Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13285 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (240)
Отзывы (13285)
-
✓ ПреимуществаЛучшее место, чтоб понять, что такое «токсичный коллектив» и «обман по зарплате» Далее →✗ НедостаткиРаботала в здании самого банка на Дубининской ул., 94, в планово-экономическом отделе. Собеседование прямо как в серьезной организации — даже на прохождение полиграфа отправляют и на беседу с руководителем службы безопасности.Имейте в виду, всё, что вы озвучите СБ, тут же передадут сотрудникам того отдела, куда вы трудоустраиваетесь (лично была свидетелем, как все ржали над человеком, чьё хобби «помогать котикам»). Изначально обманули по зарплате: в вакансии заявлена одна, на собеседовании озвучивают другую, в трудовом договоре прописывают третью и свистят про ежемесячные премии в каком-то там процентном соотношении, плюс «пока не начнёшь работать на другом функционале, зарплата будет меньше» © (а потом оказывается, что ни функционал, ни повышение зарплаты тебе в принципе и по определению не светят!) Итоговая разница между обещанной и реальной зарплатой составила 12 400. :) Кстати, ТСБ увиливает от выплат страховых и пенсионных взносов, поэтому «зарплата» там минимальная, а остальная выплата идёт как премия. Какие-либо льготы для сотрудников отсутствуют, более того — отсутствует банальное и то, что обещали и прописывали в вакансии.Мест на парковке нет и не будет, кофемашина постоянно сломана (за 5 месяцев, что я там работала, кофемашина работала всего два дня — остальное время она стояла сломанная... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыдают машины Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Отработала полтора года в этой конторе. Маркетинг застрял на уровне динозавров. Больше половины препаратов нерабочие, все врачи в один голос говорят, что назначать такое не будут. Ставят завышенные планы, чтобы не платить бонус. Систему мотивации могут за квартал несколько раз пересмотреть. Атмосфера доносов и стукачества развита. Руководство департаментом невменяемое, пытается на каждом цикловом показать, какой он из себя важный, а по факту со стороны как гусь ходит. Не рекомендую, лучше ищите более молодой менеджмент. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего, я работала в службе буровых растворов убр 2 инженером по буровым растворам. У меня был вахтовый метод работы 2 недели через 2. На вахте вы будете работать свыше 12 часов, что является нарушением трудового кодекса, чтобы сдать первую сводку вам придётся проснуться в 6 утра чтобы успеть сделать замер, последняя сводка у вас будет в 22.00. На кондукторе будете работать тоже свыше 12 часов. Начальница звонит и кричит просто так по телефону, её заместитель звонит и кричит. Разговаривают криком. Ко мне 2 раза за вахту приезжала проверка с управления по бурению, 3-ий раз была проверка в ту же вахту со службы буровых растворов. Вас за мучают проверками. Это ужас, а не организация. То есть помимо профессионального выгорания вы получите ещё нервный срыв. Я записывала их крики на диктофон, но до суда не довела, о чем очень жалею. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Крики руководства, к вам на вахту может позвонить начальница и просто так на вас наорать, зам начальницы тоже может вам позвонить, когда захочет, и наорать на вас. Работать вы будете свыше 12 часов, а не как в графике написано, несоблюдение трудового кодекса. Будут постоянные проверки со стороны управления по бурению в одну вахту, а вахта у вас 2 недели через 2. Ещё приедет проверка со стороны вашей же службы буровых растворов. Химии будет не хватать на буровой катастрофически, когда я работала, завозили нерабочий крахмал, и я на нем работала — это был ужас. Потом сократили количество крахмала. То есть работать вообще потом нечем было.