Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13251 отзыв отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (13251)
-
✓ ПреимуществаЛично мне попался хороший коллектив, который помогал Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите пахать 24/7, то Санлайт то, что нужно. На собеседовании сказали про гибкий график, который можно подстроить под себя. Я учусь, и мне это было важно. По итогу, спустя несколько дней, узнаю, что график на самом деле с 9 утра и до 22. И никак его изменить, подкорректировать нельзя. Плюс, постоянные задержки после работы. Каждый раз уходила часов в 11. Заставляют просто липнуть к клиентам, скачивать им приложение и говорить про скидки, купоны и т.д. и т.п. Не сказал — получил по шапке. Проработала всего 10 дней, но уже поняла, что это не моё. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа нет у этой компании положительных сторон. Всё что тут написано в отзывах пишут кадровики))) Текучка просто бешеная, зарплаты не платят. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала полгода. За этот период сменилось 4 кадровика и 2 руководителя. Каждая из них с высокой долей высокомерия, хотя профессионализма 0. Заявленную зарплату в 100 тыс они, может, и платили в махровых 2000-х, но сейчас компания разваливается. Я при чем понимаю, почему. Корпоративную этику развалили в хлам. В управлении кадрами стоит секретарша [Ю.], которая по всей видимости мнит себя великим профессионалом и выживает неугодных ей сотрудников простым путём. Она сочиняет и фантазирует истории и красочно доносит их руководству))) коллектив змеиное кодло просто) сплетни регулярные))) текучка просто совершенная. Идеальная, в месяц 10 пришло, 10 ушло)) руководство забило на компанию. Ну, а так как у руля секретарша 40-летняя, то можно понимать, куда всё идёт))) зарплаты задерживают по 3−4 месяца. Поэтому народ не ведитесь! Чистый [censored], ну с поправкой. Может, когда-то и нормальной была компания, но всё развалилось))) вот что значит [censored] управление)))) Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом, всегда трудоустроят, молодой и дружный коллектив, компетентные менеджеры Далее →✗ НедостаткиНизкая зп, 120 р в час, которую никогда вовремя не платят. Проработала месяц, сейчас закончился срок выплат зп, а мне так ничего и не пришло, разбираться не хотят, просто ничего не заплатили. Увольняюсь, боюсь, что даже так не выдадут мои честно заработанные деньги. Работа тяжелая, все время на ногах, присесть можно только на обеде. Нужно быть готовым к тому, что посетители таких заведений самое настоящее хамло. Далее →
-
✓ ПреимуществаБез понятия Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию два раза. Пришла в магазин по адресу Инициативная, где мне сказали подождать, когда подойдёт старший, но так никто и не подошёл. После этого, вечером, мне звонит человек по подбору персонала, а именно [Т.] [И.], которая в грубой форме и непозволительным тоном сказала: «А что, у вас моего номера нет?», отчитывая как ребёнка. При первом звонке также давала понять, что работа сложная и, возможно, её не потянуть, хотя также говорила, что уже работала в этой сфере. Откликнулись второй раз, надеясь, что ответит на отклик другой человек, но снова пишет она: «Увидела ваш отклик. Жду звонка» очень «доброделательно». В общем, рыба гниёт с головы. Не успев устроиться, поняла всё. Спасибо [Т.] [И.] за «хорошую» работу и дам совет: «Если работа вызывает у вас признаки тошноты и агрессии к людям, стоит задуматься о другом направлении своей деятельности.» Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасная контора, если вдруг захотите там работать, то тысячу раз подумайте, потому что любую просрочку спишут с вас, и плевать, что её никак по-другому нельзя списать. Если вам обещают работу 2/2, не обольщайтесь, будете пахать 5/2 по 12 часов. Людям, которые побеждают в конкурсах, присылают просрочку либо тестеры. Внимательно читайте все документы, потому что вам скажут одно, а по факту будет пункт про то, что вы должны этой конторе денег. Невнятный расчёт зарплаты: «мы считаем, вы так отработали» — никакой конкретики. Надеетесь на стабильную зп? В конце месяца над вами посмеются и заплатят 14к, хотя обещали за самую плохую работу минимум 18к. Цена — 70% накрутки в отличие от других магазинов. Кстати, не удивляйтесь, когда вас заставят помыть вывеску над магазином без стремянки, здесь это норма.. