Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13260 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (13260)
-
✓ ПреимуществаКоллектив и все. Их больше нет! Далее →✗ НедостаткиИх много. Первое — это зп, обещали большую зарплату, я ушла с прежнего места работы, по итогу зп маленькая. Брали на должность старшего продавца, по итогу сократили через 2 недели, даже не предупредив. График ужасный, обещали 2/2, по итогу совсем другой. Постоянно на ногах, сидеть нельзя. Ужасное отношение руководства. Штат маленький, больше 3 продавцов не берут. Работы много, людей мало. Переработки не оплачивают! Также мы находимся в районах крайнего севера, а по итогу северной надбавки нет. [Н.] бухгалтерии не дают, общение только в приложении. До этого работала в другом ювелирном магазине, так там как в раю, вернулась обратно и рада. Не советую С. Там будите как рабы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКупилась на слухи, что зарплата хорошая. Ага, щазз. При приёме говорят график работы с 10 до 21 ч. На самом деле надо приходить в обычные дни в 9:30, а если приход товара, что бывает ежедневно, то надо приходить уже к 8. Мыть киоск ежедневно снаружи, внутри, полы помыть, собирать мусор по всей поляне вокруг киоска, каждый час принимать мусор в мусорке возле киоска (ты уборщица). С утра до конца рабочего дня всё время на ногах, посидеть не получится и 5 минут (ты продавец). В конце смены всегда превращаешься в бухгалтера, замудренные отчёты, которые в принципе не должен вести продавец, занимают ещё мин 20 после 21 ч. Потом мин 30−40 освобождаешь место в морозилках, так как утром товар придёт! А если пересменка! То это после 21 часа ещё часа 2 на подсчёт остатков, заполнение отчётов, выручки и тд. То есть на работе ты находишься с 8 до 23−24 ч (иногда и до часу ночи). А с утра опять на работу, так как график 6/6. И это ещё не все прелести. После пересменки, если вышли излишки — штраф, недостача — сумма недостачи... Далее →
-
Отношение руководства к сотрудникам ужасное. У вас даже не будет времени отдохнуть. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКидалово и обдиралово. Не устраивайтесь в Агрокомплекс на работу! Полное нарушение ТК РФ. Махинации и аферы со стороны руководства. Постоянные недостачи на такие суммы, что в глазах темнеет. Всю просрочку на продавцов, равно как и недостачу, вешают. Причем в одном месяце недостача 60к — вычесть. В следующий месяц эта же сумма плюсом идет — на приход ставят. Левые смены ставят без ведома продавцов, за них же расписываются в заявлениях, деньги потом требуют перевести им на счет. Я такого кидалова и подстав в 90-х даже не видела. Медкнижку говорят, что оплатят — ложь. Максимум 2500 вы за нее получите. Обещанной з/п я за полгода не получила ни разу! Последние два месяца за 10 тысяч в месяц отработала. Если и устроились — бегите, пока не поздно. Последние портки снимут, не погнушаются! Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то была хорошая возможность заработать. Торгуй грамотно и все будет хорошо. В центральном магазине на Пулково есть своя кухня. Повар прилично готовит, скидка на питание от компании. Корпоративная развозка Далее →✗ Недостатки1) Когда-то в московском руководстве сидели адекватные люди, росшие внутри компании. Уже год-два как стали приходить «эффективные» менеджеры из других сетей, и работать стало невыносимо. 2) отпуск 28 дней 3) Серая зарплата без отчислений в пенсионный фонд. 4) Частое вмешательство в управление молодого наследника основателя компании. 5) Часто отрабатывают новые схемы работы на таком крупном филиале, как Санкт-Петербург. (в декабре 2021 года ввели новую расчетную сетку для ручных проносов техники при доставке — более 10 сотрудников транспортного отдела уволились). 6) Новый управляющий из Москвы. При ней работа в филиале стала максимально депрессивной. Например, убрать поборы в виде сбора средств на её День рождения и ДР её любимого заместителя. Раньше 7) Задержка зарплаты сотрудникам. ХРУ, это не их вина, что был ажиотаж, и они хорошо поторговали. Компания ведь тоже заработала. 8) Под гнёт нового руководства в Москве и на местах некогда дружный и жизнерадостный коллектив опустился до состояния полурабов. Старички ещё терпят и сидят на месте по привычке, но новенькие приходят, смотрят и… с удивленными глазами сваливают искать другое место. 9)... Далее →
-
