Отзывы о работе для девушек

Достоинство лично для меня, что работа не стоячая. Всё Далее →

Менеджер [Т.] Губина на стадии собеседования заявила о окладе 35 тыс. больше недели я ездила на обучение, далее после небольшой аттестации оформили. Оформление заняло часа 3. Испытательный срок был заявлен 3 месяца. К сожалению, в первый месяц мне продать не удалось. Люди видели качество и отказывались. Проработала декабрь и праздничные дни января. Пришла на работу прекрасным обычным днём и попросили уволиться. Далее оказалось, что листочек с днями обучения [Т.] был утерян. Потом выплатили гроши, заявив, что придёт ещё за обучение. Не пришло! Написала [Т.], она попросила не негативить. Спасибо, что уволили из Шараги. В итоге за полтора месяца работы я даже 35 заявленные не получила, а 25. Далее →

Хорошие ребята операторы, было приятно работать вместе с ними, всегда можно было рассчитывать на их помощь, за что большое спасибо! Зарплату два раза в месяц, без задержек. Далее →

1) 13-ти часовой рабочий день без нормального перерыва. Максимум — отпускают на «покушать» три раза в день по 15−20 минут в будние дни. В выходные просят отдыхать не больше 10 минут. Иногда нас не пускали по каким-то причинам на завтрак или обед, то есть перерыв за 13 часовую смену был менее получаса. Если нужно в туалет — нужно оповещать админа или просить замену в общем чате работников, что довольно унизительно. 2) Запрещены телефоны, иначе штраф, но при этом постоянно нужно следить за рабочим чатом, куда админ скидывает фотки пыли, которую нашел в какой-то дыре. 3) Постоянные оскорбления с матами в сторону работников от админов. Я до этого страшного места много где работала, но никак не могла подумать, что в детском парке администратор будет, не стесняясь, крыть трёхэтажным матом подчинённых. Да и вообще, начальство использует мат даже в обычном разговоре с сотрудником, то есть деловой этики нет вообще. 4) Постоянные угрозы со стороны администрации. Угрожают как угодно и за что угодно. Не так вещи кто-то в раздевалке повесил — «в следующий раз выкинем все вещи на улицу»; админ нашел под потолком в детском лабиринте волосы — «штраф... Далее →

Белая ЗП Далее →

Абсолютно всё! Работала в ОМУ некоторое время. Мерзкая, страшная старая дева лет 50, руководитель [Ю.]. Куча работы, текучка кадров. ЗП убогая, ниже рынка. Работы куча. Не соблюдают ТК РФ. Не отпускают сотрудников на час раньше домой перед праздниками. По расчетному листу проходит на час раньше, а по факту все работают… Прошу трудовую инспекцию обратить внимание! Ловить там нечего, к персоналу обращения отвратительные, зп мизерные. А лозунг начальства «всегда придёт кто-то другой». Ну и офис офисом назвать тяжело, Барак… Далее →

Отличный вариант для тех кто ищет смежную профессию между подработкой и работой, возможность удобно подобрать график под себя, чтобы выходило и по рабочему времени достаточно адекватно и чтобы оставалось лично время. Заработная плата с учетом условий труда очень приятная, за год работы в компании минимальное что я смог получить это 29000, максимум — это 105000. Если реально пришел не просто сидеть на месте, но постоянно искать себе занятие, вникая в бизнес процессы и закрепляя алгоритм продаж и знать за что тебе платят и каким образом, можно рассматривать YOTA как более чем хорошее постоянное место работы. Коллектив. За год опыта работы в коллективе честно не увидел неадекватных людей и фриков, в основном молодые общительные активные и не глупые ребята, с которыми можно поговорить не только на рабочие темы, но так же и после смены обсудить более общие вещи. Не такой вездесущий контроль за сотрудником, как у других операторов, на первый квартал 2023 года система штрафов полностью отсутствует. Далее →

Есть некоторые трудности с руководством, часто непонятно, какие задачи стоят перед тобой, и постоянно приходится переспрашивать и уточнять, что надо сделать. Недостаток сотрудников. Нормальный штат острова Yota — 3 человека, и последние месяцы наблюдаются некоторые трудности со штатом: часть старичков уходит, и на смену им приходят новички, которые задерживаются далеко не всегда. Ещё мне кажется, от нас требуют излишней инициативности. Т.М. решает далеко не все задачи, и приходится постоянно самостоятельно порой писать другим отделам, чтобы они разобрались с проблемами, которые устроил другой отдел до них. Проблемы решаются, но от основной цели работ — продаж, это сильно отвлекает, соответственно, ты не можешь максимально сосредоточиться на своей работе как продавца, соответственно, не так много продаёшь, соответственно, получаешь меньше, чем хотел бы. К чести компании, руководство честно решает все проблемы, но порой на это времени уходит больше, чем хотелось бы. Большой разброс заработной платы. Честно встречался с тем, что сотрудники работали, считай, только за голую часовую ставку, которая достаточно скромная, благо не ощущал такого на себе. Ну то есть суть проблемы — это самое банальное: работая в острове Yota, не всегда получается рассчитать свой бюджет, зарплата переменная, будто ты реально... Далее →

