Отзывы о работе для девушек в Томске
Ищете работу для женщин в Томске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Томске - это всегда риски.
🔴 В списке 124 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Томск с рейтингом 1.6 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (124)
-
✓ ПреимуществаЗп чуть-чуть выше рыночной, но это надо умудриться ещё. Коллектив, как и везде, к кому-то привыкаешь, расставаться тяжело. Жизненный опыт. Далее →✗ Недостатки1) халтурят с премиями всеми возможными способами. Растягивают то, что должен получить сотрудник, на месяцы. За обслуживание частных организаций (забор анализов у 40 человек и более от одной организации) не платят вообще, хотя как минимум за манипуляции платить должны. На вопрос «а почему так?» — «а потому так!». 2) Нехватка расходного материала. То ли это проблема с логистикой, то ли жадность. Когда, допустим, не хватает пробирок, я иногда могу понять. Но если не хватает перчаток на все отделения или игл и держателей для них — это что-то невообразимое. Ухищряются во вред себе, своей безопасности и безопасности пациента, во время пандемии приходится. Ибо прямым текстом и говорят: работайте с тем, что есть, как-нибудь. Как это возможно в лаборатории, которая чуть ли не лучшие места занимает в рейтингах — загадка. 3) 6/1 график. Не каждый может. И если вы устраиваетесь и думаете, что протянете на своей специальности этот график, то вы правы. Но увы, работать придется и за себя, и за администратора, иногда за уборщицу, иногда выполнять обязанности старшей медсестры, совмещая все это с бесконечной учебой, проверками и подготовкой к проверкам и не заканчивающейся инвентаризацией. Можно подумать, что это временно, ведь будет напарник, но нет, текучка никуда не исчезла. В 70%... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБыли серьезные сомнения по поводу работы в этой компании. Смущало много негативных отзывов, в особенности о руководстве. На собеседовании все прошло хорошо, предложили хорошую зп, поэтому решила рискнуть и согласиться. Как я узнала в первые дни, в компании сменилось руководство и большая часть сотрудников. Работаю уже несколько месяцев, пока все устраивает. Отзыв решила написать для тех, кто также как и я будет сомневаться. Далее →✗ НедостаткиНе хватает полноценной обеденной зоны. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиВсех приветствую. Предупреждаю сразу, текста будет много. Я работала оператором чата поддержки Ozon (внешний) Начну с простого. Начиналось обучение, которое длилось 2 недели. На обучении всем говорят «вы будете получать 25-27к». На обучении у нас был очень хороший наставник, про него ничего плохого сказать не могу. Потом после обучения предстоит 3 аттестации. 1-тестирование на 60 вопросов, 2-онлайн аттестация по скайпу с руководителем (про него я позже расскажу), 3-тестирование заказчика. После обучения и успешной сдачи аттестации добавляют в рабочие беседы с руководителем и так далее. Поначалу все было хорошо. Спокойно сидишь на линии, консультируешь клиентов. Спустя полмесяца начался, честно говоря, ужас. Смены начали очень сильно сокращать на 5−9 часов, хотя полноценный рабочий график у меня был 2/2 по 12 часов. И когда была корректировка смен, то я работала по 4−5 часов вместо 12. Один рабочий час — это 105 рублей. Это просто смешно. Даже за раздачу листовок платят больше, чем в крупной компании Ozon zon zon. Все операторы думали, что эти корректировки продержатся хотя бы неделю, но не тут-то было) Корректировки... Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких. Либо лижешь @опу старшему и директору, либо не увидеть ЗП. Далее →✗ НедостаткиРабота на износ, будьте готовы к тому, что в выходные вы не будете отдыхать, а тупо будете отходить от смены на работе. Подработки вечные, и не важно, болеешь ли ты или ещё какие у тебя заморочки, ты должен выйти, либо ты враг номер 1. Директора вообще не квалифицированные, легко могут переходить на личности человека и на много ещё чего. Ещё там есть так называемые старшие продавцы, это отдельная тема вообще. Тыкают во всем, типа быстрее, шевелись и т.