Отзывы о работе для девушек в Старом осколе
Ищете работу для женщин в Старом осколе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Старом осколе - это всегда риски.
🔴 В списке 48 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Старый Оскол с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼продавец (2)
🧑💼менеджер (1)
Отзывы (48)
-
✓ ПреимуществаНичего. Я не знаю как найти плюсы в этом банке. Нууу наверное удаленка это плюс. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиНашла объявление на hh. Требования меня устроили (зарплата 50 + к, график 5/2 или 2/2) По началу всё было хорошо, стажировка проходила чудно, хорошие коллеги, все с юмором и пониманием. Но после начинаются красные флаги. Зарплата оказывается не такая как в объявлении, просто потому, что тебе не повезло родиться в большом городе, поэтому будешь получать 24 к. (Я такое увидела впрервые, чтобы за одинаковую работу всем платили по-разному). Как они мне говорили, такое везде и это норма. Но нет, это не норма, сейчас нашла удалённую работу, без подобного бреда с фиксированной хорошей зарплатой для всех городов. Далее идёт «великолепный» график. О нём можно сотрясать воздух часами. Хочешь работать 5/2 или 2/2? Забудь. Будешь работать так, как захотят составители графика. Т.е может быть 3 рабочих, 1 выходной, опять три рабочих, потом 2 выходных и 4 рабочих дня. С графиком 2/2 такая же ситуация. Время работы. Все твои пожелания по графику и времени учитываться по сути не будут. Тебе могут поставить смену с 12:00, и будешь ты сидеть до ночи на линии. И не важно... Далее →
-
Не советую вам там работать. Условия труда оставляют желать лучшего, а уровень заработной платы не соответствует ожиданиям. Я проработала там целый месяц и получила зарплату в размере 25 тысяч рублей. Несмотря на это, я решила уволиться. Однако при увольнении мне сняли премию, хотя, насколько мне известно, они не имели на это права. Трудовой договор составлен в пользу работодателя, что меня очень расстроило. Я считаю, что компания должна предоставлять своим сотрудникам более выгодные условия труда. Кроме того, ассортимент и качество продуктов оставляют желать лучшего. Мясо, которое имеет зеленоватый оттенок, вымачивают в уксусе, срезают с него зелень и продают. То же самое происходит и с сырами. Когда я увидела, в каких условиях работает компания, я была в шоке. Заплатив деньги, они написали, что прошли проверку Ростехнадзора. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько бесплатная еда и служебный транспорт Далее →✗ НедостаткиВсе сотрудники сидят на насиженных местах на пару с начальством, но мало того, даже если им требуются сотрудники, это просто борьба на выживание, как со стороны сотрудников, так и со стороны начальства. Лично я работала на производстве и могу сказать, что эти люди очень плохо относятся к новым сотрудникам, а к молодому поколению ещё хуже. Климат в коллективе ужасный, а ещё люди работают не по своим же стандартам и требуют от тебя то же самое после стажировки, когда учат сами же своим же стандартам. Больше туда ни ногой. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство. Уволилась я со своей работы, т.к. работала по суткам. Увидела вакансию, что требуется в Пятерочку сборщик заказов. Пошла на собеседование, сразу же все прошла и меня приняли, сказали, когда выходить. Отработала за все время смен 6 наверно. Когда у меня не было заказов, я стояла на КСО или товары разносила. Товары разносить мне нравилось, время быстро идет, на КСО стоять было ужасно, сломалась автоматическая дверь и было очень холодно. Я была одета в 3 кофты + еще их зеленая жилетка. Была я в теплых подшипниках и брюках. И я все равно там мерзла. В последнюю мою смену я не могла найти товар, обратилась к девочкам, они мне начали помогать (времени доставки оставалось еще 10 минут), на меня накричал директор, что я порчу статистику и т.д. Хотя я не виновата, что этого товара не было на витрине. Затем я пошла домой и на следующее утро я просыпаюсь с температурой (в общем ОРВИ) говорить еле как могу, еле хожу, ужасно плохо. Нужно было в аптеку молодому человеку, чтобы купить мне лекарства и я пошла с ним, думала как раз зайду к директору и скажу, что я заболела. Я начала говорить все это директору, он конечно наорал на меня,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график 2−2 Далее →✗ НедостаткиВчера был мой последний день работы в chernika. Зашла написать положительный отзыв, а тут такое пишут, я в шоке, честное слово. Мой отзыв будет максимально честным, опишу, как тут работается на самом деле. Пойдем по порядку. Я работала на хороших качественных материалах. Да, я работала не в Ярославле, а в Калуге, не думаю, что материалы в разных городах отличаются, но тут не могу утверждать точно, у нас были отличные материалы и никто не жаловался точно. Туалеты мы тоже никакие не мыли, только свое рабочее место и генералка раз в неделю, наводили уборку в шкафах, материалы расставляли и т.