Отзывы о работе для девушек в Уфе
Ищете работу для женщин в Уфе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Уфе - это всегда риски.
🔴 В списке 111 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Уфа с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼продавец (2)
Отзывы (111)
-
✓ ПреимуществаНе рекомендую устраиваться в это учреждение, потому что работодатели не уважительно относятся к сотрудникам организации. Увольняют без причины даже если сотрудник справляется. Угрожают после того уходишь, что ты не сможешь найти работу. Всё сотрудники приехали работать из районов, деревень, свое какое-то внимание особенно в условиях города сложно воспринимать такое деревенской внимание. Далее →✗ НедостаткиПричина, по которой меня уволили: на моё место решили устроить женщину по знакомству на место главного бухгалтера. Зачем тогда на работу брали? Отчёты сдать не могли, так я сдала, а потом через 3 месяца мне ещё вот это выдали. Так у меня в кабинете над душой стояли, дела принимали. У [Л.] такое счастье было, она в Курултае работала, так она. Она всегда говорила: ты кто такая? Я в Курултае работала. А ты кто такая, работаешь здесь? И после этого так сложно было работу найти. И сейчас они все ещё меня преследуют, не дают хорошую работу найти. Далее →
-
Прошла 2 дня бесплатной стажировки по 5 часов, съездила за формой, бейджем, вроде всё хорошо, потом сказали: вы нам не подходите и всё объяснит отдел кадров. Когда на смену выходить — отдел кадров говорит одно, в магазине — другое, управляющая — третье. В общем, бесплатно поработала 10 часов. Жаль, что так относятся.. Далее →
-
Устроилась в середине лета, отработала полтора месяца и за первый месяц, который с начала до конца отработала, получила только 13 000 это окладная часть и плюсом 18 000 за продажу мбо. Начну с самого начала. Сначала идёт стажировка (у меня она была два дня, везде по-разному), там ты находишься целый день, на тебя сваливают всю невместную работу, такую как, например, помыть стеллаж с водкой или вином, а это на минуточку около 6−8 полок, забитых полностью вином или водкой. Ты, естественно, вытаскиваешь все бутылки, моешь полку, фотографируешь и так делаешь со всеми остальными полками (фотографировать обязательно), если этого не сделать, то получается ннп (не начисление премии). В течение дня, если ты работаешь продавцом, ты должен забивать полки, но при этом ещё стоять на кассе. Если ты не успел забить холодильник, тебе ннп (1000) камера автоматически ставит, никого не волнует, что ты стоишь на кассе или выполняешь другие немаловажные дела, ты должен всё бросить и забить. Но как быть, если тебе надо и забивать полки и стоять на кассе, ведь если на кассе очередь, то тебе тоже прилетит ННП. Ответ очень прост — никак. Раньше в КБ была зп от 25 000 до 30 000,... Далее →
-
За 3 дня по 5 часов в Метро Уфа получила 500 р. Работала сборщиком. Заказов днём нет, но высиживаешь до конца смены, уйти нельзя. Видимо, ещё и оштрафовали за непредоставление чека возврата по отменённому заказу. Старшая ничего не сказала про чек, а через неделю после увольнения начали звонить с требованием предоставить чек. Так что руководство некомпетентно, не обучает. Денег здесь нет. Работает молодёжь — студенты или кого не берут на работу без опыта. Если с 8 утра до 8 вечера, то можно получить 1000 р. Но заказы в основном до обеда, дальше сидеть. Не рекомендую — в сбермаркете не заработаешь. За 1 товар в заказе платят менее 7 руб. Далее →
-