Их нет Далее →

Пошла работать оператором И. Б. На собеседовании говорили о зарплате намного больше, чем реально получала. Три месяца работала, грубо говоря, за инициативу. Условия труда просто жесть. Ни выйти в туалет, ни нормально пообедать, все время водители и водители… Да ещё такие скандальные, что если идёшь в туалет, то они к руководству «типо какого фига оператор не принимает путевые листы» Помимо этого, когда кто-то уходил в отпуск, то не ставили в помощь ещё одного оператора, работала одна, а водителей в сутки проходило 200 человек, все ради экономии. Руководство относится к тебе так, как будто ты второй сорт, что к операторам, что к водителям, никаких соцгарантий, премий и надбавок, работаешь за чистый оклад, зато экзамены на проф. пригодность раз в полгода. Никому не посоветую туда идти работать! Далее →

Ничего Далее →

Сказали, что есть бесплатная (насторожило) стажировка 5 дней, после чего берут на работу. Отработала стажировочные дни + 4 дня рабочих, уже в качестве администратора, и 5 числа (в день з/п) никто ничего не выплатил. Уволилась на следующий день с требованием выплатить з/п. Но никто, конечно же, этого не сделал и сказали, что я вообще у них не работала. Трудовых договоров никто с сотрудниками не заключает, все на «доверии», налоги, соответственно, в налоговую не поступают. Все доказательства моей работы есть, уже написаны и отправлены соответствующие заявления в трудовую и налоговую инспекцию. Далее →

Питание (желает лучшего), транспорт Далее →

Рашид [Р.] здравствуйте! Прошу у Вас защиты и разбирательства. Я работала мастером участка цеха Вареных колбасных изделий (ул. Луговая, 41, село Овчарное) на меня напал с оскорблениями и унижениями начальник ИТ Участка Брбоджанов А.[А.] (не 22.12.2022г, ругался матом на весь кабинет, унижал честь и достоинство, повис надо мной, кричал «пошла отсюда [censored]» простите за откровенный мат, «пошла вон с мастеров.» Меня всю затрясло, я испугалась за свою жизнь, сидели мужчины в кабинете, никто не вступился. Я ушла с завода, меня всю трясло, у меня была истерика. Узнаю, что меня уволили по статье. «Спасибо за то, что работала часто без выходных и без отпуска, как положено» Прошу Вас разобраться в ситуации, наказать неуважительное отношение к женщине, кто дал права ему так себя вести. Он с пальмы слез? Я уехала домой в Воронеж, возвращаться туда, где унижают женщину и некому вступиться, я не могу. Прошу у Вас помощи, почему Вы держите инертные кадры? У меня два высших образования: Технологическое и Экономическое, большой опыт работы в разной сфере, такое отношение я не потерплю. И буду пытаться дозвониться на горячую линию на Рашида [Р.] [Х.]. Мне сказали, что... Далее →

Обучение, дружный коллектив, столовая со всем необходимым, чай Далее →

Начнем с зарплаты, на собеседовании сразу не сказали, что зарплата будет половина серая, половина белая, как я узнала, это в связи с тем, что Дельта не хочет много платить налогов. Что насчет работы, я работаю в лояльности, тебе не нужно искать клиентов, и это уже хорошо, обзванивает имеющих клиентов, но когда ты только сел на обзвон, у тебя база еще маленькая, а план выставляют нереальный, и постоянно говорят: нужно просто звонить больше, нужно шустрее работать. Я еще не отработала месяц, с меня уже требуют выполнение плана до 80, чтобы была премия, не будешь выполнять — не будет премии, в день я максимум сделала 65. Очень сложно вырабатывать план, постоянно торопят, обучение прошло в течение одной недели, в эти дни входило 2 дня самостоятельного изучения, а после садили с наставником, и ты слушал звонки. Что хочу сказать, план очень трудно поднять, насчет зарплаты еще не знаю, потому что получила только малую часть, премии не было. Наверное, зря я не прочитала раньше все отзывы, меня бы тут не было, а так жалею, что устроилась, буду увольняться. Далее →

Красивые обещания в вакансии, но звонок расставил всё по своим местам. Далее →

Вопреки обещаниям в вакансии, что оформление по ТК и «белая» зарплата, всё не так. Работаешь без оформления вообще, естественно, если и получишь зарплату, то в конверте. Хотя, скорее всего, просто кинут и найдут нового дурачка. Условия соответствующие: и так в магазине продавай, и в Сети клиентов ищи, и клиентам ещё багажник на автомобиль лично устанавливай. ИП такие ип… Далее →

Молодой коллектив ребята 30−40 лет Далее →

В объявлении о вакансии пишут ООО Азия Тайрс. На самом деле этой компании давно нет, её поглотила ООО Шина Трейдинг, а которую вас и оформят. Также там ИП [С] и ООО Эклейн. Компании постоянно открываются и делается слияние с другими. Испытательный срок без оформления, у всех по-разному: у кого месяц, у кого три. Потом договор, но в договоре прописано ещё два месяца испытательного. Т.е. после фактического прохождения испытательного срока вас могут ещё два месяца уволить за три дня. Зарплата половина чёрная, налом. При увольнении сделают всё, чтобы не выплатить её. У компании два директора [Ж.] и [С.], они контролируют работу всех, кроме бухгалтерии. Поэтому все работники, кроме бухгалтерии, получают хорошую зп, имеют премии и привилегии при отпуске и больничном. В бухгалтерии командует К.[Н.][А.], мразотная бабенка. Она аутсорсинг, о чём умалчивает на собеседовании, а на прямой вопрос отвечает: «Нет, я тут работаю?!» Ведёт она по её словам 60 фирм (в них входит Ангажемент мебельная фабрика), с головой у неё беда. Приходит в офис и начинает на всех орать: от бухгалтеров до директоров. Директора держат её по своим причинам, и им всё равно, что вся бухгалтерия разбежится и что она там творит. Первое время, неделю-две, она вам... Далее →