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, отпускали чуть раньше, неплохая зарплата для начинающего специалиста Далее →✗ НедостаткиПроработала там 2 месяца. Из минусов выделю: Полностью неофициальное трудоустройство, всего трудоустроено официально 2 человека, а на самом деле работало неофициально три человека, уже обращалась налоговая служба. Как я поняла, начальница нанимает стажёра и через 3 месяца увольняет одним днём, до меня работала девушка тоже месяца 2. Заставляют мыть полы. В помещении холодно. Вся зарплата была чёрная, в денежных купюрах. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре Далее →✗ Недостаткичтуп фалина (ЛИЧБА)Текучка кадров, работа без оформления, выживание с работы 1 днём, конвертная зарплата Условия работы в ЧТУП фалина (ЛИЧБА): Поменяли 4 главбухов за месяц и ищут опять. Предлагают вести 3 фирмы. Сейчас там работает ипэшница с «характером» в офисе, которая выживает претендентов на должность штатного главного бухгалтера. Директор предлагает походить без оформления «на посмотреть коллектив», на передачу дел, «сможете ли вы работать». При собеседовании рассказали, что таких кандидатов на походить было 4 за месяц, и сейчас ищут опять, все не понравились, все не такие или якобы не выдержавшие испытательный срок. А на самом деле их выжила с работы ипэшница, которая сидит в офисе и не собирается оттуда уходить. Фактически вы будете 2 главбуха в одном и том же кабинете, и она будет вмешиваться в вашу работу и везде лезть, а также ябедничать директору. Также там с ней работает мать директора — пенсионерка, тоже бухгалтер, которая тоже будет везде лезть. Зарплата там конвертная, официально 1000, а не то, что нарисовано в вакансии. В компании наблюдается токсичная обстановка и нездоровая текучка кадров. . Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества только в том что если ты пенсионер и есть пенсия плюс боишься компьютеров и нововведений (хотя сейчас и в Невисе нововведений вводят и людей не спрашивают). Далее →✗ Недостаткив моём случае много всё перечислять не смогу, первое — это отсутствие контроля со стороны офиса, заведующая творит что хочет и как хочет (это не только в той аптеке, в которой я работала). Они чувствуют себя вольготно, моя так возомнила, что это лично купленная ею аптека, а мы — рабы! Говорила, что в голову взбредёт, переходила на личности, не стеснялась покупателей, рылась в наших вещах, наводила склоки, сплетни, стравливала людей и наблюдала за процессом. Что касается работы, завотделом всё перевалила на фармацевта, только суёт бумаги на подпись, ну товар проведёт, потом гуляет по городу, свои дела делает. Фармацевт делает всё, а в выходные — абсолютно всё! И это нормально! Не нравится — уходи! Я и ушла в другую аптеку и очень довольна, знаю своё дело и зарплату на 30 тысяч больше получаю. В невысе очень мало платят! А как конкурсы — это вообще отдельная тема, выиграешь и хочешь — не хочешь идёшь на футбол или едешь в поездку, в которую тебе нафиг не нужна… Медкомиссия тоже далеко, тебе этот день не оплачивают, просто теряешь свой выходной и деньги. Аккредитация — всё за свои деньги и личные выходные (они только организовывают, куда едем). Учёба тоже за свои деньги, договор — это... Далее →
-
✓ Преимуществаобучение внутри компании на очень удобной платформе и происходит бесплатно. Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании недолго, но уже хочу сказать, какой это ужас… Во-первых, хочу отметить несоответствие зарплаты с трудовым договором. Если вы не выполняете план, то вам даже оклад не заплатят)) Хотя должны. Изначально обещают минимум 45.000, в итоге на руки получаешь меньше, скача как конь туда-сюда по залу весь месяц. Смены очень тяжелые. 