Отзывы самозанятых

ИХ нет Далее →

ооо «Гелайн Проект и К0 или кемеровский гопник. Внимание, коллеги! Компания ООО «Гелайн Проект» (директор Вавулин П.А., Москва, ул. Ферганская, 2, к. 2). Заработная плата — «серая», слабая бухгалтерия не понимает и не знает, что сейчас фирмы уходят от налогов совершенно по иным схемам, серая зарплата — это из 90-х. Хронические задержки заработной платы (даже «белой», официальной), задолженности за два месяца (испанский стыд!). Нет фонда заработной платы, перекредитовываться в банке или выплачивать свои деньги он не хочет. Нижеописанные пункты и бестолковое администрирование привели компанию к потенциальному банкротству. При увольнении с вас потребуют возвратить ваш личный домашний компьютер, обосновывая это тем, что вы его у них когда-то брали, шантажируя невыплатой расчета, хотя на работе вы его не получали (хорошо, что не требуют продать собственную квартиру и вернуть им деньги) и полного расчета вы не получите. Так как ни один профессиональный специалист в такое место не пойдет работать в штат, пытаются привлекать специалистов по договору ГПХ, самозанятых. Не ведитесь! В лучшем случае останетесь с небольшим авансом. Компания не полного цикла, нет своих архитекторов, конструкторов-расчетчиков, поэтому заключать прямые договоры на разработку проектной документации с заказчиком он не может, заключаются договоры субподряда... Далее →

белая зп  хороший коллектив, но не весь. корпоративы, после испыталки вот и все. Далее →

Компания просто трэшовая. Вот уж не думал, что выгорание начнет подступать так быстро. Итак, в начале вам предложат тестовое задание. Затем тест на интеллектуальные способности. Потом стажировка (по самозанятости), слава б-гу, хоть честно оплачиваемая. И ни одного очного созвона или интервью, если специально об этом не попросите. Причина, я так подозреваю, в том, что все в мыле и на созвоны просто нет времени. Ну или просто всем пофик. Если вы пройдете все 3 этапа успешно и не сбежите, то вас примут в компанию на испыталку. Доступы к ресурсам вы будете ждать минимум полдня, потому как ответственные лица тоже в мыле. Далее, вам накидают боевых задач. Онбординг? Не, не слышали:-D. Нет времени на раскачку! Вперед и с песней! Кажется, не очень сложно? Тогда поищите актуальное ТЗ в 100 500 каналах слака и опросите столько же людей, ибо начальный и окончательный вариант ТЗ может различаться кардинально, а фича уже сменила несколько продакт-менеджеров! Конечно, можно заглянуть в Confluence, но там мох и паутина, которые мало чем помогут. Крайне непонятно, зачем для тасок используют никому не известную Monday, при том что у компании есть продукт Atlassian, и почему бы не использовать Jira? Да потому что все привыкли к этой экзотической... Далее →

На спектакль приглашают всех Далее →

Изначально всё выглядит прилично, но при первом же контакте иллюзия рассыпается. Одно высокопарное название уже начинает вводить всех в заблуждение — с чем единый? Почему всероссийский? Еле дышащая шарага из Череповца в конце списка сотен таких же онлайн-школ, раздающих себе и клиентам обязательные корочки для работы. Просто посмотрите обороты в росреестре и другую доступную информацию. Выживают на том, что пока у них на это есть лицензия, которую отзовут в один миг, как только дойдут руки до этой дыры. Возможно, помогут её лишиться собственные сотрудников или кандидаты, с которыми обращаются отвратительно. По вакансии РОП на дату этого отзыва пишут зарплату 90-160К. Выглядит неплохо? Только это враньё. Оклад 2500 р. в день. Т.е. около 50К. Бонус 2% от продаж. План продаж на месяц 2 млн р. Для этого новому РОПу нужно будет набрать 10! менеджеров и добиться от них продаж по 200К на каждого. Сколько на это уйдет времени? Сами понимаете. Всё это время будете получать 50К плюс 2% от смешной суммы продаж (средний чек 10К), которые успеете сделать своими руками, пока кандидаты на менеджеров смеются над вашим предложением. Так... Далее →

коллектив Далее →

Проработала в сборке 2 года м. Медведково (магазин Глобус). В принципе, работа сама по себе несложная, но наше руководство довело точку до полного дна. Прежде чем идти работать в Сбермаркет, обратите внимание на следующие пункты:  — порядок на точке (у нас его не было и вряд ли будет, точку распустили, нехватка оборудования на точке).  — супервайзер согласовывает с вами график (так как мы самозанятые, подписанная оферта гласит: мы работаем в свободном графике). НО на нашей точке это невозможно, нашему супервайзеру [П.Н.] абсолютно всё равно, какие у вас возникают проблемы.  — хамское отношение руководителей (не позволяйте начальству общаться с вами как полное [censored]). Я проработала в сборке 2 года, но случился конфликт с нашим супервайзером [Н.П.] и старшим смены (Варданян [М.]), начали придумывать графики 2/2, постоянно угрожали и выписывали штрафы. В данный момент супервайзер Понамарёва отключила мой рабочий аккаунт, обозначив мне, что меня заблокировала компания Сбермаркет за нарушение регламента. В ходе дальнейших событий выяснилось, что мне просто нужна реактивация аккаунта (супервайзер отключила мой аккаунт одним кликом кнопки). Огромное спасибо Понамарёва Наталья, что так красиво обманываете своих сотрудников, своим отношением вы довели точку до скорейшего закрытия,... Далее →

