Отзывы о работе для девушек

Неплохая зарплата Далее →

Компанию знаю давно, очень хотела там работать. Начну с начала — коллектив мне попался не очень. Я человек открытый, быстро нахожу общий язык, а тут — высокомерие, мало кто помогал. С самого начала требуют, чтоб ты знал всё, а если ты не знаешь — девочки начинают недовольно разговаривать, злиться. Очень большая многозадачность — ты должен и обслуживать покупателей, и менять ценники, и выставлять украшения на витрину, собирать интернет-заказы и многое другое. Ок, можно к этому приноровиться, но когда старший продавец (работая в смене со мной вдвоём) сидит в подсобке (делая видимость работы), а потом выходит и начинает в повышенном тоне разговаривать — «почему ты не сделала ещё всё», тут извините. Потом, в магазине, где я работала, постоянно много покупателей, и бывало такое, что за 12 часов ты даже не успеваешь поесть, сидеть нельзя, домой приходила просто валясь с ног. Зарплата неплохая, но к тебе относятся как к рабу, это печально. Я знаю, что руководство читает отзывы сотрудников, мой вам совет — тщательно смотрите, кого вы ставите на должность старшего продавца (в моём случае — это были 2 малолетки, которые надели на себя корону, нормально объяснить ничего не могли, постоянно сидели в подсобке и бегали курить.) и второе — ставьте новеньким наставников,... Далее →

Новое оборудование, нет давления начальства. Далее →

ооо «ТУТ ШЬЮТ» ИНН 27 (-) 77−74 Юридический адрес г. Санкт-Петербург, ул. Харченко, д. 10, к. 2, литера А, помещ. 3-Н Метро Лесная Руководитель е.п.а. На собеседовании всё красочно — много работы, рук не хватает, зарплата вовремя. Работают там всего 3 узбечки, с работой проблемы, иногда дают резинки для волос шить. Оборудование новое, это единственное положительное в этой конторе. Потом узнала, что народ там не задерживается, так как всё время невыплаты. Бывали случаи, что швеи забирали часть инвентаря, чтоб получить зарплату в обмен. Отработала я там чуть больше месяца, до сих пор не получила зарплату. Всё время обещания. При всем этом я видела, как одной узбечке она выплатила деньги. А мне в глаза сказала: «Сорри, денег нет, будут через 4 дня». При всем этом это её пятое обещание! Я не стала ругаться, развернулась, собрала вещи и ушла. Очень жаль, что предыдущие сотрудники не нашли время и не написали отзыв об этой компании. Далее →

Зарплата, условия проживания, соц пакет Далее →

Кадры решают всё. Был нормальный коллектив: работа работалась, стройка строилась, сроки двигались (как же без этого), а как взяли нового ГИП, так понеслось. Профессиональный перебежчик из конторы в контору, эффективный менеджер, якобы многомудрый спец московский… Построил на соплях этот гидрокрекинг так, что он встал при приезде Хозяина, грамотные люди все разбежались, взамен никто не пришёл, их обязанности навесили на остальных. В итоге те, кто остались, усираются так, что еле ноги волокут со смены, а им говорят, что они [censored] (дословно, и это ещё мягко, там другие выражения обычно использует этот деятель), и премию (прописанную, кстати, в трудовом договоре) ещё надо заработать. Резюмирую: хотите устроиться — тысячу раз подумайте, готовы ли вы быть облитыми [censored] на регулярной основе, [censored] от обилия работы, причём абсолютно непрофильной, «удивляться» очередному нововведению от Деятеля и его Табаки, тогда да, вэлкам. Далее →

Не требуется образования, берут на работу без проблем из-за большой текучки Далее →

Текучка возникает в первую очередь из-за дедовщины в коллективе, а она, в свою очередь, из-за того, что у продавцов нет оклада, и они вынуждены драться за каждого покупателя. Каждый день вы будете приходить на работу в напряжении, поскольку не будете знать наверняка, сколько заработаете. Если вы зарабатываете 1,5-2к в день чистыми, то девочки, которые работают давно, уже не смогут набрать свои 4к и начинают отбирать клиентов. Из-за текучки вы будете работать с 1 выходным в неделю по 12 часов. Когда я устраивалась, со мной пришли ещё 5 девочек, и все они уволились за 3 месяца из-за таких условий. Так как склад у этого магазина большой, большой объем поставок, а кладовщик всего один, вы будете помогать ему в своё рабочее время бесплатно. Просто представьте: у вас нет часовой ставки, и вместо того чтобы работать в зале за процент от продаж, вас на час или два отправляют на склад из-за жадности руководителя компании. А иногда вас будут вызывать в ваш единственный выходной — разбирать склад бесплатно. Инвентаризации проходят каждый месяц, они ночные и не оплачиваются. На личном опыте могу сказать, что девочки приходили в 9 утра и уходили... Далее →