5 дней в неделю, а иногда и на выходных приходят поставки, которые достигают каких-то невероятных масштабов и по весу очень тяжело, особенно для девушек, которые преимущественно работают в компании. Также хочу отметить отвратительное отношение руководства к простым сотрудникам, разговоры на повышенных тонах, несоблюдение субординации в диалогах. И, наверное, самый главный минус — постоянные вычеты из зп, которые ты даже не можешь отследить))) сами высчитывают сколько хотят и непонятно, куда эти деньги идут. Просрочка не кончается, а если вы её не продали — будьте добры выложить из своей зп за это всё. Требований слишком много и нечеловеческие рабочие условия, а оплата до слёз смешная. Обещают надбавки? Забудьте. Вам скажут: «Вы нихрена план не сделали, поэтому и зп низкая, делайте план». А каким образом сделать суперзавышенный план по какому-нибудь дорогущему корму, когда ваши основные потребители — это бабушки, пришедшие за дешманским Феликсом... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто намерен начать трудиться в компании «Красное&Белое». Не совершайте этой роковой ошибки. Ну все по порядку. При приеме на работу вам дадут для подписания трудовой договор, в котором говорится, что вы получили на руки второй экземпляр договора, ознакомились с должностной инструкцией и с инструкциями по технике безопасности. Договора на руки вы не получите и никаких документов для ознакомления тоже. В договоре указана стоимость часа вашей работы 400 рублей (продавец-кассир), а заплатят вам 250 рублей. Если вы устроились на работу, предположим, 1 декабря, то первую зарплату вы получите лишь 25 января. Фактически вам придется работать без перерыва более 14 часов, а заплатят только за 12. Униформу вы будете покупать за свой счет. Перед вами ежедневно будут ставить, подчас невыполнимые, задачи по продаже ряда товаров. Если вам не удастся их продать, вас будут принуждать выкупать их за собственные деньги. Вам будут устанавливать совершенно абсурдные правила, и за их неисполнение нещадно штрафовать. По итогам месяца вы даже не поймете, за что из вашей зарплаты вычли немалые суммы. Если вы вдруг решите воспользоваться телефоном, например, для того, чтобы ответить маме, вас непременно оштрафуют. Полноценного перерыва у вас не будет, а будет несколько минут,... Далее →
-
-
✓ Преимуществанет преимуществ, сплошной обман Далее →✗ Недостаткия работала в ООО «ГрандИнвестСтрой» в бухгалтерии несколько лет. Что я Вам могу сказать, в бухучете бардак, в голове Директора Б.Р. такой же бардак, как и в бухгалтерии: сплошные фантазии, оторванные от реальности и законодательства, налоги он платить не любит, что, собственно, и явилось причиной моего увольнения, а очень любит их оптимизировать. Отношение к людям просто отвратительное, и самое странное, что это понимание приходит не сразу. Б.Р. поначалу прикидывается очень заботливым и дружелюбным человеком, может даже оказать Вам лично «так сказать с большой признательностью услугу», чтобы Вами потом было легче манипулировать и Вас эксплуатировать, чтобы Вам было неудобно ему отказать, такой ведь хороший человек, ребенка Вашего в школу пристроил, родственника в больницу или помог починить что-то. Но истинное лицо Б.Р. открывается Вам позже. Если вы туда устроитесь, забудьте про отпуск и сон, он будет звонить Вам днем и ночью тоже, причем ежедневно, и требовать в 2 часа ночи ответить на его вопросы. Отпуск тоже будет у Вас только на бумаге, по факту вы в него не пойдете, а только под давлением напишете заявление, что хотите в отпуск, и потом кадры проведут якобы вы в отпуске были. А это потому, что Б.Р. очень печется о своем кармане, а не о своих... Далее →
-
