Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13399 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (13399)
-
✓ ПреимуществаИногда хороший коллектив. Есть отделы, где работают нормальные адекватные люди. Возможность гибрида Очень сильный отдел маркетинга, с лидами проблем почти нет. Есть собственный колл-центр. Сильный руководитель у маркетинга. Работать с ними — одно удовольствие. Если и идти сюда работать, то просто ради того, чтобы не сидеть на работе или постажироваться. Берут почти любого. Если ищете стабильное место на несколько лет, то вам точно не сюда. Далее →✗ НедостаткиСтранно, что я проработала несколько лет и ни разу не встречала фамилий сотрудников, которые оставляют здесь положительные отзывы. Ах да, их же накрутили… :) Иногда странный коллектив. Есть отделы, где работают неадекваты. Индексация зарплаты? Забудьте. На какую зарплату устроились, на такую зарплату 10 лет и будете работать. Работа в рамках должностных инструкций? Забудьте. Устроились на должность брокера, будете работать и брокером, и юристом, и бухгалтером, и так далее. Оформление. Как повезет, кто-то работает на ГПД, кто-то по ТК. Токсичность руководства. Офис не самый удобный, но и не самый ужасный. Обычный опенспейс. Переработки. Хочешь не хочешь, но перерабатывать и работать в выходные будешь. Без оплаты, естественно. Теперь о самых больших минусах: 1) Выбить увеличение зарплаты почти нереально, только при увеличении обязанностей. А иногда обязанности увеличим, но про зп даже думать не будем. Также не следует вестись на вознаграждение за выполнение KPI в предложении о работе. 95%, что у вас этих KPI не будет и вы будете просто сидеть на окладе. 2) С лета 2025 начались большие сокращения. Кого-то посокращали, многих сотрудников перевели на полставки номинально, но по факту работают они как обычно. Это чтобы налогов платить поменьше. ФНС, добрый путь! Зарплата в связи с этим... Далее →
-
Собеседования проводит какой-то хам — возможно, директор (он не считает своим долгом представиться). А заодно понятия не имеет, кого ищет и зачем. И, судя по всему, не способен изучить резюме соискателя до того момента, как начинает его собеседовать — по сути, вас приглашают, чтобы впустую потратить своё и ваше время. Судя по вопросам, руководитель от бога не только не читает чужие резюме, но даже не догадывается, что именно написано в объявлении, которое дала его собственная фирма. Оказывается, она занимается не вышивкой, а «шьёт костюмы» — это можно узнать только на собеседовании, в самой хамской, недоброжелательной манере. Во всех источниках компания указывает вышивку основным направлением своей деятельности, но на собеседовании они это отрицают. Ещё можно узнать от господина, которого видите в первый раз в жизни, что вы на самом деле ничего не умеете — вне зависимости от опыта работы и образования. Он это чётко определяет по резюме, которое при вас смотрит впервые. При этом общается с таким видом и таким тоном, будто делает вам огромное одолжение. Зачем они вообще приглашают человека на собеседование, понять затрудняюсь. На момент собеседования непрерывно работала в колл-центре несколько лет, принимала и совершала по триста звонков в день. Собеседовавший меня человек с серьёзным... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая, немного ниже среднего уровня зарплата, соблюдение ТК в части больничных и отпусков Далее →✗ НедостаткиОчень познавательно было почитать предыдущие отзывы, хоть они и весьма старые. Работала в этой организации почти до конца 2025 года, и вот что могу рассказать, мои дорогие читатели :)Штаб-квартира компании находится на пересечении Индустриального и шоссе Революции, в синем четырёхэтажном здании. Здание представляет собой производство, к которому прикреплены офисные помещения. Повсюду снуют рабочие с телегами, набитыми всякой всячиной, проходы также заставлены производственными и готовыми запасами. С этим нужно смириться). В основном, особо рассказывать нечего, производство напоминает средневековую мануфактуру, все делается вручную из в основном закупленного в Китае сырья. Закупками заведует служба снабжения, самая, на мой взгляд, коррумпированная структура. Находится в уставшем помещении с уставшими людьми. Коллектив разделён на «стареньких» и «новеньких». «Старенькие» — самые мотивированные и лояльные сотрудники, т.к. получают щедрые чаевые от поставщиков (+3−5 окладов в месяц, инсайдеры не дадут соврать))). «Новенькие» постоянно меняются, даже имен не запомнила, т.к. текучка ужасная. «Старички» умело распределяют партнеров, оставляя себе наименее проблемных и щедрых, на «новеньких» скидывают всех остальных. Соответственно, и текучка, на период моего пребывания сменилось человек 10 (. Начальник там со странностями, которые не хочется публиковать. Так что девочки и мальчики, при... Далее →
