Работа в ночые смены: реальные отзывы

Преимущество в московском метрополитене только одно: стабильная работа. Но рабы тоже до конца своих дней были обеспечены работой. Если вы хотите узнать, как жили рабы в Древнем Риме, то приходите работать в московское метро. Далее →

График работы дежурной по станции день — ночь — отсыпной — выходной не оставляет никакого времени на личную жизнь. Сегодня ты пришла с ночной смены, а на следующий день тебе уже надо готовиться к завтрашней утренней смене. Дежурные по станциям подолгу работают втроем: день — день — ночь — ночь — отсыпной — выходной. Тогда выходных еще меньше. При таком графике фактически отработанное время составляет 240−248 часов в месяц при норме 160−192 часа. То есть переработка превышает нормы, установленные Трудовым кодексом, но руководство это не волнует. Надзорные органы тоже не видят никаких нарушений закона. И местный профсоюз тоже не хочет ничего видеть. Естественно, что эта переработка оплачивается только частично. Работа дежурной по станции — это один процент дела и 99% бессмыслицы: прислать в очередной чат, созданный руководством, фотографию нового рекламного плаката, который необходимо разместить на станции, или в тысячный раз срочно сообщить свой табельный номер, потому что кому-то из руководства лень искать в своем компьютере документ, где собраны необходимые данные, или тоже в тысячный раз сообщить, правильно ли в очередной бумажке указаны номера выходов станции, хотя десятки лет никто не проводил никаких перепланировок… И этот... Далее →

Только престиж, больше никаких преимуществ в данной компании для меня нет. Хотя престиж меня не очень сильно волнует. Но если вы хотите половину жизни провести на работе, то это работа для вас. Далее →

1. График работы. Очень большой рабочий день — 12 часов. И периодические постоянные ночные смены по 12 часов. 2 дневных смены, 2 выходных, 2 ночных, 2 выходных. 2. Зарплата. На hh.ru обещают от 40 000 руб, платят на несколько тысяч меньше, даже с учетом доплат. 3. При устройстве на работу проходишь 100 500 тестов и полиграф, где тебя изводят провокационными вопросами. Наверное, даже при устройстве на работу в ФСБ нет столько тестов, сколько у них. 4. 100 500 инструкций надо учить в кратчайшие сроки. Наставник это чисто номинально, крутись сам как хочешь. Не выучил — твои проблемы. 5. Впаивать нарушения — наше все. У меня даже не было штрих-кода, чтобы войти в систему и ознакомиться с инструкцией, а мне уже впаяли нарушение, что я его не прочитал. Это идиотизм. 6. Начальник цеха мне сказал: или увольняйся, или переводись в другой цех, ну я и перевелся в другой цех на рабочую специальность. В новом цехе мне пообещали перевести на инженерную должность, но это оказалось пустым обещанием. 7. Некоторые вакансии постоянно висят, ответ прост: либо условия [censored], либо им нафиг не нужны... Далее →

Белая, стабильная зарплата. Далее →

Не разбираюсь в тонкостях начисления заработной платы, но заметил, работая при графике 20/10, 10 день, 10 ночь, 10 выходные, что начисления за дневную и ночную смену не отличаются, хотя знаю, что по закону за ночные смены должна быть доплата. Возможно, именно на нашем участке некомпетентный бухгалтер. Не выдают расчетные листки или выдают по запросу, не выдали вовремя отпускные, уже отгулял, а отпускных так и нет. Во время новогодних каникул, хотя и была смена, в добровольно-принудительном порядке отправили в отпуск. Трудовой инспекции будет где разгуляться. Далее →

Развозка бесплатные обеды Далее →

Полный кошмар: работая инженером по качеству, выставляют план производства на линии… но на него не стоит рассчитывать, если производство не ломается, то может выпасть половина недельного плана на тебя! А в конце недели… простой за 2/3 зп… и при этом обязан приехать на завод… и это то в простой… начальство на тебя вешает свою работу… если что, гнобят за мелкие косяки и звонят тебе, что ты с ночной смены спишь… что с дневной им наплевать… сплошные объяснительные… разорвись один на 4 линиях (а летом всегда 5!) если косяк, всем наплевать на обстоятельства… стукачи кругом! Изнурительный труд! Как за убийство каторга. Поставили мне «обучение» после ночной смены! Вообще не советую в это пекло лезть. Далее →

ЗП вовремя, коллектив как везде Далее →

Флешмоб сотрудников по отзывам, конечно, удался — в приказном порядке, браво всем подлизывающим Многозадачность зашкаливает, переработки не оплачиваются, ночные смены (ревизии) в мин. размере Постоянные переоценки в 3000 ценников, не успели — разница на кассе за счёт сотрудников. Отдельный «респект» [О.] и [К.] — парочка самодуров. Работать будет тот, кто им нравится, остальных выжмут. Далее →