✓ Преимущества1) Можно таскать халявные презервативы, леденцы и пробники смазок; 2) Скидки сотрудникам; 3) Благодаря знакомствам на этой работе я нашла себе другую)) Далее →✗ Недостатки1) Неадекватное начальство. В то время, когда я работала в «Кролике», у нас было 2 адекватных директора розницы, которые тянули на себе всё. Отстаивали права и интересы продавцов, защищали нас от несправедливости. Остальное начальство — полный мрак. Самый неадекватный — [Л.] без всяких сомнений. Чего только стоило его распоряжение заставить продавцов работать в ролевых костюмах, а всех несогласных или некрасивых уволить (отстояли нас как раз те 2 директора). 2) Скотское отношение. Какая бы неоднозначная ситуация ни произошла, виноват всегда продавец. Доходило до абсурда. Любой клиент (чаще всего так делали приближенные к [Л.]) мог нажаловаться на продавца, даже если тот ни в чём не виноват (иногда такие клиенты специально пытались вывести продавца на конфликт, чтобы получить подарок от компании), и продавца наказывали. Обычно депремией на 10 000 рублей. Без разбора, даже без просмотра камер. Недопонимание с другим отделом компании? Явное нарушение субординации этим отделом? Виноват всё равно продавец. 3) Депремирования. За что угодно. За то, что покупатель у тебя в зале отказывается надеть маску (в пандемию), за найденную где-нибудь пыль, за отпечаток пальца на витрине, за твоё мнение. Вообще за всё. Никакого строгого регламента... Далее →
-
✓ ПреимуществаЦЕНТР города Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании 6 месяцев, но никогда не видела, чтобы руководитель и подчинённый, как бы помягче сказать, были любовниками. [В.] и [Е.] жгут, несмотря на то, что муж работает в компании. Он ездит на велосипеде, и над ним все ржут. А так конторка норм, если ты [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, хороший коллектив, формирование стрессоустойчивости и коммуникативных навыков Далее →✗ НедостаткиПроработала в Шоколаднице больше года. Впечатления не из самых приятных: начиная от руководства в моей кофейне, заканчивая хамским отношением гостей. В принципе, если есть желание легко трудоустроиться и получить быстрые деньги, то вам сюда. Но предупрежу сразу: многое зависит от объекта. Самые плохие по чаю и гостям преимущественно находятся в центре. В общем, многое зависит от кофейни, где работаешь. Мне повезло с коллективом, но с руководством нет: Люди, которые получают на три копейки больше, чем ты, кричат на тебя, доводят до слёз и не уважают твои личные границы. Аналогичная ситуация с гостями, могут оскорбить, накричать, поэтому нам, девочкам, бывает очень трудно в подобных ситуациях, а менеджеру обычно просто плевать, никто не будет за тебя заступаться перед обнаглевшим гостем. Во время запары носишься с тяжёлыми подносами по 8−10 часов, срываешь себе спину, ноги. Зарплата зависит от количества отработанных часов + процента с личного товарооборота. Насчёт графика: устраивалась на 2/2, в итоге работала и 6/1, и 5/2, и 3/2. Итог: если вам нужна срочно работа с минимальным доходом от ста рублей в день (в виде чаевых), то вам сюда. Далее →
-
-
✓ Преимуществаставка Далее →✗ НедостаткиВ общем, пошла я на собеседование в начале июня, оттуда отправили в учебную пекарню и сказали: «на твою точку не требуется обучение» и выгнали пинком под зад. Ладно. Отправили меня на Грибоедова, где я отработала 2 смены по 4 часа, а позже сказали: «Извините, но нам не нужны сотрудники, нас и так хватает!». Ладно, отправили меня на Рижский, со словами: «Пожалуйста, перейди туда, там очень нужны сотрудники!» Прихожу как герой на Рижский, но перед этим я ждала ответ 3 дня от управляющей, когда же мне приходить. Мне сказали: «Делай бутеры». Ну и ладно, делала я 4 часа бутеры, управляющая меня увидела только один раз, и когда я уходила, она сказала: «Я тебе напишу!»)) Как вы поняли, мне никто не написал и даже не отвечал, мне пришлось обратиться куда-то выше, дабы мою проблему решили. Итог: мне сказали, на Рижский не требуются сотрудники, а управляющая сказала: «По результатам стажировки мы не можем тебя взять в нашу пекарню». ВТФ? Ты даже не видела, как я работаю, [censored]. В общем, по итогу и люди сверху меня игнорят, устроиться так и не вышло, а Цех85 идет на [censored] Далее →
-
Я Ефимова [О.] [В.] В 2021 году в октябре месяце проработала всего месяц, все нравилось, зарплата, конечно, очень маленькая, 26 000 рублей. Но мне было удобно, что рядом с домом и не нужно тратиться на проезд. Пришлось уволиться, так как не хотела делать прививку от коронавируса. Ушла. В 2022 году в апреле месяце устроилась снова. Все было хорошо, до конфликта с коллегой. Принимая товар, сделала ошибку, Мигель [Е.] такой же продавец-кассир, как и я, решила меня отсчитать прямо у кассы при посетителе. Возмущённо отчитывая, говорила мне, что я должна теперь денег за товар. Я сказала, что ничего не собираюсь платить. Но её не останавливал даже тот факт, что пришла посетитель, и ею оказалась моя соседка, которая была в шоке от такого, спросила меня, типа: «это кто? Директор?» Я сказала: «нет, это тоже продавец, но ей можно всё, орать на меня при людях». Я стерпела, дабы не вызвать конфликта дальше. Еле сдерживала слёзы, я просто человек, который всегда относится к работе с ответственностью, но терпеть унижения не смогла и написала заявление об увольнении. И моя ошибка была в том, что я могла уволиться в три дня, но хотела, чтобы они нашли сотрудника за две недели. Поэтому и отработала ещё... Далее →
