Отзывы о работе для девушек

НЕ запишусь теперь Далее →

Благодаря отзывам не попались на развод. Мы с сыном хотели изучить финансы, инвестиции и вообще всё, что связано с деньгами, чтобы развиваться в этой сфере. Я предложил школу finup. Уже хотел записаться. А вот сын у меня молодец. Прочитал отзывы, и мы уберегли себя от лживой компании. Спасибо вам, ребята, что оставляете их. Далее →

Считаю их нет Далее →

Ну что могу сказать, отвратительное, конечно, местечко. Руководство желает лучшего, мужчина реально неадекватный, пытается дрючить за каждую мелочь, владельцы очень жадные люди, каждая копейка лишняя не бывает у них, вечное какое-то недовольство от руководства, что все сотрудники оттуда бегут. Зарплаты низкие и отношение к сотрудникам стрёмное. Отработала больше 7−8 месяцев, убежала оттуда в спешке. Мой совет — даже не тратить время на эту компанию, строят из себя фиг знает кого, а сами даже сотрудникам микроволновку и чайник не могут поставить, про стол я вообще молчу — у нас сотрудники с открытия ели на полке. Обувь вся Китай, и когда делают возврат, руководство считает, что в этом виноват ты, а то, что подошва у людей отклеивается — это мелочи. Совет — вообще не тратьте время своё, особенно на таких работодателей. Далее →

Преимуществ много, учитывая, что в этой компании я задержалась дольше, чем на остальных. В первую очередь хотела бы отметить как все начиналось, прошла этап собеседования, презентации и началось обучение в 3 дня, я даже растерялась сначала (в голове промелькнула мысль «и все?») — Нет, нет как оказалось, после обучения меня как птенчика, выпавшего из гнезда, подхватил наставник и нянчил примерно неделю +/-. Потом я самостоятельно вышла работать, но конечно же возникало миллион вопросов, которые я задавала в нашем отделе. Тут я поняла, что меня как нового сотрудника поддерживают, т.к. отвечали на все вопросы. Понятное дело, своей головой тоже надо думать, а если ответ не находится, тут помогает коллектив. И так происходит до сих пор. Благодаря этой компании, я много чему научилась и нашла хороших друзей. Насчет обязанностей, их вполне достаточно. Есть премии за выполнение показателей и практически выполнимы, если не лениться. Есть сложности только в выполнении показателя по качеству ответов (окк), но тут дело опыта. Чем дольше работаешь, тем лучше запоминаешь регламенты и уже действуешь интуитивно. Карьерный рост есть 100% Очень много сотрудников компании уже смогли добиться его, некоторые спустя пол года, некоторые через год. Но добились! Для... Далее →

Можно было бы почаще запускать общие конкурсы, квесты, не внутри отдела, а по всей компании. И было бы хорошо добавить психолога для людей, которые «выгорают», а такое бывает, когда взваливаешь на себя непосильную ношу. У меня такое было, работала сверхурочно, на перерывы почти не ходила и, как результат, начала выгорать. В моем случае мой руководитель меня спасла и «наругала» за то, что я не даю себе отдыхать. Далее →

Поищите сами! Далее →

HR только отчитывается перед начальством, что работу делает, сами бездари там сидят, в потолок плюют, мозги включать не хотят, да и есть ли они вообще. Я потомственная швея, пришла устраиваться по профессии. С детства мама меня учила шить, сначала руками, потом на машинке. Я их видела все, от ручных до самых новых. Стаж по профессии 10 лет. Эти бабы в HR паспорт мой взяли, что-то с ним поделали, говорят, выявили, что я ИП и директор в двух фирмах. Я говорю: и что, какая вам разница, я шить умею, на полный рабочий день приду. Нет, говорят, мы таких сотрудников не берем. Пыталась до директора дойти, объяснить ситуацию, меня не пустили, еще и грубо разговаривать стали, хотя вначале все такие вежливые — вот оно полезло нутро. Вакансия у них так и висит. Отказывают тем, кто хочет и умеет работать, а сами никого найти не могут. Благодарю, господа, что не попала в эту фирму, с таким начальством каши не сваришь! Далее →

Зарплата средняя, выплачивается своевременно днем, никаких проблем с выплатами не было) Работа 5\2, с 10−19.00, перерывы по 5 минут раз в час, + обед с 13−14.00) Коллектив хороший и дружный, руководитель очень хорошая, всё помогает. Офис в центре города, тёплый и уютный, чай, кофе и печеньки!) Хорошее обучение, можно почти сразу начать работать, если читать внимательно всё)) Далее →

Наверное, только недопонимания иногда случаются, в целом всё отлично). Далее →

Не увидела плюсов к сожалению, впервые сталкиваюсь с такими работодателями. Отсутствие входа в должность, обучающего этапа, как во всех нормальных компаниях. Ты должна сама все знать и не важно, что впервые видишь ассортимент, но на шестой день должна сама мерчить, просишь планограмму, а ее нет, рекомендации и их нет и самый глупый ответ: — Вы же девочки и сами должны видеть.  — Простите что? Я в таком шоке, просто смешно. Работники ходят без мейка, желания работать, за спиной и в открытую шлют начальство далеко и надолго. Воруют под носом, при всей его любви прослушивать и просматривать камеры, он даже не заметил, сколько обуви вынесли, это м не уже после рассказала девочка, которая в шоке, что я ухожу, зная мою любовь к людям и всегда отличный внешний вид и комплименты посетителей. Далее →

