Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13297 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (236)
Отзывы (13297)
-
✓ ПреимуществаКрасивый город у моря. Живописный вид на окрестности. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ Недостаткив объявлении указана з/п от 45 000 на руки. По факту вы получите 33 000 на руки. При этом требуют выполнять работу отсутствующего специалиста без дополнительного соглашения и соответствующей прибавки к окладу. Не советую подписывать эффективный контракт. Не рекомендую работать в ГБУСО КО «Центр помощи детям «Наш дом» (Зеленоградск). Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного скажу только, что коллектив был очень хороший. Далее →✗ НедостаткиИзначально хотела выложить всё об этой конторе — был бы толк. Из основного: — Хозяйка сети магазинов по Одессе — Марина, большой Вам приветик. Очень некультурный человек (не пропускает сайт грубых высказываний эх). Орёт, толком объяснить, что ей надо от админа, — не может, приходилось всем коллективом собираться и разгадывать её «ребусы», потому что второй раз переспросишь — выльет на тебя весь негатив свой, что накопился. Я знаю, девочки её боятся почему-то, поэтому молчат. А зря. — Зарплату обещали 856 грн в день и изначально всё было хорошо, никаких нареканий по этому поводу не было. Потом, в один прекрасный момент прихожу на работу, а мне говорят «Нас перевели на процент без ставки», чтобы вы все понимали, кому 5%, кому 7%. Сначала госпожа Марина очень забавно считала зарплату. Несколько девочек работали одинаковое количество дней, но какая-то получила на 10 грн больше, какая-то на 8 грн меньше, но простим ей эту мелочь, ладно, видимо, человек ооочень далёк от математики. Что по поводу зарплаты от процента? Хах, тут тоже всё интересно. За 11 рабочих часов (если не брать в учёт те 40 минут, перед открытием, которые... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет формы ДМС, соц.пакет Мед.книжка за счет работодателя Обучение Стараются подобрать магазин в районе проживания Далее →✗ НедостаткиКакая-то «фигня» с магазином, в котором будешь работать на этапе подбора. Позвонили и позвали на собеседование в 1 магазин, по итогу собеседование проходило в другом. В последний день оформления позвонили и направили в 3-й (где и работала). Попалась некомпетентная директор. Никакой постановки задач, нет ответственности, полное нежелание решать рабочие вопросы. Коллектив 40+, в основном, позитивные и приятные, но у некоторых проблема в общении с теми, кто помладше. Текучка персонала. Из-за чего администратору приходится тоже и на кассе работать, и товар выставлять, и овощи-фрукты проверять. Далее →
-
С виду все благопристойно и прилично, но первое, что обращает внимание — мизерный белый оклад и огромная текучка кадров. Я работала в колл-центре, и с нас постоянно тянули деньги на все подряд: дни рождения офисных сотрудников и вынуждали посещать все корпоративы. Корпоративы и дни рождения там — это бессмысленная пьянка и обжираловка за большие деньги. Моя главная в колл-центре внушала, что уволят, если не буду посещать. Огромная текучка кадров и жуткий график. Я не была уверена, что сумею найти себе время на отпуск, и меня не вызовут с него. В глаза руководитель колл-центра мне улыбалась, но своим коллегам по офису она игриво рассказывала, какая она молодец и умница, что всему обучилась и стала руководительницей, а нас, обычных работяг колл-центра, обзывала тупыми и потихоньку навешивала побольше обязанностей. Главный оператор колл-центра изо всех сил хвасталась, что ранее работала на продажах, а ещё любила сочинять всякую ахинею и запугивать рядовых сотрудников, и устраивать себе длительные отгулы по всяким важным причинам, делая вид, что работа в колл-центре её не касается. Однажды туда устроилась нерусская девушка, которая рассказывала все подряд про свою несчастную жизнь и прикидывалась жертвой, долго там не проработала, быстро нашла себе работу получше... Далее →
-