-
Всем привет. Долгий текст, но, думаю, тем, кто собирается на краба, пригодится. Началось всё с оформления. Хочешь устроиться — будь готов пройти полную медкомиссию. Платит за неё компания, гоняют по всему Владивостоку: утром — «Аксиома» с очередями до потолка, потом лампочка ФГДС на другом конце города, плюс справка от психиатра в третьем месте. Когда это всё пройдёшь, идёшь в главный офис в центре — у меня, как у механика, собеседование с групповым механиком (для матросов там, кажется, свой проверяющий, ЗАВ). После этого подпись, и тебя отправляют в офис на Нагорном парке во Владивостоке. Там ждёт «капитан-наставник» — отдельная песня. Да, знать надо, но подход, мягко говоря, жёсткий. Весной меня закрепили на судно компании, они у них все в целом одинаковые, что живаки, что готовщики. Судно стояло во Владивостоке, получали снабжение. И вот тут важный момент — таскают продукты все. Я считаю, правильно. Кушают-то все. Вышли в море примерно 25 апреля, к промыслу подошли в начале мая. На подходах — вся свободная рабочая сила на подготовке наживы: от матросов до мотористов. График — 16 часов работы, 8 — отдых. Три дня ставили порядки и ждали улова. Как только пошёл краб — всё, завод заработал на полную.... Далее →
-
Работать или даже связываться с этой компанией АВА-сервис — просто ужас. Я по договору подряда столько магазинов объехала и теперь точно знаю, как там всё устроено. Всё зависит от заведующей: если попалась нормальная, то коллектив хотя бы держится и работает нормально. А если нет — люди бегут одна за другой. Бывают такие заведующие, которые на сотрудников орут и потом удивляются, почему те не хотят возвращаться.Директор — скупой до ужаса. Никому достойную зарплату не платит, и подрядчикам платили копейки — 4,30 рублей в час, а обещали поднять, но так и не сделали. Отдел кадров — это отдельная история: одни уходят, другие приходят. Новые не выдерживают стресса, больше работают, чем отдыхают, постоянно на телефоне. Заместитель директора — такая высокомерная и деловая, что кажется, ей противно нас видеть. Ну и как после такого к ним с уважением относиться?Пока руководство не перестанет считать простых работников мусором и не начнёт ценить нас по-настоящему, толку никакого не будет. Такие дела. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп всегда в срок 14 числа Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании почти 2 года, в какой-то момент увольнялась и возвращалась снова, так как не было денег. В такие компании обычно ходят люди, у которых прям ну вообще нет денег и хочется иметь хоть какую-то копейку. Но! Это самый худший вариант из всех. А сейчас я расскажу подробнее, почему.Зарплата отличается от той, что указана в анкете собеседования. Обещают 40−44 тысячи, но по факту при невыполнении плана платят 35 тысяч, а то могут и меньше. План по магазину на месяц ставят просто невыполнимым. Если какая-то точка будет непопулярной по посетителям, то вы останетесь с куриным пометом вместо денег))))Начальство, что стоит выше, чем управляющая магазином, просто обнаглевшее. Бесконечные проверки сотрудников и контроль по типу сидения на стульчике или залипание в телефоне. Недавно Д.Б. (директор по безопасности) орал матом на меня за то, что у меня в зале люди, а я устала и решила присесть. Пускай сам поработает 14 часов на ногах без сидения! Собственно, после его слов я подала заявление на увольнение. Отсутствие премий. Еще раз повторюсь, если вы не выполняете план по магазину, то вы остаетесь без денег, голый оклад. Хотя некоторым и меньше оклада платили, что стоит позвонить в трудовую инспекцию. И то, она не особо поможет. Несколько... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНагрузка неравномерно распределена между сотрудниками. В то время как кто-то бегает по залу, кто-то ничего не делает. За спиной руководство говорит гадости и разводит сплетни.Управляющая в открытую говорит, что смотрит на то, насколько сотрудник может больше вкладываться, поэтому кого-то она загружала больше остальных, при том, что зарплата от этого больше не становилась. Предлагает мне поискать причины в себе, но критика у неё явно отсутствует, раз до неё ещё не дошло, что на момент моего ухода у неё не осталось ни одного парт-таймера.Никакого уважения к сотруднику, который работает в зале. Я уже молчу про адаптацию, которой не было. Узнала я о своём наставнике только месяца через 4, которая должна была меня всему обучить, и это была админ А. Ф. Управляющая сказала, что я сама должна была это узнать, но она не учла, что данная особа решила просто меня игнорировать.