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВы работаете 11 часов 21 день, в табеле вам проставляют 8 часов. Постоянные переработки, которые не оплачиваются как положено, вы не принадлежите себе и у вас нет своей личной жизни, вам могут звонить в выходной день, как клиенты, так и руководители, чтобы зафиксировать наработку по клиенту, приходится общаться через ватсап через свой личный номер. Продавец, который делает для компании живые деньги, постоянно находится в стрессе. Очень любят штрафовать по любому поводу, то ревизор, то УРС, планы неподъемные, только по отгрузкам, удобно не доплачивать своим работникам. По поводу штрафов, их нет в ТК, они не прописаны в трудовом договоре, но почему-то руководители решили, что штрафовать можно и нужно. Коллективное письмо в трудовую инспекцию составить не сложно на неправомерные действия по поводу табеля и по поводу штрафа. Далее →
-
✓ ПреимуществаОклад, хотя бы 20 т.р. если устроят на работу Далее →✗ НедостаткиРассказываю подробно. Откликнулся на вакансию «менеджер по продажам» в г. Липецк. Через день пришел отказ, это было 4.08.22. 23.08.22 вечером пришло приглашение, что могло измениться за 19 дней, не понимаю. В итоге решил связаться с hr [Э.] 24.08.22, она предложила пройти видеоинтервью по whatsapp 25.08.2022 в 12−00, написав предварительно за полчаса. 25.08.2022. В 11−30 не написала, в 12−00 тоже. Пришлось самому уточнять, будет интервью или нет. Интервью длилось около 15 минут, сразу понял, что с моим резюме не внимательно ознакомились. Сказали, что у меня в графе опыт работы ничего нет, но если нажать кнопку подробнее или смотреть с компьютера, то видно, что я прописал в печатном виде всё. Там спросили про мой опыт и презентовали свою компанию. Заявили, что зп 1 месяц 30 000, дальше будет выходить 50 000+, я спросил, откуда взялась эта цифра, мне ответили, что такая зп после открытия офиса в мае практически у всех сотрудников. Интервью пройдено было... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошие условия труда: современный офис со всеми удобствами. Дружный (вне работы) женский коллектив. Присутствуют комнаты приёма пищи с кулером, чайником и холодильником. Есть корпоративный транспорт. Далее →✗ НедостаткиОплата труда не соответствует выполняемой работе. На собеседовании вам скажут, что меньше 25 000 вы получать не будете. По факту первые 3−4 месяца, дай бог, получать 20 тысяч. Сначала у вас будет стажировка, после испытательный срок (не выгодно вам сразу платить полную зарплату). После испытательного срока, если вы прошли аттестацию, ожидайте штрафы за косяки тех, кто работал до вас. Должность операционного менеджера включает в себя работу юриста, экономиста, бухгалтера, маркетолога и наконец самого менеджера. Очень тяжёлый начальник отдела, от которого идёт большая текучка кадров. Высшее руководство об этом знает, но ничего не делает, т.к. выгоднее платить зарплату вечным стажёрам, чем полноценно оплачивать труд основного работника. За год может поменяться 10−12 человек. Соответственно, в отделе постоянное обучение молодых кадров, постоянная смена федеральных сетей у уже работающих людей (сегодня ты работаешь с Дикси, завтра с Верным, послезавтра с Лентой). Из-за чего можешь получить ком недовольства от контрагентов. Т.к. в отделе постоянная нехватка людей, «свободные» сети кидаются на сотрудников дополнительной нагрузкой. Прибавляется ли за это зарплата? Нет, конечно. Карьерный рост с должности операционного менеджера возможен только до Старшего операционного менеджера. Увеличивается зарплата (примерно на ... Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники дружные, работа вполне себе интересная Далее →✗ НедостаткиРешила я, значит, устроиться в суши мастер админом на 2−3 месяца, управляющая сказала хорошо, и началась стажировка. Стажировка у меня длилась около 5 смен, 2 смены были неполные, так как управляющая отпускала меня пораньше. С обязанностями я справлялась, на мой взгляд, хорошо. На предпоследний день стажировки я уже должна была полностью работать сама, а управляющая просто должна была смотреть на меня. Но в тот день пришла ещё одна стажёрка, и всё внимание управляющей уходило к другой стажёрке, управляющая на меня не обращала никакого внимания. К тому же эта стажёрка ещё делала всё за меня, не давала мне ничего сделать, вставала нагло вперёд меня. И в итоге на последний день стажировки я уже была одна со старшим админом. У меня всё получалось, я всё делала хорошо и со всем справлялась. Потом в итоге старший админ сказала, что управляющая позвонит мне в этот же вечер или напишет и скажет, когда мне ещё приходить. Была тишина от управляющей, на следующий день я написала ей сама. От неё тишина и игнор 4 дня. Я снова ей написала, и наконец-то она ответила и сказала, что якобы по результатам стажировки моя кандидатура не согласована. Я немного офигела от такого ответа, но ладно. Дальше я спросила,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела ознакомиться Далее →✗ НедостаткиМне сказали, что у сотрудников вообще нет оклада, ни в первый месяц, ни через год, чистая сдельщина. Стажёр первые 2−3 месяца получает 0. Сидеть на голом % — это разделять с работодателем его риски, когда бизнес ни разу не твой. Если сотрудник отработал положенное время, то ему полагается хотя бы МРОТ — требуют ведь сидеть в офисе определённое время, а не захотел — пришёл — сделал, как и бывает, когда работаешь за сдельщину. Ладно, можно поспорить о том, платить ли новичку во время обучения или нет — хотя полно компаний, которые платят на испытательном сроке даже нулевым сотрудникам, но в дальнейшем оставлять сотрудников без оклада — ну такое, знатное нарушение ТК. Захотел — не выплатил премию, так сказать, оштрафовал — из оклада нельзя штрафовать, но можно лишить премии. В компании с окладом хотя бы останутся копейки на поддержание штанов. Здесь не останется ничего, что хочешь — то и делай. Кадровик несколько раз переспросила, работала ли по трудовой. У меня бОльшая часть трудовой деятельности по ГПХ, по трудовой немного мест, нерелевантные в резюме не указаны. Переспросила раза три, я ей ответила, всё равно переспрашивает. Психанула, когда на вопрос, знаю ли я о компании, не ответила утвердительно. Мне позвонили без предупреждения, а я рассылаю отклики десятками, не могу помнить каждого... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность карьерного роста, оплачиваемый отпуск, бесплатная форма, обучение сотрудников, погружение в мир моды и прямых продаж, обучение персонала подбору актуальных образов (мерчендайзеры делают презентации и рассказывают историю бренда, днк, ценности компании. Так же проводят топ самых продаваемых моделей за неделю, из этих моделей просят составить образ и говорят, что понравилось в твоём луке, а что можно исправить для гармоничного внешнего вида; проводятся аудиты по разнице разной одежды (например, какие бывают джинсы или брюки), да и вообще, развитие для понимания моды и того, что хотят покупатели есть), дружелюбная атмосфера, к выплаты, несмотря на простой, оплачиваемые подарки. Далее →✗ НедостаткиНа самом деле недостатков много, но они все нивелируются заработной платой. Буду честным, я удивлен, что у кого-то выходило менее 20 000. Если работать полную рабочую смену, то ЗП вполне может превышать 40 000. У меня меньше выходило за год работы только 2 раза: за первый месяц работы, т.