Отзывы о работе для девушек

Их нет Далее →

увольняют после обучения. Начну с начала. Искала работу официальную по ТК. При этом работала неофициально, но планировала уйти при трудоустройстве. Так вот, два дня обучение на специалиста по подбору персонала. Милая куратор [М.] хвалила меня и всех остальных девочек обучения. На третий день обучения пришлось подмениться, чтоб выйти на стажировку. Также было все нормально. Все справились. Всех похвалили. Вечером даже составили график работы. Зачем??? Зачем, если ещё одна стажировка, после которой могут слить? Так вот, выхожу на стажировку с [И.] [Д.]. По интонации мне сразу не понравилось общение. Надменное. Ну, думаю, мало ли, что мне кажется. И вот, первый звонок. Я общаюсь с кандидатом и беру минуту для уточнения информации. Возможно, долго уточняла это с [И.] [Д.]. Но я только учусь. В конце [И.] мне говорит: «Долго, очень долго!» Мне стало это неприятно. На втором кандидате я также немного запуталась, но всех довела до собеседования в РЦ. [И.] снова высказала недовольство. Я не выдержала и тоже ответила, что да, я долго, но не потому что необучаема или тяжело, а потому что я только учусь. [И.] это не понравилось, и она слила меня. Ну, как слила? [Д.]... Далее →

Нет Далее →

Здравствуйте, хочу оставить отзыв о работодателе ОАО «Яхт клуб Химик», он же ООО «Тольятти-Запчасть». На собеседовании предложили достойный оклад, в первый же день работы предложили подписать гражданско-правовой договор на 15.000. На мой вопрос, почему такая сумма в договоре, был ответ, что если вы отработаете неделю, вам заплатят из расчёта этого оклада. Если отработаете месяц, то тот оклад, который был озвучен при собеседовании. По итогу, отработав месяц и отказавшись от дальнейшей работы, выплатили только 15.000 за минусом налога. Работала на совесть, по-честному выполнила объём работы за 2 месяца и получила такую сумму. Поэтому не вздумайте никогда идти туда работать… Далее →

За год работы удалось повидать достаточно, чтобы рассказать это здесь. Чтобы не омрачать сразу картину, напишу о плюсах. Да, они тут тоже были, удивительно. Главный плюс — зарплата. Она тут довольно хорошая. Выше средней на рынке вакансий, за это респект. Продавцы имеют оклад 30.000 до вычета, менеджеры — 35.000, администраторы — 40.000. Такие оклады действительно редко можно встретить. А если еще брать в расчет премии всевозможные: от выработки часов до % от личных продаж, то в целом все достойно. Второй плюс — форма. Она дается бесплатно: верх раз в три месяца, низ — в шесть, в зимний период дополнительно можно взять теплый верх по типу толстовки или кофты с длинным рукавом. Все выдается бесплатно в первый день работы, так еще и из новой коллекции. Третий плюс — интересный ассортимент. Коллекции очень красочные, необычные, их по большей части интересно продавать. У каждой коллекции есть история создания, которую можно рассказать покупателю, да и самому почитать. Материалы довольно качественные, приятные к телу. Ценник выше среднего, но все равно более или менее терпимый. Ну, оформление в компании официальное. Не знаю, относить это в плюсы или нет, так что каждый сам решит для... Далее →

В первую очередь хочется отметить отсутствие корпоративной этики. Общение в деловой переписке почему-то ведётся не на «вы», а на «ты» со стороны работников офиса, многозначительные улыбочки «))))» в конце предложения, которые по контексту дают понять пренебрежительное саркастическое отношение к сотрудникам магазина. Генеральный директор не имеет никакого уважения к сотрудникам и позволяет себе переворачивать «с ног на голову» только что сложенные стопки одежды и прочего. Видимо, банально приподнять вещь и вытащить нужную или попросить сотрудника слишком сложно и ниже достоинства. Бесконечные обвинения в сторону продавцов о их некомпетентности и нежелании работать. Это традиционная песня 1−2 раза в неделю. Но если вдруг вы, не дай бог, попросите показать, как надо работать, то энтузиазм всезнающего офисного работника куда-то улетучивается вместе с ним. Вероятно, «за кофЕМ». Да, про грамотность можно также долго и нудно рассказывать, как и о компетентности людей, но на фоне всего это будет выглядеть как банальная придирка. Компетентность. Вернее, её отсутствие. Люди не способны выслушивать предложения по улучшению работы, ассортименту и других вещей. Они просто готовы «съесть» каждого, кто с ними не согласен, в прямом смысле посмеявшись над ним (корпоративная этика, ещё раз привет). Благодаря этому из пяти их собственных коллекций продалась в полном... Далее →