д. У нас было по 4 салфетки на клиентку, но собственно, а зачем их больше? Если происходил конфуз в работе, нам всегда выдавали еще салфетки, ни разу не было, чтоб отказали, типа твой лимит исчерпан, бред какой-то. Да, за качеством следят строго, не дают расслабиться. Скидки у нас были, если ты накосячил, ну или акции, но они очень редко были. Складывается впечатление, что предыдущий отзыв писал мастер, который плохо делал маникюр и из-за него приходилось клиенткам делать скидки, и ее за это уволили, мне так кажется. Теперь самое интересное: договор. Договор заключали у нас с теми, когда нужно учить... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНу, начнём.. Работала там меньше месяца. Начальство ужасное, требуют от сотрудников того, чему сами не научили. Смотрят камеры, что вы делаете и как, есть шанс, что сольют ваши действия в общий чат (здравствуйте [Ю.] и [В.], надеюсь вас скоро уволят, как и многих из нас уволили вы), там же унизят. То, что вы туда устроились, не означает, что будете работать дальше, они втихоря ищут сотрудников на ваше место и в один из дней «бах» — вы уже не работаете (так было не раз и практикуется долгое время). ЗП у них часть на карту, часть в конверте, И ТО начальство МОЖЕТ постараться, чтобы вам её не выплатили (такое тоже было, девочку просто могли кинуть на деньги благодаря той самой Юлии). Если кратко — одни крысы в начальстве, обязанностей гора, платят за это копейки и коллектив Г, все друг другу лижут, так и выживают в этом гадюшнике. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение ресторана в центре Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство. Требуется выполнение задач, которые сам руководитель не может и не умеет ставить. Другими словами — сделай то, не знаю что. Обещают прекрасные перспективы и зарплату, плюс премии. Обещанной зарплаты за все три месяца я ни разу не получила, так же как и премии. Так же как зарплата никогда не платится вовремя. Ее выплачивают тогда, когда руководитель Я.К. пожелает и будет в хорошем настроении. На собеседовании говорят об одних цифрах, плюс чаевые. По факту — зарплата как везде, чаевых нет, так как гостей в ресторане нет. Когда я решила уволиться и сообщила руководителю об этом, написала заявление, отработала 2 недели (хотя по трудовому договору я была на испытательном сроке и могла отработать 3 дня, а не 2 недели), решила поступить по-человечески, чтобы мне успели найти reemplazo. Мое заявление Я.К. активно игнорировал и не подписывал, когда прошло 2 недели он сообщил мне о том, что впервые слышит, что я обещала отработать только 2 недели, я должна работать столько, сколько он решит. Соответственно, при увольнении мне выплатили только белую часть зарплаты (а это лишь 30% от всей суммы). Очень рада, что больше не работаю в этом месте. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ коллективе могут попасться хорошие, адекватные девочки, на этом всё. Далее →✗ НедостаткиРабота в этой компании это ужас! Если решите переступить порог 12 storeez, то Вы автоматически повесите себе табличку на шею «Раб», потому что здесь Вы будете не работать, Вы будете убиваться как раб. Спектр обязанностей, который ложится на продавца за 50 000, очень разнообразен. Тут Вы и продавец, и оператор на телефоне, и кассир, и уборщик, и кладовщик, и мерчендайзер, и это Вас всё будут заставлять делать тогда, когда Вам нужно продавать. Именно только за это Вы получаете тут зарплату. Если не выполните план, то получите ещё меньше, и ещё приедет скопом совершенно долбанутый тренинг-менеджер и региональный директор, и будет Вам говорить, какое Вы [censored]. Ещё скажут, что такими темпами невыполнения плана Вас уволят, и им не важно, что администратор поставил Вас на кассу как раз в самый пик проходимости, и естественно продавать Вам некогда, Вам нужно пробивать товар. Вы должны уметь всё за 50 000. Увольнение из этой компании это лучшее событие с самого начала прихода в эту компанию! Вас заставят делать медицинскую книжку, скажут, что она бесплатная, при увольнении с Вас возьмут за неё 5000 с лишним тысяч, а саму книжку не отдадут, и не важно, что у Вас уже может быть... Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании 7 месяцев. 1. Зарплату платят максимально по нестандартной схеме. У тебя сначала аванс, ты его собираешь наличкой и берёшь деньги с кассы. Потом через 10 дней у тебя зарплата: её часть кидают на карту, часть собираешь опять наличкой. С премией такая же ситуация: берёшь наличку с кассы. А наличку нереально собрать! Просишь каждого человека: «Ну оплатите наличными». И собираешь свои деньги 5−7 дней. 2. Каждый месяц с вас дерут по 250 р на резервный фонд. Это когда на магазине недостача (а она есть в любом) с этого фонда просто берётся денежка и покрывается недостача. 