Если честно, даже не хочется давать здесь рекомендации по улучшению, их просто не услышат. Скажу избитую фразу, что рыба гниет с головы. И еще очень неприятно, когда при встрече пытаются тебе делать сальные намеки и оценивать прошлое место работы такими фразами:  — Ну вы же эффектная, вам достаточно подмигнуть, и мужчины всё купят у вас..  — Простите, что? Я работала с брендовой дорогой одеждой, там контингент совершенно другой, это не бар какой-то, чтобы подмигивать и флиртовать. У меня приходили серьезные люди, и только от моей компетенции и профессионализма зависело, какие чеки я получу, а они всегда самые высокие, поэтому и уровень зп у меня высокий. И, конечно, печально, что шоурум с китайским ассортиментом хочет равняться на брендовые магазины. Считаю, что текучка кадров будет постоянной, сейчас остались те, кто хочет уйти, но под предлогом нужны деньги, будут пока терпеть, плакать, игнорировать руководство и искать работу. И таких людей не пойму никогда и рада, что быстро отсеялись от меня… Далее →

Изначально готовили вкусный кофе Далее →

Ходила сначала регулярно в кофейню рядом с домом пить кофе. Увидела вакансию, решила попробовать. С деньгами проблем не было изначально, но хотелось интересной и развивающей деятельности. Изначально на собеседовании сообщила, что интересна кофейня рядом с домом. Но стажировку мне ни разу не поставили в нужном месте, то в одном месте стажировалась, то в другом. Не успевала ни познакомиться с коллективом, каждый день были разные люди, ни с оборудованием, всё везде по-разному лежит. Но самый сок и причина для увольнения была проста. На обеих кофейнях (Свердлова 22 и Курчатова 48) жутко неадекватный коллектив. Сразу с порога рыжеволосая бариста хамски сообщила, что показывать она мне ничего не будет: «мне за стажировку не платят». В итоге всю смену игнорировала любые вопросы и разговоры. Потом выяснилось, что весь коллектив такой же. Никто не собирался помогать, что-то объяснять, обсуждали и сплетничали друг у друга за спиной, строили глазки посетителям мужского пола, а потом и вовсе одна из барист начала орать, что ей что-то не понравилось в моей работе. Я не выдержала, ответила ей тем же. Доработала ещё пару дней, получила расчёт и уволилась сама. Не рекомендую, хамское отношение «старичков», никаких комфортных условий для работы, никого не замечающий работодатель. Насчёт качества — сомнительно. Зависит от смены,... Далее →

Удобный график. Зп вовремя Далее →

Мой отзыв можно назвать накипело. Работала год в Леонардо на Щелковской.75. Всё нравилось. Но руководитель этого магазина делает всё, чтобы люди оттуда бежали не оглядываясь, и не только кассиры, уборщицы, и те не выдерживают. Человек абсолютно не соответствует своей должности. До адекватного, образованного и достойного руководителя ему очень далеко. Не мешало бы пройти обучение. Не слушает и не слышит коллектив. Есть одно мнение — его. И оно правильное. Поменяться сменой с коллегой — это целая проблема, должны унижаться, упрашивать, доказывать, что это нужно, а он ещё подумает, можно или нет. Придумал какой-то лимит, сколько раз это можно делать. Просил приносить справку, кто часто ходит в туалет, учитывая, что коллектив женский, сама просьба абсурдна. Выходить из отдела нельзя, спросить что-то у коллеги по работе нельзя. Подслушивает, подглядывает, каждый день придумывает какие-то новые правила. Морально устаёшь больше, чем физически. Показатели магазина — это заслуга девочек консультантов, но никогда никто не слышал слов благодарности. Отношение к коллективу отвратительное. Как руководитель, который должен защищать свой коллектив, решать конфликтные ситуации, наоборот доводит их до абсурда, не слушая никаких объяснений, унижает своими актами, бесконечными объяснительными, при этом чувствуя своё мнимое... Далее →

компания ориентирована на гастробайтеров из средней азии которые работают сутками за копейки русским там делать нечего Далее →

Проработала в компании почти 2 с половиной года и поняла, что это просто дно. Я работала на должности менеджера клиентского отдела. 1) На работе задерживалась постоянно, так как после 18−00 нужно было ждать, пока закроют смену по кассе и т.д. 2) В течение всего дня ты должна сидеть на телефонных звонках, и вообще нас*ать, что ты человек и у тебя есть потребности выходить из офиса на 5−10 минут, хотя бы раз в 2 часа. 3) Чтобы выйти, нужно сначала спросить главного менеджера, можно или нет?! 4) На момент моей работы часто были случаи, когда главный менеджер проводил расчёты клиентов «себе в карман» по отработанной схеме, а директор закрывал на это глаза. 5) Есть одна мадам, которая спокойно не давала работать, как только вышла с линии звонков, тут же пишет огромным текстом, что ты ничтожество. Васильева [О.] _ мразота, очень надеюсь, что тебя попёрли с этого места. 6) Зарплата ниже минимума по нашему городу, и то, чтобы её получить, нужно весь месяц сидеть на телефоне и при этом обслуживать клиентов в офисе. 7) Директор компании вообще на работе появлялся... Далее →