Отзывы о работе для девушек

Да нет почти. Ну зп приходит вовремя. Офис в центре. Всё, наверно. Далее →

Ох. С чего бы начать. Я очень давно хотела сюда написать и три месяца этот отзыв держала у себя в заметках. Я уволилась отсюда в декабре 2023. Работала в компании четыре года. Изначально устраивалась в Rinet (ООО «Кроникс Плюс»), а потом, где-то в 2019 или в 2020 году ЭР-Телеком Холдинг купил компанию Ринет, и мы стали его частью. Но и тут тоже было всё хорошо — и зарплаты, и процессы, и руководитель, ну, в общем, всё было супер. Потом ЭР-Телеком перевёл моё подразделение в другой город и нас начали сокращать. Я переместилась на должность менеджера по обслуживанию корпоративных клиентов в актив Кроникс Плюс. И вот уже тут и начался ужас. Руководитель по имени [Э.] В. абсолютно нелояльна к своему персоналу. Каждый понедельник она публично отчитывает и может оскорбить своих подчинённых прямо на встрече по теме оттока (расторжения договоров). Да, мы каждый ПН собирались в 15:00 на видеоконференцию и отчитывались за каждого расторгнутого клиента. Она очень сильно могла обидеть и даже не понимала этого. Она также занимается перетасовками баз на каждом менеджере. Удалёнка по версии руководителя отдела [Э.] — это бонус, доступный не всем, и поэтому мне она её никогда не согласовывала, хотя я не понимаю по какой причине.... Далее →

Коллектив нормальный Далее →

важно! Компания сотрудничает с фирмой по накрутке отзывов, так что положительные отзывы делите на 2. Проработала 4 месяца, это был АД. 1. Зарплата серая (но справедливости ради, её потихоньку обеляют, сейчас белая часть около 100к); 2. Руководство, я сейчас не про руководителей отдела, а про ген. дира — у этого человека семь пятниц на неделе. Несколько примеров: 1. в компании есть правило, если Ген. Дир сказал тебе что-то для другого сотрудника, не имеющее к твоей работе отношения — то передай коллеге, потому что когда у него возникает идея, он может просто кинуть её кому-то, а потом спрашивать на собрании, почему не сделано. 2. В четверг при всех сказал сотруднице: мы так не делаем, в пятницу при всех же спросил, почему не сделано то, что обсуждалось вчера, а на её ответ, что он запретил, последовала потрясающая фраза «это твоя зона ответственности, и я рассчитываю, что ты будешь думать головой, нужно было сделать». 3. Давать левые задачи, потому что ты попался под руку (как вам аккаунт-менеджер (это сопровождение партнеров), который должен съездить в магазин, чтобы отснять товар и выложить его на сайты (кстати, после того как человек... Далее →

Ужасное место, нету никаких достоинств Далее →

Решила поработать в этой забегаловке (да, именно забегаловке), пояснение будет позже. Сначала мне сказали, что я должна отработать 40 часов бесплатно. Серьезно? 40 часов бесплатно, почитайте закон РФ, в котором написано: Трудовой кодекс оценивает любой бесплатный труд как принудительный и запрещает (ст. 4 ТК РФ). Неоплачиваемая стажировка — это незаконно. Помимо этого, ужасный гнилой коллектив вплоть до администраторов. Так как раньше не работала никогда официанткой, делала как мне скажут, вынесла блюдо, которое мне сказала выносить админ этой забегаловки, после чего эта же админша нажаловалась официантке, что я зачем-то унесла уже блюдо, обвинив меня. Таких подстав там много. Помимо этого, вы должны будете драить туалеты бесплатно и этими же руками идти обслуживать клиентов за 60 рублей час. Где вы видели такие ставки, 60 рублей час, после стажировки повысится до 90. Ужасное место. Далее →

