Работа на складе сборщиком-комплектовщиком: отзывы, зарплаты

Предприятие (Наш фильтр, Аква ворлд) трудоустройство — на минималку и то не всех, а только ИТР. Зарплата — с мегазадержками. Навешивание обязанностей, которые не оговаривались при трудоустройстве. Сборщики работают 7 дней в неделю по 12 часов. Доставка служебным транспортом — не всем и по неудобному маршруту. Замдиректора — хамка и неадекват. При увольнении з/п не выплачивают. Далее →

Менеджер [К.] из «Русского аппетита» позвонила по телефону и пригласила на собеседование по вакансии «сборщик бутербродов» (в воронежский офис на ул. Московский Проспект). Я приехал, потратил свое время, заполнил довольно большую анкету, так как дальнейшее собеседование возможно только после ее заполнения. Во время собеседования уже другая менеджер, [Э.] сказала что мне была предоставлена неправильная информация, так как пригласившая меня на собеседование [К.] работает у них удаленно и может делать такие ошибки. Оказывается, на эту вакансию они принимают исключительно лиц женского пола и поэтому меня не примут. (Здесь явно наблюдается дискриминация по половому признаку, и это является нарушением действующего Трудового кодекса, поскольку это не какой-то интимный салон или что-то в этом роде, а всего лишь конвейер на пищевом производстве. На этой вакансии вполне могут работать как мужчины, так и женщины.) Через два дня менеджер [Э.] мне перезвонила и сказала что я вообще не подхожу к ним ни на одну вакансию. На мой вопрос объяснить причину отказа она ответить отказалась. Лишь добавила что все решения о приеме новых сотрудников у них принимает руководство, а она вообще ничего не знает. Не тратьте ваше время на эту компанию! Разговаривают вежливо, но при... Далее →

Страшно не то, что ни Александур (гендир), ни Ольга (дир всего) ни ССаныч (ст мастер), ни Виктырч (зам мастера)-непрофессионалы. И не то-в каких условиях и как организована работа профессионалов производства-токарей и сборщиков и сварщиков (буквально давятся люди от сварки и резки металла-ну заняты фсе рувадитили праизвоттства и некагда им винтиляттор зделать. Уже скоро год как. И работа ВАЩЕ НИКАК НЕ организуецца-что сделал холоп то и гаспадин продаёт)))Ни ОТК, ни технологий ни подготовки производства (похоже дуректоры даже не знают о существовании этих институтов) И не то.что прецизионный ЧПУ станочек ЩАС еще держит сотку на диаметр-новый пока что и мне удалось три месяца держать не более одного ммм шоп снимал -но на него упорно дают черновую работу по три-пять мм стали и нержи. А на нём МОЖНО делать для предприятия по 20 тыс руб чистой прибыли-только за счёт прецизионности (точности и плавности хода незаёбббаных направляющих).Мол ЧПУ -значит быстррра должно. (А не точно!)Страшно то, что ТАК -заеппись жыть! и за ЭТО борюцца фсеми силами. И отличных профессионалов (которые еще осталися) — очень много ушли=убежали от чма разного начальственного-буквально вдавливают в СОВОК свой — иначе не понимают как можно работать. Только если ты -ихняя прислуга (или прикидываесся такой)-ты работаешь и тебе платят писсят... Далее →

Рабский труд за копейки. Коллектив — бедные студенты, не умеющие считать, обманутые замудренными схемами премий, которые, если проанализировать, недостижимы. Компания ищет рабов, которые будут в чёрную работать на износ за гроши. Людей из сёл, пгт такой расклад устраивает, они готовы ездить в Киев или даже снимать тут квартиру и работать. Но ни свободного времени, ни накоплений у них не остаётся. Пообщавшись с некоторыми я сделал вывод, что народ работает просто чтоб работать и существовать в Киеве, поскольку жизнью такое существование и назвать тяжело. ЗП: 1 грн за позицию, 25 коп за кг. Сущие копейки, но тренера обещают не умеющим считать золотые горы при этих расценках, ведь есть премии! Премии, их 4: 1) Своевременность упаковки магазина. В кратце это показатель, который падает, когда заказы не были собраны в нужное время. Показатель общий по всему магазину, зависит от всех, а это значит, что если половина работников на него забила и шарится, то и вы на эту премию можете не рассчитывать, как бы не выкладывались. Тем не менее обещает эта премия при показателе вовремя упакованных сборок в ≥87% — 5% к зарплате, при 90% — 10%, при 93% —... Далее →

