Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13260 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (13260)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу ЗП обещают одну, а при увольнении заплатят только то, что полагается по МРОТ. В суд и трудовую комиссию обращаться бесполезно. Ужасный офис. Даже воду каждый отдел заказывает за свои деньги (скидываются). Перерывы, перекусы, перекуры — запрещены. Обед 45 мин. Всем и все позволено только Руководителям, так как они все из Челябинска. Рук. бухгалтерии совершенно неадекватная женщина, которая не умеет сдерживать свои эмоции! Будьте аккуратнее и подумайте, надо ли Вам такая руководительница? Ну ничего, бумеранг существует! Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, белая ЗП, чай, кофе, вкусняшки, новый офис, коллектив, доступность от метро. Далее →✗ НедостаткиРуководство самоката, обратите, пожалуйста, внимание на отдел Бухгалтерии! Вроде всё более-менее было, но рук. от. мат. гр. совершенно не адекватная женщина, которая не умеет сдерживать свои эмоции! Будьте аккуратнее и подумайте, надо ли Вам такая руководительница? Ну ничего, бумеранг существует, кто-нибудь поставит её на место! Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществая ушла Далее →✗ НедостаткиУра-ура, мы крутые! С этой фразы начинается каждое утро. Ура-ура! На тебе шоколадку, если ты заключил договор. На обучении говорят одно, на деле все иначе. Объекты не продаются быстро, как они учат. Это тяжелая работа, и продажа — это только дело случая. И клиенту нельзя говорить, что продадим быстро. Нет. Врать клиенту, что быстро, как они учат, сложно, если ты работаешь честно. За рекламу платишь сама, за баннеры сама. Еще нужно скидываться на все дни рождения. Расходов много. Транспортные расходы, как проезд, не компенсируют. Зарплата твоего руководителя зависит от твоей работы. Я проработала 5 месяцев. За это время было достаточно договоров. Ни один объект не продался. Полгода сидеть и говорить — да, я крутая! И с голодными глазами — это то еще то «удовольствие».. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету) Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток. Работала в ТК 173, Бердское шоссе 2, город Новосибирск, продавец-логист. Отработала год, ни капли не пожалела, что уволилась, только обрадовалась. Лагерь. Начну с зарплаты, получала я максимум 27, за график 3/1, работаешь 2/2 или 5/2, зарплата 21. Очень печально, но так. ЗДК устанавливают свои глупые порядки, не считают тебя за человека, относятся к тебе как к рабу. Карьерный рост, его тут нет от слова совсем, чтобы тебя повысили, нужно всем ходить улыбаться и подлизывать, и то на усмотрение директора, понравишься ты ему или нет. Как в школьные годы, есть любимчики, есть нет. Часовая ставка 104 рублей в час, это повысили полгода назад, народ, это смешно. За мой отработанный год тут люди уходили пачками. Работать некому от слова совсем, и они не считают нужным что-то менять, для них это стабильность. Остались работать одни патриоты, которые работают по 7−8 лет, они считают, что кроме Ленты работы больше нет. Знаю, что от моего сообщения ничего не изменится, но хочу, чтобы люди знали, что идти работать в Ленту нет никакого смысла, обесценивание... Далее →
-
Складывается впечатление, что мошенники. Попросили фото паспорта, и фото в полный рост, и с концами ни ответа, ни привета. Управляющая по г. Одинцово так и не перезвонила. Заработалась бедолага. Не звоните, пусть сами работают.. Далее →
-
✓ Преимущества[censored] Далее →✗ НедостаткиПыталась устроиться на работу в компанию «Здравомед». Впустую потеряла больше недели. Из 7 человек, которые обучались в нашей группе, на работу не взяли ни одного. Обучение толком не проводилось. Человек, ответственный за обучение, проводить его не хотел. Нас полностью отправили на самообучение. Иногда наставница уделяла нам один час для консультации. Во время обучения она объяснила, как надо клиентам кататься по ушам. Оказывается, даже слово БАД клиентам было нельзя говорить. Вся их деятельность — это полностью обман и мошенничество. Все их БАДы — пустышки. Жалко пенсионеров, которых обманывают такие недобросовестные люди. 5 человек отвалились сразу во время обучения. Мы с одной девушкой дошли до финиша. В тот день, когда попробовали выйти в линию, поняли, что нас ничему не учили, и мы ничего не знаем. Вторая девушка сразу ушла и послала их на… Я ещё один день проработала, но так как нас ничему толком не учили, я не смогла освоить их систему CRM. Целый день я слушала оскорбления и унижения от наставницы на предмет, что я ничего не умею и не знаю. С учётом того, что нас ничему не учили, со мной могли попрощаться и без унижений, по-человечески. В результате, получила нервный срыв. Никому не рекомендую пить эту муть или работать в такой... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт и друзья. Далее →✗ НедостаткиРасскажу Вам по порядку свою историю: 1. Устроилась на работу и прыгала от счастья, что меня взяли в эту международную компанию. 2. Разочарование пришло уже через год работы: я заменила ненормальную тенденцию руководства забирать мое личное время и не платить деньги. 3. Дальше было все хуже и хуже, начали заставлять работать по времени вечерам, выходным и даже в отпуске. Специально выдают перед отпуском ноутбук, чтобы сидеть и работать. 4. В очередной отпуск мой муж сказал: «Увольняйся с этой конторки, а то мы так с очередной отпуск никуда не съездим». 5. Уволилась сама и поняла, что работала я за гроши (стала зарабатывать больше, а 2 раза). И никакая это не международная компания, сейчас работаю действительно в международной, которая вкладывает деньги в меня и мое обучение, а не тянет их из меня. 6. Общаемся с подругами, которые там остались, рассказываю свой опыт, надеюсь, что скоро тоже соберутся и устроятся в нормальное место. На затравочку: владелец с презрением относится к женщинам, запрещает отмечать 8 марта и дарить женщинам подарки. . Далее →
-
✓ ПреимуществаВ те годы, когда я работала все работники были счастливы (достойные зарплаты, забота о людях, интересные мероприятия! Уважаемый Ген. Директор, Вы человек новый, возможно еще много не знаете, но подумайте о том, что любое дело делают с людьми, хорошими и грамотными специалистами, которых нужно уважать, привлекать и заинтересаовывать. С ТАКОЙ службой персонала БУДЕТ провал! Далее →✗ НедостаткиТо, что происходит в настоящее время — это беспредел! У меня осталось много знакомых, которые рассказывают о нынешних условиях, зарплатах и отношении к сотрудникам. Я, как человек, который всю сознательную жизнь работала с людьми, знаю, насколько важен человеческий фактор. А в настоящее неспокойное время особенно! Кто стоит во главе службы по работе с персоналом?! Что за монстр?! Кого набрала в подчинение?! КОГО ВЫ привлечете В ТАКОЙ ситуации? ЧТО развивать будет? ТЕ, ОТ КОГО зависит привлечение И удержание талантливых сотрудников — ЭТО человеконенавистники, вставляющие ПАЛКИ В колеса ПО любому поводу! (главное все по закону, ничего не нарушая). Просто крик души! Наблюдаю несколько лет за ситуацией, но сегодня просто добили! (писать не буду, но поверьте — больная бесчеловечность и холодные рыбьи глаза сотрудников отдела кадров). И что ужасно, разговаривать невозможно, все в один голос твердят одно и то же, как боты по телефону. Это ужасно! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсть только 1 преимущество: вас возьмут в любом случае, но надо ли оно вам? Ну и может попасться нормальный коллектив, но не всегда и не на всех точках. Далее →✗ НедостаткиНедостатков просто куча. Банально, что вы будете работать с алкашами — это итак понятно, потому что устраиваетесь в «компанию», которая торгует алкоголем, НО будьте готовы к тому, что они могут быть неадекватными от слова совсем: кто-то носит с собой ножи, кто-то молотки и т.д. И не дай бог им что-то не понравится — они начнут угрожать, крыть вас матом, а могут и нанести травмы. Далее: рабочий день. Будете уставать как [censored] потому что надо быть на кассе, быть на складе, чтобы всё пополнить, быть в зале, чтобы следить, быть на разливе пива, следить за сроками (если что-то просрочилось, будьте добры отдать денюжку). Вам нужно будет быть везде, хотя вы 1. А если скоро должно приехать начальство, то одновременно с прошлыми задачами вы должны будете мыть всё оборудование. И неважно, что это лучше начать делать за несколько дней, а лучше за неделю до зп, вы всё равно начнёте мыть за пару дней, потому что так решит начальство, а потом будут крики и оры, что никто ничего не успевает и как же у нас всё плохо и грязно. Третье: начальство. Начальство, которое выше магазина (по типу загадочного [Э.]) будет априори плохое,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работала несколько лет назад в этой компании. Меня смутило, что медкнижки не проверяют. С нами работала девушка, ведущая не очень приличный образ жизни, куча болезней, никому до этого дела нет. Про неё так и говорили: ночью с…, а утром берётся за продукты. Это первое. Второе: в компании работает менеджером по персоналу Е. Д. Не советую к ней попадаться, она будет искать, к чему прикопаться, и хотя срочно нужны работники, откажет в приёме на работу с улыбкой на лице и без объяснения причины. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаличие ДМС, хороший коллектив в компании заказчика. Зп без задержек. Далее →✗ НедостаткиКомпания так себе. Часто динамят сотрудников. С менеджерами невозможно работать — неадекваты, сначала говорят одно, а делают другое. Во время пандемии отправили в отпуск, хотя оплата от заказчика поступала, и я работала в это время! Нет никакого карьерного роста, даже если есть желание. Координаторы с завышенным самомнением. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший руководитель, приятный коллектив, удалённая работа. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, друзья. Сегодня решила написать отзыв о работе по поддержке партнёров на Озон. Начну с самого начала. Работаю там больше 1,5 лет. Обучение тогда было приятным, нам помогали на каждом этапе. Но фьючер стафф разорвал договор с Озон, и теперь мы работаем по тк именно в Озон. Тут и начинается всё плохое. ЗП постоянно занижают. На 30 даже не надейтесь. Просим увеличить ЗП, премии или какие-то поощрения — хрен. Говорят, что мы не заслуживаем ЗП больше. Если хотите больше зарабатывать, то улучшайте свои показатели. О показателях. Они постоянно меняются, правила меняются каждую неделю, и в один момент вся статистика летит комом вниз. Когда меняют условия для сотрудников, то не дают времени, а условие меняется в эту же минуту. Для сотрудников делают всё, чтобы вы сбежали: заваливают тестами каждую неделю, которые вы обязаны проходить в свободное время. Каждую неделю высылают пакет документов, где ничего не меняется, но распечатать и отправить вы должны. У меня нет принтера, и мне приходится бегать в печать, тратить время и деньги. Документы — это огромная стопка бумаг. В жизни не видела столько документов (я работала в 19 местах). Правила по показателям тоже урезают. Никаких просьб не слушают, не слышат. ЗП вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧеткий график работы. Далее →✗ НедостаткиВсе зависит от управляющей. Отработала 3,5 года и было все хорошо. Потом пришла [censored] и начался лютый пипец. Разговаривает со всеми на матах, невозможно было работать, пришлось уйти, очень жаль, сама компания неплохая. Балтия Молл просто ушла на ноль. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый вид магазина Далее →✗ НедостаткиДовелось работать в цветочном магазине на Маркса 8 «цветочный». Хочу сказать, что это самое плохое место, где я когда-либо работала, хватило меня на 4 недели, и то с горем пополам. Сам магазин очень красивый и стильный, цветы свежие и высокого качества, но совладелица данного магазина [Т.] абсолютно неадекватный и психически неуравновешенный человек, постоянно оскорбляет своих сотрудников, кричит, угрожает, заставляет приезжать в свой выходной на работу, и эти часы переработки абсолютно не оплачиваются! Поставка приходит два раза в неделю, и два раза в неделю вы должны приезжать на 5−6 часов, чтобы помочь ее разобрать, хотя объем цветка очень маленький, и с ним могут свободно справиться флористы, которые на смене, но увы, такие правила. График плавающий, вам могут позвонить среди ночи и сказать, что ты выходишь утром на смену, и ты не имеешь права отказаться, и никто тебя не спрашивает, а есть ли у тебя возможность выйти в свой выходной на подмену. Также [Т.] постоянно оскорбляет и унижает своих работников, из-за этого коллектив абсолютно не дружный, общаются только на тему того, чтобы пообсуждать руководство, больше говорить не о чем, очень злые девочки, которые задавлены и запуганы психологически, находятся в состоянии постоянной истерики и слез. [Т.] постоянно... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ Недостатки1) По договору не оформляют, но требуют копию паспорта 2) на собеседовании директор [М.] говорит, что график будет сутки через трое, по факту работа сутки через сутки, или вообще [ф.И.