3. В неделю ты делаешь минимум 4 раза переоценку, приходит по 5 листов, на каждом листе 48 ценников. И ты ходишь меняешь цены. Допустим, раскраска 14 руб. А через час или на следующий день тебе приходит опять переоценка, и раскраска уже 15 руб. 4. Очень много приходит товара. И ты занимаешься не с людьми, а с товаром. 5. Не втюхиваешь карты бонусные. Штраф 6. Не сделана переоценка на какой-то товар. Штраф 7. Условия. Нет ни туалета, ни раковины. Да, есть кулер, спасибо хоть на этом. 8. Полы... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие условия труда, оформление по ТК со всеми положительными плюсами. Возможность совмещать с другой работой. Можно выбрать график 5\2 или 2\2. Оплачиваемое вводное обучение с последующим трудоустройством, возможность дополнительно дообучиться, если возникают проблемы при работе с абонентами. После трудоустройства и обучения была работа с наставниками. Не отпускали в «свободное плавание», как бывает в некоторых компаниях. Всегда можно обратиться к наставнику, супервайзеру при возникновении сложностей. Комфортный офис с свободными рабочими местами, не приходится сидеть «друг на друге». Летом особенно приятно, когда на улице жара, так как есть кондиционер. Современное ПО и техническое обеспечение, что особенно важно при работе в кол-центре. Прозрачная система премирования, всегда знал и понимал сколько и за что получу. За перевыполнение показателей увеличивается премия. Также особенно приятно получить различного рода денежные «Бонусы», которые хорошо практикуются в компании. Был стимул расти. Если вы трудоголик как я, то такая работа здесь особенно ценится, можно выйти в выходные и зарабатывать вдвойне больше, чем в свои смены. Особенным плюсом хотелось бы выделить возможность работать из дома. Не все компании могут это позволить. Есть карьерный рост. Если показать себя с хорошей стороны и ответственно выполнять свои обязанности, он не заставит... Далее →✗ НедостаткиРабота в кол-центре. Непрерывный поток звонков. Нужно иметь хорошую эмоциональную устойчивость. Но на этот случай есть дополнительные тренинги для развития навыков. Не всегда выставляется график по желанию. Поток звонков непрерывный, линия должна работать 24/7. Кто любит работать вечером — большой плюс. Вечерние и ночные графики в почёте. . Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие условия труда: современный офис со всеми удобствами. Дружный (вне работы) женский коллектив. Присутствуют комнаты приёма пищи с кулером, чайником и холодильником. Есть корпоративный транспорт. Далее →✗ НедостаткиОплата труда не соответствует выполняемой работе. На собеседовании вам скажут, что меньше 25 000 вы получать не будете. По факту первые 3−4 месяца, дай бог, получать 20 тысяч. Сначала у вас будет стажировка, после испытательный срок (не выгодно вам сразу платить полную зарплату). После испытательного срока, если вы прошли аттестацию, ожидайте штрафы за косяки тех, кто работал до вас. Должность операционного менеджера включает в себя работу юриста, экономиста, бухгалтера, маркетолога и наконец самого менеджера. Очень тяжёлый начальник отдела, от которого идёт большая текучка кадров. Высшее руководство об этом знает, но ничего не делает, т.к. выгоднее платить зарплату вечным стажёрам, чем полноценно оплачивать труд основного работника. За год может поменяться 10−12 человек. Соответственно, в отделе постоянное обучение молодых кадров, постоянная смена федеральных сетей у уже работающих людей (сегодня ты работаешь с Дикси, завтра с Верным, послезавтра с Лентой). Из-за чего можешь получить ком недовольства от контрагентов. Т.к. в отделе постоянная нехватка людей, «свободные» сети кидаются на сотрудников дополнительной нагрузкой. Прибавляется ли за это зарплата? Нет, конечно. Карьерный рост с должности операционного менеджера возможен только до Старшего операционного менеджера. Увеличивается зарплата (примерно на ... Далее →
-
