Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 12996 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (239)
👷♂️оператор (80)
Отзывы (12996)
-
Проработала в данной организации 2 недели. Договор о найме на руки не давался. Когда узнавала о стажировке, мне ответили, что «нормальному человеку будет достаточно 3−4 часов, чтобы во всем разобраться». Т.е. сроков никаких обозначено не было. По мнению данного работодателя, за эти 3−4 часа ты обязан: -научиться надувать любые гелиевые шары любых размеров и форм (а шары там продаются, мягко говоря, не очень, особенно латексные, которые либо совсем не раздуваются, либо моментально лопаются. А за каждый лопнувший шар вы обязаны заплатить!) -открывать, закрывать кассу -упаковывать подарки даже в самую ужасную и непригодную для этого бумагу -запомнить абсолютно весь ассортимент магазина (в том числе и идеально ориентироваться на складе) -ну и конечно же «втюхивать» бедным посетителям абсолютную ерунду, которая абсолютно не достойна тех ценников, которые там стоят. Хочу отметить, что до этого у меня не было опыта работы в продажах, о чем я, конечно же, предупредила работодателя. Теперь о коллективе. Конечно же, ситуация, которая будет описана ниже, имеет частный характер, но она поможет глубже раскрыть истинное лицо начальников данного магазина. В первую же смену я столкнулась с хамством одной из сотрудниц, которая относилась ко мне абсолютно неуважительно, бестактно и, почему-то, высокомерно.... Далее →
-
Отвратительное место работы — кафе «Амели». г. Минск, пр-к Дзержинского 9. Все не задалось с самого начала — вместо обещанных трёх стажировок, меня стажировали 2 недели, первую неделю я отработала бесплатно, вторую — за символические 20 р. При вопросах к руководству о причинах столь затянувшейся стажировки, мне ничего внятного не отвечали, только писали что-то вроде «ну, нужно еще постажироваться один денёк». После умения устроили на договор подряда, а потом одним днем уволили, без внятных объяснений (что, в общем-то, весьма в их стиле) Руководство считало возможным кричать и «воспитывать» сотрудников. Не удивительно, что у них постоянный поиск кадров. Ни один уважающий себя человек там не задержится.. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществаих нет. Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Я работала в данной компании тендерным специалистом. Расскажу всю «кухню» этой компании, как говорится, изнутри. Основатели этой непорядочной компании два человека — [Б.] [В.] [И.] и [Б.] [Е.] [П.] Оба этих типа из трейд-суу. Этот трейд-суу, в свое время, кинул тысячи строительных компаний по аналогичной схеме, по которой сейчас и работает Эксперт Центр. Компания позиционирует себя как компания, которая занимается сопровождением компаний в госзакупках (если их деятельность так можно назвать). Начнем с текучки кадров, текучка сильная, в отделе продаж персонал полностью обновляется где-то за полгода-год. Только процентов 10% работают 3−4 года (самые беспринципные и готовые обманывать потенциальных клиентов, но об этом позже) Начнем с того, что когда вам звонят из этой компании из отдела продаж, то они вам расскажут все, что угодно, лишь бы вы заплатили за годовой договор 200 или даже 500 т.р. (да-да, они ищут [censored], наобещают: «мы заберем с минимальным понижением по 223», «все закупки проходят через нас» и прочий бред — при этом скромно не упомянув, что на сложные закупки с голой ООО или ИП идти бесполезно и подавать туда заявку тоже бесполезно, так... Далее →
-
