Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13247 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (13247)
-
✓ ПреимуществаКоллектив — когда я пришла, и когда я уходила. Со мной прощались так, будто мы семья. Действительно всех вспоминаю с теплом на душе. Коллектив был слаженный, управляющая была на нашей волне, но старалась оставаться требовательной. Но шла на уступки. Я работала в новом магазине, пришла туда спустя 1 месяц после открытия, все очень было аккуратно, и мы держали чистоту. Хорошая подсобка (есть с чем сравнивать). Аккуратный туалет, отдельный стол что бы покушать, всегда привозили воду, стоял чайник и микроволновая печь. Далее →✗ НедостаткиДа потечёт г… по трубам. 1. Если вы совсем зеленый, будьте морально готовы к тому, что после собеседования поедете сразу в офис в центре Москвы оформляться. Если вам повезёт, вы быстро всё сделаете. Но сомневаюсь. Будьте готовы сидеть там часа 3 минимум. Сразу при выходе на смену вас самым жестким методом погружают в изучение товара — изучение ценников, поиск товаров по полкам, изучение планограммы. Прохождение обучения в приложении 2. В магазине запрещено сидеть. Вообще. Только в подсобке. (Ближе к уходу от морального и физического выгорания мне уже было плевать). В телефоне, кстати, тоже. Плюс едет крыша от регламента обращения к клиенту и агрессивное консультирование с огромным списком, что нужно сказать и предложить. Всё ради тайного покупателя, которого боятся на всех точках как огня 3. Отсутствие охраны) готовьтесь к тому, что на любой точке вы будете слышать сигналы в зале и на компе в подсобке, что зашёл вор. Охраны нет, охрана — это вы сами) 4. ЗП! У нас в коллективе было 7 работников. Из нас только 2 работали по самому забитому и активному графику на весь день — я и 1 коллега. У меня выходила одна из самых высоких з/п, внимание, самая... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только удобный график Далее →✗ НедостаткиПришла в Тинькофф, ушла из Т-Банка Проработала 3,5 года и когда пришла, это действительно было лучшей работой в мире. Представителей ценили, обучали, помогали и давали заработать очень хорошие деньги. Что имеем сейчас: 1. Бесконечная текучка, более-менее умные люди больше недели не задерживаются) 2. Доход, который указан в объявлениях, заработать сейчас можно, работая по 12 часов 5−6 дней в неделю, если вы приветствуете агрессивные продажи и будете буквально заставлять людей пополнять сразу сим-карты, инвестиции и накопительные счета (без пополнения заработаете 0, даже если вы 30 минут уговаривали клиента что-то взять, а у него не оказалось денег на это оплатить). НО при этом ещё нужно молиться всем богам, чтобы за эти продажи после прослушки не прилетели нарушения!) 3. Нарушения — это отдельная любимая тема) Заработал с подписки 100 рублей, а вычли 3500, если слово определенное сказать забыл) А карты заказывают кто? Те, кто хочет получить бонус за друга) Откуда деньги на пополнение сим-карт, инвестиций и всего остального, если ты карту привозишь, а они спрашивают: «а на ней же уже есть 500 рублей? а то я в магазин за бутылкой хотел... Далее →
-
✓ Преимуществазп своевременно. у офисников с 2025г бесплатный кофе-брейк.Предоставляют оборудование для работы (ноутбук, мышка, гарнитура) Далее →✗ НедостаткиРаботала в УК оператором горячей линии. За полтора года функционал трансформировался на 150%. Постепенно все больше и больше работы перекладывают в компании на операторов, штат же при этом расширяется со скрипом, не знаю, что нужно сделать, чтобы акционеры/высшее руководство выделило средства на хотя бы одного еще сотрудника. На обучении очередному чату московское начальство пренебрежительно заявляет, что работа оператора «непыльная», так что оставь надежды на лучшее, всяк сюда входящий.Изначально работа оператора состояла в ответе на звонки и сообщения в чатах от гостей и общении с партнерами, за 2025 г к этому навалили еще огромный пласт работы, проиндексировав зп +5 к. Причем ввели kpi (выполнимый, признаем, в большинстве), которым как кнутом помахивают, если ты чем-то недоволен.К середине года весь негатив партнеров стали пропускать именно через операторов, хочешь выгореть на раз-два — тебе сюда. Для партнеров будешь тем самым местным дурачком-шутом, на которого можно безнаказано наорать, потому что больше не на кого. Скриптов для взаимодействия в негативных кейсах нет, стой и обтекай.В отделе нет ОКК или сотрудника, отвечающего за обучение и адаптацию новых операторов, этим занимаются также действующие операторы за небольшую премию. ВЕСЬ функционал, который должен... