Работа для мужчин: отзывы

Рисковать жизнью за 25 тысяч в месяц. Никакого обучения не обещали, а судя по сотрудникам, его и не проводят вовсе. Из экипировки обещали выдать только бронежилет, потому что с тобой должны ездить два человека сопровождения, а то, что при нападении стрелять будут во всех, как-то опустили. Как сказано ниже, не конфеты возят, а подготовки и снаряжения должного не обеспечивают. Из плюсов лишь самый удобный график 2 через 2.  ps. Начальству мое почтение, назначили собеседование на 12 часов за двое суток до, в итоге, приехав за 10 минут до назначенного времени, простоял полтора часа в холодной прихожке, ожидая, пока его величество соизволит принять меня.. Далее →

Всем привет. Проработал в Модуле две вахты. На первой заплатили, а за вторую обман начался с первого месяца. Пришлось уволиться, так как были поставлены условия: кто поедет на следующую вахту, доплатят. За место 70 000 обещанных выплатили 45 000 за апрель. Директор нормальный человек [Ч.] С.В., а вот персонал гнилой, не весь, конечно. Бухгалтера даже не могут объяснить, за что человек получает деньги. Дубровник не держит своих слов, Окольздяев только заманивает людей большим рублём, который не выплачивается. Мужики, держитесь лучше стороной этой конторы, которая занимается монтажом сендвич-панелей. С. [В.], извините за отзыв, но накипело уже на душе. Пусть люди знают. Бог Вам судья, особенно бухгалтерам с высшим образованием, которые не могут работать честно. Текучки в хорошей организации нет, у Вас видно так запланировано. Не цените сотрудников и их здоровье.. Далее →

ооо «Агротрейд». Не вздумайте в эту шарагу устроиться, обещают стабильную, полностью белую зарплату, в итоге вообще не трудоустроили, занимаются грузоперевозками (в цистернах перевозят молоко). Режим труда и отдыха вообще не соблюдается, на сон за сутки полтора часа. За всё мелочь из зарплаты удерживают, старое колесо лопнет — удерживают с зарплаты как на новое колесо. У меня угол бампера треснул, полностью купил новый бампер, который состоит из трёх частей на Scania за мой счёт. Таким образом, машины ремонтируют за счет водителей. Если что-то остаётся получать, то зарплата с задержкой 2−3 месяца. К примеру, в мае устроился — первую зарплату получаешь в августе. Обратился в трудовую инспекцию в Казани, эти дармоеды говорят: «У нас руки короткие, мы ничем не можем вам помочь.» Организацией руководит [К.] Ильдар [С.], механик Ильшат. Далее →

Работали в Туле, задача была заранее обозначена — покрыть, загрунтовать и нанести огнеупорную краску на заводе (как сказали, уже все готово для нашей работы (часть завода построена)). Но, когда мы приехали, то увидели одно здание, на котором работает множество бригад рабочих (строителей, сварщики и т.п.). Мы приходили на работу и делали, что могли (нечего было покрывать грунтом (по факту то, что нам нужно было красить, еще не построили)), и каждый день мы приходили и надеялись, что наконец-то мы сможем поработать нормально (потому что сидеть целыми днями на съемной квартире в незнакомом городе было не очень классно). При всем этом з/п нам почти не выдавали из заявленных денег, мы получали в лучшем случае 25%. С каждым месяцем долг только рос и рос, и, по всей видимости, деньги нам не собирались отдавать, тогда мы и решили уехать. В итоге нашей бригаде должны выплатить немалую сумму. Чужие деньги не считаю, но за семь месяцев мне должны выплатить около 280 000 рублей. Далее →

Второй месяц подряд чувствую явное увеличение зарплаты. В апреле за ТТН, в мае за стаж, работаю более 4-х лет. А с учетом, что с июня пробег на 50 коп. увеличился, то можно спокойно работать дальше. Из минусов: долго раскачиваетесь по ремонту кондиционеров. Далее →

Частное охранное предприятие «Буревестник» при трудоустройстве (не официальном) обещали бесплатное питание, форменную одежду за счет работодателя, а при увольнении вас ожидает неприятный сюрприз: питание и спецодежда будут вычтены из вашей оплаты труда за последний месяц работы без предупреждения. Также при увольнении, даже с положительной репутацией и по инициативе самого сотрудника, пытаются найти способ, чтобы оштрафовать. При просьбе трудоустроить официально руководство данной организации уклоняется различными способами: то обещают, что зарплата будет меньше, то подсовывают подписать договор в одном экземпляре без указания дат. Про какие-либо отпуска или оплаты больничных вообще речи нет. Далее →

