Отзывы о работе для девушек

Хороший и достаточно комфортный офис с новой мебелью и кухней, удобный проезд, белая зарплата, оформление с первого дня. Далее →

Я проработала в компании полдня. Юрист [Ю.], которая сидела с нами в комнате, любит слушать радио через динамик весь день и демонстрирует потребность качать свои права где надо и не надо, чуть что, бежит жаловаться руководителю. На мою просьбу пересадить меня в другую комнату руководитель женщина ответила категоричным отказом. Коллектив вызывает вопросы. Перед руководительницей все буквально ходят на задних лапках. Далее →

Белая зарплата, рядом с домом Далее →

Ужасный коллектив, я работала всего 1 месяц, но бывшая РТ [А.] при встрече со мной на улице хамит и оскорбляет прямо при моем ребёнке за то, что я написала отзыв про неё, что она плохой руководитель. Придётся писать на компанию заявление в полицию. Далее →

Обухово, Санкт-Петербург, проспект Девятого Января, 18 Далее →

Ещё в августе-сентябре 2021 г. очень долго искали бухгалтера на участок «Банк», якобы в связи с активным ростом и развитием компании, то есть у них был бухгалтер на участке «Банк», а они искали ещё второго бухгалтера на банк. Потом искали в июне 2022 г. бухгалтера на участок «Банк», а также финансового директора, заместителя главного бухгалтера, то есть смена финансового отдела. Там возможна проверка на полиграфе (детектор лжи). А теперь опять им требуется бухгалтер на участок «Банк», то есть один раз в год точно в поисках бухгалтера на участок «Банк», долго там никто не задерживается. Далее →

Не задерживают зарплату. Далее →

На приемке товаров не работают кондиционеры и обогреватели, разговоры о починке никому не интересны, но у меня вопрос к самому директору: как работать при жаре и холоде? И когда их хотя бы починят. Это приемка товаров Окей Кольцовская 35. И также по поводу робы для рабочих не все есть размеры, и в жару в ваших футболках жарко. Как работать? И почему нам не поставят водонагревающий и охлаждающий кулер для воды? А также меня интересует вот что: вы действительно хотите, чтобы приемка товаров работала на отлично, или вам пофиг на тех, кто здесь работает? И почему вы не сделаете премию за поимку вора, ведь это достойно награды хотя бы, например: за 10 человек, которых поймали на воровстве, давали поймавшим по 500р премии. Вы действительно дорожите тем, кто здесь работает, или вам всё равно, кто и как будет выполнять свою работу?! Далее →

Отсутсвуют Далее →

Всем привет. Я была в поиске работы и наткнулась на Умиду, это какой-то кошмар. Меня не учили, как правильно и культурно общаться с клиентами, меня учили им врать и пудрить мозги. Мне это было не сразу ясно, они, как я понимаю, пытались обработать меня, чтобы я без лишних вопросов занималась этой ерундой. Их вся работа построена на лжи, и клиенты — это просто деньги. Чем больше ты надуришь, тем больше денег ты получишь. Ко мне относились более-менее нормально, но когда я задавала вопросы, мне никто не хотел отвечать или вообще говорили о другой теме, которая не касается моего вопроса. Именно тогда я осознала, что тут что-то не так, и на следующий день я просто не пришла к ним. Я раньше работала в банке и всегда с любовью относилась к каждому клиенту, мне было приятно с ними общаться и что-то советовать. А тут же всё наоборот. Людей кидают, грубо общаются с ними, а между собой могут даже обзывать, если клиент чего-то не понимал и задавал много вопросов. Я не такая, я не умею себя вести, как они. Мне было очень некомфортно находясь рядом с ними и сидя за одним столом. Нужно было раньше уйти ( . Далее →

Хорошая зарплата, обучение. Обещали карьерный рост. Первую половину рабочих дней оплатили в полной мере Далее →

Недобросовестные работодатели. Выставили мошенницей, отправили в игнор. ЗП за вторую половину рабочих дней получила в неполной мере. Начиналось все хорошо, руководители показались доброжелательными людьми. По большей мере работала с директором-маркетологом К., с которым в итоге «не сошлись характером». Что возмутило в процессе работы 1 Я начала с частичной занятости, четко обозначила день, когда готова выйти на полную. В этот день про меня, по ощущению, просто забыли, и в итоге полдня не засчитали. Потеряла частичку ЗП не по своей вине. Объяснили тем, что директору некорректно передали информацию. 2 Две недели работала с 8 по мск, как было прописано в вакансии и как договаривались на собеседовании. Через время услышала претензии, почему я начинаю на час раньше работу. Для подтверждения пришлось делать скриншоты вакансии. Договорились на новое время работы, но неприятный осадочек остался. Директора оправдали тем, что у него разные сотрудники начинают в разное время и он «просто запутался». 3 В процессе коммуникации по работе директор использовал нецензурную брань. Я обозначила, что такое общение для меня неприемлемо. Стало немного лучше, но до конца не ушло. 4 Несколько дней подряд я получала задачу ~ за 45−60 минут до окончания рабочего дня. Я обозначила, что на выполнение мне нужно... Далее →

