Работа для мужчин: отзывы
Ищете работу для мужчин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для мужчин - это всегда риски.
🔴 В списке 12583 отзыва отчетов о занятости для мужчин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на мужской професии? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (12583)
-
✓ ПреимуществаРаботаем с братом на экспрессе. сами с Астрахани, накатываем вдвоем по 45 тыс км, расчет прям в офисе, все по честному если бывают вопросы сразу к директору, все быстро и оперативно решают, зарабатываем 300+, машины все утепленные к зиме готовые Далее →✗ НедостаткиПока не обнаружил. Далее →
-
Заманивают сладкими обещаниями. В процессе работы накапливают долг по черной з. п. При увольнении эту задолженность не выплачивают. Меня кинули на 150к. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНе связывайтесь с этой фирмой, могут в любой момент кинуть и уволить (т. к. при устройстве заставят написать по собственному желанию и этим воспользоваться), могут пригласить на работу, почти устроят, 5 дней отработаешь и скажут, у нас раздут штат и вакансии для вас нет, и езжайте домой. Ни рабочей одежды (свою вези), ни условий бытовых. Задумайтесь, когда решите с этой шарагой связаться. Далее →
-
ворюга. Сколько можно обманывать людей и государство Далее →
-
Чтобы знать о проблемах бизнеса, нужно знать биографию [Г.] Эртмана. Темиртау. Таможня дает добро. Карьера [Г.] началась в городе Темиртау. Он стал водителем начальника таможни. Отличный карьерный этап. Все вроде хорошо: автомобиль марки «Нива», дружба с начальником таможни, который потом уехал в Германию и относился к [Г.] как к родному сыну. [Г.] был разочарован решением начальника уехать в Германию и, кажется, не простил тому эту слабость — тихо «жить на пенсии и пить немецкое пиво». А вот далее начинается интересный и тернистый путь. Торговец воздухом. Belonex Group. Старт в карьере [Г.] начался с работы на двух коммерсантов. Эти два бизнесмена занимались поставками подшипников и другого оборудования на комбинат в Темиртау. Фирма их называлась Belonex Group. Их имена нужно запомнить — [Е.] [Б.] и Икрам [Р.]. [Г.] всегда отличался обаянием и любовью к мутным схемам, поэтому основное его направление было «вторяк» и «вертолеты». Это схема продажи на комбинат и на другие предприятия подшипников, которые были с комбината украдены, либо продажа на комбинат «вертолетов», это когда подшипники не вывозились с завода, а просто завозились документы и за них получались деньги как за реально поставленный товар. Вся эта схема очень громко упала.... Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаОбщагу дают в которой холодно зимой. Далее →✗ НедостаткиСистематизация в организации на уровне райпо. Сам приходишь и грузишь машину, сам себе составляешь маршрут. На складе постоянные косяки, товар никогда не собирается должным образом. В кучу как мусор на помойке. Нужно за комплектовщиков переделывать работу. Товар считать не должны, но пытаются заставлять. Кто боится, считает. По поводу предстоящих рейсов логисты не предупреждают. Даже если нет работы, не предупреждают. По поводу зарплаты также врут! Крайне не советую сюда идти работать! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет слова совсем Далее →✗ НедостаткиЭлементарно, в цеху нет отопления, из-за этого люди постоянно болеют и вынуждены уходить на больничный, зачастую за свой счет. Пришедшие на профессию сборщика тары автоматически проходят через профессию грузчика от недели до месяца, но обычно пару дней, и вновь прибывшие идут увольняться, так как очень много приходится таскать вручную, а вес деталей очень большой и нет условий для транспортировки тары. Даже у сборщиков деревянной тары не хватает транспортировочных тележек для того, чтобы довести запчасти от ящика до стола, некоторые таскают вручную, чтобы выполнить нормы, кто приезжает раньше, чтобы натаскать себе запчастей. На заводе есть сварочный участок, на котором работают 2 сварщика, один из них часто не выходит, а второй на больничном, и часто сборочные участки остаются из-за них без комплектующих. Удивительно, но мастер и начальник цеха не торопятся решить эту проблему. На заводе сложилась атмосфера кумовства и сватовства. Очень большая текучка кадров. В раздевалках толком нет шкафов для переодевания, но руководство постоянно обещает приобрести. В отделе кадров тепличные условия, и никто не переживает за судьбу рабочих. Далее →
