Отзывы о работе для девушек

У меня был стол, стул и ноутбук;) Далее →

Привет, дорогой соискатель вакансии Аниматор‍ Хочу представиться, А. — бывший HR менеджер компании Чоко Холидейс. Работала в компании чуть больше года, и вот уже 8 месяцев как уволилась и все еще выбиваю свои заработанные денежки. Работа была замечательная, 24/7 тебе надалбливают на телефон обманутые аниматоры (им так же задержали ЗП), пишут администраторы и менеджеры гостиниц, в которых во время не появились аниматоры. Если хочешь устраиваться в Чоко, выучи первые отмазки руководства: 1. По выходным бухгалтерия не работает 2. Отель задерживает выплату 3. И мое любимое, полный игнор сообщений.. Далее →

Их нет Далее →

Супервайзер вечно недовольная, высокомерная женщина, которая собирает сплетни по всем точкам. Увольняет кого хочет и как хочет, знает, что ей за это ничего не будет. Будете ли вы мыть протухшее мясо? — да. Будете ли менять даты? — да! Втюхивать просрочку? — да! Да! Да! А ещё ловить тех, кто ворует, ведь вся недостача вешается на вас. Молочку, что не успели продать, покупаете тоже вы) Работать 6/1, 7/1? — даааа. При чём даже спрашивать не будут, можете вы или нет. Отпуск нужно заслужить, но он, конечно же, не оплатится. Больничный за 2 недели 1, 5 тысячи? Это тоже туда. А ещё тараканы, вечно повышенные тона и претензии. Продавцы там меняются слишком часто, остаются только кому некуда деваться от слова совсем.. Далее →

Не увидела Далее →

Находясь в активном поиске работы, решила посетить этого работодателя. Пришла на собеседование к назначенному времени. Меня встретил молодой человек (якобы руководитель), и тут началось то, что собеседованием назвать не могу, и даже слов не подберу, как назвать то, что происходило. Ранее уже успела побывать в нескольких организациях на интервью, везде были приятные люди. Итак, меня провели в помещение, похожее на подсобку, молодой человек стал задавать некорректные вопросы, не имеющие ничего общего с причиной нашей встречи (напомню: я пришла на собеседование, ищу работу). Взгляд безумный, вел себя странно. Далее попросил написать под его диктовку диктант (при этом диктуя тоном, будто маньяк жертве). ПОД диктовку диктант?! Я пришла на должность оператора контакт-центра, я не пришла на должность пресс-секретаря, учителя русского языка, писателя и т. п. Я даже не пришла на зарплату от 40 тыс. р. и выше. Здесь же, как выяснилось, зарплата 25 000 грязными, очень маленькая. Слов нет, разочарование от, А до Я. Посмотрев вокруг, обратила внимание, что людей в офисе очень мало, все замученные, уставшие, свободных же мест в 3 раза больше, чем тех, что заняты сотрудниками. Сегодня пообщалась с одноклассницей знакомой, которая... Далее →

Вчасно виплачують зарплату, поки працюєш.та коли звільняєшся або тебе звільняють потрібно кілька тижнів чекати і просити щоб тобі виплатили зароблені гроші. Далее →

Я і моя сім'я часто купляли продукцію в Бейкер Маркеті, тому коли з'явилися вакансії, я не роздумуючи пішла туди працювати пекарем. Я працювала в нічні зміни, робота важка, умови жахливі. Нічого натурального у випічці немає, в тісто додаються хімічні порошки, що шкодять здоров'ю, а начинки повністю хімічні, часто не першої свіжості. Сосиски для булочки з сосискою, які [censored] наші діти — дешеві і дуже часто зіпсовані, аж зелені. Капуста для булочок здебільшого зіпсована, та ніхто на це не зважає. Ціни щоразу збільшуються, та продукція кращою не стає. Технолог нічого не розуміє, освіти відповідної мабуть немає, як розказували дівчата співробітники, — вона продавала на базарі чебуреки, і тут їй пощастило стати технологом, тому маємо, що маємо! Т.М. (начальник чи завідуюча пекарні, точно не скажу) неоднозначна людина, яка любить займатися плітками. Дуже сумніваюся, що вона дає своїм дітям, яких у неї двоє, булочки з цієї пекарні. На пекарні антисанітарія, бігають таракани по столі і тісті, засобів гігієни немає (я про мило, рушники хоча б паперові, антисептик чи щось в тому роді), немає нормальних ганчірок, відра і швабри, щоб прибрати в кінці зміни, так як дівчата — пекарі ще за ті ж гроші працюють прибиральницями, та для... Далее →

Не вижу смысла расписывать никакие «преимущества», если компания, если ее так можно назвать, обманывает на деньги. Какие тут могут быть преимущества? Далее →

Обманщики и мошенники, шарашкина контора, ни в коем случае не идите туда работать, если, конечно, не хотите работать за копейки, половину из которых вам еще и не выдадут под любым удобным, ими же придуманным предлогом. Начальство и руководство неадекватное и нестабильное, сами не понимают, чего хотят и что им нужно, зато от вас будут требовать всего и сразу. Например, поставят изначально космический невыполнимый план по звонкам (я работал оператором), и ты целый месяц будешь пытаться его выполнить, а потом окажется, что настоящий план у тебя гораздо, гораздо меньше, но естественно, за переработку тебе никто выплачивать не будет. Зато потом, при увольнении, они посчитают и найдут любую возможность, дабы заплатить тебе меньше, за хорошую работу, усердие и перевыполнение плана тебе ничего не заплатят. При устройстве на работу обещали кучу всего, на деле — ноль. Так же обещали, что через полгода работы будут платить проценты за клиентов, потом обещали, что работа будет стабильно идти, в итоге через две недели после этих слов сократили. И ладно бы выплатили всю сумму, что я честно заработал, и расстались бы на добром слове, но нет, обманули на 8 тысяч, при выяснении причины, почему так, обвинили еще и меня, хотя моей... Далее →