На вопрос «чем заниматься сегодня» А.Ф. вечно не знает. Такой себе администратор, конечно.Ни о какой конструктивной критике и речи быть не может с таким предвзятым отношением. Помню, как-то подошла на кассу заменить кассира, и тут от управляющей вылетает: «че хотела?» нормально, нет?Вечерами стоят по 3–4 человека на кассе, но админ А.Ф. считает, что именно мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Я работала в отделе персонала за коллег во время их отпуска и больничных, мне не платили, это не оформляют, не нравится бесплатно выполнять 2ю нагрузку — увольняйся, такая там позиция руководителя отдела, человека с высоким уровнем агрессии, эмоционально несдержанного, конфликтного, очень сложного в общении. Там высокий уровень текучести кадров, закономерное последствие. Не рекомендую.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудники Далее →✗ НедостаткиОтработала две недели /как оказалось позже, это были стажировочные 2 недели, которые по правилам компании не оплачиваются/. Даже смешно, что я попала на такой дешевый развод, который недобросовестные работодатели практикуют еще с 90 годов. Даже не знаю, что больше обидно — потраченное время, когда я могла бы найти срочно нужный для меня оплаченный труд, или то, как меня без предупреждения убрали — просто выставили, когда я вышла в очередную смену/. Инфо для тех, кого взяли в штат: компания может месяцами не оплачивать ваш труд. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиЯ устроилась в Бристоль, рядом с домом, обрадовалась, думала надолго, но в первый же рабочий день огорчилась, так как администратор очень тяжёлый человек… Работала от силы 11−12 смен, но потом поняла, что больше не смогу, потому что устала морально. Всё делала, кушала максимум 10 минут в день, целый день на ногах, всё выставляла, отдавала всю себя, но администратор постоянно говорила плохо, что это не так, то нет, что мы не умеем работать. Делали план, даже больше, продавали хорошо. Она к продавцам не относится как к людям, где бы я ни работала, нигде такого не было, не зря тут постоянно меняются продавцы. Работала в г. Альметьевск на И.З. 15. Далее →
-
✓ ПреимуществаКофемашина и орешки, на этом пожалуй все Далее →✗ Недостаткио, их очень много. И главный недостаток этой компании — ее управляющая — Ю. Мне не было необходимости даже читать отзывы здесь, чтобы понимать, что это за человек. Постоянные угрозы увольнением и штрафами. Устраивают на работу непонятно как. Работаешь с одной даты, в офис приезжаешь устраиваться через 2−3 недели. По рассказам девочек, с которыми работала, кого-то устроили и через 3 месяца. Удивлены? Сильно не удивляйтесь. Зарплата тоже непонятно как выплачивается. Большая часть конвертом, в договоре у вас будет совершенно другая ставка, но самое главное, что выше МРОТ для налоговой. Могли и в 7 утра написать, что едешь работать в другой центр; да, в договоре прописана возможность разъездного формата, но не когда про это пишут в 7 утра. Также при мне уволили всех девочек с другого центра до последней, где до этого была другая управляющая. Видимо, Ю. не понравилось, что девочки не будут крутиться вокруг нее, или, может, они симпатичнее. Делает вид очень важной персоны, но по факту профессионализмом и лидерскими качествами, кроме как запугиваний, и не пахнет. Спокойно в рабочем чате может обсуждать и [censored] потенциальных работников, а также самих сотрудников при ВСЕМ коллективе. Говорит за дружный коллектив без крыс,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление. Внешне более-менее приятный офис. Больше нечего сказать. Далее →✗ НедостаткиОчень специфичное место. Очень. То время, что работала (на одной должности), чем только не приходилось заниматься: и табельщицей была, и бухгалтером, и «оператором» (обзвоны массовые), и турами, и даже «коллектором». Там такая политика, что вообще все занимаются всем. Просто хаос. Текучка кадров жуткая, сотрудники так и мелькают, не успеваешь уследить, кто уволился или уволили. Причем, директрисa может и такое: одну девушку уволили (не сама уволилась, а уволили), а после она её снова звала вернуться в контору. А — адекватность. Преподаватели у них тоже меняются как перчатки, многие по-русски вообще не говорят, ни с детьми, ни с родителями объясниться не могут — результат обучения нулевой. С трудом набранные группы разбегаются в итоге. А с зарплатой обманули 2 (!) раза! Но я всё списывала на недоразумение. Ага, хаха). Задержки с зарплатой могут быть. Переработки, про которые на собеседовании четко сказали, что оплачивают, в результате могли оплатить фактически 1 день из 3, например. Обмана было много. У них даже среди своих репутация плохая, мягко говоря. Не советую никому.