д., на деле сами еле двигаются и вечно ноют, как они за@бались. Если ты не нравишься старшему, то все труба, будут гнобить до талого. Обычно, если ты не терпила, то быстренько свалишь оттуда, а если терпила, а таких немало, будешь хавать это и работать. Они так и говорят: тут работают только нуждающиеся, и лучше бы брать одиноких мамочек, типа они будут вкалывать и помалкивать. Ещё что, а вот отработав месяц, уволилась, и что вы думаете? Вместо обещанных, внимание, 44к, мне заплатили 30к за месяц @ля просто вкалывания. Это, я так понимаю, директор постарался, а у них есть возможность подкорректировать премиальную часть! В общем, люди, обходите эту конторку стороной, если вы дорожите своим здоровьем и нервной системой. И ещё, чуть не забыла,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота на дому Далее →✗ НедостаткиЧто ж, решила попробовать себя в новой сфере и пойти работать в Тинькофф. Думала: о, работа на дому, людей видеть не надо. Да и мама у меня уже работала там, некоторые фразы я даже запомнила, по этому даже легче как-то стало. Но… осознание того, что я делаю что-то не так, пришло ко мне уже в первые дни обучения. Меня добавили в тг, где должны были отвечать на все вопросы новеньких. Но как таковых ответов на наши непонятки на обучении не давали. Задал 2 одинаковых вопроса — молодец, ты тупой. После этого, даже если ты прошёл раньше обучение, тебе приходится ждать, когда же тебя распределят кураторам. А распределение долгое и муторное: не закрыл модуль до пн — жди ср, не закрыл в ср — жди пт, а если и в пт не закрыл — ну уж только в пн. Распределение у них идёт до 12 по мск, и если вы, как я, протупили и закрыли модуль позже, ждите среды. И это не будет виной компании — это лишь ваша вина, что вы сами не закрыли модуль. Ведь последняя часть модуля идёт оценка куратора, которого У ТЕБЯ НЕТ. А если ты закончил все, кроме опроса в выходных и не знаешь, как закрыть последнюю часть — жди пн, пока не откроют чат в тг.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиРуководство бухгалтерии — мать и дочь. Травля начинается с первых минут работы. Вам сразу дают понять, что вы никто и ничего не умеете, даже имея большой стаж работы. Предыдущее место вашей работы — это фирма «рога и копыта» и вы, соответственно, бездарный сотрудник. Т.е. вас обесценивают полностью. По основным обязанностям вам дадут только общую информацию. Не царское это дело — тратить на вас свое драгоценное время. Хотя в вакансии стоит требуемый опыт — без опыта работы. Дальше работай как хочешь. Через 3 дня работы с меня стали спрашивать, как с сотрудника, который минимум бы отработал полгода. Благо я очень хорошо знаю 1С. Если задаёшь вопросы, то ответят с недовольным видом и так, что лучше и не спрашивать. Если ты сделал работу правильно — значит, не на том листке бумаги ты распечатал документ или воспользовался не тем принтером. А ещё одна из главных твоих задач — ровненько проколоть дыроколом лист формата А4. А если ты сделаешь лишнюю дырку в листочке, то это повлияет, очевидно, на налогообложение, и ты принесёшь огромный урон компании. Как бы ты не старался и чтобы ты не сделал — всё будет сделано плохо и неправильно. До чего докопаться найдут всегда, в зависимости от настроения этих особ. Никакой инициативы проявлять... Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению плюсов в данной работе нет, но хочется отметить коллектив, а именно кассиры и продавцы замечательные люди. Хоть что-то хорошее было. Далее →✗ НедостаткиХуже места для трудоустройства не найти. Начну с самого начала — со стажировки. В хороших компаниях она оплачивается, но не здесь. К слову, стажировочные дни при начислении заработной платы не учитываются. Длится стажировка 3 дня, за 3 дня директор ни разу не подошла и не поинтересовалась, как в целом проходит стажировка, есть ли у меня какие-то вопросы, т.