Не увидела Далее →

Увидела вакансию на hh.ru Администратор магазина. Сразу немного смутило, что у данной компании скрыты все отзывы на сайте. Ну что ж… HR провела у меня небольшое телефонное интервью и предложила следующий этап — интервью с управляющим в магазине, и назначила мне дату и время. У меня достаточно хороший опыт работы и по критериям я могла бы подойти. Также за свой опыт я много провела собеседований на разные позиции и самостоятельно набирала персонал, который в последствии обучала. Также за свою карьеру я сама посетила несколько собеседований. Но такое интервью я увидела впервые! Я никогда на таком не присутствовала и такого никогда не позволяла себе. Меня проводили к управляющему, который сидел на пуфе в торговом зале с компьютером, и когда ему сказали, что я к нему (хотя мы назначили дату и время), он посмотрел на меня будто я попросила у него денег в долг, или может он был недоволен, что его оторвали от дел. Он продолжил также сидеть, а я стояла как первоклассница и слушала с первых секунд, как в этом магазине все дорого, какие дорогие бренды и сколько сюда вбухано денег. Я не «слепая курица», как наверное он подумал, и все это прекрасно вижу и могу оценить. И я в отличие от него подготовилась и прочитала и про бренд, и про продукцию, которую вы продаете. Дальше он задал мне всего... Далее →

ДМС, лояльное руководство (большинство), 13 зарплата, полностью официальная ЗП. «Бронь» от мобилизации. Учредитель/ли такие люди, что компания без гос заказов не останется. Пока еще большинство адекватных сотрудников предприятия. Звездами будет отмечен общий рейтинг всей компании. Далее →

На момент завершения моей трудовой деятельности в этой компании перспектив карьерного, финансового или горизонтального роста я не увидел. Нужно иметь связи или (извините за мой жаргон) грамотно вылизывать интимные места некоторых представителей СМТО (речь идет об этом подразделении). И одной хорошей работы мало, как известно, в колхозе лучше всех работала лошадь, но председателем колхоза она так и не стала. И если Вы попали на склад СМТО, то нужно быть очень осторожным, если будете работать с одним человеком. Должности, имена называть не буду, но за пару недель работы догадаться можно, о ком речь идет. О ваших косяках всегда будет доложено кому надо (если Вы достаточно не понравитесь тому персонажу), тот, кто будет это делать, испытает дикое удовольствие от сего процесса, ведь это +1 ступенька к новой должности. Если Вы не умеете работать по принципу «я — начальник, ты — дурак», то это не останется незамеченным со стороны руководства. Ваше мнение их будет интересовать в последнюю очередь. И как на любом предприятии, есть «свои», есть «не совсем свои». Кому-то можно косячить через каждые 5 минут, а кто-то должен будет [censored] подтирать за этими косяпорами (ведь те люди нематериально ответственны). Расчетные листы до сих... Далее →

Работала бы и дальше, если бы не переезд в столицу. Отличный, качественный продукт! Зп всегда во время, адекватные и выполнимые задачи по KPI. Руководство тоже лояльное. Вообще, успешность продаж продукта во многом зависит от самого торгового представителя. Да, есть свои ньюансы в плане геолокации, но кто действительно работает, а не фигней страдает, тому это не страшно. Далее →

Низкая зп с учетом коэффициента инфляции даже для региона. Оклад чуть больше МРОТ (до 2012 года было увеличение на 0.5% ежегодно). Нет карьерного роста из-за сокращения ряда должностей после вступления в должность Рустема [Х.], но из мерча в торговика повысят. Без в/о не дадут подняться по карьерной лестнице. Не ценят сотрудников от слова совсем на верхах в столице, которые отработали больше 15 лет (я проработала в ПВМ 17 лет, лишь на 10 лет дали грамоту в разбитой рамочке и все), не поднимают зп согласно инфляции. Оклад уровня 2012 г. держался на протяжении 10 лет вплоть до июня 2022 года (дальше мне неизвестно). Не соблюдаются праздничные дни согласно ТК РФ, заставляют работать в праздничные дни согласно уставу дистрибьютора, хотя сами трудоустроенные в ПВМ отдыхают как положено, это и рсе, и тсм и тд и тп. А торговики должны пахать, собирать заявки, особенно это «актуально» в новогодние праздники, когда людям не до конфет. Далее →

Рядом с домом Далее →

Дорабатываю 7-й месяц, за все это время приходилось выходить много раз в свой выходной, при этом даже не стояло вопроса, могу ли я выйти, а просто выходи. Д.М. постоянно то болеет, то в отпуске, сотрудники сами по себе. Когда же Д.М. на месте, из графика с 9 до 18 работает по факту она часа 3 от силы, остальное время курит или ходит домой. Наняли укладчика, это просто кошмар, во вторник приходит поставка и разбирается она дай бог к вечеру среды и только силами кассиров. ТСД один на магазин, при том что надо и товар расставить, и ценники повесить, и пересчет сделать. Что категорически меня не устраивает, это то, что вечером сотрудник совсем один, ни присесть, ни поесть, ни в туалет сходить. Рабские условия, мне обещали 40к при работе 2/2, в итоге часы каждый месяц сокращаются из-за невыполнения плана продаж и из-за карты лояльности. В итоге я получаю 22 к и то не всегда. Один сотрудник ушел в отпуск, Д.М. погуляла с сотрудницей и они обе ушли на больничный, вследствие оставшиеся 2 сотрудника работают по 12 часов 2/2 без доплат, без возможности покинуть магазин, так как народу тьма, нужно... Далее →