Проработала я там 2 месяца, увы и ах, на большее меня не хватило. Отдельное спасибо хочу сказать И. [Д.] как руководителю проекта. Очень сомнительная кандидатура на пост руководителя, очень много переходит на личности. Задержки по зарплате. Лучше туда не попадать, при любом раскладе: опыта интересного не дадут, зарплаты хорошей вы там тоже не увидите. Ах да, еще раз повторюсь о «высококвалифицированном» руководителе проекта. Как я приехала на объект, требовали оставаться после рабочего времени, на что я встала и пошла домой, как мое рабочее время закончилось. Этот товарищ звонил мне и орал, чтобы я тут же вернулась. Ну и напоследок, дабы показать весь его [censored], на протяжении всех 2 месяцев моей работы постоянно искал, до чего докопаться, вплоть до того, что просил писать объяснительную за нахождение в туалете слишком долго. Думайте сами, решайте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаДеньги выплата вовремя Далее →✗ НедостаткиМастера никогда не будут разбираться, когда у тебя на рабочем месте что-то случится, работаешь без права голоса, а если уходишь с компании, в моем случае ковидом переболела, осложнение дало, что тяжело стало работать, больше 2 месяцев пролечилась стационарно, после захотела устроиться в другую компанию, человек имеет на это право по Конституции, но у них другое отношение к этому. В моем случае мастер [Д.] мастеру [Ш.] Вариант, потом другому мастеру с другой компании передал нелестные отзывы, такие сплетни, я в шоке была, хуже базарных баб, обсуждали личную мою жизнь и прочее. Хотела подать на моральный ущерб, мне 60 лет, 24 года растила инвалида ребенка, после ковида тоже пострадал, нужен был контроль, все ведь не расскажешь людям о своих проблемах, плохо не работала, но… до сих пор так обидно, что так меня на глазах других опустили и из-за чего, из-за ухода с компании, предоставили комнатушку, между кроватями было 40 см, не более, с двумя курящими женщинами, полноценно отдыхать не удавалось. Я это высказала мастеру [Д.] перед отъездом, наглеть не надо. Не судите, да не судимы будете. За 26 с лишним лет нигде плохо не работала, а здесь за спиной... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис Наличие ДМС Своевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиПроработала в отделе более 5 месяцев и пишу реальный отзыв. Приходя на работу в отдел прямых продаж, не рассчитывайте на премию, только на окладную часть! На собеседовании делают акцент на премию, а премию заработать крайне тяжело, т.к. любая положительная коммуникация от потенциального клиента будет «свистнута» как в отделе продаж более опытными специалистами (такие сразу выдают себя по поведению, чрезмерное внимание к твоей персоне), так и в отделении банка, куда должен приехать клиент (пишут отказ клиента и создают на себя новую заявку). На премию также влияет запись разговора с клиентом: на сайте одна информация, во внутренней базе другая, уточняется всё очень долго, и пока тебе предоставят вразумительный ответ, ты в разговоре с клиентом уже совершил непростительные ошибки, и премия твоя уменьшилась! План выполняет 2−3 человека из 50 человек в квартал, много негатива от потенциальных клиентов (мат и оскорбления) — нужно быть готовым такое слышать. Больничные оплачиваются значительно меньше, непонятно по какой причине. Руководитель отдела справедливый (старается устранить все минусы, но не всегда получается быстро, и это отражается на премиальной части), коллектив молодой, текучка как и всегда в отделе продаж. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТут можно учесть только оплату твоего труда своевременно. Далее →✗ НедостаткиОй, начнем с того, что ты не только исполнитель только своей должности, но ещё и тебя заставляют ездить в другие локации учредителя и выполнять очень тяжёлую работу. Их не волнует, можешь ты или нет. Тебя просто ставят перед фактом: завтра едешь туда то и без возражений. По поводу помощников: их эксплуатируют вся и всех. «Вы обязаны выйти убраться после ремонта». Не волнует выходной у тебя, всем плевать, мы же за час платим! Раньше, когда [А.] [Д.] работала, такого беспредела не было. Сейчас стали обращаться с сотрудниками как со своей собственностью. [Н.] [А.] не выполняет своих договоренностей с персоналом, а не дай бог ей возразить, если, сразу просит уволиться. Поэтому, наверное, такая текучка в кадрах.. Далее →
-