к. оплачивается только оклад и премиальная часть переходит на следующий месяц и по осени, когда мы совсем не выполнили план. Из больших минусов — адски тяжёлая физически работа. Бывало такое, что магазин закрывало 2 продавца и 1 менеджер, а именно этот магазин является самым большим в стране. Такое было не всегда, но я считаю, что это недопустимо. В такой момент нам разрешили брать аутсорс, но это низкоквалифицированные люди, которым не очень важны стандарты компании, визуальный внешний вид товара. Понятное дело, что с непривычки тяжело сходу взять и все красиво сделать. Касаемо руководства. Иногда бывают какие-то недопонимания, но стараются решать, в целом, команда очень хорошая. Спасибо директору, что старается поддерживать дружелюбную атмосферу, но если копнуть глубже, начинаешь понимать, что это иллюзия. Простой продавец пашет как лошадь. Ни присесть, ни постоять. Ты постоянно должен быть чем-то занят.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиС 2017 г. начала работать, ушла в декрет в 2019. Работала в райцентре, перед уходом все устраивало и зарплата на тот момент АИ 92 стоил 29,8. Получила декретные, но тут пришлось выйти с декрета, отработала ровно месяц, получила зарплату и не поняла, уменьшилась на 40% хотя в 2022 г., переоценка на товар космос, АИ 92 стоит 45,8. Платят за 11 ч, стоишь 12. Остаёшься на работе, так как бензовоз вторым рейсом, отчётности добавилось, приемка бензовоза — это отдельная тема, какой-то бред. Работаешь за кухарку, технику, продавца и психолога, и е..ут тебя все, отношение ужасное ко всем. Премия пришла мизерная, 13 з.п. убрали. Итог — уволилась, другим тоже советую. Все подорожало, а зарплата только меньше. Х. отдельно спасибо, сэкономил Алтайский бюджет в Роснефти. Т. перешёл поднимать))). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство просто отвратительное — грубое, неадекватное. Обычно таких людей обозначают «Больные люди» — эту фразу услышала в коллективе, она характеризует Е. и Р. Я. наилучшим образом. Предложили бесплатно поработать, чтобы определить оклад. Тянули с определением, в итоге бесплатно работала не 2 дня, а неделю. В день определения оклада, когда они уже не могли больше тянуть, меня попросили поработать непосредственно на [Е.] [Я.]. На протяжении всего дня со мной язвительно общались, оскорбляли, пытались продемонстрировать свою исключительную важность, предложили даже купить обучение за 1 миллион от её мужа. Все это было, чтобы показать, что якобы нормального оклада я не достойна, ведь не умна и не опытна (в ивент сфере 4 года и предыдущий оклад без % был 90 тыс.). Человек предпочёл не сесть за стол переговоров, а максимально токсично демонстрировать свое превосходство. Этих людей можно считать мошенниками. Положительным отзывам верить не советую, видна рука самой [Я.] в этих полотнах позитива. Всем добра, не тратьте свое время на «больных людей»! Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостатки- Работала в службе поддержки. Продают тухляк и просрочку по завышенной цене. Отношение к сотрудникам просто скотское. Руководство — кучка самозванцев с завышенной самооценкой, решили, что они гении. Отношение к сотрудникам — ужас. Обманывают во всем — в зарплате. И даже пришлось скандалить через три месяца после увольнения — не доплатили налоги, и налоговая повесила их на меня. Бегите как от чумы. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких достоинств Далее →✗ Недостаткитакой отвратительной шарашки Я ЕЩЁ НЕ встречала. Не ведитесь на эту контору. Денег вы не увидите, отношение ужасное. Заманивают стабильной зарплатой, графиком по своему желанию, НО ни денег, ни чёткого рабочего графика вы не увидите. Постоянные отработки, говорят, что ты не работал, хотя всё время сидишь и звонишь, заставляют выходить чуть ли без выходных, постоянно дёргают. Везде максимальная скрытность, даже скайп создают вам свой рабочий. Все переписки ваши читают. Я решила уйти, и мне по итогу ничего не заплатили, хотя я отработала честно чуть меньше месяца с утра и до вечера. Торгуют поддельными товарами, постоянные звонки с жалобами от клиентов. Бегите сразу на стадии собеседования, так как будут пудрить вам мозги, очень и очень много информации для изучения присылают. Далее →
-