✓ ПреимуществаСолидно звучит должность Далее →✗ НедостаткиПошла работать жена, отработала пару недель… результат, даже в плюс не вышла… Работа начинается очень рано, необходимо получить пакет документов, для этого нужно проделать неблизкий путь, Питер большой город… затем вернуться в район, и затем попытаться провести максимально много встреч с клиентами… а затем снова отвезти документы в офис… в результате уходила в 9 утра, возвращалась в 19:30, сутками ждала ответа от своего куратора, еще тот перец оказался, и заплатили 8000 с копейками. В Пятерочке продавцом можно было в три раза больше заработать и без нервов. Очень много нюансов в работе, если у Вас есть знакомый, который может Вам оперативно пояснить какие-то нюансы работы и других вакансий нет, то можете попробовать. Я не понимаю, почему такое отношение к сотрудникам, жена приходила, как выжатый лимон… Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп, интересные курсы, тесты благодаря которым прививается интерес, любовь к спорту (проявлять ее нельзя, табу) Далее →✗ НедостаткиСоздание видимости работы ТМ при посещении ППС Клубы делятся на 2 категории 1. цивильные 2. помойка Я работала в клубе под вариантом 2, в связи с тем, что мы хотели не только улучшить свои условия работы, но и думали о комфорте гостей. Постоянно просили ремонт, смену кресел, изменить схему ставкоматов, столов. Благодаря этому мы бы сократили посещение малоплатежных клиентов, и их места бы занимали цивильные люди. В нашем клубе был неповторимый аромат туалета, немытых тел, грязных носков (я до сих пор отстирываю одежду). Руководство не восприняло это предложение, подтвердив свое невосприятие вопросом, что мы хорошо получаем, сидите и молчите. Когда я увольнялась, наш руководитель ещё раз подчеркнул: сидела бы и так дальше с хорошей ЗП. Я человек идеалистичный, поэтому мы не сошлись. Желаю Фонбету не хвораеть. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли достаточно приятные люди в коллективе, но далеко не все. Думаю тут, как повезет. Далее →✗ НедостаткиРаботала в Магните несколько месяцев через MyGig, неофициально, чтобы можно было совмещать с учебой. Если говорить в общем, то платят копейки, работаешь за троих, а тебе ещё и предъявляют за всё подряд. Не раз меня буквально выдергивали с обеда, аля работы много, и всем всё равно, что обед этот мне не оплачивают. Также очень хотелось бы высказаться на счёт директора. Человек в свои 34 года вел себя максимально инфантильно и некорректно и, похоже, решил, что раз наконец стал директором, то значит, ему всё можно. Он позволял себе в форме «шутки» [censored] покупателей у них за спиной. Называл дешёвкой и другими не столь приятными словами одну из сотрудниц из-за их личного конфликта. Выводил курьеров на конфликт буквально без повода, а потом просто говорил «зато весело». Проявлял неуважение и повышал голос на пожилую уборщицу, хотя это буквально наимилейшая женщина. Ну и самое, наверное, интересное, что он делал достаточно неоднозначные действия в сторону сотрудниц женского пола, при чем сотрудницы эти в почти 2 раза младше его. Самым ярким примером, к сожалению, стала я. его сообщение: «Доброй ночи… Надеюсь, что ты ещё не спишь… Просто хотел убедиться, что ты не слишком устала сегодня… и выйдешь ли... Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто был опыт, насколько [censored] бывают компании. Далее →✗ НедостаткиРаботала врачом выездной бригады в ООО «импульс СМП», а дальше и в новой организации ООО «СИМ СМП» (Скорый Импульс), созданной теми же людьми: в.л.в. и [censored] В. В. Перевод сотрудников произошел в добровольно-принудительном порядке. Дальше, для получения заработной платы, в.л.в. выставила условие — написать заявление в прокуратуру на бывшего сотрудника и директора «Импульс СМП», хотя к этому моменту данный человек уже подал заявление о недостоверности данных, добровольно сложив полномочия. Но реальных управленцев не устраивал такой расклад, и они продолжали длительное время подписывать документы именем ушедшего директора. Дальше сотрудникам, отказавшимся писать ложные доносы, перестали выдавать зарплату, а также не подписывали заявление на увольнение. Некоторые ушедшие в тот период сотрудники до сих пор числятся в штате, но так и не получили выплаты. Те, кто все-таки смог уволиться и устроиться на новые места работы, получили привет из прошлого, а точнее — звонки на новую работу от [censored] В.В. с клеветой для нового начальства, что якобы мы уволились не из-за манипуляций с зарплатой, а за грубые нарушения. