Работа для мужчин литейщиком: отзывы, зарплаты

Ищете работу для мужчин литейщиком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на мужской професии? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаЕсть полис дмс, я даже без опыта пришел -всему обучали на месте, трудоустройство официальное, больничный оплачивается, и еще хорошо то, что есть подработки, можно зарабатывать больше, и это не принудительно, а по желанию Далее →✗ НедостаткиДорога разбита. Есть столовая на территории, но она не бесплатная. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОбманывают с зарплатой. Пришел работать в компанию литейщиком в середине августа 2023. В вакансии была указана зп 20 000 грн. На собеседовании владелец сказал, что стажировка 2 недели и будет оплачиваться по 60 грн/час. Потом идет 1 месяц испытательный срок с оплатой 15 000 грн. И после будет 20 000 грн. В итоге никаких 20к не было, и владелец начал вилять и говорить, что «20к он обещал как-нибудь в далёком будущем, а не со второго месяца». Отказался покрывать разницу. На этой работе платят не то, что написано в вакансии. Перед моим увольнением здесь появились временные нормы по заливке силикона, которые завышены в 2 раза. Так же у компании есть вакансия шлифовщика с зп так же 20 000, а по факту работа по такому тарифу: >2 часов шлифовка фигуры 60 грн 2 часа 70 грн 2 часов 80 грн Все фигуры разные и с каждой неделей они всё более сложной формы и делаются все они свыше 3х часов. В компании работал гипсовщик за 60 грн/час и попросил повышение зп, владелец сказал, что может поднять только до 65 грн/час. Когда гипсовщик ему сказал, что по рынку... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный чай, кофе иногда печенюхи с ЕКТ присылают. Далее →✗ НедостаткиУ меня есть три года, чтобы свалить с этого дурдома, а теперь по порядку. Директор с.к.р. самодур, обманывает с улыбкой на лице. Дает несколько станков, а часто в разных цехах, но зарплату платит маленькую, придумывает всякие отговорки, лишь бы не платить. Заставил обманом в ночь работать беременную Б.Ю., а ей стало плохо; если бы была скорая… сел бы с.к.р., но скорее спихнул на мастеров З. или А. (уволился после того, как на совещании стал закрывать рот директору, а С.Кост. Ром самовлюблённый))). Может часами точить лясы ни о чем, чем и пользуются некоторые личности с коричневым языком (технолог Тан. и бух. клад. секрет Лар.). В цеху проблемы, а им пох. Надо было нанимать уборщика и дворника (ЕКТ дало разрешение), сказал, что мы дружная семья и мы сами справимся, чтобы фонд зарплаты себе присвоить, а сам только ногами все пинает и может, когда вы детали собираете, вам с ноги подать, как собаке. Технолог б.ы.л.а. [Л.] умничка, во всем разбиралась, решала многие вопросы. Заменяла директора на время отпуска/больничного, и никаких проблем у нас не было, как только возвращался директор — вечно что-то не так. Умнее и гибче его, по-любому, была бы лучшим руководителем, за что он ее и выжил. С.Т.А.Л.А. Тан. как технолог — никакая, станков не знает, настроек... Далее →
-
✓ ПреимуществаПерсонал — в основном хорошие люди, подскажут, дружные Далее →✗ НедостаткиУсловия на рабочем месте — в принципе, терпимо. Но. Туалет — ужаснейший, нет даже мыла. Комната для приема пищи — антисанитария, горы пыли, использованных чайных пакетиков, над головой гнездо ласточки (даже мило, наверное), сотрудники курят везде — и в комнате для приема пищи, и на рабочих местах. Переодеться трудно, есть для переобувания шаткий табурет. Громко и жарко в цеху. По зарплате — при устройстве на работу назвали одну сумму, потом оказалось, что платят другую. Никаких договоров не составили. ЗП при увольнении не выплатили Далее →
-
Ни в коем случае не связывайтесь с данной шарагой. Обещаний куча, но в итоге мегга задержки зарплат .Уволился по этой причине! должны были расчет 20 000 перевели только через месяц и то всего 5000 !и на мои вопрос почему так мало отвечают что нам столько сказали, а кто сказал молчат! Берегите себя и свое время! это компания самые настоящие мошейники! Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-353/2018 ~ М-244/2018 Далее →