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд благопристойная компания Далее →✗ Недостаткио компании можно много написать в целом, но напишу о фактах, бросающихся в глаза.Кандидатов рассматривают под микроскопом. По 5−7 собеседований. С кучей народа, которые представляются по имени и отчеству — запомнить сразу невозможно. Вереница из 10 — 15 человек мелькает в Зуме. Но тщательный отбор вначале дает надежду на то, что людей ценят и они работают веками. Это не так. Выкидывают за один день. И только за то, что посмел высказать позитивную критику и сказать правду. Вначале говорят, что любят умных людей, но по факту нет — собирают послушное стадо баранов.Экономия на всем. Тотально, там, где это идет в ущерб всему. Экономия на зарплатах людей. Платят ниже медианы, отсюда качество людей ниже среднего. Но зато они держатся за свое место. Экономия на технике безопасности, условиях труда и пр. Кофе и чай в компании каждый покупает сам. Не принято у них закупать для буфета централизованно ни салфетки, ничего.Мотивационной сетки нет. Если начальник захочет — даст. Не захочет — жди щедрости с барского плеча. На этом зиждется лояльность людей из пункта номер 2.В процессах, мышлении руководства и процедурах — отставание от западных компаний лет на 80. От российских даже — лет на 30. По духу совхоз, только... Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобо нет никаких хороших моментов зп ниже рынка, но день в день. Далее →✗ Недостаткия отработала в этой шараге меньше года. Это было невыносимо. Мало того, что платили значительно ниже рынка, так ещё начальник Б. достал меня, он просто невыносимый хам с тяжелейшим характером, никогда и ничем недовольный, для него подчинённый — это раб, хотя перед руководством всегда услужлив и готов на любые подвиги, правда, чужими руками. Предупреждаю, что никто с ним работать не сможет, это просто трамвайный хам, и он получает огромное удовольствие от постоянных конфликтов. (Некрасиво писать это о человеке, но пусть на себя со стороны посмотрит, тем более я его неуважаю и предупреждаю остальных о всех его тараканах в голове). Перевелась в другое подразделение, так он и там строил мне козни. Все, что могла сделать, — найти работу и уйти из этого места и тем самым спасти свою нервную систему. Сейчас работаю в хорошем месте с достойной зарплатой и адекватным руководителем. Надеюсь, что в Спецэнергомонтаж никогда не вернусь. Далее →
-
ООО «Форто Сервис» (клининг) и «Форто Инвест» (стройка) — это жемчужины в короне одного гениального собственника-управленца. Ранее компания скромно работала под вывеской «КлинКлининг», но, видимо, стало тесно в рамках одного каламбура.Об основателе и вдохновителе стоит сказать отдельно. Это человек, построивший свою бизнес-империю на прочном фундаменте — он с гордостью рассказывает, как «отжал» бизнес у собственной жены при разводе. Видимо, это его персональный MBA — курс по жёсткому поглощению активов.Образование? Зачем оно, когда есть врождённая гениальность, подкреплённая блестящим аттестатом зрелости! Недостаток знаний наш лидер компенсирует виртуозным владением набором «умных» слов, которые он вставляет так метко, что у коллектива просто скулы сводит от смеха. Местный фольклор пополняется новыми мемами после каждого его выступления.Он страстно желает выглядеть респектабельным бизнесменом и втереться в доверие к медийным лицам города. Но беда в том, что быдловатая сущность, патологическое хамство и дутая трусость пробиваются наружу с первых секунд общения. Его коронный номер — устроить разнос любому сотруднику, унизив и оскорбив его на потеху публике. Что за бизнес без здоровой атмосферы?Его креативность не знает границ, потому что простирается далеко за рамки Уголовного Кодекса.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с книгами, на этом все — и то выставлены как попало в данном конкретном магазине. Далее →✗ НедостаткиМагазин этой компании в ТЦ «Ультра» крайне не рекомендую — попадёте в серпентарий. Системы наставничества нет — вам подсунут недовольную жизнью сотрудницу, которая будет срываться на вас за свою неустроенную личную жизнь и не стесняться раздражённо рявкать за малейшую оплошность прямо при покупателях, которым также будет хамить. Директорка этого неприятного места только и делает, что обсуждает со своими сотрудницами коллег из других магазинов сети, покупателей и новеньких. На собеседовании вам пообещают график 2/2, по факту будете работать 1/1 или 2/1, причём в магазине будет проходной двор из сотрудников других магазинов сети. И также, не успев изучить даже онлайн-курсы по продажам в этом магазине и ассортимент, вы узнаете от директорки, что вы, оказывается, «не умеете работать», потому что не бегаете 12 часов подряд за каждым покупателем и не навязываете товар. При этом сама тупо сидит на кассе с телефоном или сплетничая, либо ноет постоянно, что приходится отдавать половину зарплаты за съёмную квартиру. Вопрос один — зачем сидеть на пятой точке ровно на кассе, если не тянешь квартиру? Иди и устройся на более высокооплачиваемую работу, а если на такую не берут, то и не ной. Либо снимай комнату или бери ипотеку, либо вообще уезжай обратно. А эти... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз нет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании и в моменте трудоустройства умолчали важные детали. Оказывается, чтобы получить премию, необходимо выдать 12 кредитов, иначе не получите свою премию и один голый оклад. Также есть показатель эффективности сотрудника: если не выполняете план, то у вас идет депривация с оклада. Не дают писать увольнение, мне переносили несколько раз. Как итог, прошел испытательный срок 2 дня назад и заставляют отрабатывать, я не первый такой сотрудник. Мне никто ничего не объяснял, просто сказали подписывать документы на увольнение и отрабатывать 14 дней.Когда я возмутилась, то бухгалтер просто встала и демонстративно ушла, и что другого варианта у меня нет. Начальница тоже меня игнорирует и не отвечает. По соглашению сторон говорят, что невозможно, хотя до этого в каких банках работала, по соглашению сторон всегда разрешали писать. Отвратительное место, никому не советую. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе успела в полной мере оценить всех достоинств)). Далее →✗ НедостаткиНе зная отзывов о компании, решила откликнуться на вакансию портной в ателье меховых изделий, хотя меха никогда не шила, ну просто не боюсь я уже никакой работы. Приходилось шить и разрабатывать разного рода продукцию. Я человек с богатым опытом и конструкторским образованием, всю жизнь работала проработчиком экспериментальных производств, практически маг и волшебник в решении сложных технологических задач, получаю удовольствие от самой сложной задачи, нахожу самое оптимальное решение там, где все уже умыли руки. Постоянно совершенствую методы обработки и довожу до идеала образцы изделий. За моими плечами 25-летний опыт работы в различных сферах «лёгкой промышленности», в том числе мастером парашютного производства, прорабатывали образцы горнолыжных комбинезонов и запускала цеха у подрядчиков. Нет такого ассортимента верхней одежды, где бы я не чувствовала себя, как рыба в воде… Ребята, и вот я с этим своим багажом появляюсь в фирме Лена… Всё, о чём мы договаривались с И. (кстати, меня не просили называть его шэфом, как тут писали ранее, растут, видимо) всё это оказалось, что называется, пыль в глаза. Мне очень нужен был график 2/2, мне это было обещано в ближайшем будущем. Но там это нереально! Работают 3,5... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив может попасться не плохой. Работать можно рядом с домом (чаще с этим везёт). Проводят интересные тренинги и дегустации новых позиций меню. Там же можно познакомиться и пообщаться с ребятами — официантами и поворами из других ресторанов. Бесплатная униформа, и может для кого-то плюс неофициальное оформление. Далее →✗ НедостаткиА вот их, к сожалению, больше. 1. Очень маленькая зарплата. Выход 200 рублей в час у стажёра и 300 у сотрудника штата. Так же процент от продажи блюд, но он мизерный 1% с каждой позиции. Совокупный доход (без чаевых). При графике 2/2 не более 40 000. У стажёра до 30 000. Это мизер для Москвы. На счёт чаевых (можно сказать, это часть зарплаты) тут уж как повезёт с рестораном. В центре бывает, можно за день и 10 000, и 15 000 заработать. Если же ресторан где-то в спальном районе, то чаевых может не быть вообще, либо ребята уходят (и смех, и не очень) в прямом смысле с мелочью в кармане. От 100 до 500 рублей. Зарплату и аванс платят в конверте наличкой. Ехать за ними приходится в офис самим. И в каких числах получишь свои кровные — не ясно. Могут давать в день в день, а могут задерживать чуть ли не на месяц. Кстати, чтобы получить зарплату и аванс, нужно заранее согласовать время с офисом (то есть заранее записаться). По мне, это бред. 2. Соцпакет. Как вы уже догадались (по черной зарплате), официального трудоустройства нет. Ни больничный, ни отпуск вам оплачены не будут. ДМС его так же нет. Мед. книжку делать... