Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 12526 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (253)
Отзывы (12526)
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата. Чистый офис, новая мебель и компьютеры. Компания не скупится на корпоративы, канцтовары, премии. Но есть огромное НО! Далее →✗ НедостаткиЗа эту З/п с тебя сдерут 3 шкуры. На собеседовании обещают график 5/2 с 8:00 до 17:00. По факту ты будешь работать часов до 20:00. И в выходные дни и в майские, и в новогодние праздничные дни. И дома вечерами ты будешь работать. Если не будешь, на тебя в прямом смысле орут. Подводят к тому, что если ты так работать не хочешь, тебе придётся уволиться. Подводят к этому плавно, конечно. Придумывают какие-то экзамены. Сплетничают. Изводят, что ты сам уйдёшь. И никакие доводы, что на собеседовании обговаривали условия другие и то, что они нарушают закон, не помогут. Работы, к слову, там ОЧЕНЬ много. Людей тоже много, но работы больше, никто ничего не успевает, поэтому люди вынуждены задерживаться и работать в выходные. Главбушка и вторая старая главбушка (их там 2 главных) орут «Умри, но сделай!» Им плевать, что у тебя семья, дети и нужно домой, что ты устал. Не надо говорить, что в отпуска не отпускают, в больничный ты работаешь дома. Директору всё равно, она считает, что раз она много платит, то так можно обращаться с людьми и позволяет главбушкам делать, что они хотят. Кстати, они подружки. Так что жаловаться... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Большая компания это теперь тоже минус. Далее →✗ НедостаткиОбратите внимание! Откликнулась на открытую должность в пункте выдачи Lamoda, договорились на собеседование с управляющим &имя& (по отчеству не представилась), назначили на понедельник, по адресу ул. Ленина, 17 в 12:00. Встретили изначально неприветствующе, без расположения, сразу сунули анкету, воспринято стандартно, списано на возможную загруженность работой. После продолжительного ожидания нас пригласили на ознакомление, было 2 кандидата, вкл. меня (групповое собеседование с несколькими соискателями, принято в качестве исключения, заранее об этом не предупреждали). Также обратите внимание, что подобные «качели» будут упомянуты и продемонстрированы не единожды, что указывает на недостаточную квалифицированность и подготовленность к должности данного сотрудника. Заранее определили формальный характер беседы, несмотря на разрешение называть управляющего по имени, попросили обращаться на Вы, что хорошо воспринято, так как показывает желание управляющего сократить дистанцию с потенциальными сотрудниками и при этом оставаться в рабочих отношениях, что сразу перекрыло холодную встречу и вызвало доверие. Далее задали уточняющие вопросы, кратко рассказали про специфику работы, что кампания развивается, работы много, пвз с разной нагрузкой, уточнили адреса пвз, в которых по факту хотим работать, назвали разные: один на правом, другой на левом берегу. Заработок устроил, с возможными подработками можно получать... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график работы (возможность трудоустройства на частичную занятость) официальное трудоустройство, удобное расположение работы Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего, необоснованные штрафы, при такой зарплате я считаю это издевательство над своими сотрудниками. (Штраф сотруднику на 3 день работы в этой компании, это нормально у них считается, и ничего, что человек только трудоустроился и еще не успел адаптироваться к работе.) Вряд ли получится тут заработать, разве что только время, потраченное на эту компанию, будет зря. Трудоустройство было на месте работы (точка, где должна была работать), а увольнение проходило в офисе, который находится ну очень не близко (в результате потраченное время на дорогу, бензин). Заработала я тут меньше, чем потратила на дорогу для увольнения в офисе. Похоже, что руководство пошло просто на принцип при увольнении, сказав, что я обязана приехать в офис за три девять земель для увольнения. Спасибо, что хоть не в другом