1. Зарплата всегда приходит во время  2. Официальное трудоустройство  3. Сам выбираешь когда и сколько работать Далее →

Я работала в Галерее и вот все недостатки данного места: 1. Низкая зарплата 2. Слишком сильная физическая нагрузка 3. Начальство без твоего согласия может поставить смены 4. Начальство сдвигает начало рабочего дня без твоего согласия 5. Сотрудники при повышении сильно зазнаются. Про начальство (директор, менеджер, администраторы) вообще молчу. У них слишком завышенное самомнение, как будто они не в ритейл-магазине работают, а являются знаменитостями, ходящими по красной ковровой дорожке. Администраторы и менеджеры вообще могут с тобой в 99% случаев даже не здороваться, так как ты ниже их по статусу и они не хотят с «таким как ты» в лишний раз контактировать. 6. Повыситься почти не возможно, повышают только давних любимчиков начальства! 7. Начальство тебя никогда не хочет выслушать и помочь тебе, когда тебе нужна в чём-то помощь 8. Взваливание на тебя заданий, не входящих в круг твоих обязанностей. 9. В магазине, именно в Галерее, есть круг лиц, которые уже давно там работают и всем и вся заправляют. И если ты работаешь меньше них — ты для них никто, и они крутят и вертят тобой как захотят.... Далее →

Не увидел. Далее →

Ненормированный рабочий день, неполноценные скрам-команды (не хватает аналитиков), недоступность коллег в рамках рабочего дня, постоянная смена требований без добавления часов на разработку (ибо заказчики внешние, банки и требовательные) — как итог, жутчайшие переработки, которые считаются нормой. Не перерабатываешь — страдает премия всей команды. Стек старый (Delphi!), новый только обещают, но не обучают. Вести диалоги с сотрудниками HR — отдельный мазохизм. Добивался оплаты больничного и корректных справок при увольнении через 100 500 писем и напоминаний; сработала только переписка с руководством и угроза обращения в инспекцию по труду. Это всё далеко от сотрудничества XXI века и более напоминает рабские галеры.. Далее →

Офисы расположены в самом клубе, который находиться в 7 минутах ходьбы от станции МЦК зорге. Клуб новый, все тренажеры новые, все чистенько, сияет и блестит. Сотрудника предоставляется большая скидка на занятие с тренерами, так же есть возможность просто самому заниматься в зале. Есть место для трапезы, холодильник, микроволновка. Есть кафе с очень здоровым питанием. Далее →

Начну с трудоустройства. Обращаю Ваше внимание, что в данном клубе нет официального трудоустройства. Либо ИП, либо самозанятость (на выбор), работодатель снимает с себя всю ответственность за сотрудника, тем самым уходя от налогов. Никаких страховок. На собеседовании сразу уточняйте по поводу отпуска и больничного и настаивайте, чтобы данные аспекты были прописаны в вашем договоре, по той простой причине, что работодатель обяжет Вас соблюдать внутренние регламенты компании, а именно, находиться в рабочее время в офисе. Офис, в котором придется проводить целый день, не такой уж и просторный, как описано в вакансии, так еще в нем вы будете находиться не просто с менеджером, а с целой кучей людей, которые постоянно проводят собрания. Что касается обеденной зоны, это убогое, душное помещенце с низкими потолками, в котором максимум поместятся 4 человека. А с едой придется тащиться через весь спортивный зал, в котором пыхтят и занимаются люди. Бренд-менеджер, с которым придется работать и тесно сотрудничать, абсолютно не соблюдает субординацию, может обзываться и хамить, постоянно отвлекает тупыми разговорами, не понимает, как правильно объяснить подрядчику поставленную задачу, вообще не понимаю, как она раньше работала. Из-за ее некомпетентности в компании не рассматривают удаленную работу. Что касается правок, это вообще какая-то... Далее →

Их нет :) Далее →

Здравствуйте, хотела бы рассказать об украинском Наф Наф Есть много о чем рассказать, давайте по порядку: 1. Начнём с того, что обещали зп от 11−12 000 грн, в итоге в два раза меньше (говорят, что месяц плохой, хотя при трудоустройстве мы сразу оговорили, что интересующая меня сумма будет в любом случае, остальное уже зависит от сезонности. В итоге за квартиру заплатить я не смогу с такой зарплатой, спасибо Наф Наф) 2. С этой зп у тебя снимается налог (когда я пришла на работу, сказали, что его то ли отменили, то ли мне считать его не будут, в общем, дали понять, что на руки я буду получать ту сумму, о которой мы говорили. Естественно, когда сказала об уходе — сразу же решили с меня забрать 20% налога без предупреждения) 3. Отношение к сотрудникам ужасное, владелица [Н.] [О.] [И.] относится к работникам как к врагам, требует к себе уважительного отношения, а сама дизмотивирует, буллит в общем чате (не тормозите, выговор за каждый промах на несколько страниц (без преувеличения). К чему такая планка, если по факту тебя даже обеспечить работой не могут, ах да, 4. Руководство магазина абсолютно не занимается привлечением клиентов (имеется в виду адекватным, которое работает в 2021... Далее →