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНравилось, что работа близко к дому, хорошие условия труда. Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства к работникам, как в концлагере к заключённым. Если отпрашиваешься с работы на 10 или 5 минут, то обязательно вычитают это время из зарплаты. На руководящих должностях находятся обязательно приближённые люди генерального директора. Также в отделе есть люди, которые работают «по блату». Их большинство, а на тех людей, кто устраивается на работу извне, ложится основной груз обязанностей. На них буквально «пашут». Не нравится — увольняйся. Вот и весь ответ. Все уже наслышаны о «Тяжпроме». В этой бухгалтерии уже вся Пенза была. Обратно ещё никто не вернулся. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании один плюс- это кухня для персонала. ДМС. На этом всё! Далее →✗ НедостаткиВ компании полная бюрократия. Документы согласуются и подписываются очень долго. Рабочий процесс на низком уровне, между отделами нет взаимопонимания. Наставничества и кураторства нет. Люди злые. У некоторых проблема с нервной психикой! Руководство закрывает глаза. В компании большая текучка людей. Объем работы большой из-за нехватки персонала. Люди задерживаются на работе до 21−22 часов, некоторые работают в выходные. Руководству необходимо изменить отношение к работникам, снизить огромную текучку кадров, и не удивляться, почему текучка у него в фирме)) и уменьшить количество работников аппарата управления. Обманывают — премию не получаешь первый месяц, а работаешь за троих. При увольнении получишь только оклад. Люди, не ходите туда работать, не тратьте свое время.. Далее →
-
✓ Преимуществаофис в центре Питера, дружелюбный коллектив (только рядовые, не руководство) Далее →✗ Недостатки1. Обучение. Оно длится 5 дней, сначала было озвучено, что обучение проходит с понедельника по пятницу, полный рабочий день, затем оказалось со вторника по субботу, так что имейте в виду. Сам процесс обучения — это созвон в Зуме, Яндекс Телемост, Гугл Митс (везде бесплатная версия, поэтому когда в Зуме заканчивалось бесплатное время, переходили на другие платформы, не очень удобно), где вам расскажут самую базовую информацию. Также изучение информации на спецпортале, где вам кроме мотивации по сути ничего не расскажут (как в 20 лет стать РОПом, как за полгода стать чуть ли не президентом компании и т.д.), ну и домашние задание — посмотреть фильм, например «Основатель» и выписать, какие качества главному герою помогли добиться успеха. По факту ничего информативного в обучении нет, единственное, что мне понравилось — это задание, где нужно было придумать бизнес и завернуть его во франшизу, только большинство из моего потока не очень поняли, что именно от них требовалось, поэтому не все смогли его выполнить, ну и наш куратор отвечала ПОЧТИ на все вопросы. В целом обучение не даст никакой информации, по сути мотивация для студентов, чтобы работать в компании. 2. Подводные камни,... Далее →
-
Проходила собеседование на должность «менеджер-стажёр» и была в полном недоумевании, как руководители могут быть настолько отсталыми. Боязнь соцсетей, когда это двигатель прогресса. Все итак прекрасно знают, что творится на этой работе. Директора жалуются на нехватку персонала, но при этом для привлечения и сближения сотрудников не используют то, что использует каждый «зумер». На протяжении 30 минут мне повторяли, что без высшего образования я никто. Обвиняли, что лгу и недоговариваю, когда говорила, что возвращаюсь (да, у меня был опыт работы в этом месте), потому что хочу заниматься тем, что мне комфортней. Обесценили всю мою прошлую работу на прошлых местах, зацепились за последнее место (визуальный мерчендайзер), совершенно упустив, что 1,5 года работала администратором в рознице. «Понятно, почему ты снова сюда пришла, потому что тебя никуда не берут. У тебя нет образования, а значит выше 80к ты не сможешь зарабатывать». Тем временем я, которая больше не гонюсь за повышением, потому что могу позволить просто жить и работать там, где захочется, хоть за 50к. Мне случайно попалась вакансия, и я решила: «почему нет». Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВесь день на ногах, само руководство по полдня сидит в кабинете, говорят, ты привыкнешь. Уползаешь оттуда, как с плантации сахарного тростника. Ты не только кассир, но и охранник, и уборщик, и на все руки мастер. Не хотят оформлять по ТК сразу, затягивают всячески. Не обучают, а требуют, чтобы ты догадался сам, потом ругают, когда оказывается, что ты не ясновидящий. В вакансии пишут, что обучают с нуля, на деле всё выясняется опытным путём. Ходят на перекур каждый час. Атмосфера невротизма и истерии. Говорят гадости о тебе за спиной, в лицо мило беседуют на разные темы. Никто из новеньких не держится больше месяца там. Змеиное гнездо. На Авито только хорошие отзывы об этом заведении, непонятно, кто их пишет, они изначально и ввели меня в заблуждение. По факту все знакомые, кто там работал, плюются. Далее →