Вкусный кофе… Далее →

Продавцы, обходите стороной!  — бонусы не получите,  — с клиентами своими поссоритесь из-за «заваленных проектов»,  — продавец в компании «существо бесправное»,  — производство командует продавцами, диктует продавцу, как ему общаться со своими клиентами,  — проектное управление отсутствует — будете сами же вести свои проекты как РП или проекты будут «завалены»,  — экспертизы и нормальные продукты отсутствуют. Далее →

Понятия не имею Далее →

Про эту компанию узнала после их крайне неуспешного слияния с конкурентом, где проработала почти год. Команда письменной поддержки не выдержала этого испытания, и непосредственно в «Тетрике» осталось несколько человек, по моим подсчётам. Оно и понятно: трижды переносилось обучение, долго ждали окончательную выплату, мутная система грейдов, где наши ребята оказались на уровне -1 с копеечной почасовой оплатой. Специально отказалась от перехода, чтобы меня не воспринимали как чужеродного оператора, и пошла туда спустя какое-то время — больше из любопытства. И вот началось обучение… За 2 недели нас каждый день обещали отпустить пораньше, в итоге созвон заканчивался стабильно на 10−15 минут позже, один раз — на час. При этом если утром хоть на минуту задержишься, встречали вопросом: «А как же ты собираешься работать? У нас нельзя опаздывать!» В команде были люди, которые вообще не справлялись, и их держали до последнего вместо того, чтобы сразу попрощаться и не тратить время друг друга. Программа обработки обращений косячная донельзя, всё постоянно обновлялось, зависало, чаты слетали. К концу практики начался псих из-за невозможности нормально отвечать. График свой я не узнала и деньги за потраченное время не получила, потому что нам назначили дополнительный день... Далее →

Есть ДМС после испытательного срока, хотя кому это сейчас важно. Платят официальную зарплату. Офис находится в большой квартире на территории жилого комплекса Город Яхт, просторный, но все прелести нахождения в жилом доме присутствуют (ремонт у соседей с перфоратором, отключение света и т.д). Далее →

Угораздило работать в этой компании менеджером по персоналу, о чем очень жалею. Для начала сотрудникам компании следует научиться элементарно здороваться. Как только вы услышите от директора по персоналу фразу «у нас в компании семейные, дружные отношения» и какие замечательные люди собственники бизнеса, имейте в виду, что за этим скрываются серьёзные проблемы. Собственники за границей, поэтому действующие директора делают всё на своё усмотрение, происходит полное беззаконие. Все обещанные премии/плюшки только для избранных сотрудников, ЛНА о премировании вы не увидите, соответственно, премию в размере оклада, которую озвучивают при приёме, также могут легко не выплатить. Практикуют увольнения по статье, в кадровых документах директор по персоналу [О.] делает грубые ошибки, ранее была специалистом по охране труда в этой же компании. Нигде с кадрами, кроме данной компании, не работала. В компании процветают дедовщина и кумовство. О профессиональном росте можно забыть, на должности ставят некомпетентных «старичков» с отсутствием управленческих навыков. Люди застряли в 90-х и бизнес ведут соответственно. Далее →

Нет Далее →

Проработала в данной «замечательной компании» чуть больше полугода. Кто пишет такие отзывы, не понимаю вообще. По условиям труда, оборудованию офиса, наполнению — вопросов нет. Коллектив также у нас был хороший. Основной вопрос — заработная плата, а точнее её наличие при увольнении! Если вы захотите уволиться, даже будучи в хороших отношениях, будьте готовы, что вы получите ну максимум 30% от неё. Не факт, что вам выплатят всю зарплату (конечно, это не касается официальной части — тут всё чётко по бумажкам и по требуемым датам). Я лично получила 40% от обещанного. Мотивация, на которую я согласилась и работала полгода, действовала — но в месяц увольнения — почему-то перестала. Служба безопасности — это отдельная история, найдут даже то, чего нет. Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться в данную организацию. Далее →