городе увольнение! И с какой, кстати, нельзя было провести увольнение по электронной почте со сканами документов? Вроде 21 ВЕК на дворе. В общем, впечатление после этой компании осталось негативное… Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первом собеседовании честно говорят, что оформления не будет и графика 2/2. Далее →✗ НедостаткиВ описании вакансии сплошная ложь. Официального оформления с первого дня нет. Есть некий «ученический» договор сроком на два месяца, соответственно никакого стажа, налоговых и пенсионных отчислений нет, оплаты больничного и отпуска также нет. После двух месяцев, надо сдать экзамен, чтобы вас оформили официально, но до экзамена почему-то дорабатывают единицы. Из-за этого катастрофическая нехватка персонала и работу за недостающих сотрудников, распределяют на оставшихся. Вместо 12 кассиров, работают 4. Стажировка не оплачивается вовсе и длится ровно столько, сколько вам требуется на ввод в должность. Надо вам неделю ходить и работать бесплатно, стажируясь? За 12-часовую смену у вас два обеда: 30 минут, в первой половине смены и 15 минут во второй. Графика 2/2, как такового нет. Кассир может поработать в торговом зале, а вот продавцы на кассе никак. Явное упущение отдела по персоналу. Оборудование «убитое», касса постоянно «виснет», покупатели нервничают. Кассовая программа под названием «Кассандра», на основе программы 1с, которая нелицензионная и, соответственно постоянно вылетает, то ошибки, то перезагрузки. На работу надо приходить за 30 минут. Задерживаться на 40−60 минут, так как магазин работает «до последнего клиента». Так как оформления... Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодые руководители Далее →✗ НедостаткиСначала компания работала под брендом Филигран, но позже решила стать самостоятельной единицей и появилась новая компания по продаже услуг в сфере лицензии на образовательную деятельность. Учредители молодые и в принципе лояльные ребята, было два отдела продаж, но как только учредители взяли на должность коммерческого директора своего хорошего знакомого Т., для улучшения показателей и в целом роста компании, то началось не пойми что. Этот человек вместо работы стоял над душой каждого менеджера и не давал спокойно делать свою работу, давил всех своим стажем работы в 10 лет в продажах и умением продавать и управлять людьми, но в итоге от токсичного отношения просто люди стали сбегать оттуда, в итоге из состоявшегося коллектива менеджеров осталось всего два человека, планы эти действия тоже не увеличили, а наоборот. Наверное сначала надо заслужить авторитет среди коллектива, показать что умеешь работать, а не болтать, уберешь токсичность из своих действий, покажешь результат, а не болтовню пустую и тогда люди не будут сбегать? Далее →
-
✓ ПреимуществаВ принципе, довольно лояльная управляющая, хоть и не с первого раза удалось узнать реальную зарплату у неё. Далее →✗ НедостаткиОчередная компания пом0йк@ из России, которая решила открыть бизнес в Беларуси. В вакансии на продавца-кассира указали 1300 byn до вычета налогов. То бишь, на руки должно быть 1118 рублей. Но в процессе выяснения точного оклада и не состоит ли данная зарплата из оклада и премии (которую вы никогда не увидите, как и выполнения плана по продажам), я узнала, что оклад тут «где-то» 850 рублей. Мало того, что управляющая не знала оклада и пыталась меня обмануть, что платят 1300 «на руки», так по факту оклад у них «где-то 850 рублей». Что значит «где-то»? Может быть давайте я тогда тоже, где-то сегодня выйду на трудоустройство, а может не выйду, как мне захочется? А далее, она пыталась обмануть, что у них уже вышел приказ о повышении зарплаты до 1300) Ну, приду попозже тогда, когда 1300 будет, хахаха. Я надеюсь, что вы, дорогие соискатели, прекрасно поняли, что никакой зарплаты в 1300 там нет и не будет, это развод, чтобы вы сейчас на 3 копейки устроились. Конкретно к управляющей вопросов нет, она просто хочет закрыть это вакансию, вот и все. Но, а так, не советую. Кстати, у компании тут даже юр. лицо вроде как не