В данной организации под руководством директора Д. [В.] [Н.] происходит полный ужас. Зарплату своевременно никогда не платят, директор в организации ничего не может решить самостоятельно, всем управляет главный бухгалтер Е. [ ] что делает ситуацию ещё хуже. Предприятию около двух лет, а уже полный бардак. Водителем лучше туда не устраиваться работать, потому что постоянно оставляют виноватым в любой поломке рабочей машины. Устроившись водителем, будешь выполнять абсолютно любую работу. При увольнении на расчёт сразу можно даже не рассчитывать, уже прошёл месяц, как я уволился, а расчёт так и не могу получить, кормят завтраками изо дня в день. И отношение к работникам далеко не как к людям. Далее →

Муж уволился 2 недели назад, не без негатива, сошло возмущение и с холодной головой пишу отзыв. Отзыв пишу именно для того, чтобы руководство увидело, что творится в Нижегородском филиале и, если им не все равно, приняли меры. Итак, по порядку…, порядка нет, плачут по данной конторе Прокуратура и «Государственная инспекция труда». Замечательный менеджер, по имени [О.] фамилию упоминать не буду, кто надо поймет, приехав из деревни Пыры, и, получив должность, с неплохим окладом, почувствовал себя царем и богом помойки, заставляет водителей шантажом и угрозами лишения премии (3−6 тыс. руб), работать по 16 часов в сутки, наплевав на российское законодательство. Накидывает удаленные точки в разных частях города и области для вывоза контейнеров (Логистика? Неее, о таком он даже и не слыхивал), причем постановка контейнера, которая по времени может занимать часа 2, не оплачивается. Год муж проработал в данной организации, я его видела только мельком, часов в 6 утра, когда он собирался на работу, вечером — никогда, т.к. ложусь спать я в 22−00, а в это время он никогда не приходил. И данный рабский труд стоит от 30 до 45 тыс. руб. Почему так мало?... Далее →

Так как я в последнее время работал по вахте, то к недостаткам смело отношу: 1) Жилищные условия в вагончиках по 6 человек, примерно на 8 кв.м и это при том, что в вагончиках разный персонал: водитель с другой компании, которого поселили в вагончик компании ООО «нэн», почему-то? 2) Отношение руководства, а именно К.[Д.] [С.] (начальник СР-2) — это человек, который прекрасно знает и понимает, что у него происходит на месторождениях и какие есть недостатки, в том числе и персоналом, которому предоставляется отдельная снисходительность и неприкасаемость, и, естественно, не в состоянии подвести этого человека к ответу за произошедшее, в том числе когда в буферной зоне с 15.11.2020 по 30.11.2020 находился человек со мной в одной палате и не давал спать своему соседу (то есть мне) в 02:00, а болтал по телефону, хлюпал водой из стакана как слон с водопоя, периодически орал, потому что через наушники было не слышно, обсуждал с какой-то Танюшей (не знаю, кем она ему приходится) очень важные вопросы, такие как: где помыть машину, сколько будет стоить вправить крыло, и то, что... Далее →

Компания, выросшая из полубандитского бизнеса 90-х со всеми вытекающими тараканами в головах владельцев бизнеса. Один из них, кстати, в 2020 году провел полгода под домашним арестом из-за налоговых махинаций, в компании был обыск с изъятием техники и [censored] сотрудников. Зарплата серая. Платится с задержкой в 2 месяца (то есть после того, как вы устроитесь на работу, например, 1 мая — первую зарплату вы получите 25 июня), — при этом дата выплаты приблизительная — можете получить 23-го или 30 или вообще еще и в следующем месяце. Многих рядовых сотрудников, типа водителей и т.п., вообще часто кидают. Сотрудников ИТ-отдела на моей памяти ни разу не кидали, но иногда задерживали тоже выплаты. В каком-то смысле это привилегированный отдел :) Что касается ковидных ограничений. Компания — ковид-диссидентов, — это касается как руководства компании, так и сотрудников. В начале пандемии руководство до последнего отрицало существование коронавируса, штрафовало сотрудников за переход на удаленку. Часть людей, оставаясь дома, рисковали потерять работу. После «этого этапа принятия факта» наоборот, в авральном режиме всех переводили на удаленку силами ИТ-отдела. После чего быстро всех вернули назад. Компания не доверяет своим сотрудникам удаленную... Далее →