Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13209 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (234)
Отзывы (13209)
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиОбман, начиная с собеседования. Предлагают одно, по факту ложь. Документы при трудоустройстве оформляют с ошибками, потом задержку в выплате зарплаты объясняют именно ошибками в оформлении. Причём ту зарплату, которую вам предложат на собеседовании, вы не получите. Дочь студентка проработала месяц, получила меньше 5 тысяч. Объяснили тем, что окладная часть оказывается у них отсутствует. Только премиальная. Ещё ложь, при трудоустройстве вам будут рассказывать про зарплату, состоящую из окладной и премиальной части. Тянули с выплатой больше двух месяцев, видимо, рассчитывая, что нам надоест и можно будет совсем не платить. Нервы потрепали изрядно. Отговаривайте своих детей там работать. Как этой компанией до сих пор не заинтересовалась прокуратура, остаётся гадать. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиОтвратительное обращение с персоналом, не выплаты зарплат по 2−3 месяца, постоянный обман. Людям ничего не остаётся, как ходить и выпрашивать свои деньги. В объявлении обещают «золотые горы», а по факту даже нет зоны отдыха. Вещи клиентов валяются в мешках месяцами, теряются и путаются. Не могут обеспечить сотрудников элементарной канцелярией для работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыла нормальная зп пока РОП с исполнительным директором не придумали непонятную схему, которую сами не понимают. Зп во время обычно, если роп подаёт данные. В офисе всегда приветливо встретят, но это не относится к исполнительному. Далее →✗ НедостаткиБыла нормальная з/п, пока р.о.п. с исполнительным директором не придумали непонятную схему. Обещанные бонусы не получила при увольнении, только благодаря Х.Р. получила з/п в принципе, это единственный человек, которому не всё равно. Сотрудников исполнительный меняет как перчатки — всех сразу увольняет, никто никого не ценит. Контора катится на дно с таким руководством. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто было давно и не правда. Далее →✗ НедостаткиНу что сказать. Отработала достаточно долго в этой компании. Неуважительное отношение к сотрудникам — это девиз данной компании. Кто думал, что оклад 18 тысяч — это шутки, увы, нет, все так и есть. По факту можно просто просить прописать вас в ДЛТ, ибо ты там будешь жить. Тренинги в свои выходные с графиков 5/2. Раньше было все намного прозрачнее. Зарплаты были отличные и желание работать было без просьб менеджеров. Сейчас, конечно, при новом руководстве какая-то армия силовиков. Ходите, что-то делайте, поправляйте, передвигайте — лишь бы показывать, что мы что-то делаем. И про [В.] не врут. Хочешь хорошей должности — будь добр идти по головам и за спиной как крыса всех сливать. С появлением [С.] ДЛТ загнулся ужасно. ДМС — спасение, как минимум потому, что здоровье вы тут убьете с такой скоростью, что уже ничего и не надо будет. Ну, конечно, тайные покупатели — это тоже отдельный том данной истории. И штрафы, и увольнения, вечные разговоры и разборки. Интересно, чем накачивают руководство, чтобы они так манипулировали своими сотрудниками. А еще прекрасные новые правила, при невыполнении 50% плана сотрудник... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании в данной организации. Очень плохое отношение уже изначально, хамы. Главный врач И.О. самое настоящее быдло. Сидел в тёмных очках в своём кабинете. Явно был не в себе и нёс всякую чушь. Если уважаете себя, не ходите устраиваться в эту организацию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗадержки, обман. Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании руководство, а именно ц.н.а., не говорит, что задержки по зарплате не менее двух месяцев. А как прожить??? Рассказывает сказки. Перспективы. Но всё это обман. Не верьте ей. Она лжёт! Коллектив цеха — ужасен, сплетни, заговоры, наговоры и тому подобное. Условия — никакие! Проработала менее месяца в цехе производства и поняла: гнилых людей ещё не видела в своей жизни, как на этом производстве! Не связывайтесь. Худший коллектив и худшее руководство! Далее →