открыто,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая часть коллектива весьма позитивна, конструктивна и вежлива, существуют хорошие мотивирующие онлайн встречи, после которых я стал использовыать стреч бук для творчества. Красивая внешняя картинка и статусность организации, удаленная работа, корпоративные адаптационные общие встречи, которые правда только ввели в заблуждение о настрое на работу всех коллег без исключения. Далее →✗ НедостаткиВ качестве примера, в моем случае обязанности за чужую технику, к которой я не имею свободного доступа, перекладывали на меня. Когда я зафиксировал и подсветил менеджеру по персоналу на тот момент, что из одной части офиса не сообщается ни через какие средства связи, что не работает или с каким техническим вопросом сложности, что и меня всячески избегают, проявляя пассивную агрессию, не обращают внимание на моё существование, стал должен приезжать в офис и персонально спрашивать. Когда мне перестали сообщать что-либо даже при посещении, стал виноват что не вызвал доверие, не могу наладить взаимодействие, со мною неудобно и у меня там конфликт, несмотря на то, что я просто указал на прописанный порядок работы вопросов с техникой и выполнял поручение по направлению сотрудников на этот процесс, а при попытке направить на конструктив уже их руководителя, указав на то, что стоит проверять существование заявки, прежде чем мне говорить о ней от лица коллег, стал виноват, что учу руководителя работать. Поэтому хотелось бы в общих чертах сказать, что стоит исключать случаи конфликтов между сотрудниками, возникающие вследствие неисполнения ими своих обязанностей, необходимо избегать искажения информации, игнорирования рабочих процессов, замечать ложь и давать ей объективную оценку. Важно не перекладывать ответственность за намеренные... Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее менее съедобный обед. Далее →✗ НедостаткиПривет всем читателям сайта! Отзыв от работе оператором склада будет большим и подробным. Посмотреть другие мои отзывы о местах работы можно по ссылкам ниже: Работа в сети магазинов «Пятёрочка"Работать вахтовым методом в другом городе не планировала никогда. Затраты на переезд, незнакомое место и люди. К тому же неизвестно что ждёт впереди. Черт знает что меня дёрнуло переехать на заработок в Казань. «Ближайший город миллионик рядом с нами, поеду!» решила я и рванула в Татарстан. Не верьте красивым словам в объявлениях компании «ozon» о том что вы будете зарабатывать от 100 тысяч в месяц. Враньё чистой воды! Об остальном читайте дальше. Для устройства на склад данной компании вам не нужно особых знаний и опыта. Возьмут туда абсолютно всех без разбора: русских, не русских, косых, [censored] без образования и. т. д. На ваше гражданство никто не смотрит. Наверное поэтому в месте где работала было так много узбекистанцев, таджикистанцев, индусов и прочих. Общага под название «хостел» куда нас всех заселило кадровое аутсерс агенство, слава Богу, не кишило клопами и тараканами. На этом плюсы закончились. Чтобы попасть в свою комнату вам нужно подняться на лестнице до пятого этажа без лифта и пройти через охрану.... Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ Преимуществавозможно они скоро закроются… Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата серая, которую могут недоплатить. Работала в юридическом отделе. Руководитель корнева л. -истеричная неудовлетворенная тетка -кандидат минет..ых наук, отсос..ла сначала дроздецкому д, потом Главному Мухомору санлайта, тем самым насос…ла себе рак, ипотеку и головокружительную карьеру Далее →
-