✓ Преимуществамилый офис Далее →✗ НедостаткиПредложили работу, договорились на выход в ближайший понедельник. Стоило уйти, когда в первый день в назначенное время офис был закрыт, а начальница сбрасывала звонок, но моя самооценка — другой вопрос. Я дождалась сотрудниц в тот день, далее два дня работала в офисе. Во второй день, кстати, тоже пришлось куковать под дверью. Позже мне были нужны два дня в первую неделю, чтобы я доделала свои дела, о чем мы договорились до устройства. В первый выходной мне сообщили в сообщении, что мы не подходим друг другу, не заплатили за прошедшее время, при этом мою работу использовали. Мы не договаривались на тестовые дни или что-то такое, меня взяли как специалиста на конкретную должность. Потратили моё время. Прощальное сообщение, конечно, было очень милым, но в целом неуважение ко времени сотрудника — это не очень красиво, а те дни я была действительно слишком занята, чтобы заняться вопросом ближе. Мне урок на счет уважения к себе. Начальница отчитывала сотрудницу за ошибку при всех, кстати. Далее →
-
✓ ПреимуществаГипотетически удобный гибкий график: есть возможность выбирать удобные смены в разных магазинах, делить заявки по времени, отменять их за 48 часов до смены без объяснения причины — это все в теории. Белая зарплата, которая всегда выплачивается в установленный день. За год ни разу не было задержек. Оплачиваются переработки, двойные ставки в праздники, больничные, декреты — все официально, как положено по ТК. Есть небольшая доплата за горящие заявки. Коллектив в основном неплохой, есть отдельные личности интересные, но про них все по городу знают и стараются к ним/с ними не выходить, если нет необходимости (неважно ДМ это или продавец). Далее →✗ НедостаткиОтработала больше года. 1. График. Система сайта в браузере, где можно выбирать смены и магазины, удобная, правда, ровно до момента, пока есть часы и заявки. С ноября по май смены были исключительно в труднодоступных районах города или за его чертой — там, куда добираться только с пересадками несколько часов, есть куча подтверждающих скриншотов. Иной раз было такое, что даже этих смен не было — приложение было пустым, работы не было. Наработать часы вы сможете только будучи постоянным (любимым) сотрудником или постоянно находясь в разъездах по всему городу. Наберется ли у вас 100 часов? Скорее всего, нет, то есть ваша з/п вряд ли дотянет до 17 000 (по Уфе ставка 170 р/час). Регистрацию в магазинах постоянно отменяют накануне. Удобно для подработки студенту, например, но для тех, кому нужна хоть какая-то стабильность в графике, — сомнительно. В магазине ты можешь быть один с 10.00 до 15.00, потому что часов выделяют на саму точку мизерное количество. Отойти в туалет, поесть, уйти на перерыв в это время ты не можешь. Элементарно зайти в подсобку, чтобы сделать что-то в компьютере по работе, у тебя не получится. Есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время. Штрафов не было, приходила во время. Близко к дому предложили вакансию. Мне есть с чем сравнить. Сеть с цифрой «пять» в названии… пошла туда после «Ветны"и пожалела- покупатели отличаются неадекватностью, в тз то холодно, то душно. в зоомагазине кондиционер и покупатели со своими питомцами приходили, рассказывали про их повадки и т.д.- кайф. Далее →✗ НедостаткиПопалась заведующая не очень. как что служебку катает на меня или напарницу. я ушла через год. работала бы и дальше, но поблизости мест для перевода не было. потом она ушла в декретный и на ее место поставили мою напарницу, и взяли новеньких. меня не взяли обратно из-за докладных необоснованных. жаль. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на работу дизайнером, опыт работы более 10 лет. Отработала неделю, выполнив всю работу безупречно. Попросили уйти, якобы нужно делать ещё больше и быстрее. Набирают сотрудников для выполнения своего плана. От выполненного плана получают премию. ЗП серая, не оформляют, пока не пройдёшь испытательный срок, который пройти невозможно. Далее →
-