Отрицательных сторон столько, что все их сразу и не упомнишь. Из основного — пренебрежительное отношение руководства к тому, каково работать их подчинённым. Окна не открываются вообще. Вдумайтесь, люди! Там работа со спиртом, ацетоном и т.п. в помещении одновременно находится 8−10 человек, эти же люди разогревают пищу, дышать просто нечем, а окна — не открываются! Они запенены и на любые просьбы их открыть, в ответ: «скоро зима, замерзнем здесь»! Инструмента нет, как будет выполнена работа — никого не волнует. Расценки на работу…это отдельный разговор. Работая по этим расценкам, даже самый опытный сборщик никогда не заработает даже 700 рублей в месяц. Из-за того, что комплектующие закупаются самые дешёвые, никто их не проверяет, прежде чем запустить в производство, приборы приходится по многу раз переделывать и естественно, никто не платит за это. Руководство — концентрат злобы, невоспитанности, непомерной гордыни и пренебрежения к подчинённым. Далее →

Здравствуйте, работаю на Новорязанке не знаю как на других базах, но тут полный кошмар. На руководящих должностях работают (мама, папа, брат, сват, кум, свекровь) и все покрывают друга. Если вы комплектовщик или кладовщик вы г*. Не давно был случай, у коллеги умер отец, собирали сумму денег что бы помочь, в итоге через месяц узнаем что эта сумма денег до него не дошла, странно почему? Наверное на складе нет камер. И этому человеку все сошло с рук, спросите почему? Потому что папа Начальник склада. [Д.] [Г.] (крыса) Далее →

Работаю в компании больше полугода, и плюсов официальная белая зарплата и официальное трудоустройство и ещё один вахта для тех кто из города или живёт не подолëку, но одной оговоркой вахта не стабильная в будущем может будет стабильной, остальное минусы Во-первых маленький оклад то есть стабильная сумма которую ты точно получишь, остальное сделка и процент от выполнения плана, почему сделка минус не равноценно делиться труд, ещё минус пеработки то есть дополнительные часы за рамки твоего рабочего времени оплачиваються в обычном размере, и принуждение к переработкам то есть раб на производстве должен подчиняется, но крепостное право отменили, карьерный рост открыт [censored] и тем кто любит перабатывать со школьным образованием и то есть необразованых и тупых которые че скажут то и будут делать, а головой думать не будут! Далее →

Хотите работать бесплатно и заниматься обманом людей? Приходите работать в мебель «риока». Работала в этой компании в августе 2020 года. На вакансии менеджер по продажам удаленно. Сначала две недели идет изучение продуктов компании, обучение просчету стоимости изделий, материалов и т.д., изучение внутреннего регламента. Работа с холодной базой клиентов, с теми кто отказался покупать мебель и т.д. Далее начинается работа с программой компании для учета клиентов и собственно работа с самими клиентами. На собеседовании, а так же в ходе работы и в бесконечных уставах компании обещают оклад при условии отработки в ней 1 месяца, плюс процент от продаж. Месяц начинается с 1-го дня обучения. Так же заявляется что заявок в компании достаточно, клиентов много, свое мебельное производство, мебель класса премиум очень хорошего качества. Теперь начинается самое интересное. За день работы на одного менеджера приходится максимум 4 заявки, все остальное время ты звонишь по холодным звонкам (неизвестно откуда взявшаяся база телефонных номеров людей, которых ты пытаешься убедить что они когда-то что-то покупали в этой компании) На многочисленных сайтах компании не указаны стоимости работ, поэтому те 4 заявки которые поступают так же не принесут вам дохода,... Далее →

будьте осторожны сборщики нку. очень сильное подозрение на кидалово. 1 неверное название компании 2 нет оформление 3 предлагают тестовое задание за деньги. 4 во время собеседование несколько раз настойчиво повторялись некоторые фразы типа мы не кидаем. 4 смена директора 5 неадаптированные схемы для производства 6 цех похож как после побоища Далее →

Добрый вечер, раскидаю обстановку для соискателя в Харькове. Ситуация следующая: есть 3 типа вакансий, но по сути 2 1. Работник фронт-офисов. Нужны девочки на отделения, которые будут делать всё за низкую зарплату, в том числе уборку в отделении. Вакансия трешевая, учитывая риски — контингент заемщиков, которые могут прийти в отделение тупо с гранатой, которую подарил кум с АТО, не стоит даже рассматривать. Даже как стартовую должность в финсекторе для студентки. 2. Оператор коллцентра коллекторов до 14−30 дней просрочки на офис [Г.] 20 буква, А бизнес центр белый 3 этаж 3. Оператор коллцентра коллекторов свыше 30−90 и более дней на Маломясницкой (овощебаза) Вакансии на [Г.] 20 дублируют в разделах сайтов объявлений как техподдержку и «информирование клиентов», в связи с тем, что набрать сотрудника по объявлению «коллектор» в городе Х проблематично, потому стараются заманить всех, а потом уже отсеять. Зарплата — голяк, так как если должник взял этот идиотский займ под 700% и уже просрочил — то имеет четкое намерение не платит, потому редко какой «вежливый» звонила этого офиса выходит на достойную оплату труда (соизмеримо нервов, потому что должники ещё... Далее →