Директор АО «Стройинжениринг» должен мне 250 тысяч рублей за работу и платить их не собирается. 200 000 рублей «б.б.» должен мне за переработку в выходные дни. 50 000 рублей «б.б.» должен мне в качестве компенсации за неиспользуемый отпуск, который он не выплатил при увольнении. Дело в том, что в АО «Стройинжениринг» все трудовые договора на сумму не более 25 000 рублей, и «б.б.» не считает нужным соблюдать закон и выплачивать людям деньги по закону. Уведомляю тебя, «б.б.», я работала в выходные дни, по ночам и по вечерам (внеурочно) по указанию начальника архитектурно-строительного отдела «Г.» за двойную оплату согласно законодательству. Начальник архитектурно-строительного отдела «Г.» и начальник отдела кадров «Ш.» обещали оплатить мне внеурочную работу, но она не была оплачена. Также мне не компенсировали неиспользуемый отпуск. Даю тебе срок до 31 декабря 2025 года, директор АО «Стройинжениринг», «б.б.», оплатить мне 250 тысяч рублей, на которые ты меня кинул (вместе с «Г.» и «ш.»). Далее произойдут события согласно эзотерическим законам кармы. У начальника архитектурно-строительного отдела «Г.» отсохнут ноги (заражение крови и ампутация), у начальника отдела кадров «Ш.» почернеет лицо (инфекция от уколов ботокса и гниение органов), а ты, директор АО «Стройинжениринг» «б.б.», сгниешь заживо. Все это произойдет сразу же... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ Недостаткив основном находятся тихари… «проверенные». Сверху указано, что нужны люди. Кроме как от самих работников метро о вакансии не узнать, как и с самого официального сайта… На других площадках отсутствуют вовсе, боятся отзывов и правды! Найти информацию, отзывы и комментарии невозможно, т.к. негде написать… если плохой, то удаляются!.Появились вакансии, поехал прямо в центральное здание. Там рядом МВД, вроде. Знакомый сказал, что такие специалисты, как я, нужны, и с таким опытом, он есть и хороший. Продержали меня 15 минут на проходной… звонили разным людям, не знали, куда меня деть… хотя на сайте указан активный поиск на 22 позиции… то есть, значит, должны принять людей, должны быть готовы к этому, но нет))))) нет мест, где посидеть, подождать, вовсе нет отдела кадров! Менты тусовали, по итогу отправили на 5 этаж. Так было 2 мужичка, пили кофе и обсуждали свои дачи. Совсем не хотели мной заниматься, но раз пришел, провели в кабинет, посадили, я начал рассказывать о своем опыте, прервали, сказали, ничего не нужно, ни портфолио, ничего… ничего не хотят видеть и знать. Начали говорить список клише отговорок:«все укомплектованы»;«они сами своих специалистов вырощивают из слесарей» (тех же... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал оператором службы поддержки в офисе NPB Markets в Дубаи. Из плюсов — хороший коллектив, адекватный руководитель и зарплата ровно такая, какую обещали при трудоустройстве. Выплаты без неприятных сюрпризов, коллеги помогают, особенно в первые месяцы. Далее →✗ НедостаткиРабота непростая: большой поток информации, нужно быстро разбираться в вопросах и сохранять спокойствие, потому что клиенты обращаются в разном настроении. Далее →
-
✓ ПреимуществаДаже не скажу… Далее →✗ НедостаткиОчень много работы и ответственности. ЗП платили намного меньше, чем обещали, это я еще на нормальной точке работала, у других знаю еще хуже дела. В целом можно было бы терпеть некоторые неудобства, но ЗП настолько маленькая, совершенно не соответствует труду. Еще если все-таки будете сюда устраиваться, сразу уточняйте, на какую точку вас отправят, а то поставят на самую слабую, там вы точно ничего не заработаете, это мой вам совет. А лучше сразу ищите нормальную работу. Тут одни пенсионеры доживают на подработках, потому что больше никуда не берут. Далее →
-