24 06 2024 Было собеседование на должность удаленного менеджера чатов. В объявлении о вакансии про испытательный срок и зарплату на время испытательного ничего не сказано, просто на писано -1600. На собеседовании сразу спросили, какую ЗП хотите на испыт. срок? HR задавала стандартные вопросы, но когда к собеседованию подключился руководитель отдела, начался трэш. Работая на удалёнке 10 лет впервые такое вижу. Подключился руководитель без камеры. За отсутствие видео не извинилась, я и HR были с камерой. Практически первым вопросом было-а есть ли у вас дети и муж? Их логика: А вдруг во время работы будет шумно или частые больничные. Возможно, если бы сначала спросили про опыт, они бы услышали что я работала в колл центрах на удаленке много лет, соблюдая все стандарты. Сразу понятно, что в компании царит хаос, и уйдя на больничный заменить вас будет некому. Я сразу же покинула собеседование, тк не может быть, что личная жизнь волнует работодателя прежде, чем профессиональные навыки и опыт, а отбор строится на дискриминации по семейному положению. Далее →
-
✓ Преимуществапервое предложение о зп (но потом она не растет) Далее →✗ Недостаткизп не индексируется, устаревает. HR и бухгалтерия из ряда фантастики в плохом смысле: год назад работала в команде для ВТБ и заболела короной, ушла на больничный, мадам из бухгалтерии не досчитала мне больничный на основании того, что не было бумажной справки о доходах. Напомню, по законодательству уже давно они должны сами электронно запрашивать, но самому прогрессивному предприятию, по ее словам, начальство так делать запретило. В других отзывах также пишут, что организация не очень чтит закон. Об hr (о чем неоднократно уже пишут в отзывах и другие): уходила на время и пыталась устроиться уже в этом году. Проходила собесы с командами, получала фидбек, что все ок, заполняла анкету и через недели полторы получала ответ, что набор остановили, тк взяли подрядчика или просто остановили набор. Хотя команды на собесе утверждали, что ищут человека, чтобы отказаться от подряда. Потратила большое количество времени на анкеты безопасникам, тестовые задания, причем, постоянно hr на всех этапах затягивали с обр.связью, в два раза больше от заявленной (к примеру, вместо пары дней-неделю отвечали). в отзывах прочла, что вообще оффер чеоовеку отзывали через несколько недель. В общем, что-то там вообще мутное, какая-то максимально странная история. Я лично туда больше ни ногой. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив (подразделение в котором работаешь) Далее →✗ НедостаткиВ данной компании работала больше года, было все более менее хорошо, планы которые можно и реально выполниться, соответственно большая премия, но когда сменилось руководство, все полетело в канаву… установили миллион камер и микрофонов, чтобы прослушивать сотрудников (серьезно? прослушка с камерами? мы тут с Пентагоном работаем, а не с родителями и детьми?) ощущение как будто ты в зоопарке находишься, везде за тобой следят. Повысили план продаж, который выполнить нереально от слова совсем и приходится выживать просто на ставку. Конечно, компании выгодно не платить премии, потому что можно эти деньги засунуть себе в карман или установить еще больше камер и прослушек, не удивлюсь, если в ближайшем будущем прослушки будут ставить на телефоны сотрудников. Тотальный контроль реально как в тюрьме, понимаю, если бы зарплаты были соответствующими, так нет же. А знаете что такое «работа в режиме многозадачности» — это ты должен принимать людей на кассе, продавать им билеты, общаться с клиентами, которые пришли узнать по ДР, в магазине что-то продавать (очень часто люди приходят в магазин что-то купить, видят что ты занят и начинают орать девушкааа подойдите, как будто они не видят что ты занят), так же отвечать на телефонные звонки и конечно же работать еще мастером, потому... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто я быстро прекратил там свою деятельность. Хорошие чаевые, если не брать в расчет что ты должен тем и тем, а еще за посуду, покушать и штраф, аххххахахахах Далее →✗ Недостатки[А.] ресторан, где работают преимущественно туркмены. Платить запрплаты? Нет, не слышали. Из личных чаевых 10% на кухню и 10% админам. Посуду тоже купим за ваши, скидывайтесь. Поцарапали пол в беседке? Нет, гости не могли, это вы, скидываемся на окраску пола. А вот тебе штраф, просто потому что я так хочу. Штатное питание — помои. Хозяин просто самодур, который считает всех просто прислугой и называет всех «дурами» и «дибилами ишь ты». А его отец, просто биполярный старик который может часами сидеть и смотреть в свернутое окно ютуба. Или решить поесть, исключительно в запару. Должен знать всю их семью и почитать естественно, хотя не понятно почему, когда он просто владелец ресторана, а это его батя или племянник)))) Не хватает посуды и приборов, все об этом в курсе, но что-то предпринимать никто не планирует. Не хватает штата, текучка невероятная. Админы это вообще отдельная песня-сказка, возьмут стол, примут заказ, ты его доведешь, но чай админа, это же она его взяла! Когда видят хозяина начинается такое [censored] я такого в жизни не видел. Как эта халабуда проработала 20 с чем-то лет одному богу известно. Далее →
-
Позвонила женщина, представившаяся [Ю.], должность не назвала, предположительно эйчар, — и предложила вакансию руководителя проектов. Сказала, что компании очень интересен мой опыт, в частности, по рекомбинантным белкам. Меня удивило, т.к. компания специализируется на олигонуклеотидах, а не на белковых продуктах. Может компания хочет развивать новое направление? Однако на мою встречную просьбу выслать описание вакансии менеджера проектов [Ю.] сказала, что оно отсутствует. Собеседование проводили [Ю.] и генеральный директор [К.С.]. Гендиректор к собеседованию готов не был — он прямо при мне стал искать и распечатывать моё резюме, очевидно, вообще его предварительно не читал. Поэтому попросил меня рассказать о себе, а после того, как я начала, — ушел забирать распечатанное резюме к принтеру, который находился в другом помещении, что было, мягко говоря, невежливо. Ничего не сказав про предлагаемую вакансию, генеральный директор начал задавать мне вопросы. Вопросы имели целью, судя по всему, проверить мою трудовую биографию: [К.] просил назвать имена людей, с которыми я работала в разных компаниях, где находились мои рабочие места в этих компаниях (буквально — месторасположение), модели и производителей оборудования, на котором я работала. Моему резюме с более, чем 10-летним опытом работы в разных компаниях российской... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой клинике в должности бухгалтера около года. И хочу поделиться впечатлениями о работе. Сразу хочу сказать, что текучка кадров в этой клинике высокая, и вот почему — Администраторы в клинике просто безобразные, их именно по этим качествам и подбирают. Целыми днями толкутся в холле, совершенно забыв о работе, сплетничая, плетя интриги и заговоры против сотрудников, и обсуждая пациентов с администратором идоркиным А., который имея образование «специальной школы» считает себя секс-символом, и пишет всем сотрудницам без разбора, что хочет секса, предлагает куда-нибудь сходить, при этом все расходы должна нести приглашаемая сторона, «денег нет, бери кредит» сказал он мне, для оплаты секс. услуг, при этом он женат. И если у нас с ним будет связь, то на работе, мне можно будет вообще ничего не делать, только удовлетворять его, и выяснять отношения с другими его любовницами за секс с ним, и так же его жена будет выяснять со мной отношения, т. к. он ей об этом расскажет. И не важно откажетесь вы или согласитесь, работать вы там спокойно не сможете.! В клинике принято носить бейдж с ФИО и должностью, но мне его не делали, и обещали оштрафовать, за то что не ношу, зато почему-то заставляли надеть платье администратора. Закрывали входную дверь... Далее →
-
Я работала через него 2 месяца, упаковывала электронные платы. Получала в Берлине 8 евро в час, нас 3 женщины в комнате было. На работу возили, 80 евро снимали в месяц. За квартиру он обманул, в объявлении я читала бесплатно, но сняли 350. На руки они тут платят, на карту не платят. Тут много алкоголиков. Первый месяц я получила чистыми 900 евро, на второй 700 и уехала. Просто не дают часы сделать, нет заказов. Меня Э. зовут. Работала через этого М., он непорядочный, здесь много кинул г.