Вы когда-нибудь получали зарплату в 640 рублей? Нет? А я получила, работая в компании «Ампула». Но все по порядку. Нашла я эту работу через hh.ru. Но есть нюанс, пригласила меня на работу не «Ампула», а «Проздоровье». Думаю, таким образом, основная доля и поступает к ним на работу, или получают приглашение. Начало было оптимистичное: отношение, условия работы, а главное обучение, за которое якобы они платят. Но это в начале, потом выяснилось, что это просто фишечка, с тебя в конечном итоге все равно вычтут эти 5400 рублей. Обучают, курируют, это плюс. На этом плюсы закончились. И не ждите бонусов, не верьте обещаниям. Обещания получать оплату минимум 30 тыс. рублей с первого месяца, если будет около 50 заказов. Трудовой договор подписывается не сразу, после двух месяцев стажировки или обучения, и поступаешь к ним в должности стажера. А что такое стажер? Скажу на юридическом языке: стажёр — лицо, поступившее на новую работу и проходящее испытательный срок, в течение которого оцениваются его способности и приобретается опыт работы в своей специальности. Или еще одно изречение юриста: понятие «работника-стажера» законом не предусмотрено. Должности не могут именоваться произвольно. Должности «работник-стажер» не предусмотрено ни ЕКС (еткс), ни профстандартами. И в данном случае речь вообще... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работала в «Луче» оператором ПК 07 — 22 марта 2023 г., пройдя трёхдневную стажировку. В мой первый рабочий день, 7 марта, к нам (в диспетчерскую) заходит директор [П.] В. О. с молодой женщиной и начинает ей рассказывать про работу. Мы с напарницей-коллегой очень удивились — ведь только два рабочих места. Однако, этой кандидатке наставничали. На следующий день она снова пришла, а потом исчезла. Я проработала до 22 марта и, как оказалось, они всё это время искали мне замену. 22 марта работать пришла другая (каким-то местом лучше меня). Странные и неадекватные!. Далее →
-
✓ Преимуществанет их вообще! Далее →✗ НедостаткиДобрый день, Уфа! Я работала в ТРК «Семья», город Уфа! Господи, слава Богу, ушла… там все рвут глотки друг другу… тем более старая М. … она мне не давала ни входа, ни выхода… я хочу хорошо работать, так давай все вопреки мне перебивать покупателей на селективе… фуууу… то ли заведено, то ли что, не могла понять… но я молодая девочка, я знаю, что надо молодежи… а ты что можешь? Я в шоке, что старая женщина советует молодым! А, ну и директор там жаба ужасная! Я ее вообще не понимала, что она хотела от сотрудников… Ну и селз, ее подружка… это просто ужас, как смотрится… ну то ли родня, то ли что… что хочу сказать, как так-то компания держит старых людей? Ведь компании нужна молодежь, а они все держат старых. Во всех ракурсах. Директор. Селз старуха и менеджер по продажам. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив Обучение сотрудников На этом наверное все Лояльные руководители 3 персональных дня к отпуску которые можно оформить в любой день Стабильный оклад без задержек Есть комната приема пищи и холодильник с микроволновкой Далее →✗ НедостаткиЯ работала в УРАЛСИБе по городу Уфа на протяжении года. В отделе Телемаркетинга я не могу сказать, что было все так плохо, до того момента, пока не пришло новое руководство в сентябре 2022 года. Оклад в районе 23 тысяч, мало, но можно сделать скидку на проданные банковские продукты. В сентябре месяце новое руководство предложило «новые» стандарты качества, такие как ССВ и РСВ. В диалогах с клиентами после этого операторы начали разговаривать как роботы, нужно было только говорить по скрипту, что многих клиентов ужасно бесило, и нельзя было информативно и доходчиво объяснять клиенту информацию. Если ты в диалогах эти стандарты не проговариваешь, то снижают оценки за разговор, а они очень сильно влияют на твою премию. Хотя по факту продажа была, и клиент получил продукт, но нет, все равно снизят :) Также контролеры качества всегда оценивают по-разному, есть такая особа с фамилией Хитрик, которую ненавидит весь КЦ, она оценивает как робот, и это единственный контролер, который так делает. К чему это я? А к тому, что все контролеры оценивают по-разному звонки. Второй большой минус — это премия. Если не выполняешь план в 50%, то не выплачивают ничего, план довольно большой, в районе... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне очень нравилось работать с продукцией представленной в магазине. Обучение у [Д.] шикарное, спасибо ей большое! Далее →✗ НедостаткиЧитала все комментарии и тоже решила добавить. Все, что пишут, это действительно правда! Хоть я проработала всего 4 месяца и то не полных, увидела все это во всей красе! И про просрочку, и про тестеров, и конечно про сейлз-менеджера! Человек, занимающий руководящую должность, как минимум должен обладать навыками грамотного общения, уметь выстраивать отношения с персоналом, мотивировать их на продуктивную работу, быть авторитетом для консультантов и директоров. Данный «руководитель» не обладает ничем из выше перечисленного, мало того, общается как уголовник, не вызывает уважения в принципе, потому как уважать такого человека просто не за что. Мотивация на продуктивную работу? Нет, она умеет только хамить и нецензурно выражаться и курить! Считаю это недопустимым для руководителя! Куда смотрели, когда ее брали, я не понимаю. В такой компании таким людям не место. С.Б. — это, конечно, тоже тот ещё тип. Прикрывая свои любовницы огромными долгами в кассе, при этом тем, кто ему не угоден, или по наводке, готов искать малейший повод придраться и довести. В общем, очень жаль, что в такой компании работают такие люди! Очень много хороших девочек, искренне любивших свою работу и эту компанию, уволились из компании из-за этих «руководителей».... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких я не увидела плюсов, главбух свесила на меня ноги и отдыхала дома постоянно все минусы и прелести это шаражкиной конторы я описала в минусах Далее →✗ НедостаткиУфа, Трамвайная 15/4, ООО Сваркомплект. Обыкновенные перекупы сварочного оборудования. Если подключить мозги, то купить можно в другом месте дешевле. Я там работала, как работодатели никакие. Отдала полгода своей жизни, при увольнении не рассчитали полностью. Платят МРОТ, запись в трудовую не сделали. Занижают налоговую базу по сотрудникам, платят в конверте заработную плату. Никогда не устраивайтесь туда работать, а тем более что-то покупать — у них в 2 раза дороже выйдет. Директор [Г.] [М.] [А.] и бухгалтер [Р.] Р. [Р.] на самом деле в сговоре, занижают облагаемую налоговую базу. Свой отзыв оставила на всех доступных источниках интернета. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, полгода назад работала в Лэтуаль, город Уфа. Хочу оставить свой отзыв о данной работе, начну с самого начала. Устроилась в данную организацию в 2022-м году, проработав там полгода, прошла стажировку, только меня не стажировали… как хочешь, так и понимай, не объяснили, от чего зависят продажи. Только потом я узнала, что я продавала, но не зарабатывала, а делала только им показатели. Про директора писать не буду, но хотелось бы высказаться про селз-менеджера города Уфа. Я считаю и считают многие, только молчат, что данный человек в этой организации не соблюдает субординацию, оскорбляет и угрожает сотрудникам. Я считаю, что это некорректно по отношению ко всем сотрудникам. Что хочет, то и творит, подкладывает директоров под начальников ТЦ, чтобы к магазину было меньше претензий. И вообще, мне кажется, что там все в чем-то замешаны, включая директоров. Нас заставляют продавать просроченный товар, переклеивая сроки годности от тестеров. Даже больше скажу, мы продавали тестеры, т.е. незаконно занимались данным производством, и всё это она знает и поощряет данную деятельность, лишь бы к ней не было вопросов от вышестоящего руководства. Я на это всё посмотрела, подумала и решила, что в данной организации под статьей я ходить не хочу и тем более быть оскорблённой данной... Далее →