-
Проходил собеседование — откуда отрицательные отзывы, не понятно совсем?!) Девушки в отделе кадров вежливые, обходительные, компетентные, всё решают быстро, по-доброму)! Отвечают на все вопросы, какие нужно, тоже задают. Информация в объявлении на вакансию полностью соответствует реальности (условия труда, з.п., график и т.п.)! Ищу работу временную на год примерно (переучиваюсь на заводскую специальность с ЧПУ, во время обучения нужен график 2/2), поэтому мне пока без разницы, хоть официально работать/хоть неофициально. Спросил, как им лучше — тоже сказали без разницы (как я захочу, так и будет, прямо ответили они). Зарплата, если официально, то часть только, другая часть серая. Неудивительно, ведь вся страна не может сразу переключиться на белую з.п.! Со временем этот процесс пройдёт. Завтра встречусь со старшим на складе, с ним конкретно всё обговорим уже!) Если нас обоих всё устроит, то выйду на стажировку — если нет, значит нет. От пройденного собеседования только радость и уважение к этой организации))) Если останусь работать, то, может, потом еще отзыв выставлю — а нет, значит нет)! Далее →
-
В последнее время участились случаи, когда вахтовики сталкиваются с нарушениями своих прав при трудоустройстве на вахту. Один из таких примеров — ситуация, связанная с деятельностью компании ООО ГК «Сварог», которая предоставляет персонал для ООО «Алмаздортранс» (дочерней структуры компании Алроса). К нам обратились вахтовики и рассказали историю своего трудоустройства: каждый из них прекрасно знал компанию Алроса, и когда им позвонили представители ООО «Алмаздортранс» (как утверждали менеджеры в голосовых сообщениях, записанных ребятами при трудоустройстве) и предложили там вахту, то практически никто из них и не сомневался, что стоит ехать. Уже на месте оказалось, что работа будет действительно в ООО «Алмаздортранс», но официальным работодателем в трудовом договоре указывалась совсем другая компания — ООО ГК «Сварог», зарегистрированная в г. Москва. То есть ребят поставили уже перед фактом — или так, или езжайте домой. А как мы знаем, что законодательство при таком раскладе на стороне работодателя, т.е. обратную дорогу работодатель оплачивает только своему сотруднику. А если ты таковым не являешься, то домой предстоит ехать за свой счет (при вахтовом методе). Самое интересное, что в договоре нигде не указано, что работа предоставляется вахтовым методом (хотя в голосовых речь шла только о работе вахтой!). И здесь мы можем... Далее →
-
✓ ПреимуществаНареканий на работодателя за год работы нет. Условия для водителей норм. Стабильность, выплаты зарплаты четко и своевременно, бесплатные горячие обеды, спецодежда. Дружный коллектив. Удобный график. Со стороны руководства в отношении персонала уважительное отношение. И это главное, как послушаешь, как к сотрудникам порой относятся в других компаниях, штрафы, маты, сразу здесь как дома себя чувствуешь с нашими адекватными начальниками. Далее →✗ НедостаткиБывают задержки с поставкой запчастей, немного нервирует. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету… Совсем Нету… Далее →✗ НедостаткиДовелось связаться с этой «конторкой», задержки з/п, задержки материалов для работы (работали сдельно), постоянные завтраки, перекладывание обязанностей. Все сроки перед заказчиками они всегда не выполняют (при мне ни один заказ не был выполнен). Много кому должны, кидают на з/п, будьте бдительны! Далее →
-
Даже и не думайте здесь работать. Обман, задержка зарплаты. Далее →
-
Хочу написать о вахте в компании ООО «гсгк». Подряд на Гыдане. Ехал туда работать монтажником и сварщику помогать, а оказалось, что надо работать изолировщиком. Вначале пообещали работу за 600 р. в час с последующим повышением до 700. Но сейчас отработал 13 смен, и бухгалтерия заявила, что не в курсе про обещанные 600 р. По питанию и быту неплохо, а со спецодеждой все плохо. Еще здесь задержки. Ребята за сентябрь получили в ноябре, и тут есть такие, которых просто обманули. Начали за сентябрь зарплату отдавать после того, как начали увольняться. Далее →