-
✓ Преимуществаудаленно. и на этом всё. Далее →✗ Недостатки1. Руководительница — очень токсичный человек, своими действиями стремится унизить работника перед всем коллективом (в общем чате и на созвонах). Складывается впечатление, что операционные созвоны нужны только для поднятия самооценки. 2. Внимание, задачи проджект-менеджера, который по сути должен просто координировать проект за 15 тысяч в месяц (даже ниже мрот): — написание текстов — коммуникация с заказчиком — поиск партнеров для сотрудничества — составление контент-планов — разработка новых продуктов — прогревы аудитории — продажи продукта — сбор статистики и сводок — таргет и реклама — построение ТЗ на всю команду и многое-многое другое за пятнадцать тысяч в месяц 3. График работы был 5/2 с 9 до 18, но по сути я работала 7/0 до самого вечера 4. Ощущения, с которыми я жила каждый день: беспомощность, отчаяние, постоянная тревога, стресс, вина, мысли, что я бестолковая и ничего не умею нормально. 5. Онбординг заключается в том, что вас кидают в воду (а вы не умеете плавать) и говорят: ну попробуй не утони, придумай, как тебе решить эту задачу и не трать мое время 6. Мы с коллегами, которые оказались в такой же ситуации,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративы, сейчас хороший дружный коллектив, взаимодействие, помощь от коллег [О.] Травянов всегда придёт на помощь, давно работает в компании, отдел персонала помогает. ЗП вовремя. Далее →✗ НедостаткиМихаэль никуда не делся) сложности есть, но не больше, чем в других компаниях. Я с удовольствием отработала 1,5 года. Далее →
-
✓ Преимуществаофициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиХотите работать бесплатно? Зарплата мизерная, даже не зачли (не оплатили) смену, когда пришла зарплата, круто, да? Была инвентаризация, и даже её умудрились вычесть из зарплаты (когда я там всё это время не работала даже) на тот момент я отработала всего 2−3 месяца, а инвентаризация за 1−1,5 года проводилась. Когда приходите на собеседование, и вам говорят, что есть оклад, не верьте, никакого оклада не существует (ваш «оклад» — это все отработанные часы и смены). Часы оплачиваются даже не все. Расчёт тоже пришёл просто мизерный после увольнения (за 13 примерно смен по 12 часов мне выплатили 13 000 с копейками, и мои отпускные за полгода 11 000 с копейками). Также не разрешают сидеть, когда нет покупателей в зале (просто стоишь и смотришь в потолок иногда), стоишь на ногах весь день, места для отдыха тоже нормального нет. Также в магазине, соответственно, ты ещё и охранником подрабатывать должен, так как воруют достаточно много, но это нереально уследить за всеми, особенно когда остаёшься один в зале, а воруют даже сами сотрудники, потому что там не работают камеры наблюдения, и они тупо для вида приклеены на двухсторонний скотч. Уже из вышеперечисленного можно сделать вывод, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиРасскажу, как работала примерно 5 месяцев на складе в Коледино. Читала много плохих отзывов, но решила попробовать поработать. Не буду писать, как трудоустроиться, это все происходит за один день. После того как пришла на склад в первый рабочий день я была в шоке от количества товара, на который всем пофиг. Он валяется на полу, его топчут раскладчики, сборщики, на него могут сходить по маленькому, и представляете, сколько селлер заплатил за этот товар, который придет обоссанный покупателю. Какой у него будет отзыв о товаре? Должность у меня была — раскладчик товара. Нужно было брать гофру с товаром, в которой около 200 вещей и раскладывать по полкам, за каждый разложенный и пропиканный товар вам и формируется ЗП. Один пик был в районе 3 рублей, за гофру в среднем 500−600. Разложить гофру в среднем минут 40 занимает. Посчитав, в среднем за 12 часов можно заработать 7 тыс, но…! Не обольщайтесь. Начнем с самого начала рабочего дня. Вы приходите и нужно получить колеса (приспособление, на которое ставится коробка и вы катаете товар по местам назначения) и тут начинается самое интересное — колес нет, нужно ждать, пока кто-то с ночной смены сдаст, и вы их получите. Очередь за ними формируется, как в СССР стоя за колбасой.... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиабсолютно ВСЁ! Работала в ТЦ «Апельсин». Главный клад этого места — [В.] [А.] [С.]. Ее девиз «Мне можно — вам нельзя». Отлучаться на обед на три часа вместо часа — , уходить с работы на несколько часов раньше — , не участвовать в работе коллектива — , не выполнять свои обязанности — . Если она увидит, что вы хоть на секунду отвлеклись, она устроит скандал, как это так, вы что, устаете? Не может быть! Второй клад этого места — [М.] [Н.] [А.] — та еще крыска, любительница сплетен, она всё обо всех знает, кто что ест, кто как живет, кто сколько раз выходит в туалет. Если выходите вы часто, она задает кучу вопросов и начинает вас чуть ли не выпроваживать из туалета. Еще одна жемчужина — Саитова [М.] [А.], к счастью, уволилась незадолго до меня. Коллектив просто отвратительный, да его практически нет, постоянная текучка. Требований к вам миллион, а отношение скотское, особенно от управляющей [В.] [А.] [С.]). Ещё одна большая составляющая — график. Вам льют в уши о плавающем графике, и он действительно плавающий, только вот как… Есть три смены: 1 — с 9 до 6, 2 — с 12... Далее →
-
До собеседования, к счастью, не дошла, ограничились телефонным разговором. Откликнулась на вакансию Специалист отдела охраны труда, где было указано, что опыта не требуется и все специфические знания «приветствуются». Мне перезвонили и сразу спрашивают, когда я смогу подойти на собеседование, но т.к. меня смущало несколько моментов, я спросила, могу ли уточнить их. Была указана з/п 40−80 т.р., а я знаю, что это может значить, поэтому спросила. На что мне грубо ответили, что давайте-ка лучше я вам задам вопрос, а зачем вы о себе заявляете, у вас опыта нет, за что мы вам вообще должны платить. На мое замечание, что зачем тогда было вообще было мне звонить, был получен ответ, что хотели уточнить, вдруг опыт все-таки есть, хотя в резюме вообще-то все написано, и уж наверное я не скрываю какой-то опыт на вот такой случай. И напоминаю, что первый вопрос был, когда я смогу прийти, а не уточнение. Попрощались, я обрадовалась, что в телефонном режиме выяснили, кто есть кто, как тут через пару минут перезванивают и говорят, что понравилась моя самоуверенность, спрашивают, работала ли я в продажах (читать резюме, судя по всему, не удосуживались вообще), и не хотела бы поработать у них! Я немного в шоке, поэтому ответила, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать без опыта. Далее →✗ НедостаткиПришла я на собеседование в швейный цех. Тепло, светло, окошко пластиковые, правда, шумно. Ну, думаю, это же производство, так и надо. Прошло 2 месяца, руководство надумало расширяться, переехали в соседнее помещение — оно больше (январь!). Окна во всю стену, большущие, деревянные, заклеенные бумажным скотчем, половины стекол нет, рамы сгнили. Холод жуть! Уборщицы нет, грязь, пыль. Из туалета сделали столовую. Стали брать больше заказов. Работы стало больше в разы. Подняли з/п, но не всем, а избирательно, тем, на кого показал технолог! Технолог: девушка 30 лет, не имеющая семьи и живущая на работе, а значит, и все остальные тоже должны. Отпроситься к врачу — это целая эпопея. Ты выслушаешь кучу грязи и какая ты вообще [censored]. Пораньше уйти в принципе невозможно отпроситься. При устройстве оговаривался график 5/2. Технолог работала и по субботам и воскресеньям, но шила себе и племяннику то костюмы, то куртки. А ты в субботу должен работать. Когда поднялся вопрос, что лето — дача, какая рабочая суббота, график же 5/2. Опять выслушала, что я [censored]. Уходила тоже со скандалом. И не я одна. При мне взрослая женщина ушла в один день в слезах из-за того, что технолог покрыла ее матом, и она такая была не одна.... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне повезло и трудоустройство было не по ГПХ, а по трудовому договору. После увольнения заплатили и за стажировку, и за отработанные часы после трудоустройства. Есть туалет, раковина, чайник, пылесос и микроволновка в пвз. Коллектив тоже был удачный, никакого негатива. Администратор постоянно на связи, 24/7, общалась корректно даже после увольнения. Далее →✗ НедостаткиСтажировка длится 4 дня 2/2 по 12 часов, где по факту со второго дня ты работаешь самостоятельно. Компания отказывается соблюдать свои же правила — если скандальный клиент просит сделать ему возврат с нарушением правил, оператор ПВЗ должен идти ему на встречу. Не пошел? — попросили написать по собственному, хотя изначально меня обучали, что мы делаем ВСЕ по регламенту, т.к. система штрафов в Валберисе жёсткая, и легко попасть. Отработала 5 дней, уволили по надуманному мотиву (на самом деле по причине того, что я не хотела делать возврат постояшечке на месте, опираясь на правила ПВЗ). Видимо, в Валберисе думающие люди не нужны. Также существует система рейтинга ПВЗ — ниже 5 звёзд? Понижение зарплаты. За каждый негативный отзыв предусмотрен штраф. В общем, компания надеется, что операторы ПВЗ постоянно будут платить из своего кармана. Ещё и ИП ПВЗ [censored] наговорила, спасибо хоть без криков.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата раз в неделю-что очень удобно Далее →✗ Недостатки2 раза там работала, сначала от сторонней московской компании сборщиком летом 2021-го года, неплохо платили по ставке за смену, но компанию закрыли, а потом осень 2022-весна 2023 как обычный сборщик за позицию бегала. Работала в гиперЛенте в г. Тверь на Московском шоссе 16к3, было помещение для нас отдельное, для работников Сбермаркета, потом его со временем забрали и сидели мы там, где ходят посетители, у всех на виду, запах из туалета, места отдыха нет, еду, принесённую с собой, погреть негде, чай попить негде. Некомпетентное отношение руководства, приложение тупит ужасно, в выходные, если заказов много, сборщиков мало, носились как угорелые, а на неделе, когда сидели по два часа, сборщиков куча. К примеру, в заказе 10 шоколадок одинаковых, так заплатят тебе как за одну позицию. Боксы тяжёлые иногда бывали. Время, пока сидишь и ждёшь заказы, никто тебе не оплатит. Приходят новенькие на обучение, их дают сборщикам, мол — иди обучай! Теряешь время своё и деньги! Иногда и до 21, 22 собирали заказы, а график, на минуточку, с 8 до 20. Не дай бог вернуться в эту шарашкину контору. Далее →
-
Кому не выплатили з/п за сентябрь, давайте объединяться, этот Э. много на себя берёт, загребает наши деньги себе, я отработала неофициально, и мне не заплатили, так как ушла без отработки. Накатаем на него жалобу куда надо. Далее →
-
✓ Преимущества- ДМС и соц.пакет — красивый офис в центре На этом всё Далее →✗ НедостаткиРаботал тут полгода специалистом премиальной поддержки. Минусов крайне много, а немногочисленные плюсы их никак не перевешивают. Начнем с того, что с самого начала обучения (несмотря на официальное трудоустройство с первого дня) нас запугивали увольнением в случае несдачи итогового теста, который проходят через неделю обучения. Первый этап обучения длится по сути пять дней, там ты учишься продукту (запомнить столько информации за 5 дней просто невозможно) и в конце сдаешь тест, по итогу которого тебя оставляют или выгоняют. Скажу, что у нас из 90 человек осталось 35. Затем идет две недели с наставником, который будет пугать тебя ещё одним тестом, при несдаче которого так же следует увольнение. Мне лично с наставником не повезло, это была очень неухоженного вида девушка с вечно кислым лицом, которая только критиковала и говорила: «Как вы вообще на линии будете работать с такими знаниями». Также она не знала каких-то элементарных вещей по процедурам (даже мой руководитель был в шоке), несмотря на то, что с её слов работала в Тинькофф 7 лет. Кажется, звали её [Е.], но не суть. После наставничества ты уже самостоятельно сидишь на линии, где тебе помогает тот же самый наставник... Далее →