✓ ПреимуществаДавали хорошии премии. Книги. Близость к дому. Интересные люди приходили за покупками. Далее →✗ НедостаткиКуча. Начнём с руководства. Мне «повезло» попасть в коллектив возрастных тёток, что мозгами ещё со школы не вылезли. Сплетничают, язвят, пытаются залезть в личную жизнь. У директора корона на голове, хотя по сути заметила за ней 0 опыта управления персоналом. Старшие продавцы ей попадают и выписывают одно место. Обычные продавцы для них троих расходный мусор. Начнём с того, что поставляли на деньги, вешали чужие обязанности (они, естественно, не оплачивались). График ставили чаще всего 6/1. Видите, некому работать. Причина опять же в директоре. Она не умела составлять график. На платёжку вы должны прийти в 9:30 и ждать её величество директора, которая выйдет только в 9:55. И только попробуйте опоздать. Конечно же, её любимчикам опоздать можно. Молчу уже, как они готовились каждый раз к приезду супервайзера. Изменить нужно многое. Во-первых, ремонт. Всё разваливается и рушится. Сменить кассовую технику. Это ужас просто. И, конечно, убрать верхушку с магазина на победы. Иначе так и будут одни проблемы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно если честно что-то выделить Далее →✗ НедостаткиУжасный Д.М., мало того что работает не по регламенту, так ещё и пальцы крутит. Строит из себя невесть что, а по факту 0. Работала на [censored], никто ничего нормально не объясняет новеньким, либо говорят половину информации (а-ля думай сама, что куда), а потом кричат, что не могу выполнить работу правильно. Грязный офис, витрины все заляпанные. Просила дать (или хотя бы показать), где инвентарь для уборки, в ответ получила: «там». А где там? В магазине? Дома? Перешла, в итоге, с одного офиса в другой, тут всё чистенько, Д.М. добрейшей души человек, коллектив супер. Работать стало приятнее и спокойнее, но всё равно уволилась, ибо первый директор отбил всё желание, к тому же нервишки стали шалить, решила отдохнуть от сотрудничков. Проще говоря, как попадётся, так и будете работать 90% желания работать зависит от Д.М., если он неадекват, то просто бегите в другой салон. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбходите мимо эту контору, а именно сервис-бюро в Рольф Сити на Ярославском шоссе. Такого бардака я еще нигде не видела. Зарплату получила 29 тысяч, [censored] весь месяц, с обедом 15 минут. Коллектив ужасный, особенно старшие, такое ощущение, что они с зоны вышли недавно. Одна матом разговаривает, аж уши вянут, механики и то так не ругаются, у другой постоянные перепады настроения. Помимо приема клиентов, надо еще в месяц записать 100−120 машин. У руководства одни бабки на уме. Атмосфера всегда напряженная. Сидишь, принимаешь клиента, идет телефонный звонок, сзади вой раздается: «трубку возьмите», в итоге клиент злится, что его долго обслуживают, на телефоне тоже недовольны, что-то рассчитать не можем прямо сейчас. Но самое поганое, это руководитель [Н.]. Уже писала, повторюсь еще! В этой жизни все возвращается и тебе вернется, и надеюсь на твоих детях! Если ты считаешь, что на 29 тысяч можно ребенка прокормить, тебе только Бог судья. А накажет он тебя точно! Ты много кого обидел на эти 2 месяца, что я там проработала. И эта жизнь не только бабки! Человечное тоже должно быть что-то.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВблизи с домом. Далее →✗ НедостаткиНедостатков куча. В Красное&Белое идут работать глупые люди, либо от безвыходности. На должность Администраторов берут абсолютно наиглупейших людей, без образования и умения общаться не только с чужими людьми, но и с сотрудниками. Работала на Дачной 96 А, город Таганрог, Ростовская область, адский магазин с самым отвратительным отношением не только самого Администратора, но ещё и коллектива, вплоть до самой Ревизор. Работала я под руководством администратора [А.] Лживый и клевещущий человек. Ни разу, слышите, ни разу не верьте ему на слово. Он может опуститься до такой степени, что обманет СБ, сказав, что вы прогуливали 2 смены подряд, хотя это не так, но просьбу показать запись с камер видеонаблюдения он отказывается и говорит, что не имеет никакого права что-либо показывать. Если Вы не пьёте, то знайте, администратор [А.] и коллектив Вас не примет. У Вас для начала спросят: «Ты пьёшь?», когда они слышат ответ «Нет», то сразу в открытую слышите такую фразу: «Ну понятно, с тобой скучно, общение с тобой не выйдет, а мы хотели тебя позвать с нами пить». Уже понимаете, какое начинается отношение к новым сотрудникам. [А.] — это отдельная личность в этом магазине, ты с первого общения не поймёшь, нормальный он или под чем-то. На первой стажировке он готов лизать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПочти все недостатки. Работала я там недолго 1 месяц. За этот месяц я перетерпела все оскорбления начальства, постоянное заваливание работой, которую делаю не я. Пошла работать кассиром, в итоге работала фасовщицей, продавцом бакалеи, кассиром, уборщицей и выкладчиком товаров. Потом, когда я захотела уволиться, директор пригрозила, что добавит в черный список. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсть классные ребята. Хороший опыт посмотреть, как компании не должны работать. Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток. Вот я и созрела написать свой отзыв. Пока не решила, похожа работа в этой компании на цирк или детский сад. А может и всё вместе. Начну с того, что изначально я устраивалась и проходила стажировку на должность управляющей в «EasySushi». Да, это одна компания. После сдачи экзамена и прохождения стажировки началось самое интересное. Сначала отправляют на один магазин, потом говорят, что дадим другой. В итоге, после всей этой неразберихи говорят, что мы убираем эту должность и предлагаем пойти управляющей в сушишоп. Я соглашаюсь, так как работа нужна, да и магазин находится в моем доме. Стажировка в изи длилась 1, 5 месяца. Получала я лишь часовую оплату. Один раз получила (админскую) премию за выполнение плана. Но сколько сил мне нужно было приложить, чтобы выбить эту премию в 4 тысячи. ДВА С половиной месяца! Я неоднократно связывалась с операционным директором, бухгалтерией. Это уже был вопрос не столько материальный, сколько принципиальный. Далее со мной связалась Территориальная Управляющая СУШИШОПа. Приятная женщина, как мне показалось. Спойлер (нет). Я так поняла, это такая тактика, что в самом начале к тебе относятся как к человеку.... Далее →
-
Шарашкина контора, если цените своё время и деньги, не советую сюда соваться. Втюхивание никому не нужных билетов. Собеседование прошло за 3! минуты, да и собеседование это трудно назвать. Директор, сказав пару слов о компании и пообещав золотые горы по итогу, сказала, что завтра к 10.00 на стажировку. При этом берут всех. Ок, пришла на стажировку, дали папку с учебным материалом и сказали учить наизусть. Для меня всё знакомо, т.к. техники и этапы продаж я знаю. К 12.00 я сказала, что всё выучила и готова ответить, на что мне сказали, что стажировка весь день, так что сиди и учи. Ок. Вечером рассказала это всё директору, и мне сказали приходить завтра в 8.30. Хотя рабочий день начинается с 9.00. На следующий день начался день с «распичевки»: всё ходили и перекрикивая друг друга репетировали речь, садиться строго запрещено, только ходить. Потом было типа собрания, где несли всякую ерунду. В 10.00 мне дали списки с номерами телефонов и сказали обзванивать. Перерыв на обед строго полчаса, и всё, и около... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет, мошенники! Обходите стороной! — барыги и кидалово, а именно: Далее →✗ НедостаткиПро бизнес и продукт (Китайские ПВХ пленки Bauf | teqtum): 1- контора черная 100%, я был устроен в ООО ОПТ ИНН 5 609 197 962 (входит в группу из 8 компаний). К примеру, московский офис (м. Братиславская) — это несколько кабинетов за железными дверьми без указания, что за ними. (А чуйка ведь сработала, когда встречался впервые.) Оргтехники НЕТ вообще — копии документов для трудоустройства просят принести с собой! Естественно, ни о каких оригиналах рабочки, к примеру, пожарных сертификатов, речи не идет, несмотря на то, что это «есть». 2- три собственника, в первую очередь, общение строится с [Е.] [П.] и [М.] Н., которые вообще не заинтересованы что-либо делать, кроме как деньги считать. То же самое и в принятии решений — любые предпосылки по развитию направления заканчивались недельными ожиданиями и унылыми: «мы же производители, а клиенты — то пусть продают»… 3- и в дополнение к принятию решений, если можно не платить, так тому и быть. Если требуется промо/организовать круглый стол/встречу в регионе — за свой счет. 4- не производители вообще — льют в уши, как только могут — гонят СТМ на заводе своих же конкурентов, которых периодически пытаются «обойти». 5- производство и разработки якобы «Германия», даже... Далее →