е. взаимодействия с работниками в лице директора не было, только администраторы подходили и спрашивали, и на этом спасибо. После 3-х дней стажировки с тобой заключают ученический договор сроком на 2 месяца. Копию договора не дают (хотя по закону обязаны предоставить), оригинал остался у работодателя. Был подписан договор только за один месяц работы. За второй месяц стажировки я его так и не увидела, соответственно и не подписывала. К слову, проработала я там с июля 2022 по середину сентября 2022 года. С сентября месяца работодатель должен был заключить со мной трудовой договор, на что мне администратор сказал: «Нет никакого смысла», потому что в конце сентября я должна была уехать. Я теперь и не знаю, выплатят ли мне заработную плату. Потому что договора нет. По поводу заработной платы расскажу в конце. Начнем с работы: за этот короткий период времени успеваешь понять, насколько это отвратительная работа. Сотрудников... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиС 2017 г. начала работать, ушла в декрет в 2019. Работала в райцентре, перед уходом все устраивало и зарплата на тот момент АИ 92 стоил 29,8. Получила декретные, но тут пришлось выйти с декрета, отработала ровно месяц, получила зарплату и не поняла, уменьшилась на 40% хотя в 2022 г., переоценка на товар космос, АИ 92 стоит 45,8. Платят за 11 ч, стоишь 12. Остаёшься на работе, так как бензовоз вторым рейсом, отчётности добавилось, приемка бензовоза — это отдельная тема, какой-то бред. Работаешь за кухарку, технику, продавца и психолога, и е..ут тебя все, отношение ужасное ко всем. Премия пришла мизерная, 13 з.п. убрали. Итог — уволилась, другим тоже советую. Все подорожало, а зарплата только меньше. Х. отдельно спасибо, сэкономил Алтайский бюджет в Роснефти. Т. перешёл поднимать))). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГибкий график Далее →✗ НедостаткиДиректриса совершенно не умеет общаться, общается на ты, посылает голосовые сообщения и грубит. Позволяет себе кричать на сотрудников, как я поняла, у них это норма. Бедные сотрудники, некоторые возле неё бегают и пытаются выслужиться, дабы не получить выговор или ещё чего хуже. Не смогла там работать из-за банального неуважения. Девушку (которая работала до меня) игнорировали месяц, наверное, никто не мог сказать ей о том, что она уволена (и, кстати, интересно, за что?) Совершенно не умеет себя вести. Думаю, ей стоит улучшить навыки своего общения, может проконсультироваться у психолога.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиИх масса. Все уже красочно описаны другими. Работать здесь можно только от безысходности. В подсобках антисанитария и грязь. Температура на складе 30°С и выше в летний период. Несоблюдение никаких норм по товарному соседству. В зале все стеллажи грязные, не видела, чтобы их вообще протирали. Крысы размером с кошку. Сама работа на износ: как администратор будете делать все в этом магазине, а посидеть на кассе будет восприниматься как отдых. Целый день на ногах, выкладка товара, нескончаемая замена ценников и ещё куча всего. Переработки, само собой. Коллектив — сплошной Дагестан. Очень хорошо следят за ворьем, но особо работать не хотят. Да оно и понятно, как платят, так и работают. Замучают обучениями, тестами и экзаменами. Кому это нужно? За три недели сорвала спину, ноги гудели постоянно, хотя я привыкла к нагрузкам, но это был прям перебор. Решила уволиться, и тут начались самые большие проблемы. Кстати, при оформлении тоже нарушили ТК РФ. Во-первых, оформили позже почти на неделю, не дали на подпись трудовой договор, оформляют на совсем мизерные деньги как стажёра. Не захотели уволить в трёхдневный срок, сказали, что с отработкой 2 недель. Что??? Я и месяца у вас не проработала, да ещё и стажёр! Хорошо, что трудовая... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать не далеко от дома, график удобный 2/2, раньше можно было самим составлять график, ЗП всегда вовремя, Далее →✗ НедостаткиСтаршая медсестра очень упрашивала брать подработки в других офисах. Если отказываешься — ловишь неприязнь личную от неё. С одного момента начали требовать допродажи и штрафовать за то, что не предлагаешь их, постоянные проверки, постоянные «тайники». За отработанные сверх нормы часы не было двойной оплаты, как это полагается по закону. Огромное количество информации. Был период, когда работала в офисе и медсестрой, и админом (универсал) — за это не доплачивали. Слишком строгий алгоритм как оформления пациентов, так и взятия б/м, обязательно нужно по шаблону и предлагать программу лояльности всем, даже бабушкам и дедушкам, которые ничего не понимают в силу возраста. Слишком много времени из-за этих алгоритмов занимает оформление, и при этом каждому нужно предложить акции и товары (мы стали аптекой?). Товары на кой-то фиг ввели, которые не покупают из-за возможности везде купить аналоги (аптеки, магниткосметик, рубль бум и т.д.). Зачем нам продавать бальзамы для губ, кремы, батончики шоколадные (что?). В общем, впечатление, что сотрудниками не дорожат, нагрузка большая, давление со стороны начальства. Если не умеешь лизать ж… то ты не угоден старшей медсестре! Далее →
-
Fix Price на пер. Новосибирском, 10, ТЦ «Бум». Проработав месяц, смело могу заявить, что это просто потерянный месяц. Во-первых: заведующий, [В.] тот еще неадекват. Постоянно ругает своих подчинённых за всякие мелочи. На собеседовании пообещал одно, а на деле оказалось, что, естественно, совершенно другое. По поводу зарплаты ничего конкретного не сказал, лишь то, что она с 10 по 20 и с 20 по 30 числа. Во-вторых: 2 администратора: [И.] и [С.]. И если [И.] готова помочь, что-то подсказать или сделать, то [С.] все равно. А когда она будет пересчитывать за вами кассу, то частенько будет не хватать именно 100 рублей. В-третьих: мерчендайзеры, [А.] и [В.]. Они будут смеяться и заставлять переделывать всю работу. Придет один, скажет сделать вот так, ты делаешь, а потом приходит другой и говорит переделывать. В магазине нет никакой охраны, и часто происходят кражи, и сумму этих краж могут запросто повесить на работников в зале, мол, вы не усмотрели, вот и платите. По поводу устройства и работы: устроят вас и уволят в один день. Сказали «не хочу работать» — и вас тут же уволят, никаких отработок нет. Договор на руки не дают. Если вдруг вы что-то купили в магазине... Далее →
-
✓ Преимуществавы будете получать указанную зп, пока вы работаете, но… Далее →✗ НедостаткиЭто самая худшая сеть в торговле, устраиваясь сюда, появляется впечатление, что вы владелец магазина и одновременно участвуете в жестком генг-бэнге с [censored], т.к. все целиком и полностью висит на вас, а начальство так и хочет поставить вас в неудобную позу с последующей пенетрацией. Итак, начнем по порядку. Устраиваясь, вас просят подписать бумажку о том, что в случае, если вы накосячите, обязуетесь отдать свою ЗП в счет погашения ущерба. Не дословно, но суть такая: это противоречит законодательству РФ, и в суде она ничего не значит. Можете смело подписывать, а потом оспорить ее в суде. Далее вас оформляют: подписание тонны бумажек, в том числе и о том, что оклад у вас будет 40 р в час (регион). В магазине каждое утро клоунада о том, что мы не продаем алкоголь несовершеннолетним и т.д, дресс-код, наличие QR-кода, хотя в данный момент они уже отменены. Штрафы: не дал 10 копеек сдачи — 2000 р, не принял позицию у поставщика — 3000, за дресс-код тоже штраф, залез в телефон — штраф, очередь из 3-х человек более 30 секунд, штраф тем, кто не стоял на второй кассе, поставил что-то на морозилку с мороженым во время выкладки — штраф, пошел кушать или курить в час пик с 16... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ Недостаткиооо «Сибагрофиш» попадёт множество раз в чёрный список работодателей. Сотрудники не получают зарплату, т.к. в сентябре 2021 года прекратили выплаты! На просьбу погасить задолженность фактический директор обещал выплату через месяц, через неделю и т.