Кидают людей на деньги! Компания создана для отмыва денег! Постоянно меняется мотивация, из месяца в месяц, зп всё меньше и меньше. Официально не оформляют, но при увольнении надо 2 недели отработать, иначе денег вы не получите. Работа для [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, своевременная выплата зп. Далее →✗ НедостаткиПо окончании учебного заведения и столкнувшись с тяжелым положением — отсутствием свободных вакансий по своему направлению, я была принята на свободную вакансию в управление г. Барнаула ФГУП Почты России, главный офис в отдел продаж почтовых услуг с испытательным сроком 3 месяца. Я проработала 1 месяц, мне предложили уволиться, при этом было обещание по наставничеству. Я понимаю, что в каждой избушке свои погремушки… но за этот маленький промежуток времени невозможно все узнать, учить никто не хочет, как в старые времена. А после увольнения специалист из отдела логин и пароль от ПК просила… хотя я готова была передать дела ранее и говорила об этом. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, оф оформление, ДМС, предусмотрен обед Далее →✗ НедостаткиНачальство хамское, с первого дня у нас не удалось: тут ты и в туалет должен, как ребенок, отпрашиваться, и покурить, и на обед. И на кухне не дай бог больше чем 2 человека соберется. Наш начальник сам не понимает, в чем суть работы, и не думает о том, как что-то лучше делать, ему главное, чтобы все сделали и все. А зачем это нужно, в чем смысл и почему так — никто тебе объяснять не обязан, решай сам, выкручивайся сам. Если крышек от контейнеров не хватает, ему пофиг, но ты должен все с крышками покупателю отдавать, приходилось даже несколько раз за свой счет покупать. А если конфликт какой, так он и матами на тебя может, и не докажешь ему, что это он не прав. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВспомнила на самом деле про эту шарашку, где я проработала почти месяц за 0 рублей 0 копеек. Данных «людям» не понравилось, что я ухожу в 6, а прихожу в 9, к слову, раньше всех вовремя! Я просто работала, ездили, подписывала исполнительную, выполняла абсолютно все требования. Так вот, они в моей трудовой написали: запись аннулирована, то есть новая схема кидалова. Соответственно никаких денег, просто потраченное время и деньги. Никогда ни при каких условиях не работайте здесь! Просто никогда! Сидели на объекте ЖК Новаалексеевская по щиколотку в воде, никаких удобств! Далее →
-
✓ ПреимуществаКак таковых нет, и не предвидится.. Далее →✗ НедостаткиПочасовая оплата 110 р/ч., копейки, за которые вам придется пахать на линии в поте лица. Планы на премию невыполнимые. КЦ Микстел с трудом держится на плаву, целиком и полностью «пляшут под дудку» заказчиков, у которых один принцип: «найдите дураков, которые будут работать за часы, а мы найдем повод не платить больше». Нерентабельные проекты, руководящий состав набран непонятно по каким принципам (это люди, которые не имеют никакого стоящего руководящего опыта, максимум выходцы из «гнилого» Телеконтакта с завышенными амбициями, или бывшие операторы КЦ L.Centrix, которым лишь бы отсидеться и не работать в линии, так как ни в один стоящий КЦ их не рассмотрит ни на какую руководящую позицию). Набирают операторов постоянно, так как дикая текучка кадров. Те, кто работал в крупных КЦ, сразу поймут, тут делать нечего. Работать будете либо по ГПХ за часы, так как планы заказчики ставят невыполнимые, или в штате, но без каких-либо гарантий: соц. пакета нет, праздничные дни будете работать, никто вам в двойном размере оплачивать не собирается. Подарки детям на Новый год — это отдельная тема: такое даже интернат в качестве благотворительности не примет, лучше бы не позорились. Отсутствие какой-либо корпоративной культуры. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь платят зп, здесь несложно, здесь приятный коллектив, обучили, работаю 4 месяца Далее →✗ НедостаткиНужно быть собранным, бывает сложно стоять на ногах и целый день улыбаться, но иначе никак. Хочется, чтобы было больше времени для отдыха, чтобы можно было уходить из зала и отдыхать, хотя бы по 10 минут. Далее →
-
Ужасное место! Заработала одну сумму, оплатили в два раза меньше! После увольнения сказали, что имеют право вообще не заплатить ничего. Нет нормального обучения, скрипт и вперёд. Зато за любой маленький косяк уже депривация 20%. Руководителям всё равно на сотрудников, общаются некорректно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПоложительное в данной компании это люди, которые встречаются на твоем пути — супервайзеры и территориалы. Далее →✗ НедостаткиКогда-то работала в агентстве и решила попробовать снова, но, выслушав условия работы явно от новенького супервайзера, просто поверглась в шок. Мне показалось, что я больше знаю, чем он. Объяснить мне, как будет выплачиваться ставка, он так и не смог. Территориал попробовал помочь, и я поняла, что нужно искать другое предложение о работе. Фото на складе, фото возле витрины тележки, остатки взять любой ценой, планограммы, код у продавца — зачем??? Найдите хорошего супервайзера, который будет понимать, по фото человек работает или нет. Видно, что большинство придумщиков, которые сидят выше, даже не пробовали работать по данному принципу. Вывод такой: агентство уже не то. Далее →