-
✓ Преимущества1) зп 2) Кассиры-консультанты, почти все девочки очень приятные девушки, с которыми работать в радость Из плюсов больше нет) Далее →✗ НедостаткиПлюсы в работе Из достоинств только ЗП, и то немного странная, т.к. выплачивается частями и не всегда понятно, за какой период Отрицательные стороны Слишком много За 2 месяца работы в Леонардо (начиная с самого начала, от приемки товара до открытия + 2 месяца с открытия) выявила огромную ТУЧУ минусов 1) Если вы уходите на больничный, то можете не рассчитывать на премию (если такова вообще будет), а также на бонусы 2) Руководство полный мрак. Товароведы ставят себя выше других сотрудников, не ценят и доебываются (да, именно так) до самых мелочей. Постоянные обсуждения о том, какие кассиры плохие и т.д., а они сами «божьи» одуванчики, работают за 10 человек разом, и все на них держится (ну-ну) 3) Руководству абсолютно все равно на сотрудников. За кассами убрали стулья, соответственно, все 12 часов ты стоишь на ногах (-1 час на обед). Увольняют на раз-два из-за ерунды, якобы по «собственному желанию», т.е. опоздал — увольняйся, не нравится что-то — увольняйся, проблемы со здоровьем — увольняйся 4) Условия труда адские! Приходишь на работу с фиксированным графиком, а по факту выходишь на доп.смены, исправляешь косяки за другими сотрудниками, выслушиваешь вечные недовольства со стороны руководства, всю смену на ногах... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВзяли администратора с улицы, и эта неадекватная, когда я увольнялась, заявила, что хороших рекомендаций обо мне не даст, потому что я воспользовалась своим законным правом не отрабатывать 2 недели, а совместить мой неотгулянный отпуск с увольнением. Я всегда работала на совесть и являлась одним из лучших сотрудников, и такие заявления окончательно занизили и без того невысокое мнение о данной организации. Старший продавец [Ш.] [К.] полностью свои обязанности не выполняла. Никто не знает, за какие такие заслуги её поставили на эту должность. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиУжасная клиника, наглые руководители. Бесплатная стажировка, в ходе которой ничего не объясняют, а потом орут, если ты чего-то не знаешь. Пациентов нет, прибыли у них нет, находятся на грани развала. Работала 3 месяца, за это время получила зп только один раз. До сих пор не заплатили зарплату за июнь. Многие с ними судятся. Я и мои коллеги (около 5) подали на них в суд, т.к. им тоже не заплатили. Далее →
-
✓ Преимуществада нет их Далее →✗ НедостаткиКогда устраивалась, заведующая показала себя как белая пушистая (я думаю, как и везде), а по факту оказалась та еще змея. Я думаю, ни для кого не секрет, что есть любимчики-подружайки. Так вот, к сожалению, моя заведующая оказалась той, у кого есть такие сотрудники. Моя смена — просто суперские ребята, только из-за них не уходила бы. Однако сменщицы попались мне не очень. Мало того, что устраивают вечный бардак, так еще и вечно в отпусках, в больничных и т.д. Мы постоянно убирались, работали как ненормальные, но почему-то нас никто не ценил. Работала почти всегда 3/1, так как на меня насела заведующая, но при этом постоянно говорила, что работаю недостаточно. По планам вечно все было отлично, даже в большинстве месяцев супер отлично, но как и сказала выше: «недостаточно хорошо», хотя та смена всегда молодцы. И при всем этом получали они примерно так же, как и мы, но при этом работали гораздо легче. Роллы, пиццы и т.п., вечные посиделки в телефоне и на стульчиках, нам же нельзя ничего из вышеперечисленного. Накипело знатно после того, как в очередной раз я оказалась плохой, так как опять в ящиках срач, но признавать тот факт, что другая смена нихрена... Далее →