Никакого развития Руководство, которое уже прошли огонь воды и медные трубы. Теперь мстят и отыгрываются на сотрудниках, а то что у сотрудники возможно тожее было что-то плохое в жизни они даже и не задумываются. Получается сотрудник виноват во всех грехах мира. Кого-то развивают, а кого-то издеваются аморалы. Бабы которые уже давно работают вообще быдлы. Я сижу и слышу про себя " Ты хочешь чтоб она тут работала другая, нет, та тоже нет и та тоже нет. [censored] орут как ненормальные норму требуют со второго дня, хотя на заводе я ещё никогда не работала, а только на производстве. Руки аж тряслись как они себя вели, короче калуга жесть. Очень глупое начальство. Оскорбляют потом в итоге оказывается не они тебя оскорбляли, а ты их, что даже не выслушав обе стороны начальство уже обвиняет " Мы не потерпим здесь нецензурщину «. Нормально? В итоге с трудом вообще сделала норму. [Д.] олегович вообще любит лапать своими жирными и грязными лапами за xxxxx. Это его развлекает. Очень не серьёзный тип. Лезет как дебил. Начальство очень грубое необтесанные. Далее →

Бабы-стервы, там мужики таких любят. Оторвы даже, а не стервы, прорвутся везде. Нет, не дай бог, я туда ещё хоть раз вернусь. В автобусе вообще обсирают, типа всех, на самом деле для того, чтоб потом унизить тебя при возражении: «Мы не с тобой разговариваем». При -30° высаживают не поближе, а наоборот. Зимой ты уже весь мокрый, и тебе в спину ещё открывают дверь на улицу. Знают, что болею, и делают ещё хуже, чтоб сильнее заболела. Воду с кулера пить запрещают. И всё это вечно орут, как резаные, и потерпевшие. Типа обидели их. Тупой коллектив. Мне ничего не понравилось. Даже из-за такого отношения ни разу не сходила в столовую и не поела. В туалет и сразу назад за станок. Ни с кем даже практически толком не общалась, а уже во всём виновата. Мастера все очень грубые. Одна на мою работу: «Ты их (детали) так складываешь, да?» А мы их вообще бросаем. Упаковка вообще как зря. Детали, уверена, тоже. Одна я вообще могу просто руками работать без перчаток (ну, не надолго бы её хватило). И на протяжении всего периода, пока работала, что-то подобное всегда было. С тобой не общаются, а только обсуждают, как бы от неё избавиться, причём при тебе ничего не скрывая.... Далее →

Нет, ничего не понравилось. Лезут к тебе так будто ты их собственность. Что ты можешь не важно. Далее →

Одни только недостатки. Одна подстава дебильного коллектива, исходящего от руководства. Не сделает и не скажет оскорбления — значит, вылетит. Дебильная какая-то секта-игра. Мастер лезет, как будто ты его жена. Фу, аж противно. %удалено% им нужна, не там ищите. Работала там только из-за ипотеки. Я [censored], оказывается, [censored]. [Н.] рыжую с ножниц вообще [censored] обкладывали, чтоб она норму сделала. Вот такая методика. Всё через х. Мерзость я только испытала и ничего более. Недоросли какие-то. [Н.] мне не интересно, как тебя учили, ты значит и сама такая. Раз уже шесть лет работаешь. Условия труда в общем отвратные. Заболеешь — ещё и добавят. Зимой в -14 открывают дверь сзади тебя. Я у них очень сильно заболела и очень долго лечилась. И ещё до сих пор не могу вылечиться толком. Работать с ними — себе дороже. Думают о твоих деньгах, чтоб не дай бог больше заработает. Ржут как недоразвитые. А так мне работать за станком очень понравилось, пусть норму я с их помощью не сразу сделала, но настолько для меня было интересно, поэтому, наверное, я всё это время и проработала под вечным оранием недовольством коллектива, а вдруг я делаю лучше… Чушь какая-то. Мерзкие мастера... Далее →