д., в итоге получили аванс за сентябрь и октябрь и всё! На требование выплатить зп за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2021 г. кормил обещаниями и вешал лапшу. Любимые фразы: — На следующей неделе получите, но зп мы так и не увидели по настоящее время! Фактический директор является руководителем (управляющим): — ООО «Сибагрофиш»; — ООО «Бриз»; — Директором ООО «ТД Агро-Альянс». Все эти перечисленные организации связаны между собой и находятся по адресу г. Томск, ул. Березовая, д. 1. Заработную плату так и не выплатили за период работы с сентября 2021 г. по декабрь 2021 г., компенсация за отпуск, окончательный расчёт при увольнении не произведён. Сумма задолженности составляет более 140 000 (сто сорок тысяч) руб. Заявления поданы во все инстанции, директору выносят предписания, от ответственности уклоняется. Налоги не платят, отчисления не делают в ПФР. Органы власти повлиять не могут. Собственники предприятия очень мутные ребята, побывавшие не раз в столь отдалённых местах. Будьте осторожны при устройстве на работу по адресу г. Томск, ул. Березовая, 1... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, приходит вовремя, соцпакет все же присутствует, обычно очень хороший коллектив, комфортная комната для персонала (для отдыха) оборудованная всем необходимым, присутствовали даже очень удобные и классные пуфики. Медосмотр, медкнижка за счёт компании. (Иногда) удобный гибкий график. Проводили объемное обучение перед началом работы, все доступно объясняли, к новичкам дружелюбны (к сожалению да, только к новичкам, через недели 3 как вы освоитесь это улетучивается как будто и не было). Ставка действительно выше, чем в других магазинах массмаркетах- но оно того не стоит, дальше расскажу, почему. Далее →✗ НедостаткиОбщее впечатление: не рекомендую, идти сюда на полную занятость нет никакого смысла — неудобный график 5/2 с плавающими выходными, смены «прощай личная жизнь», например 12.00−21.30. Для партов: казалось бы, идеальный вариант для студентов, но нет. Смены ставят как попало! Непонятно вообще, зачем отправлять пожелания, потому что их никогда не учитывают! Если ты хочешь работать больше 1 раза в неделю по 4 часа, но ты не нравишься администратору, ты будешь работать 1 раз в неделю по 3 часа, и сможешь оплатить один обед в Макдональдсе на свою зарплату. Компания экономит вообще на всем: персонал самостоятельно делает клининг по утрам — моет полы, протирает полки и так далее, кому как повезёт; директор рассказывает сказки, что все это потому что компания беспокоится за сохранность дорогих кашемировых вещей, которые может испортить сотрудник клининговой фирмы. Это же просто смешно. Форму не выдают! Изначально говорят, что можете ходить просто в стиле, похожем на Юникло, однако через какое-то время начинают жестко давить, чтобы ты покупал именно шмотки Юникло и ходил в них, за свой счёт, естественно. Присутствует тупое заучивание кучи ненужной информации каждый... Далее →
-
✓ Преимуществаполучаю хорошо. зарплаты хватает на все бытовые нужды и получается каждый месяц по чуть чуть откладывать. есть соцпакет и разные бонусы, все это вместе помогает экономить. Далее →✗ НедостаткиС графиком работы бывают нестабильности, иногда по факту приходится меняться сменами, чаще всего из-за болезней, но тут заранее и не узнаешь. Но мне не привыкать — до Сбербанка работала менеджером продаж в магазине одежды, там еще хуже было. С другой стороны, этот же опыт мне отчасти помог, когда пришлось выучить кучу нового материала. В банке гораздо проще. Здесь не практикуется давление на клиентов и впаривание услуг. Работаю с чистой совестью. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп всегда во время, мне было близко к дому Далее →✗ НедостаткиЗП белая вовремя, НО чтобы её получить в полном размере, надо продать душу дьяволу, свернуть горы и отработать 176 часов и не часом меньше. На собеседовании уверяют, что Максидом платит зарплаты выше рынка, на самом деле это не так, только при отработке 176 часов в каждом месяце, кроме февраля (и то там своя норма) вы получите полную зарплату, а это значит, что будьте добры добавить к своему рабочему дню ещё пару часов или выйти 1−3 дня дополнительных, и без разницы, что у вас есть семья и личная жизнь. При трудоустройстве заставляют подписать договор на дополнительные рабочие часы, по которому вы будете