Их нет. Далее →

С уходом Мака вкусно и точка стал тихим ужасом. Премии, которые были раньше, сокращают, а то и убирают, работать не дают. А платить за квартиру чем-то надо. График работы — он как бы «гибкий» — но менеджер расписания, мягко говоря, может послать тебя и сказать: «Работай без нужных тебе выходных и тогда, когда скажу тебе я», и попробуй слово скажи — пойдешь на разговор к директору. Стали отпускать домой. Не вырабатывать свои часы. Приходишь на работу — сразу же на перерыв отпускают, а потом как собака носишься 8 часов — потная, как свиная, в этой неудобной форме. Кстати, по поводу формы — она либо же гигантская, и ты в ней тонешь в прямом и переносном смысле. Либо будет жать тебе во все твои прекрасные точки. Если вы хотите повыситься — то готовьтесь лизать всем известную точку. Менеджеры многие слишком борзые люди — могут орать на тебя ни за что, какие-то личные неприязни выяснять на работе, за это писать докладные и все время унижать при всех. Однажды у меня был случай на работе — когда меня довели до слез, второй — это когда меня менеджер за личную неприязнь в ночной смене отправил пешком домой НОЧЬЮ по трассе. Минус в том, что толком не присядешь — не зайдешь в телефон. Да и вообще... Далее →

- Белая ЗП (так говорит работодатель, по факту договор подряда, увольняют и устраивают одним днем)  — питание (везде указано как главный плюс, по факту оно платное — 1500р в месяц)  — форма сотрудников (только верх, если повезет) Далее →

Никакой зарплаты в 85 000р до вычета налога НЕТ! Ваша ставка после вычета налога 155р/ч, остальное по «отпиканному» товару через сканер, НО. Самая оплачиваемая позиция составляет 1.07р (охлажденная продукция) за штуку, самая дешевая 0.64р, оплата товара с теплого склада составляет 0.95р. Никто вам заранее не сообщит, что вы будете выполнять целый комплекс функций, которые оплачиваются не будут (стикеровка после сборки, передача товара в зону отгрузки, взятие тары и пакетов для упаковки, уборка товара на местах хранения и т.д.). Также вас могут послать на проверку сроков годности, где доплата фиксированная, без премии за каждую единицу — 100р в час. Чем скажут заниматься, тем заниматься и будешь! Никто не спросит тебя «сколько ты заработать хочешь?» При сборке 200 позиций в час (как показано в видеопрезентации, хотя в вакансии указана норма 160−180 позиций в час) ваша премия за день будет всего 2000р к окладу! Давайте посчитаем. В часу 3600 секунд, а это значит, что для зарплаты в 3500 в день вам необходимо тратить на одну позицию в среднем не более 18 секунд! Выполнять этот план стабильно невозможно, так как: 1.... Далее →

Иногда попадаются хорошие люди в коллективе. Но неадекватных, кидающихся на всех вокруг и орущих благим матом, гораздо больше (правда, оно и понятно, психика людей просто не выдерживает работы в таких условиях). Далее →

1. Отношение руководства. Сначала я работала на сортировке (процесс, при котором вы раскладываете лежащий в огромных тележках товар по тарным ящикам). Вокруг вас ходит с десяток бригадиров и периодически кричит на всех сотрудников: «шевелите булками, ускоряйтесь, [censored] товар рассматривать». Грубо, неприятно. Вообще бригадиры должны помогать с проблемным товаром (бракованный, не принятый на приемке, с нечитаемым штрихом, транзитный), но это делают единицы, большинство просто командует. Старшие смены на сортировке крайне не любят, когда к ним подходят с вопросами, могут просто послать. Была ситуация, когда мне попался товар, который значился как уже привязанный к тарному ящику, хотя его там никогда не было и не должно было быть. Подошла к бригадиру, он меня отправил к старшему смены, который отправил меня к бригадиру, а тот к старшему смены… В процессе пересменки дневная и ночная смены собираются в центре склада и слушают, выполнены ли нормы, есть ли какие недочеты в работе. Иногда старшие смены молча стоят минут 10 и ждут, когда наступит тишина, люди перестанут разговаривать, чтобы сказать им: «норма выполнена, все свободны», и люди бегут к турникетам, чтобы провести там в толпе еще минут 30. Бессмысленная процедура (собрания). А иногда эти... Далее →

зарплата вовремя. Директор магазина очень хорошая, мудрая женщина! Побольше бы таких начальников! Далее →

Менеджером склада лучше всего идти мужчине. Коллектив в основном — люди приезжие из Зарубежья. Хорошо, что хоть руководство русские! Много обязанностей за такую зарплату: паллеты разбери, каждую коробку открывай, смотри срок годности, а освещение желает лучшего. У кого плохое зрение, не рекомендую такую работу! Отдельно в телегу сложи молоко, в другую телегу — другие молочные продукты и отвези эти тележки в большой холодильник, где в течение дня эти тележки ты должен разобрать и сложить на полки, где и так эти полки забиты товаром. После обеда надо сделать списание овощей и фруктов и других продуктов. И ты как хрюшка в перчатках ковыряешься в этой каше, всё надо завесить, вес занести в компьютер. И с отделов со всего магазина приносят списание, это надо всё просканировать и занести в комп. Если приходит дорогая рыба в сухом льде, ты эту рыбу отряхиваешь от сухого льда и чистым весом завешиваешь и обратно складываешь в ящики с сухим льдом. И при этом по камерам за тобой наблюдает Служба безопасности. Программа 1С, работа с накладными, плюс весь приходный товар сканируешь ТСД. После ночной смены ты в 8 утра домой не уходишь, а по возможности разбираешь ночные паллеты. И домой можешь уйти ближе... Далее →