Ооо гринсити, офис Казарменный переулок д 3, есть ещё в Щелково, Свирская д.1 их подразделение ОП Щелково. Вы хотите время потерять тогда вам сюда. Это достоинство, испортить вам нервы, и по ЗП на словах одно в договоре другое. Деятельность очистка канализации и вывоз илового осадка. Все зарплаты ниже рынка намного! Ген директор женщина кричит и раздражается постоянно, общается свысока, оскорбительным тоном. Очень неприятно с ней работать. Да ещё и вакансии незакрываемые потому что за ниже рынка, но при этом еще цикл согласование в 3 или больше этапов и обратная связь кандидатам через 2 недели или месяц…обычное дело Далее →

Ооо Гринсити, Казарменный переулок д. 3 — это их адрес офиса, но регистрация компании в г. Жуковский. Работала менеджером по подбору персонала, рекрутером. Они говорят, что оклад фиксированный 80 000, а в трудовом договоре ставят 60 000, объясняя это тем, что есть ещё премия 30 000, которую, сами понимаете, могут и не дать вам! И ещё рассказывают про KPI, вакансий в компании почти нет! KPI зарабатывать невозможно поэтому. Предлагаются вакансии, например, бухгалтер в Ивантеевку за 36 000 руб подобрать, сами понимаете, нереально. Или персональный водитель с особыми параметрами, которых нет в природе. Вы сидите и бьётесь головой об стенку, выбрасывая свои силы в никуда, чтобы заработать KPI! Но его не будет. Кроме этого, ген. директор орёт и унижает! Дико раздражительная, не уважает персонал, рычит и орёт постоянно! Естественно, у себя в кабинете, не на публику. В таких условиях работать невозможно. Ах да, забыла рассказать: если вы на минуту позже придёте на работу, то будете писать объяснительную, курить запрещено, выходить на улицу в рабочее время строго запрещено, обед 45 минут, если на минуту с обеда задержитесь, пишите объяснительную. Вообще дикие, неуважительные условия, если уж 80 тыс зарабатывать, то в нормальном коллективе, а здесь концлагерь просто,... Далее →

Нет Далее →

Если вы огромный энтузиаст, который готов работать бесплатно — смело идите, это великолепный вариант для вас! Все написанные отзывы на 100% правда! Очень сильно подумайте, прежде чем устраиваться! Штрафы! Штрафы! Штрафы! Отработав 5 дней по 9 часов, было заработано 13 т.р. По итогу списали на штрафы все, еще и осталась должна 2,300. Обходите стороной данную компанию. Никто ничего на обучении не рассказывает, только общую информацию, из-за незнания получаете БОНУС (он же штраф). Первый бонус прилетел в первый день, когда проходило обучение. Формулировка — «простой на складе 80%», прекрасно: пришел на обучение — получил штраф. Сразу загоняют в минус, заставляют купить форму. В среднем, штаны, худи, футболка обойдутся в 1,500. Рекламируемые обеды за 190, оставляют желать лучшего, на любителя. В столовой, туалете — полная антисанитария. Раздевают до трусов на входе и выходе. Есть отдельные личности административного персонала, которые превышают свои полномочия, могут заблокировать аккаунт, если ты много задаешь вопросов или просто не понравился как человек. Есть свои отдельные касты, брат-сестра-муж-жена и т.д. На «сладкие» места вы не попадете, там передается все... Далее →

Близость к дому, конкурентная заработная плата, возможность работать удаленно 3 дня в неделю, офис находится в современном здании, в 10 минутах ходьбы от офиса находится метро Парк Победы, рядом с метро Парк Победы очень красиво. Далее →