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВысокий потенциал заработка «заработок зависит только от тебя», «доход от 7−25 млн сум и выше», «премии с первого месяца, без испытательного срока».Быстрое обучение и поддержка для новичков Обучение проводится с нуля, есть наставники, тренеры, понятные скрипты и поддержка.Дружелюбный коллектив и отзывчивое руководство Отмечаю тёплую атмосферу, коллектив, который помогает, и руководство, которое слушает и поддерживает. Чёткая система мотивации, бонусов и конкурсов Есть мотивационные элементы: конкурсы с призами, бонусы, варьируемые от производительности. Гибкий и удобный график График 2/2 (или другой сменный), легко совмещать с личной жизнью, скоро запуск ночной сменыСтабильность выплат — Зарплата приходит вовремя (обычно 10-го и 25-го числа). Задержки отсутствуют. Карьерный рост — Сотрудники могут вырасти до супервайзеров или тренеров — есть реальные примеры и сейчас 4 вакансии на СВ открыты Комфорт и условия труда — В этом месяце переезжаем в современный офис, кухня, обеденная зона, место для парковки и прочие корпоративные льготы присутствуют. Далее →✗ НедостаткиИногда высокая нагрузка в пиковые дни — В периоды пиковой активности сотрудников может перегружать количество заявок.Нужен высокий уровень коммуникации — Работа требует много разговоров и взаимодействия с людьми. Это преимущество, но не всем комфортно, особенно тем, кто предпочитает тихую работу.Интенсивный темп работы — Ритм может быть энергичным, а рабочий день — насыщенным; это даёт результат, но требует выносливости. Но справиться может и новичок! Далее →
-
💬1 комментарий
-
компания «Альфа Персонал» (бывший «Вектор роста», также Cadro ai) я работала в этой компании 1 месяц и еще месяц ждала оплату на позиции рекрутера.Обратите внимание: они постоянно меняют названия — вероятно, из-за потока негативных отзывов. Вот с чем столкнулась: 1. Обман с оплатой- На собеседовании обещали 60 000 ₽ оклада + 1000 ₽ за каждого подписавшего договор кандидата- Реальность: за 15−20 оформленных сотрудников получила 5000 ₽ (с большой задержкой)- Бухгалтерия и руководитель (а.в.г.) ссылались на «большой поток», но деньги так и не выплатили в полном объеме 2. Договор-ловушка- Первый договор (бумажный) был составлен с ошибками и в пользу компании.- Позже перевели на электронную оферту — условия ещё хуже. 3. Как компания зарабатывает- Заставляют сотрудников открывать ИП/счета в банках по реферальным программам.- Основной доход — не подбор персонала, а партнерки с банками за открытие счетов. 4. Контакты- Руководитель: а.в.г. (Telegram: @ArtemHRVector)- Сайт: https://cadroai.ru Не рекомендую. Заработок минимальный, выплаты с задержками, условия меняются в одностороннем порядке. Далее →
-
✓ ПреимуществаИтак я проработала в компании 2 года из плюсов зарплата всегда во время Далее →✗ НедостаткиПоехали, во-первых, вам могут выписать товар с подходящими сроками, если не реализуете. Он ваш, вы его покупаете за свой счёт. Инвентаризация проходит каждый месяц, всё, что прошло по срокам и вы не успели продать, тоже ваше. Всё, что украл кто-либо, тоже покупаете вы. Лекарства по рецептам, продать которые до сроков вы не смогли, тоже выкупаете вы. Это при зарплате 30 000, и то если вы сделали план. Если вы его не сделали, 25 000. Все зарплаты, которые указаны в объявлениях, — враньё полное. Также мы работали в свои отпуска, так как подмен не найти. Текучка кадров бешеная, думайте сами, хотите ли вы этого. При этом бухгалтерия не раз ошибалась с зарплатой, и надо было еще доказать, что есть ошибка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение:можно устроится в клинику, которая располагается ближе всего к твоему дому. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие карьерного роста: ничему не учат (в смысле я ничего нового не узнала, работая там месяц). Единственное, чему научили, — это как подключить кабинет и менять растворы, остальному научили в вузе давным-давно. Некоторые ассистенты относятся высокомерно к новеньким, и врачи-мужчины тоже, только женщины-врачи относятся с пониманием, пытаются научить и удивляются, почему определённому не научили. Неудобный график: 8:00−23:00 две смены — если это так, на деле, чтобы всё успеть, нужно прийти на час раньше и уйти на час позже. Из-за острой нехватки ассистентов, порой медсестра ЦСО идёт ассистировать врачам и при этом все свои инструменты моют сами (не все моют: пришла на последнюю смену и там полный бак инструментов, даже поленились отнести инструменты в стерилку, которая находится в двух шагах от кабинета), и санитарка уволилась, теперь и мусор выбрасываем сами. Наличие штрафов и наличие отметок при входе с пальцем (не с первого раза принимает тебя система, в последний раз только с 10, как минимум, нажатия я смогла отметиться). Врачи порой сами держат слюноотсос, не говорю о Воронцовой, которая держала, когда пациент лежал, наклоня голову к ней, и нужно было собрать слюну со стороны,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработала несколько дней. Не поняла. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась в отдел договор. На должность «специалист по сопровождению договоров». Ранее с договорами работала в формате. Есть форма — внесла реквизиты, данные и всё. Здесь работа с договорами очень детальная, много изменений каждый день, в каких-либо нюансах. По факту договор не составляется, а приходит заявка с пакетом документов, и нужно правильно оформить и подкрепить в базу 1С. Согласна правилам определённым, которых 1000+ штук. Дали наставницу. Один раз она показала, как делается заявка. Видя, что информации много, я попросила её записать экран с разъяснениями, чтобы потом спокойно пошагово пытаться сделать заявку самой и уточнять, если что не поняла. Когда я стала смотреть, оказалось, что 2 полных видео не записались. Звук есть, а демонстрации нет. На что мне сказали, что есть старое видео. В старом видео не было всё полностью и были вырезаны какие-то моменты. Я сказала, что тут не совсем так, как было в записи, учитывая, что добавился пункт. Я теряюсь, так как сложная терминология для понимания. Очень много файлов с различными таблицами, документами и так далее. Мне требуется более детальная помощь, хотя бы чтобы я сделала одну заявку, но чтобы наставница сидела рядом и направила, где какой файл открыть... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх катастрофически мало. Далее →✗ НедостаткиНе работаю в этой школе уже несколько лет, но до сих пор считаю этот опыт самым худшим и заработала ПТСР из-за этой работы. 1. Коллектив в целом хороший, но есть «крысы», которые докладывают обо всём директрисе, которая впоследствии вызывает тебя «на ковёр». Из-за этого атмосфера нездоровая, учителя часто плачут из-за директора в туалете. 2. Директор вроде как психолог, но адекватно общаться с сотрудниками не умеет, всё подаётся «с наездом». Доводить до слёз — это норма в этой школе. Если нужно что-то купить, то надо всё спрашивать у директора, даже туалетную бумагу для детей или персонала не купить, если срочно надо. Закупки для детей тоже даются сложно (обложки, карандаши и т.д.), обо всём надо докладывать, нет никакого доверия своему персоналу и всегда в итоге покупается всё самое дешёвое, и часто сама директор привозит эти покупки. Напоминаю, это частная школа. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд отзывчивый и приятный руководитель — к ней можно всегда обратиться за помощью, что-то спросить. Далее →✗ НедостаткиИх очень много. 1. Нет оклада, только мизерная поминутная ставка за телефонные переговоры с лидами. Основная часть ЗП от продаж. 2. Агрессивные продажи, основанные по большей части на манипуляциях, и сильно устаревший скрипт общения с клиентами. 3. Максимально сырая бизнес-модель, которую руководство наотрез отказывается улучшать/менять (зачем заново изобретать велосипед, всё и так работает уже 10+ лет). Скорее работала когда-то, а сейчас времена другие, и люди не раз успели обжечься, столкнувшись с мошенниками. 4. Пакет услуг, который консультант должен продавать, вообще не вызывает доверия у потенциальных клиентов. Гарантий у клиента не будет никаких, пусть платит деньги и верит компании/менеджеру на слово. 5. Консультант не сможет предъявить никаких доказательств благонадёжности компании, нельзя давать новым клиентам референсы на успешные кейсы (вопрос есть ли они вообще). Единственное, на что может опираться консультант, — это уверенность в голосе (читай, умение манипулировать). 6. Структура компании мутная, руководство много чего скрывает от подчинённых и запрещает сотрудникам общаться между собой на тему работы. По-моему, обсуждать работу с коллегами как раз полезно, т.к. идёт обмен опытом и сплочение команды. Открытость есть там, где... Далее →