Неадекватное руководство, которое штрафуют за всё, что является незаконным! Каждый раз они придумывают всё новые и новые причины влепить штраф. Истерики, если ты не так посмотрел на кого-то, кто занимает руководящую должность. Удивительно, что клиника старается соблюдать законы только в отношении пациентов, но в случае с сотрудниками — нет. В ТК РФ указано, что работодатель не имеет права штрафовать сотрудников! Запомните навсегда: замечание, выговор, увольнение. ЗП могут не доплачивать. На собеседовании описывают всё ярко и красочно, но со временем понимаешь, что тебя обманули. Виноватым будет всегда только сотрудник, но не пациенты. Работа оператором call центра — настоящий ад. Всё, чтобы ни случилось в клинике, будут высказывать вам, [censored], кричать, а вы должны будете терпеть, потому что ваши разговоры записываются и прослушиваются. Больше всего боятся, когда в КЦ звонят с угрозами судом, но не думают о том, что бывшие сотрудники тоже могут подать в суд за прописанные принудительно штрафы в их трудовом договоре. Да, в отделе кадров вас заставят подписать, что вы на всё согласны, иначе нужно будет заново заполнять. Ваше здоровье в медицинской клинике никого не интересует. Если вы заболели, то значит вы — безответственный человек. С каждым днём вводят всё больше и больше ограничений, штрафов, требований, ты обязан... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне попался неплохой коллектив, СВ всегда был на связи и помогал… Были моменты нервного срыва, вызывал на беседу в чат и помогал успокоиться. За свою группу стоял горой. Далее →✗ НедостаткиОчень большая нагрузка, звонки один за одним, получить 100 баллов за звонок практически нереально: ответы все по скрипту, не представилась сама, не назвала клиента по имени 3 раза за весь разговор — тебе минус! Это ужас! За 4 месяца работы я ни разу не смогла заработать бонус. Первый месяц был норм, вливалась в работу, было даже интересно, но потом… Я начала ненавидеть людей, пила успокоительные, срывалась на своих домашних. Попросилась на чаты, просидела 2 недели там, получила несколько колов от клиентов и меня оттуда убрали опять на линию. За последнюю неделю я настолько устала, что просто бросала трубку, не договорив… И написала заявление)))) В общем, если у вас железные нервы, вы непробиваемые и готовы работать за копейки, вам сюда!)))). Далее →
-
✓ Преимущества— Комфортный офис — Наличие кухни и зоны отдыха — Молодой коллектив — Обучение на старте в должность с тренерами — Адекватный HR-отдел Далее →✗ НедостаткиЕсли кратко:— Часть зарплаты в конверте и 1 месяц трудоустройство по гпх.— Угроза штрафов и их реализация.— Бешеная текучка, выгоревший персонал, постоянные разговоры об увольнении в курилках.— Истеричный директор и руководители. Аскона правовой центр является партнёром компании Актион. Продают справочно-правовые системы для юридических лиц. Пришла в эту компанию менеджером по продажам. Собеседование прошла успешно, вся информация, что была мне озвучена по условиям, соотносилась с реальностью. Девушка-HR рассказывает про их системы, какие нужно продавать, освещает основные обязанности, с зарплатой сразу определяемся, даже с дальнейшим карьерным ростом. Потом вас приглашают на обучение, и неделю вы изучаете все, что вам будет нужно в работе. Обучение мне понравилось, где-то немного затянуто и нудно, но к тренерам вопросов нет. Вообще самое позитивное явление в этой компании — это тренеры и HR. Они единственные были до конца дружелюбны и давали обратную связь, когда что-то не получалось. На 1 этаже есть кофейня и столовая, поэтому выжить 1 неделю труда не составит. После обучения попадаешь в адскую бочку из бесконечных истерик руководства и нытья, что нет продаж. Важный момент! Компания выдаёт часть зарплаты в конверте. Данный аспект мне озвучили ещё на собеседовании, поэтому сюрприза... Далее →
-