-
✓ Преимуществаза вовремя Далее →✗ НедостаткиСпустя год с увольнения решила всё-таки написать отзыв. Проработала месяц, но пишу для своих сверстников-зумеров, ищущих какую-нибудь удалёнку на время учёбы/первую работу без опыта и прочие плюшки, помогающие влиться в рабочую атмосферу. У меня есть среднее профессиональное образование по коммерции с профессией менеджера по продажам и квалификация агента коммерческого, выпустилась из колледжа с красным дипломом (ни разу не положив никому на руку), пошла на вышку менеджером и осенью после выпуска решила, что пора нарабатывать опыт, чтобы после вышки можно было с багажом знаний идти в настоящую взрослую жизнь. Нашла вакансию на хх.ру, когда поняла, что сложно сочетать очную работу с очно-заочной учёбой и перебирала варианты удалёнки. Откликнулась, и практически сразу мне ответили на отклик. Предложили онлайн-собеседование с руководительницей дивизиона, которое прошло хорошо, и меня позвали на трёхдневную стажировку, во время которой первые два дня мы изучали теорию, а на третий практиковались. На теоретических «занятиях» рассказывалось о том, как работают продажи, из чего состоит система мотивации и о целях и методах компании. Всё это приподносилось как что-то сказачно-невероятное и нужное каждому, но только потом я поняла, что нужное скорее купонщикам, чем тем, кто оказывает услуги (хотя работа подразумевает взаимодействие со вторыми). После... Далее →
-
✓ ПреимуществаРазводка на газели от метро проспект просвещения до склада. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, я проработала в petshop всего 4 смены на должности кладовщик-комплектовщик. 1. Старший сотрудник, который тебя принимает на работу, должен объяснить правила поведения, правила безопасности. При устройстве на работу мне ничего не рассказали. Рассказали только о работе и графике. 2. У них есть очень много нюансов: утром планёрка, о которой я не знала, потом то, что охраннику нужно показывать сумки всегда, даже если ты пошла в раздевалку, о том, что выходя на улицу покурить, нельзя сидеть на лестнице. Начальство так же не сказала, какое конкретное время для перекуров, и за каждый проступок, даже если ты не знал, тебя будут штрафовать. 3. По поводу зарплаты, у меня в договоре написано оклад 28 800, а остальное, скорее всего, премия, размер которой зависит скорее всего от начальства и от количества твоих нарушений и штрафов. 4. Работа кладовщиком-комплектовщиком очень тяжёлая, целый день на ногах. При погрузке машины постоянно какие-то проблемы: то накладных не хватает, то минуса и товара не хватает. Для решения какой-либо проблемы в рабочем процессе постоянно бегаешь по складу и ищешь старшего кладовщика или начальника смены или оператора, чтобы решить тот или иной вопрос. В общем, нет никакой организации,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная еда, хорошие и добрые работники, медкнижка за счёт компании. Далее →✗ НедостаткиНедостатков много. 1. Менеджеры контролируют всю работу обычных сотрудников, но вместо этого попросту забивают на тебя. А когда ты бегаешь в первый день, не понимаешь, что делать, и совершаешь по незнанию, то сразу же из-за угла появляется менеджер (которого для вопроса ты искал по всей кухне минут 10) и начинает тебя отчитывать, ругать (надо солить котлеты не сверху вниз, а снизу вверх (как будто в этом есть вообще смысл)), а ты стоишь и не понимаешь, за что так с тобой. 2. Маленькая зарплата за такой труд. Очень. За работу «походить и пораздавать листовки» получала 250/час, а в Макдональдсе за труд в 2 раза больше 170/час… 3. Еще и эти «гроши» вычитают у тебя за всё! Пошёл на обед? Минус деньги. Пошёл в туалет? Минус деньги. Точнее не деньги, а у тебя вычитают время, а так как ставка за часы, то и деньги тоже вычитаются соответственно… Вывод: отработала один день, за который мне успели нахамить за то, что я не знаю всех нюансов работы (а их много и толком вам их не объяснят), менеджер, от которого зависит ВСЯ твоя работа, не уважает тебя, не помогает, делает так, как будто ты от него не зависишь и можешь делать всё сам, а когда ты от безысходности... Далее →