Нету Далее →

Всем добрый день. Хотелось бы оставить отзыв о нечестном работодателе, так же в своём отзыве предостеречь других. Работала я в магазине Карри, ТЦ Солнечный рай, с 3 ноября по 26 ноября. 13 рабочих смен. Зарплата у них при графике 2/2 — 32 000 р. Оформление либо официальное, либо по самозанятости, я работала как самозанятая. Зарегистрировалась в приложении Наймикс и мой налог, оформила статус самозанятости. При этом [А.] [А.] не присылала мне никаких договоров на подпись, через то же приложение, до моего ухода! Но я доверилась человеку, и мысли не было, что меня могут так опрокинуть! 26 ноября я заявила [А.] [А.] [А.] (управляющая магазина) о своём уходе. Хотела я поступить по-человечески, доработать до конца месяца как раз ещё две смены. Чтобы и им не в ущерб резкое увольнение сотрудника, и у меня была работа до конца месяца, ну и по зарплате соответственно было бы чуть повыше. 27 ноября я выхожу на свою смену, переодеваюсь, переобуваюсь, и тут она приглашает всех в зал, на общее собрание, и говорит при всех, что они со мной прощаются! Я тогда честно обалдела с этого, а нельзя было заранее предупредить сотрудника по тому же Ватсапу, что всё, можешь больше не выходить??? Чтобы сотрудник не ездил туда-сюда... Далее →

Удалённый формат работы Далее →

Зарплату не платят, нет прозрачной мотивации. Руководство не предоставляет чёткие суммы з/п и дату. Постоянно кормят завтраками, говорят, что задержки не являются причиной, чтобы не работать. Требований очень много, каждый день новый сегмент, на которых нет обучений. Разбирайся как хочешь, неправильно озвучил — сразу штраф. Считают, что 2,5 месяца не получать з/п — это норма. На собеседовании говорят, что есть ТК, на деле — только самозанятость. Не верьте им и уважайте себя. Далее →

Очень вежливые операторы, которые сказочно врут, чтобы заманить на собеседование Далее →

Обман с самого начала. По телефону говорят одни условия, а по факту всё не так. Я шла на сборщика заказов на склад в Алтуфьево. Добираться тяжело даже от Ашана — дорог нет. На собеседовании начали рассказывать о том, что «стеллажи с заказами весят по 30 кг, у нас нет разделения на мальчиков и девочек». Наверное, они не в курсе, что нарушают закон. Далее об оплате. Есть вахта, самозанятость и официальное оформление по графику 2/2. И если официальный работник получает за пики и почасовую, то самозанятый только за пики, а из этой суммы ещё нужно вычесть налог самозанятого. Для вахтовиков по условиям не знаю. Интересный момент: собеседования только по понедельникам, обучение новичков тоже длится неделю за копейки. Вообще, ищут дешёвую рабочую силу. Далее →

Не заметил Далее →

УК «СИ ЭНД Ю КО» позиционирует себя как обслуживание бизнес-класс, премиум-класса, но всё не так на деле. Обслуживание хромает из-за неквалифицированных сотрудников, которых набирают из разных сфер, огромная текучка, [censored] руководители. Сама работа не построена, полный бардак, люди без опыта, набрали со всех частей нашей страны и СНГ. Внутри компании много сплетников, лицемеров, которые разносят грязь, слухи по другим объектам, делает подлянку одна из них это территориальный руководитель [К.] Добавлю про оформление на работу, сразу скажу вы будете оформлены не в C&U, а в другую контору, сотрудников они стараются оформить как самозанятых, по договору ГПХ, это уже говорит, что контора г*о. Далее →

Нет, обычная риэлторская контора паразитирующая на боязни и не знание людей как купить или продать недвижимость. Далее →

Собственник ИП, работающий по франшизе. Офис находится в самом центре, на красной линии, что уже наводит на определенные мысли «Дорого Богато» а вот припарковаться клиентам места нет. Предлагают работу на должность ИТР, но только с условием отработать первые 3 месяца в должности рядового риэлтора, с целью ознакомления, что и является основной причиной поиска работников этим горе-работодателем. Кроме этого, предлагают оформиться ИП или Самозанятым, что фактически, не является трудоустройством и лишает работника всех законных прав. Подобная схема найма работников, конечно, не противозаконна, но пользуются такими схемами обычно жуликоватые компании. Процесс поиска новых людей идет непрерывно, так как человек, поработавший риэлтором, быстро понимает, что должность ИТР он не получит, и его удел — работать простым риэлтором, и он уходит работать сам на себя. Ослик с морковкой на удочке получается.. Далее →