-
Пишу этот отзыв, хоть ни разу не работала в Ростелеком, но проходила у них собеседование. Такое ужасное отношение к кандидату я не ожидала совсем. Никому не советую эту компанию, не стоит откликаться на вакансию, пожалуйста, не наступайте на мои грабли. Причина такого мнения о компании я напишу внизу. Я откликнулась через hh.ru на вакансию «Оператор call-центра (входящие звонки)». Меня в чате перенаправляют в бот на запись на собеседование. Я прихожу, меня собеседуют (собеседование групповое. Количество человек 5−6), говорят об обязанностях, графике работы и т.п. Обучение, говорят, будет после новогодних праздников (я проходила собеседование в конце декабря) Казалось бы, все хорошо, но дочитайте дальше. Прошло 15 дней, и я правда ожидала получить в Ватсапп смс об последующем обучении (на собеседовании спрашивали, привязан ли мой номер к ватсапу). Но ни на ватсап, ни на почту, ни в смс никакой информации не поступало. Меня это крайне удивило, и я решила позвонить в поддержку Ростелеком. И тут я получаю для себя ужасное откровение, мне по телефону говорят: «А вас не было на интервью, вы не пришли». То, что я была в шоке, это ничего не сказать. Я решила спросить: «Почему? Я же была. Мне говорили об обучении у вас после новогодних праздников" Мне тут же отвечают: «Вам должен был позвонить менеджер сразу после собеседования. На какую вакансию... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП без задержек Коллектив Далее →✗ НедостаткиНа данном месте проработала 4 года. Когда пришла в данную компанию, все было классно и минусов я не нашла, так как раньше работала в ужасных местах и думала, что эта работа просто супер. На собеседовании говорят, что оформление по ТК РФ, но нет. Так же заранее предупреждают, что есть переработки в сезон, но по деньгам не ждите, что это будет хорошо оплачено. Первый год работала на доверии без всяких договоров. Через год меня все-таки трудоустроили, но по серой. Полностью официально там никто не работает. В компании все же больше минусов, чем плюсов. Работа сезонная, летом все уходят в отпуск и сразу на месяц. Если захотите уйти весной, зимой или осенью, то только за свой счет и не факт, что отпустят. В сезон, а это именно ближе к Новому Году или к концу мая, когда закрываются сады, работы очень много, постоянные переработки в выходные, бывало и так, что работаешь 7/0, но за это хвалить не будут. А каждый раз на общих корпоративах будут говорить, что все одна большая семья (неблагополучная). Присутствуют, конечно, там и люди не очень приятные, которые превышают свои полномочия. Руководство на первый взгляд кажется лояльным, но это только... Далее →
-
✓ ПреимуществаБьюти сфера, тренинги, график Далее →✗ НедостаткиРостов-на-Дону. ТЦ Горизонт. Все бы ничего, да тяжело целый день на ногах, бывают разные ситуации с покупателями, но то, что творится в коллективе — это ад. Я отработала семь месяцев, и каждый день выходила с слезами на глазах от старшего кассира О. Не дает спокойно работать вообще, придирается по мелочам — ни так стоишь, ни так дышишь, ни так говоришь и т.п. Коллеги мне сказали, что она выбирает девочку для битья, и вперед. Я долго терпела. Нужна была работа, но нервная система мне дороже. Пожалуйста, примите меры, если хотите, чтобы люди нормально работали. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиНикому и никогда настоятельно не рекомендую идти работать в эту сеть! Начала работать с 28.10.25. Мотивация для новых сотрудников 70 000 рублей первые 2 месяца. Затем за выход 1000 рублей и мизерный процент. Отработала весь ноябрь, никакие 70 000 не получила. Вместо этих денег вы получите 24 500 и то будете выпрашивать. Руководство будет ссылаться на то, что вы не выполнили план! Изначально вам ни о каком плане и не скажет! Уже несколько дней пытаюсь добиться свою зарплату, которую никто не хочет мне отдавать! Пора обращаться в суд и трудовую инспекцию. Далее →