Работа на складе сборщиком-комплектовщиком: отзывы, зарплаты в Санкт-Петербурге

Развозка от метро и обратно. Электронный документооборот, но он очень не доработан! Далее →

Что нравится Развозка от метро и обратно. Электронный документооборот, но он очень не доработан! Что можно улучшить В цехе душно, не хватает кислорода. Такое ощущение что Вентиляция вообще отсутствует. Много запахов, можно потерпеть. Нету связи с руководством, ни с коллегами, телефон на територии склада запрещен, а если уж очень нужно по работе, долго очень оформляется разрешение. С шкафчиками там где хранятся ценные вещи, творят что захотят. Мне лично поменяли замок, и я не мог забрать свои вещи! Как так можно?! Могли же бы так и украсть вещи, ведь камер там не видно в районе шкафчиков, хотя они заявляют что они есть, но чувствую что это не так. Рабочий процесс очень плохо организован, не возможно что-либо пронести из склада в административную часть помещения для проведения рабочего процесса. Так называемая служба безопасности Угрожают штрафами Далее →

Белая зарплата, пятидневка. Далее →

Свинское отношение к соискателям. 28 июня мне позвонил молодой человек по имени [А.] и пообщела пригласить меня в июле на собеседование на должность комплектовщика, но в июле мне так никто и не позвонил, несмотря на то, что у меня мама на пенсии и нет отца. Я считаю что генеральный директор НИИ Вектор должен сидеть в тюрьме за то, что он оставляет без средств к существованию русского молодого человека. У меня мама плачет с утра до вечера, а директор сидит в кресле и ухмыляется. Далее →

Пятидневка с 9 до 18, белая зарплата. Далее →

Хамское отношение [А.] [Д.] к соискателям. Три раза хотел устроиться в СТЦ грузчиком-комплектовщиком-кладовщиком и трижды получал отказ, несмотря на отсутствие вредных привычек и судимости. Ей нужен грузчик с дипломом Кембриджа и учёной степенью магистра. По радио часто говорят о том, что молодые люди — алкоголики, тунеядцы и наркоманы, а я даже пиво не пью и готов добросовестно работать с 9 до 18. Вот из-за таких, как [А.] [Д.], молодые люди вынуждены просить милостыню у Александро-Невской лавры. Далее →

В пешей доступности от метро Ладожская, нет ночных смен. Далее →

Дважды пытался устроиться простым комплектовщиком в данную компанию и дважды получил отказ, несмотря на отсутствие вредных привычек и знание Excel. Причину отказа мне так и не озвучили, а потом по радио России говорят о том, что кругом одни бездельники, тунеядцы, алкоголики и наркоманы. Я даже не пью алкогольные напитки. У меня мама на пенсии. Работодатель это прекрасно знает и всё равно шлёт отказ. Вот так работодатель подводит молодого человека под монастырь. Далее →

Корпоративный транспорт (развозка) Далее →

Вакансия: контролёр участка микролент или сборщик РЭА. Участком работы руководит мастер — женщина 75 лет. Ведёт себя неадекватно, всё время ворчит и разговаривает сама с собой вслух. Это очень мешает и отвлекает. Себе разрешает вести себя, как ей вздумается, другим не разрешает ничего. Отдел и сотрудников подбирает исключительно под себя. Может уволить в один день по любому абсурдному поводу. Например, не нравится ваше лицо, или что вы это вы, а не другой сотрудник отдела, которого она терпит, потому что ей это выгодно. Может солгать и предъявить претензию, которой не существует на самом деле, и уволить. Других сотрудников подставляет под материальную ответственность, принуждает работать в субботу и всё время угрожает увольнением, если вас что-то не устраивает. Не рекомендую! Далее →

Белая зарплата, нормальный график работы. Далее →

В эту «замечательную» компанию я хотел устроиться ещё в мае 2023 года. Клюнул на рекламу в метро, как рыба на удочку. В рекламе было сказано о том, что сотрудники завода получают до 200 000 рублей в месяц. Летом 2008 года я работал комплектовщиком на складе электронных компонентов и надеялся на то, что меня возьмут комплектовщиком в Радар ММС. Но не тут-то было! Мне прислали отказ. Оказывается, у меня нет технического и экономического образования, чтобы работать комплектовщиком в Радар ммс. я закончил компьютерные курсы, хорошо разбираюсь в электронных компонентах, но получаю отказ. А потом у нас по радио говорят о том, что кругом алкоголики и тунеядцы. О том, что молодые люди не хотят работать на заводах. Очень неприятно такое слышать. Далее →