Я работала в этой компании 3,5 месяца. Мне очень не понравилось работать там. В первую очередь в компании нет культуры общения и какого-либо периода погружения в структуру компании и продукт. На первой неделе я предложила создать стратегию коммуникаций и бренда, написала структуру и краткое содержание. Но на встрече директор раскритиковал моё предложение, хотя после встречи попросил у меня файл с моими наработками. После второй недели директор вызвал к себе в кабинет и начал критиковать результат выполненной в течение второй недели задачи, унижать меня и оказывать психологическое давление. Также в этом кабинете сидел руководитель одного из отделов разработки, на основе ТЗ которого я и выполняла задачу. Он молчал. После этого собрания меня трясло, и мне было очень плохо. Я осталась в компании только из-за просьбы моего руководителя. Далее я проработала в компании 3,5 месяца. В компании постоянно присутствовала атмосфера недоверия директора к персоналу и проверки в связи с этим недоверием. В течение этих 3,5 месяцев из компании ушёл мой руководитель, после него ушла я, через полгода ушёл руководитель отдела развития бизнеса. После ухода из компании я несколько месяцев приходила в себя, потому что психологическое состояние после этой работы... Далее →

Случайно наткнулась на данный отзыв, совершенная ложь, отзыв явно куплен какой-то конкурирующей компанией. Я работала с июля 2022 по май 2023 года в этой компании бухгалтером. В связи с переездом в другой город пришлось уволиться. Всегда вовремя выдавали заработную плату и были частые премии. Коллектив дружный, большинство сотрудников с сайта активны (парочку увидела тех, с кем еще я работала). Директор был одним из самых лучших на моем опыте, постоянно организовывал совместные выезды, для работников с детьми устраивал праздники на день защиты детей/дарил подарки на Новый год. Остались только положительные впечатления о компании. Далее →

Не нашла. Далее →

Дмс, офис рядом с метро Далее →

Главное зло отдела подбора и кадров — директор по персоналу [С.] Т. До своих подчиненных ей нет никакого дела, получить от нее хоть какую-то обратную связь невозможно. Тебя либо игнорируют, либо отделываются общими фразами. Проблемами своих отделов она практически не занимается, ведь ей некогда, ей нужно бежать лизать ж_опы высшему руководству. Если вдруг повезет, ее маленькие злые глазки посмотрят в сторону вверенных ей отделов, но и то, только для того, чтобы сказать очередную чушь про командный дух и то, что нужно стараться сильнее. Нищенские зарплаты и неадекватный объем работы очень мотивируют пахать на благо подружки! Справедливости ради надо отметить, что коллектив почти весь гнилой в офисе, многие даже не здороваются. Бухгалтерия сливает цифры зарплат новых пришедших сотрудников, и, зная чужие зарплаты и их «вклад» в общее дело, утро многих наших девочек начинается с просмотра вакансий на хх и рассылки резюме куда угодно, только подальше из этого болота. Карьерных перспектив нет и можно не надеяться чему-то научиться и вырасти, потому что не у кого. По отзывам сотрудников Асконы, где раньше работала наша «прекрасная» HRD, там она так же ничего не делала, только работала языком. Все развалила... Далее →

Их мало. Из плюсов только клиенты и их питомцы Далее →

Хочу сказать «Спасибо» управляющей И. К. Спасибо тебе за сломанное здоровье. Хоть и продавец, но ты и товаровед, и уборщик, и вет. консультант и т. д. [censored] лизать не особо хотелось, ведь только так можно получить нормальное понимание со стороны начальства. График два через два не работают вообще. Тебе могут позвонить в выходной в 7 утра и сказать «выходи». Сейчас из-за отзывов человечек подутих, но мне кажется, это ненадолго. Далее →

Только зп после отработаной недели Далее →

Это ужас… что отношение, что все, что входит в обязанности, что неофициальное трудоустройство. Очень тугие менеджеры, которые не исполняют свои обязанности. Возомнили себя сверхлидерами, а по сути вообще ничего из себя не представляют. Особенно [Б.]… хуже менеджера не видели наши девчонки. Они хотят только тупых рабов, которые послушно исполняют все желания и ты не имеешь права на свое мнение… Продавец в магазине, как пустое место. Не рекомендую никому. Потратите время, нервы и деньги. Далее →