работать не 40 часов в неделю, а как повезёт, возможно выходной у вас будет один раз в пару недель, а может и раз в неделю. Нечёткая и мутная должностная инструкция: складской работник должен заниматься строительством стеллажей в торговом зале и прочей работой, не соответствующей навыкам и должности. Если вы откажетесь, то вам выкатят список штрафов за неповиновение руководителю. Далее. ДМС, который обещают при трудоустройстве, на самом деле дадут только после 5 лет работы в компании и то со скидкой. Условия труда также не соответствуют заявленному, например, на некоторых складах нет туалета для сотрудников,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, отпуска, карьерный рост. Далее →✗ НедостаткиСкотское отношение директора к подчинённым. С самого утра приходит на всех орать. Если нет настроения — может отматерить тебя прямо в торговом зале при покупателях, совершенно не стесняясь. Я работала на административной должности (м.т.з.) — так вообще ад. Идёшь на обед — кассиры названивают каждую минуту, приходилось бегать со второго этажа на размены/удаления, ругань с покупателем (даже если он сам виноват и полный неадекват, но это норма среди торговли абсолютно везде). Возвращаешься на обед к уже остывшей еде, как в столовую заходит директор и начинает орать: «Ты чо тут сидишь! В зале работы не в проворот! Иди товар выставлять/фотоотчёты делать надо». К слову говоря, работая администратором, ты отвечаешь абсолютно за всё! И плевать, что объять всё физически невозможно, из-за нехватки сотрудников приходится выполнять работу пяти человек, без дополнительной оплаты, само собой. Никаких нормальных перерывов не ждите, работа как на иголках весь рабочий день, последние месяцы шла как на казнь. Если нужна будет подмена и твой напарник будет согласен за тебя выйти — директор будет не согласен, мотивируя это просто: «Я не разрешаю тебе подменяться, я так могу, хочу и сделаю, работай в свой график». И не важно, какие у тебя там обстоятельства, даже похороны бабушки, отпустит,... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий рабочий график. Далее →✗ НедостаткиМолодой коллектив. В некоторых рабочих вопросах складывалось впечатление, что возраст коллектива сравним с детским садом. Обычно это выражалось в рабочей этике, недобросовестности выполнения поставленных задач, безответственности в целом. Исходя из этого, у руководителя уже выработалась привычка постоянно (по 2−3 раза в день) отвлекать от работы сотрудников с вопросами «Чем сейчас занят? Каков статус задачи? Когда будет готово?». Задачи, как правило, не только профильные, но и смежные, например, выполняешь задачи разработчика и менеджера. Постоянные задержки зарплаты. Первое время все было хорошо, а с месяца 2−3 начались систематические задержки зарплаты. Каждый раз руководитель [Ю.] Хиврич рассказывал о очередных проблемах, из-за которых происходит задержка выплаты, обещал произвести выплату «завтра» или «в конце недели». В личных и рабочих неудачах [Ю.] обвиняет подопечных сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление и пенсионные отчисления Далее →✗ НедостаткиГотовьтесь, что за работу библиотекаря вы также будете пахать как уборщица, грузчик и душеспасительница заведующей библиотеки, у которой словесный понос и ооочень тяжелая жизнь. На вас будут ездить от заката до рассвета, заставлять участвовать во всех подряд тупых конкурсах, чтобы заведующая получила премию побольше, [censored] и унижать, если вы вдруг заболеете и попроситесь на больничный. На вас будут сваливать всю вредную для глаз и тяжелую для спины работу под предлогом, что вы молодая, и на вас пахать и пахать. А ещё некоторые ваши работы заведующая будет воровать. И все это под постоянные причитания о том, какая заведующая бедная, вся в долгах и кредитах, какое у неё ужасное здоровье и как она пашет днями и ночами, даже больше вас, да-да, и обеспечивает всю семью, а вы — подставьте любое оскорбление/унижение, не цените труд этой святой грымзы. Самая ужасная библиотека в городе! Не устраивайтесь сюда никогда! Далее →