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПрошу заранее принять и понять, что данный отзыв написан не с целью очернить компанию и ее сотрудников, а просто принять как данность опыт одного сотрудника, который хотел увидеть и понять, как все работает изнутри и на собственной шкуре пройти школу Агента СОПП UTG вахтовым методом. Я разобью данный отзыв на несколько блоков, дабы у Вас было четкое понимание того, как и что происходит в компании как со стороны сотрудников, так и пассажиров. Начнем по порядку кратко и далее подробно вникая в каждый вопрос. Вот ты молодой и красивый или красивая, решили: а почему бы и нет, связать свою жизнь с авиацией, возможно, заработать денег, получить бесценный опыт, увидеть столицу, а может даже между вахтами попутешествовать. Вот, итак, подумал, воодушевившись вакансией, а также несколько моих коллег, которых я встретил в первый день трудоустройства. 1) Требования и условия 2) Проживание и питание 3) Обучение и работа 4) Трансфер и компенсация проезда и оплата. 1) В самом начале я нашел вакансию на всем известном сайте HeadHunter и оставил отклик. Заранее скажу, что опыт работы с людьми у меня богатый, и, почитав отрицательные отзывы о компании и о работе в целом, меня это... Далее →
-
Собеседование прошло на ура! Сразу взяли на работу. 2 года работал, всё супер: еда, коллектив и ЗП вовремя! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата приходит на карту вовремя, близко к метро, красивое главное здание, обилие картин. Далее →✗ НедостаткиЯ работала специалистом по нормативной документации. 1. Начнем с того, что в компании активная слежка за сотрудниками, первое, что бросилось мне в глаза: обилие камер на каждом углу. Иногда хотелось где-то побыть в тишине, что не представлялось возможным, так как С.Б. буквально следят за каждым шагом сотрудника. 2. Размытые должностные обязанности. Я пришла на должность специалиста по работе с нормативной документацией. В моем понимании я должна была проводить экспертизу документов на предмет логических ошибок и соответствия корпоративным шаблонам, а затем проводить нормоконтроль. У меня были инструкции, где было описано, как и что мне необходимо делать в 1С, но конкретно должностную инструкцию по основным моментам в работе я за месяц работы так и не увидела. В итоге на этапе стажировки выясняется, что некоторые интервалы в тексте мои коллеги привыкли поправлять в Ворде не через выставление интервалов на рабочей панели документа (как это было описано в инструкции по работе с Ворде для нормоконтроля), а при помощи ползунка «на глаз», и что на ряд неточностей и логических ошибок оказывается можно закрыть глаза, потому что «это не наша проблема». Как конкретно работать и на что первонаперво необходимо обращать внимание — никто так и не объяснил. Да, там вообще мало объясняли, в основном... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую работать ревизором в «Фениксе». Разочарована на 100%. Отработала в компании «Феникс» на должности ревизора около 5 месяцев и ушла с чувством полного профессионального и эмоционального истощения. Хочу поделиться своим негативным опытом, чтобы предупредить других. Основные минусы:Неадекватные KPI и давление. · Главный показатель — недостача: Создавалось впечатление, что ваша главная задача — не наладить работу, а найти, с кого списать максимальную сумму.· Вас делают «крайним»: При обнаружении крупных хищений, которые вы пропустили на предыдущей проверке (из-за нехватки времени или несовершенства методов), всю вину перекладывали на ревизора. Поддержки и анализа системных ошибок не было. Отношение в магазинах и отсутствие поддержки. · Враги, а не коллеги: Персонал в точках воспринимал ревизоров как врагов, которые пришли их «подставить». Атмосфера была откровенно враждебной. Создать конструктивный диалог было практически невозможно.· Отсутствие полномочий: Мы могли только констатировать нарушения. Никаких реальных рычагов воздействия на недобросовестных администраторов или продавцов у нас не было. Все наши рекомендации руководство сети игнорировало. Работа за гроши и социальная незащищенность. · Низкая зарплата и сомнительные бонусы: Оклад был минимальным. Все обещанные премии жестко привязывались к почти невыполнимым планам по сокращению потерь. По факту, почти... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя гроши Далее →✗ НедостаткиКлиника Спецмедпроф работала там несколько лет, пока было возможно там работать. Сейчас условия труда резко ухудшились. Толпа народу (более 200 человек, или минимум 200 человек в день). Зарплата 70−80 тыс., без оплаты отпуска или больничных. Зарплата в конвертах, в бухгалтерию с вопросами обращаться запрещено. Дали денег и радуйтесь. Сейчас работа организована по принципу не поссать, не [censored]. Не рекомендую туда устраиваться на работу. Тяжёлый рабский труд за гроши. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕда за баллы, сиз, трансфер, место для машины очень удобно по выходным когда работа ешь до 18:00 Далее →✗ НедостаткиРаботала в отборе, вроде было неплохо, но товар стал ехать очень тяжёлый на размещение! Соответственно и на отборе. Подкатывал парнишка бригадир, по общению вроде нормальный, на должности бригадир п.п.п., ходили гулять два раза, платил за всё сам, хотя я предлагала по полам, цветы дарил, но в какой-то момент появился друг, брат, похожий на него, и тут началось веселье то ли ставки, то ли вообще непонятно что, стал просить в долг то 5, 10, 15 тысяч, но отдавал. А потом я узнала, что принц признаёт себя банкротом, потому что набрал кредитов и микрозаймов. Конечно, сразу же всё закончилось. Хотя человек говорил, что всё будет хорошо и исправится, но судя по такому другу, будет только хуже. Отработала ещё два месяца и ушла в офис другой компании. Вечно таскать железо за 60–80 тысяч девушке как-то не очень. Проблем с коллегами не было, руководство на 3+ можно сказать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро. Сделали дмс Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение руководства к подчинённым. Работала в компании с марта года и уволилась. Руководитель — неадекват с тараканами в голове. Обещает одно, но спихивает всю работу, и никакого повышения зарплаты я не увидела. Хорошие сотрудники увольняются через 3−4 месяца, так как такого скотского отношения терпеть не хотят. Дает потом отрицательные отзывы. Работали с одним сотрудником, который подал на директора в суд. И правильно. Директор потом начал ненавидеть всех и увольнять тех, кто общался с бывшим сотрудником. Ранее работала некая Е. (заместитель директора) строгая, но требовала работы и выполнения плана продаж. Следила и помогала всем. Потом она стала врагом для директора — она захотела открыть свою компанию, и её сейчас компания процветает. Многие покупают её товар — он очень качественный. Е. даже забрала своих сотрудников к себе. Не советую. Далее →
-
Поработала один день (ночь) и поняла, что не мое. Условия труда не соответствуют заявленным, сообщила с утра руководителю Е.К., на что она меня заблокировала и во всех соцсетях полила матом.Организация не трудоустраивает сотрудников, работа неофициально, работаешь 3 месяца якобы на испытательном сроке, а потом могут уволить, ну или как решит госпожа А.с.У девушки проблемы с головой, психически нестабильная, истеричная, записала во всех социальных сетях свой «высер», перевернув все в свою пользу, обозвав матом.Данную организацию я не рекомендую, так как если вы не хотите, чтобы на вас свешивали всю работу, которая как минимум на 3 флористов делится, а потом, когда вы сказали сразу же на берегу, что работать не будете и ЭТО БЕЗ заключения трудового договора. И если не хотите услышать о себе, что вы специфическая или е… я или вы 2 из 10 (видимо, по себе человек судит). Далее →
-
✓ ПреимуществаТрансфер, питание, сиз, чистота в женских раздевалках в мужских не знаю Далее →✗ Недостаткия работала на окладе, потом придумали пики и начали вводить сделку, сначала пик был хороший по 2,5, затем упал до 1,85. Очень много девушек двуличных, подставных, неприятных, бригадиры приводят своих девушек, дают доступ к телефонам, и те выдают, кто что пикает и где. Руководитель такое одобряет, видимо, очень тяжёлый товар! Мой парень был оператором, там вообще платили копейки, ушёл на приём, тоже копейки. Самое главное, что мы не были в одном отделе! Хотелось бы, чтобы в отделах парами не работали, это может привести когда-нибудь к очень плохим ситуациям, либо люди нормальные разбегутся. Полевым операторам желаю держаться, с таким отношением и руководством на них возлагается очень много работы! Особенно любят перекладывать и ответственность, и саму работу! Не рекомендую. Ночь вообще не работает, то гуляют, то в операторских танцуют, за оклад! Далее →
-
✓ ПреимуществаТрансфер, куртки, питание Далее →✗ НедостаткиРаботала я оператором в стоке, гиблое место! Чтобы попасть в операторы, надо спать либо с рук участка, либо со старшим смены, либо через знакомых, которые с ними дружат. Благополучно повезло, думала, туда попасть через друга. У рука есть семья и двое детей, пристает, пишет вечно бред какой-то, может, скинь свои интимки из зала, типа он в форме всё делает. Очень рада, что ушла. ЗП не о чем, работы овер много! Только минусы. Лучше бы детей воспитывала, очень много молодых девушек, которые соглашаются на интим! Далее →