Рекомендую для опыта чтобы понимать в будущем куда идти не стоит. Далее →

Проработал сборщиком (сотрудником склада-кладовщиком) месяц, в марте 2023 года. ЗП обещали от 45, по факту в договоре 23 000 официально, плюс сделка по 9 рублей за строку неофициально. НО после окончания испытательного срока всё меняется: остаётся только сдельная оплата по 9 рублей за строку, которая зарабатывается пропикиванием товара через сканер. И если вы новичок, то будете напикивать сканером 20−30 тысяч (старики напикивали 30−40) (до налога), из которых будете ещё скидываться и оплачивать потери склада. В смене работает помимо вас ещё 3 человека, которые напикивают примерно так же, как и вы, с разницей в 10−15 тысяч. Работа в бешеном темпе без отдыха по 12 часов на разноске и сборке товара. Время, чтобы отдохнуть и поесть, нет, график рисуется на [censored] старшим смены каждый месяц по-разному, вас не спрашивают. Если вы чего-то не понимаете или делаете не так, вас сразу обосрут козлы, с которыми вы будете работать. Притом некоторые ищут конфликт из развлечения, без причины, а старший смены будет играть в телефон, и на каждую просьбу, которая за 5 минут решается, будет [censored] 20 про то, какой вы [censored], хотя это его работа, но ему [censored].... Далее →

Зп чуть выше, чем в других магазинах. Хорошее обучение. Коллектив попался хороший. Далее →

Много. Работала я в данном заведении около года. По началу казалось, что даже очень приличное место: хорошее обучение, чудесный коллектив и зарплата выше, чем в других магазинах. Но оказалось, не всё так просто. Первое, что я услышала: вы должны быть многозадачны и взаимозаменяемы. На деле оказалось, что ты и продавец, и уборщик, и сборщик заказов, как на пункте выдачи. Помимо этого, очень много заданий, которые чисто физически не успеваешь выполнять. А на продажи времени просто нет. При этом было услышано столько противоречий, сначала тебе говорят, что клиент на первом месте, потом тебе говорят, что сборка заказов на первом месте. В общем, разорвись и делай всё одновременно. Отдельно хотела бы отметить директора магазина Сити Молл [Е.], которая очень любит делегировать свои обязанности обычным продавцам и которая придумывает свои законы в магазине, противоречащие трудовому кодексу. Из магазина вы можете выйти не более трёх раз за день, учитывая, что рабочие смены по 12−23 часов, посещение туалета входит во время перерыва на обед. Также, если вас просят выйти в другой магазин на помощь в свой выходной, внимание! Вы не имеете права отказаться. Вернёмся теперь к зарплате. Как оказалось, не такая уж она и большая за такие труды.... Далее →

Белая з/п и дешевый обед Красиво наврано в вакансии про условия Далее →

Разочаровали, был более высокого мнения об этой компании. А у них всё как в обычной шараге. Только шарагу можно найти в своём районе и не ездить по часу-полтора в эту дикую даль. По вакансии Кладовщик (сотрудник склада, комплектовщик) в объявлении рисуют зарплату ОТ 90К. Народ откликается, а дальше людям парят мозг, чтобы заманить в свою дыру далеко за городом и заставить работать за копейки от зари до зари. Рассказывают про обеды за 42 рубля и бесплатный рабочий костюм. На момент отзыва оклад 219 р/час. В месяце 15 смен по 12 часов. Равно 39 420 р. Максимальная премия 150%. Это 59 130 р. Но вы же понимаете, что премия на то и есть, чтобы её платить не полностью или не платить. Рассчитывайте на оклад плюс тысяч 20. Заработать максимум можно будет только в самый высокий сезон, когда и заказов на комплектацию будет существенно больше. Там и так работы не разгибаясь, а будет ещё больше. Премия зависит от выполнения плана. Поэтому план какой захотят, такой и поставят, и фиг вы что заработаете. Вернёмся к зарплате и сути обмана. Оклад + максимально возможная премия = 98 550. Минус налог 13%=85 740. Ну никак «от 90К» не получается. Ночные... Далее →

Зарплата вовремя, есть где переодеться и покушать. Перекуры. Далее →

Руководство не прислушивается к персоналу, хотя само (руководство) спрашивает, как можно улучшить работоспособность. Сборщицы сплетницы и любительницы поливать грязью и не только тех, кто нормально работает, сами работают на о (мат)сь. Переклеивание даты изготовления на лаках и не только. Штрафы тоже есть, но они, в принципе, по существу, но не всегда можно доказать, что сборщик не виноват — камеры плохие… И так, в итоге могут чужой косяк повесить. В ячейках, особенно где габарит — бардак. Ещё не честно было, что кого-то выгоняют в подработки, а кого-то нет. Нормальных людей не ценят, на данный момент там есть несколько нормальных сборщиков, насчёт остальных не скажу. Некоторым менеджеры подкидывают уже собранные заказы, чтобы было больше строк и тем самым отнимают у других. Многие фифы, которые «Я это собирать не буду, дайте мне другой ПГС с лаками, фрэээзы я тоже не буду — их считать нужно», про габариты я вообще молчу. В общем, никакой честной раскидки работы нет, кому-то легкие кидают, а кому-то наоборот, при чем что руководитель, когда ему об этом сказали, сказал, что мы все равны и всё, а всё дальше продолжается. Частности ноль… Дно, короче. Далее →