✓ ПреимуществаРазмер компании, оплата труда, специфика бизнеса Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе в 1С-Битрикс Беларусь в контексте сложившейся управленческой ситуации Работала в компании 2022-2024 гг. Это был переходный период от одного директора к другому. До трудоустройства в 1С-Битрикс я зарекомендовала себя как высококвалифицированный специалист, обладающий уникальной компетенцией в области взаимодействия с государственным сектором. Огромный практический опыт позволил мне выстроить эффективные схемы сотрудничества с государственными компаниями, которые объективно могли бы принести организации стабильный доход и укрепить её репутацию на рынке. Однако мои конструктивные предложения, касающиеся развития коммерческого направления и работы с госзаказчиками, систематически отвергались. Причинами этого, на мой взгляд, являлись отсутствие у руководителя системного подхода к управлению продажами и недостаточная компетентность в вопросах коммерции. Вместо анализа и внедрения рациональных инициатив на планёрках демонстрировалась высокомерная манера ведения диалога, а любые мои идеи либо безосновательно отклонялись, либо впоследствии присваивались без указания автора. Сложившаяся атмосфера характеризовалась постоянным скрытым соперничеством, инициированным не подчинённым, а самим руководителем. Более того, поступали обоснованные жалобы от партнёров на высокомерное поведение директора, что негативно влияло на деловой имидж организации. Я не выражала добровольного желания покидать должность и была нацелена на долгосрочную плодотворную работу. Тем не менее, системное психологическое давление, неприятие профессиональных... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиБыл у нас в Твери относительно рабочий МИАЦ. Да, были косяки, но команда работала, задачи решались. Но всё рухнуло, когда на руководящие посты пришли две «звезды» со скорой помощи, назовём их — Ш. и М. Их план гениален был до безобразия: Пришли с криком «Вы все работаете неправильно» (хотя сами ни дня не управляли стационарной структурой). Разогнали старую команду под корень — даже тех, кто знал пароли от серверов. Притащили «своих ребят» с собой. Типа, лояльная гвардия из бригады ЕДДС, которая сейчас покажет, как надо пинать бумажки. Но тут случилось смешное. Их же приведённые сотрудники уже через месяц поняли, что попали в ад. Уровень тупости руководства зашкаливал: задачи в стиле «нарисовать отчёт за вчерашний день сегодня утром», игнорирование технической базы, сборища по три часа с обсуждением цвета скрепок. Когда свои же начали писать заявления «по собственному», Ш. с М. искренне недоумевали: «Мы же с вами со скорой! Вы наши!» Итог: сейчас в МИАЦ — выжженная пустыня. Старых уволили, новые сбежали, а эти две дамы вместе с полупокером, которого они сосватали из отдела информационной безопасности, похоже, собираются руководить процессом с помощью гадания на кофейной гуще. Бардак полнейший. Людям сочувствую, руководителям — жирный минус.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНа hh.ru искал себе более оплачиваемую работу и увидел очень интересную вакансию «мастер-начальник производства» в ООО «Альянс резерв» с заработной платой 150 000 — 200 000 р., конечно, меня это заинтриговало. Откликнувшись на вакансию, на следующий день мне ответили и записали на собеседование. Будучи трудоустроенным, отпросившись с работы, поехал на другой конец города по адресу Копейское шоссе, 9П. Попав в помещение, заполнил анкету кандидата, как и многие другие. Мне стало интересно, почему на собеседовании было около 20-ти человек, что изначально странно, т. к. на странице у работодателя опубликовано 11 вакансий с хорошей заработной платой. Обычно, где платят такие деньги, текучки кадров практически нет. Усевшись в кабинете напротив телевизора, девушка включила видеоролик для ознакомления, где мужик в пиджаке с бородой рассказал о непревзойдённости, финансовой доходности, стабильности и нарастании производственной мощности их предприятия. После просмотра зашел мужчина и более подробно начал рассказывать об успехах фирмы, очень хорошо запомнил, что аналогичное производство есть только в Новосибирске, т.е. таких заводов только два в РФ. Немало было сказано о современных станках с ЧПУ. Также ранее, до СВО, они работали на международном уровне. Большой уклон делался на завод, производящий нестандартную продукцию... Далее →