-
Вакансия — бухгалтер на первичную документацию. Объявление висит с сентября. Уже несколько человек им не подошли. Бух учета как такового нет. Розница, расходы, дебиторка — всё ведётся в тетрадях… Каждая вторая реализация не проводится. Потому что номенклатура плодится как минимум в трёх вариантах: из приходной накладной, той, которую завели менеджеры, и понятной для склада. ⠀ Если вы работали с номенклатурой и думаете, что легко справитесь с этой проблемой с помощью кода, например, штрих-кода или хотя бы по остаткам на складе, забудьте, ничего этого у них нет. ⠀ Всё как в мультфильме «Мадагаскар» — плюнул, дунул и готово! Максимум, что вам предложат — поработать в торговом зале продавцом, чтобы побыстрее её, номенклатуру, выучить)) ⠀ Если вы поймёте, что в принципе всё не так сложно, надо лишь приложить руку, не спешите рваться «в бой». Руководство будет говорить вам, что готово к новому, но по факту будет слушать девочку, которая там работает в качестве бухгалтера несколько лет. А она менять ничего не будет, и к руководству вас не допустит, так как это может дескредитировать её компетентность. Максимум выдаст вашу идею за свою. ⠀ Если вы, конечно, обладаете талантом, то это может облегчить задачу. ⠀ Советую продержаться хотя бы... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМолодой дружный коллектив Далее →✗ НедостаткиОдин единственный недостаток — это управляющая. Ничего не сказав, начала искать замену, якобы плохо работала и не пришла на испытательный срок. Я считаю, что адекватные управляющие, которые реально хорошо управляют магазином, по крайней мере, предупредили бы о том, что вас меняют на другого человека. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДанный отзыв для тех кто рассматривает вакансию Контент-менеджера. Проработав в данной компании чуть больше года могу с уверенностью сказать, что в ней больше минусов, чем плюсов. Плюсы: -Своевременная зарплата -Подарки на праздники сотрудникам (Новый год, день рождение) -Оплата отпускных Далее →✗ НедостаткиМинусы: — Работа увеличивается, а зарплата нет. Практически каждый месяц-два у компании открываются несколько новых филиалов. За год моей работы их стало в 3 раза больше. Начинала работать с 15 магазинами, а закончила, когда их открылось около 40. Зарплата, как и была, оклад 25 тыс. руб, так и не повышалась. — Переработка. В период начала «спецоперации» с февраля, когда цены начали расти на глазах, было огромное количество заявок на обновление цен в течение месяца, что часто приходилось перерабатывать, работая без обедов, за эту переработку мне никто не доплатил. Я задалась вопросом об поднятии оклада, т.к. цены поднялись на все, и мне отказали, аргументируя, что компании сейчас и так сложно, при этом продолжают открываться новые филиалы. И чтобы получить дополнительные деньги за переработку, мне нужно переработать ещё, я согласилась. Работала без выходных, а иногда в будни и до самой ночи, получила всего 5 тыс. — Праздничные дни. Сокращены в два раза и делятся между сотрудниками. Помню, что 8 марта все работали, так что со всех гос. праздников отдохнуть не получится. — Созвоны в Zoom. Правила, тесты. Каждый сотрудник рассказывал, кто что сделал за неделю, на работе и вне работы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик удобный 7/7 Далее →✗ Недостатки[censored] с зарплатой. Вешают чужой косяк на тебя. При этом начальство в курсе. Выдумывают штрафы про то, что ты, типа, выходила курить, когда, если я на самом деле не курящий человек. Ходит засланый казачок, И.Р.. Видать, денег им не хватает, они и штрафуют не за что. Далее →