шла по рекомендации. но ушла.условия никакие, зарплата низкая. несерьезно все. даже не тратьте время если ищете хорошую работу. Далее →

Они во всём. Много врут про условия. Супервайзеры ужасные. Обучение никакое. Условия труда. Всё очень странно выглядит. Всё непонятно, начиная от их руководства до вообще компании. Название тоже разное. Много вопросов. Ушла, так как врали про оформление и выплаты. Далее →

30 минут от дома. Далее →

Все, что вам будут рассказывать на собеседовании, — все вранье. Не верьте ни одному слову, пыль в глаза, да и только. Оформляют не сразу, меня оформили через месяц стажировки (грубое нарушение по трудовому кодексу), заплатили при этом копейки, 15 тр, хотя работала всю стажировку по 10 часов, как обычный штатный сотрудник, тут это очень любят: дырки сотрудником заткнуть, но при этом ничего не заплатить. Зарплата серая, дядя ИП подстраховался, чтобы в несезон, когда продаж нет, не заплатить тебе, не дай Бог, лишнюю копейку и оставил мизерный оклад 20 тр, причем в договоре 27 тр указано, а платить на карту будут 20, даже оклад серый, не говоря уже о бонусах. Проработала 1 месяц в магазине, оборот был очень низкий, получила за целый месяц работы меньше 25 тр. За 2 месяца работы вышло менее 40 тр — это абсурд, товарищи, и использование бесплатной рабочей силы, как в Индии))) Обучать вас тут никто не будет, сама листай сайт, листай каталоги, рассчитывай заказы, но при косяках будешь сама это из своего кармана отдавать. Почти у всех продавцов по 10 дверей стоит, которые они сами... Далее →

Белая заработная плата, бесплатное трехразовое питание Далее →

С двумя высшими техническими образованиями я работала под руководством человека китайско-корейской национальности с образованием ПТУ, который не особо разбирался в специфике работы. С опытом работы более 10 лет инженером большую часть времени я там заполняла таблички с ценами. При этом на собеседовании мне обещали другие рабочие обязанности. Уровень з/п был ниже рыночной на тот момент. Но самое возмутительное то, что, вероятно, мой бывший начальник сам написал вместо меня положительный отзыв о компании в интернете. Далее →

белая зарплата без задержек, продвинутые технологии Далее →

В СПАО «Ингосстрах» я проработала около 8 месяцев. В страховой компании я познакомилась с кодексом этики, принципами и правилами поведения в компании. Однако столкнулась с тем, что правила поведения в компании разрабатываются исключительно для рядового сотрудника, а сам начальствующий состав принципы и нормы поведения обходит стороной. За 8 месяцев имела счастье общаться с 4 начальниками, за это время сделала вывод для себя, что вместе с полномочиями руководителей к людям, занимающим руководящие посты, автоматически переходят хамство, грубость, наглость и неуважение к другим людям, занимающим нижестоящие должности. Что же касается компетенции моих бывших начальников, судя по указаниям, направленным в мой адрес, компетентность и высокообразованность — не их конек. Большинство приказов и распоряжений начальствующего состава направлены не на благо и процветание страховой компании, а для того, чтобы удовлетворить непомерное эго того, кто их отдает. От себя лично желаю СПАО «Ингосстрах» процветания, так как для себя сделала вывод, что компания продвинутая, работать мне в ней было познавательно и интересно. А также желаю СПАО «Ингосстрах» внимательнее относиться к людям, избираемым в компании на руководящие должности. Считаю, что руководители, пытающиеся донести принципы работы и поведения в компании, но не исполняющие их сами, выглядят нелепо и смешно. Далее →

Свободный график Далее →

- Низкая оплата заказа, мультизаказы, где ты везёшь по несколько заказов, тратишь на них часа два, а получаешь рублей 300. Также и обычные заказы: отправляют за город ехать 20 км + 20 км вернуться, чтобы начать получать заказы, час поездка и оплата также в районе 300 р (больше прокатываешь).  — Косяки с приложением, вылетает, из-за этого могут полететь бонусы, и ты ничего не получишь.  — Не выплачивают бонусы из-за проблем с приложением и даже заказ не оплатили.  — Техподдержка не работает нифига, отвечают долго и шаблонами не по теме, ничего не докажешь и вернуть деньги не получится.  — Сам навигатор тупит, проехал поворот, а он показывает, что не доехал.  — Несправедливое распределение активности, снижается быстро, а набирается медленно.  — Нет возможности посмотреть стоимость заказа и конечную точку маршрута до того, как приехал к отправителю, неудобно корректировать своё движение из-за этого.  — Штрафы за отмены (если не хочешь везти заказ за 15 км за 150 р, то заплатишь штраф, так как уже принял заказ).  — Корпоративные заказы — это зло, едешь далеко, с термокоробом, а оплата мизерная.  — Слишком долгое ожидание заказа.  — Платное ожидание тебе оплачивают не полностью. И ещё много... Далее →