О.] знает как, потому что администраторша [М.] (единственная, кто официально оформлен) все время не может, и другие администраторы подстраиваются под нее. 3) нормального обучения не было. Много нюансов, которые никто не объяснял. 4) во время пандемии почти все заболели и не могли выходить. Когда работать некому, [М.] (директор) начинает истерить и психовать. В итоге я вышла на работу больная. Удалила на весь отель при ней, ей [censored] 5) когда я сказала, что хочу уволиться, она на меня наорала. Мол, я мало отработала, а они столько времени на мое обучение потратили, что разорились прям. Хотя на самом деле я большую часть учила уже в процессе работы. 6) горничными работают полуглухие бабушки с больными спинами и алкоголичка [В.], от которой вечно несет перегаром и всеми соответствующими алкоголикам ароматами. 7) эта самая [В.] очень дружит с директором [М.], возомнила там себя замом директора, хамила как дышала. Она стала... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх не увидела Далее →✗ НедостаткиТакое ощущение, что компания отрицательные отзывы стирает. ЗП не просто серая, она чёрная. В пенсионный фонд отчисляют минималку. Руководство полный отстой. В отделе закупок точно. Какая-то крыса канцелярская по имени [А.]. Что-то под нос себе бурчит, а ты догадывайся. Отработала три дня, ничего не предвещало увольнения, понимала всё, были нюансы, но незначительные. Пришла Будлец и сказала, что эта крыса канцелярская решила меня уволить. На мои вопросы обосновать моё увольнение мычала под нос. Я, конечно, в шоке от данной конторы. Ну, а вишенкой на торте мне было то, что когда я ехала в лифте прочь из этой компании, я ехала с двумя работниками и слышала, как они говорили, что зп не платится. Что обманывают в начислениях. Им же по фиг. ЗП вся чёрная. Страшная контора! Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Далее →✗ НедостаткиМинусы: Нехватка людей, как следствие, обязанности уборщика, грузчика и охранника ложатся на продавца. ЗП не соответствует тому, что в вакансиях — обещали оклад 40 тыс., а по факту рассчитали в 2 раза меньше! Большую часть просрочки продавцы вынуждены выкупать за свои деньги. Работала на должности продавца 1.5 месяца. В итоге весь коллектив заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с недостачей, выявленной после ревизии, которой не было в магазине 7 месяцев! Недостачу высчитали с оклада всего коллектива поровну, независимо от того, кто сколько проработал. Не выплатили обещанные за уборку помещений деньги, так же этими деньгами управляющие оплачивают просрочку, которой в магазине очень много, аналогично и с деньгами по компенсации обедов. В смене должно было находиться 3 человека. По факту доходило до того, что вечером, когда идет покупатель, в магазине остается только один продавец, за всеми не уследить, в туалет не сходить и т.д. ЗА МЕСЯЦ заплатили 20 тыс! . Далее →
-
-
✓ Преимущества[К.] менеджер по работе с клиентами, продемонстрировала хороший профессионализм в переписке по почте Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Решила оставить отзыв после общения с психотерапевтом компании «ясно» ПРОШУ прощения, НО ОТЗЫВ большой! НО возможно он поддержит других специалистов, столкнувшихся с системой компании «ясно» Сразу скажу, что отзыв не позитивный. Общение с компанией «Ясно» оставило горькое послевкусие, удивление и досаду. Я психолог с опытом работы более 20 лет. Отзывы о моей работе можно легко найти в интернете. Какие я сделала выводы о работе компании «ясно» после общения с их психотерапевтом: компания находится на низком уровне развития по системе Спиральной Динамики (система Грейвза). Это бежевый уровень. Уровень выживания: 1. Слабая, невыршенная корпоративная культура. (нет дисциплины, нет законов корпоративной этики и правил, формирующих имидж компании) 2. Низкий уровень компетенций работающих специалистов (проверкой психологов занимаются непрофессиональные HR специалисты, умеющие устанавливать контакт и собирать информацию, а обычные психологи с низким уровнем компетенций в сфере подбора персонала). 3. Недостаточно продуманная система работы компании (много личностных искажений вносится в работу специалистов по подбору психологов. Нет разработанной системы, минимизирующей низкий индивидуальный уровень осознанности специалиста компании) 4. Коллегиальный способ принятия решения без ассессмента. (формируется пространство «Рука руку... Далее →