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп. Бесплатное питание после 7 часов работы. Далее →✗ НедостаткиРаботала 1,5 месяца в Калининграде на ул. Дзержинского курьером. Работала как самозанятая. Налог компенсировали. Но не понравилась управляющей. Видимо, не привыкла она на вопросы отвечать. Да и умных никто не любит.) На все вопросы отвечала: «Не нравится, не работайте у нас». Хороший подход… При первой же стычке закрыла мне все смены и удалила мой аккаунт.) (К слову, за это время ни опозданий, ни сертификатов не было выдано. Переживала за их команду, но никто не оценил, как оказалось.) Подход у них к набору курьеров, конечно, интересный. Берут всех подряд. В итоге в смену выходило человек 20, а то и больше.) На мои вопросы, зачем так много людей, отвечали: «Не ваше дело. Курьеры в этом ничего не понимают.» Конечно! А возить целый день одну пиццу, а потом стоять полдня возле пиццерии — это классно. Или полнедели дома сидеть… Особенно зарплату потом получать весело. Очень «много» денег… Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Корпоративный транспорт. Чистое и красивое место, возможность приобрести продукцию прям со склада. Европейский центр долгосрочной опеки помогает людям обучиться уходу за лежачими больными. Коллектив в цехе. Далее →✗ НедостаткиНу, в общем, из плюсов всё! Недолго отработала в данной компании, но весьма быстро сбежала, пока не сделали невротичкой. Компания существует достаточно долго, постепенно открывают новые цеха. Кто там будет работать — пока вопрос без ответа. При собеседовании выдвигали достаточно обширные требования по профессии и опыту, конечно, компания сама вправе выбирать сотрудников, но это просто бессмысленно. Впоследствии поняла, что ищут абсолютно самостоятельного сотрудника, который всё сделает сам. Всё сложилось, взяли. Углубившись в работу, осознала весь кошмар. Бардак полный. Руководитель отдела качества абсолютно не справляется. С директорами у неё дисконнект. Даже появилась шутейка — послушай руководителя, но сделай всё по-своему! Не добиться вопросов от прямого руководства, а решать их на вышестоящем уровне уже перебор. Что делать? А вот никто не знает, сам думай! На вопросы «как же так?» следует ответ: это в ваших же интересах. Вы покупаете услуги у меня, как компания, а я выполняю работу. Интереса перерабатывать и делать чужую работу у меня нет, если бы процент с продаж присутствовал, то конечно :) но его ведь нет! Валят работой, которая даже не прописана в трудовом договоре или должностной инструкции. Почему-то те, у кого это в должности, не занимаются этим, только указывают. Но это ладно, много... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько закончила испытательный срок, но уже вышла на средний доход, который обещали на собеседовании. Выделю самое крутое — это коллектив, для меня было всегда важно, что бы комфортно работать нужно любить своих коллег) Далее →✗ НедостаткиРаньше работала на удаленке, хотелось бы, чтобы рассмотрели вариант гибрида. Далее →
-
Пишу по факту. 1. Мне пришлось ждать 20 минут. Меня не встретили и не проводили, в принципе, я уже хотела уехать. Бармен сказал, что передаст, что я на месте, это было за 10 мин до назначенной встречи, но увы. Мне пришлось обращаться к консультантам, которые тоже ничего не сделали. Этот факт дисконнекта в компании меня опечалил. 2. За 30 минут наблюдений я сделала определенные выводы. Беспорядок в зале. Обувь стояла кое-как, её никто не поправил за это время, как и вещи, которые в стопках лежали неаккуратно, некоторый кашемир был неаккуратно сложен. Шлейф платья волочился по полу, хотя обычно шлейфы фиксируют, чтобы они не загрязнялись. Вопрос уровня ответственности продавцов и дисциплины касательно идеального состояния бутика. 3. Когда я вошла в бутик, welcome zone была пуста, консультант за стойкой не проявила должного premium уровню внимания к клиенту. Ни приветственной улыбки и мгновенного реагирования. Она даже не вышла ко мне, хотя я вошла, как покупатель. Потом, не покидая зону стола, задала вопрос из серии: «Вам что-нибудь показать?» Это даже не Lux. Я с 1998 г. работала на уровне premium, и такое было просто недопустимо. Все консультанты этого уровня вышколены.... Далее →