут по 250 р на резервный фонд. Это когда на магазине недостача (а она есть в любом) с этого фонда просто берётся денежка и покрывается недостача. 3. В неделю ты делаешь минимум 4 раза переоценку, приходит по 5 листов, на каждом листе 48 ценников. И ты ходишь меняешь цены. Допустим, раскраска 14 руб. А через час или на следующий день тебе приходит опять переоценка, и раскраска уже 15 руб. 4. Очень много приходит товара. И ты занимаешься не с людьми, а с товаром. 5. Не втюхиваешь карты бонусные. Штраф 6. Не сделана переоценка на какой-то товар. Штраф 7. Условия. Нет ни туалета, ни раковины. Да, есть кулер, спасибо хоть на этом. 8. Полы... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие условия труда: современный офис со всеми удобствами. Дружный (вне работы) женский коллектив. Присутствуют комнаты приёма пищи с кулером, чайником и холодильником. Есть корпоративный транспорт. Далее →✗ НедостаткиОплата труда не соответствует выполняемой работе. На собеседовании вам скажут, что меньше 25 000 вы получать не будете. По факту первые 3−4 месяца, дай бог, получать 20 тысяч. Сначала у вас будет стажировка, после испытательный срок (не выгодно вам сразу платить полную зарплату). После испытательного срока, если вы прошли аттестацию, ожидайте штрафы за косяки тех, кто работал до вас. Должность операционного менеджера включает в себя работу юриста, экономиста, бухгалтера, маркетолога и наконец самого менеджера. Очень тяжёлый начальник отдела, от которого идёт большая текучка кадров. Высшее руководство об этом знает, но ничего не делает, т.к. выгоднее платить зарплату вечным стажёрам, чем полноценно оплачивать труд основного работника. За год может поменяться 10−12 человек. Соответственно, в отделе постоянное обучение молодых кадров, постоянная смена федеральных сетей у уже работающих людей (сегодня ты работаешь с Дикси, завтра с Верным, послезавтра с Лентой). Из-за чего можешь получить ком недовольства от контрагентов. Т.к. в отделе постоянная нехватка людей, «свободные» сети кидаются на сотрудников дополнительной нагрузкой. Прибавляется ли за это зарплата? Нет, конечно. Карьерный рост с должности операционного менеджера возможен только до Старшего операционного менеджера. Увеличивается зарплата (примерно на ... Далее →
-
Кидают людей на деньги! Компания создана для отмыва денег! Постоянно меняется мотивация, из месяца в месяц, зп всё меньше и меньше. Официально не оформляют, но при увольнении надо 2 недели отработать, иначе денег вы не получите. Работа для [censored]. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, хороший коллектив Далее →✗ Недостатки1. Серая зп 2. Очень много обязанностей, которые не оплачиваются (посылали на мониторинг в дождь, мороз, и всем было всё равно на погодные условия, сколько людей в магазине) 3. График 4 на 2 по 10 часов, без обеда, но в августе график будет 4 на 1 весь месяц, а в конце неделю или полторы работать без выходных вовсе 4. Премия. Премия 4% от продаж, звучит неплохо, но чтобы у тебя были эти 4%, нужно, чтобы человек купил на определённую сумму, например, у вас стоит персональная продажа от 500 р, если клиент возьмёт на 499 р, 4% от этой продажи вам не видать, по итогу у вас 14 000 оклад и примерно 3−5 т.р. премии 5. План. Вам ставится план, но вам за выполненный план ничего в карман не упадёт, но если вы его не выполните, то штраф 6. Руководство. Куратор у нас был нормальный, адекватный, но вышестоящие это… Мы просидели всё лето без кондера, напоминали о себе каждую неделю, но увы А про отдел кадров вообще молчу, сидит хамка. Увольнялась, т.к. переезжала в другой город, написала заявление, отправила,... Далее →
-
Набирают людей с биржи, что удивительно. Но я пришла с улицы. Ни оформления, ни денег до сих пор. Я вляпалась на месяц. А люди с октября ждут копейку. Швейный цех. Рулит [Т.] [Л.] С. Написали в следственный комитет, прокуратуру, ждём ответы. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3128/2024 ~ М-2818/2024 Далее →