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиЕсли есть на земле ад, то он находится здесь. Работала дочь на вахте 45 дней, объявление нашла на Авито. Сначала шла переписка с работодателем о работе и обещания 2000 рублей за смену. Дочь хотела подзаработать. Потом вызвали 3 мая 2022 года, разместили в хостеле на Карпатской. Потом она начала жаловаться на нечеловеческие условия труда, невозможно даже воды попить, телефоны куда-то в ящик кладут, так что невозможно дозвониться, работа по 12 часов без питания. Неделю ушло якобы за «обучение» И человек живёт на свои средства и платит за так называемое «жильё» 180 рублей в сутки, на второй неделе стали кормить 1 раз (и это за 12 часов работы)! А с собой ничего нельзя проносить, ни питья, ни еды! Вообщем, это работа для рабов, и больше ничего. Потом она позвонила и очень плакала, говорила, что она не может и у неё опухли ноги, вылезли вены. А уйти — значит, вообще не заплатят. Никаких трудовых договоров нет, не подписывалось ни одной бумаги. В итоге за 45 смен дочь была в изнеможении, истощена и измучена. Получила 5000 рублей, и ещё обещали 16 т. перевести на карту. Всё. Высчитали за питание, жильё, форму. Считаю эту организацию мошеннической.... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиВешают лапшу на уши, лучше бы сразу послали, чем через две недели говорить: «Приезжайте, мы вас обучим». А когда приехал на стажировочный день и отработал 6 часов, сказали: «Вы нам не подходите». Спросил, почему — ответа не было. Коллектив безмозглые курицы, А., которая там работает (или работала, уже не знаю, темненькая с татуировкой на руке), тупорылая курица и ее манера общения такая, будто ей все должны и обязаны, хотя она никто и звать ее никак. ЗП обсуждали 25, потом оказалось 15, и только потом 20. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамая неоднозначная компания, Далее →✗ Недостаткигде я работала. Плюсы — платят стабильно и вовремя. Но для меня важнее атмосфера и люди. Так вот, тут очень отстранённые люди, коллектив, в офисе редко кто здоровается, проявляет какие-то человеческие эмоции. Ощущение, будто работаешь с роботами. Очень смешанные чувства остались после работы, такого не видела нигде. Зомбоколлектив) Очень рада, что ушла отсюда и нашла прекрасное место с настоящими людьми=). Далее →
-
✓ ПреимуществаМузей очень интересный, находясь в нем можно ощутить себя в атмосфере уюта, тепла и советского быта 60-х-70х годов 20 века. Очень содержательно созданы экспозиции об истории города"такие как- Медный Рудник», «Музей меди» Далее →✗ НедостаткиАбсолютно несодержательной является экспозиция города «У медной реки», не понятно, за что этому музею выделена государственная премия. Перечислены только исторические события, произошедшие в стране в 80-е-90-е годы, которые и так известны всем гражданам, родившимся в СССР. Экспозиция оформлена непривлекательно для зрителя, посередине стоит деревянный остов дома. Кроме того, хотелось бы рассказать о директоре данного заведения. Я работала в нескольких учреждениях культуры, но такого непрофессионализма не видела нигде: директор не разбирается в исторических фактах абсолютно. Предлагает идеи, которые непривлекательны для посетителей. Кроме того, делает ошибки в текстах экскурсий, постоянно критикует сотрудников по пустым поводам. Так, например, премии могут лишить за уход на обед на две минуты ранее срока. При том, что каждое малюсенькое нарушение со стороны сотрудника разбирается коллективно. Как сама директор, так и некоторые сотрудники с удовольствием поливают человека грязью, унижают. Кроме того, директор данного учреждения позволяет себе некорректно вмешиваться в личные дела сотрудников: задавая вопросы, наподобие: по какой причине вы уходили на больничный? Или, например, почему вы питаетесь калорийной едой? Или зачем на аватаре в WhatsApp стоит фото красного или зеленого цвета? Директор не знает законодательных... Далее →
-