✓ ПреимуществаПомощь по рабочим вопросам; бесплатные массажи; оплата во время Далее →✗ НедостаткиРасскажу про свой опыт работы в данной компании, чтобы каждый сделал свои выводы. Я пришла на обучение в Кинари, три дня ездила на встречи с корпоративным тренером, после чего меня сразу поставили одну в сутки в салон на Бауманской. Стресса было много, но так всегда на новом месте. Днём я справлялась, но ночью приходили неадекватные гости, как мне сказали потом — это только МНЕ так не повезло, что в целом гости у них все хорошие))))) Один мужчина ко мне приставал, другой — был постоянным гостем и вёл себя будто под кайфом, я его шарахалась, но старалась разрешить ситуацию. Он начал скандалить, заходить за ресепшн, требовал, чтобы я сняла маску (тогда надо было быть в маске), выхватывал у меня из рук мой личный телефон, падал в обмороки, требовал скидки. И все это было ночью, часа в 3−4. Про кнопку быстрого реагирования мне не сказали, да и я забыла уточнить этот момент, хотя это супер важно, ведь в салоне нет охраны и на территории охраны тоже нет. Да и чем мне поможет кнопка вызова, если здесь и сейчас происходит треш? Попросту никто не успеет приехать, если случится что-то плохое. Кстати, в дальнейшем я была свидетелем... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне повезло и у меня была прекрасная администратор. Далее →✗ НедостаткиТрудоустройство.3 месяца работала без единой бумажки, на все звонки открещивались, что когда надо будет, меня оформят. Случилось чудо, прошло три месяца, и меня вызвали в отдел кадров «официально устраиваться». Составили договор подряда, иначе — никак, терпи. Отпуски, больничные, стаж, зарплата два раза в месяц — я не знаю, что это такое. Зарплата приходит неизвестно когда, знает только Бог. У меня не было сменщицы, работала больше, а сейчас неизвестно, заплатят ли мне за эти смены. Далее →
-
✓ ПреимуществаПремия, если поставят на прибыльную точку Далее →✗ НедостаткиОтработала экспертом прямых продаж два месяца. Про график уже многие писали, поэтому не буду на нём заострять внимание. Работа НЕ ДЛЯ студентов! На первом собеседовании сказала сразу, что этим летом планирую поступать, мне ответили, что я молодец, и больше ничего. Ну и раз официальное трудоустройство, то само собой должны отпускать на сессию. НО НЕТ. О том, что на сессию отпускают только за счёт отпуска, мне сказали только когда я попросила справку с работы в университет! И ладно уж, можно смириться, хотя график 7/1 по 10 часов в день на разных точках ничего хорошего не сулит. Но также мне отказываются давать выходные на сентябрь, когда будут вводные пары. Говорят: «это твои проблемы и они никого не касаются, говори преподавателям, что у тебя работа. График менять никто не будет». Работать дальше ради того, чтобы потом отпуск тратить на сессию, я не буду и уже ищу другую работу, где не игнорируется трудовой кодекс.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты зп в срок без задержек. Это единственное достоинство. Далее →✗ НедостаткиРаботала оператором КЦ. 1. Сначала тебе рассказывают, как все хорошо. Что переработки возвращаются дополнительными отгулами, и вообще переработки бывают редко. Переработки постоянные, с отгулами отсасываешь. 2. Что рабочий день всего 10 дней бывает 9 часов, остальное время по 6−5 или вообще 4. На деле смен по 9 часов примерно 80% месяца. 3. За эти 9 часов у тебя 3 перерыва: два по 15 минут, и обед 30 минут. Остальное время хоть под себя ходи — никого это не волнует, отлучаться нельзя. На удаленке было проще, можно было с ноутбуком ходить, выключив звук у микрофона. 4. Постоянно наваливают работу других отделов, которая в договоре обозначена как расплывчатое «Выполнять поручения начальства». Если звонков мало, тебе подкинут разбирать письма и жалобы, совершать обзвоны о результатах рассмотрения обращений и жалоб и т.д. Если ждешь доплату за эту полезную нагрузку — [censored] 5. Зарплата просто смех сквозь слезы. Есть еще премия, её считают по пяти рандомным звонкам. Если с менеджером нормальные отношения — будет выбирать на прослушку только хорошие звонки. Если плохо... Далее →