Я проработала в Везу несколько лет. У компании и раньше всё было не гладко, а сейчас, когда ушла ИКЕА, основной источник дохода, даже представить не могу, сколько продержится она ещё. - Задержки по ЗП — выплата за текущий месяц в конце следующего, а то и в начале третьего месяца. - Оформляют всех на 0, 5 ставки. - Зарплата серая. 8 тыс официально на карту — остальное серое, с постоянными задержками. - Неравномерное распределение обязанностей между сотрудниками. - В порядке вещей поднимать голос, орать, ругаться матом на сотрудников. - Придёте на собеседование, посмотрите на офис — всё грязное, обшарпанное, в слоях пыли и грязи. На 3 м этаже на панорамном окне, где проходят собеседования, огромная (простите) какашка чайки 3 — 4 месяца там. Дождя, наверное, ждут. Или пока само отпадёт. - С виду сначала все кажутся молодым и идейным коллективом, это в первый раз. Потом, когда начинаются вопросы про ЗП, обязанности, выплаты — сразу отношение меняется. - Постоянная текучка. А за последнее время ещё и пол офиса ушло или их уволили. Даже «стареньких». Подытог: идти работать в Везу — это построить пустые надежды. Уважающий себя специалист там сразу поймёт, что... Далее →
-
- Комфортный офис; — Позитивная атмосфера в коллективе; — Стабильная компания; — Обучения; — Высокая зарплата; — Перспективы карьерного роста; — Понимающие руководители; — Хорошая, новая техника; — Новая кофемашина делает вкусный кофе; Минусы: — Иногда не успеваю сделать все, чтобы уйти вовремя с работы; — На работу приходится ездить с пересадками; Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ Недостатки[Д.] [К.] просто нечестный человек, который привык зарабатывать деньги на вранье. Попала в его организацию по направлению от центра занятости. Почти 2 месяца работала в его компании АромаКо, обязанность: с нуля заводить карточки в интернет-магазине Каспи (Казахстан), с условием оплаты 15 000 ставка + % от прибыли. В итоге завела почти 400 карточек товаров, но этого оказалось мало. На складе все заказы просто не отгрузили прибывшему за ними курьеру. Это тоже оказалось моей проблемой. В итоге Каспи закрыл доступ, а «честный» предприниматель не заплатил даже ставку. Для меня — это хороший опыт. Избегайте этой конторы, там одна болтовня и пустые обещания. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинство только 2, это подборка магазина рядом с домом и вовремя зп Далее →✗ НедостаткиНачнём с недостатков! Их очень много 1. Работа практически без выходных: пятница, суббота — для сотрудников. 2. Подработка оплачивается по минимуму, хотя при этом ты выполняешь такую же работу, как и основной сотрудник, но зп в 2 раза меньше. 3. Каждую неделю, в понедельник и вторник, пересчёт магазина: ты приходишь рано утром, а вечером, ни с чем, идёшь домой. 4. Есть ТУ — территориальный менеджер. Который приезжает раз в неделю проконтролировать вашу работу, и есть ещё ТМ — территориальный менеджер, который, как сыщик, приезжает в магазин и ищет твои косяки по уборке. Чтобы вы понимали, магазин вы должны мыть каждый день, посидеть на работе не получится, обеда нет, перерыва нет, сел покушать — и началось: поставки, покупатели, кучу чатов, в которых надо принимать участие, ну и, конечно же, эта нескончаемая уборка. Зимой вы чистите снег возле магазина, осенью — грязь, ну и так далее. Причём это абсолютно бесплатно. Я проработала в этой компании 7 месяцев, и это просто жесть, а не работа. Каждую неделю в магазинах постоянные минусы, которые вычитают из зп каждый месяц: тайные покупатели, даже продавцы, отработавшие 3 года, не проходят тайников, а это минус 2000 с зп. Скажу вам... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЗП черная выдается из кассы после того, как будет выручка. С каждого сотрудника ежемесячно высчитывается дань 10% (речь не идет о подоходном налоге, в этой шараге редко кто работает официально). За вами будут постоянно следить по камерам, но если вдруг в салоне случится ЧП, начальство скажет, что камеры временно не работали. Поэтому, если вас ограбят, то всю недостачу повесят на вас, даже если вынесут весь салон. Так и случилось со мной, когда наркоман вынес 2 телефона, тут же была вызвана полиция, и преступника нашли в итоге, телефоны были переданы компании, но мне ЗП так и не вернули за 2 месяца. И никого не волновало, что я работала одна без выходных и больная, даже отработала 2 недели после увольнения, потому что в очередной раз все уволились, и некому было работать в их шараге. Мало того, что мне не отдали мои деньги, начальник службы безопасности сделал мне пометку, что из-за него меня не взяли в две другие организации, тк не прошла СБ (такого раньше никогда не было), оставив себя без средств к существованию. [С.] сотрудников не ценят и не уважают здесь. Далее →