Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать

Хорошая столовая, транспорт Далее →

В рекламе Озон Джоб обещают хороший заработок, аж 7−8 тысяч в смену. На деле вышло 2300−2500 за 12 часов работы. Ладно хоть обедом покормили. Столовая хорошая, обед хороший. Я зарегистрировалась как ГПХ неофициально, первый день обучение, целый день проходишь инструктаж и учёбу, потом только после обеда идёшь работать на склад. В день учёбы выработка вышла где-то на 750 р. Я работала на подборе. Второй день уже приходишь работать самостоятельно, записавшись. Работа на ногах весь день, я не курю, но для тех, кто курит, перерывы всего три раза по 15 минут: в 10 утра и в 17 вечера, на обед в 13 часов даётся полчаса и перерыв. Кто не курит, даже негде посидеть, кроме как в раздевалке или на улице. Подбор товара заключается в следующем: сборщик ходит с тележкой, собирает товар по определённому маршруту, потом скидывает его на конвейер, что очень удобно. На других складах такого конвейера нет. Это большой плюс компании за это. Работа сдельная, но одно дело, когда тебе выпадает товар в ряду по десять штук, а другое дело, когда в одном ряду по одному товару, да ещё и крупному, который надо достать.... Далее →

Работал, в данной компании не один год с 2024го года. Зарплату ни разу не задерживали, все по ТК РФ если зарплата выпадает на выходные или праздничные дни, всегда выплачивалась за ранее! С момента трудоустройства зарплата периодически росла, регулярно выплачивались премии от Директора. Есть конечно свои нюансы, но это уже сами где-то косячили. То есть все справедливо! Ни где ни кто не обманывал. Хорошее отношение с коллегами и руководителями! Лично Я остался доволен. Благодарю компанию Пакпром и лично Темпа [С.] [В.] за данный опыт работы. Далее →

Я не обнаружил, в отличие от Тиона, после которого устроился в Пакпром. Далее →

Близко к дому Далее →

Сначала нравилось, сборщиком работать было интересно. До тех пор, пока на меня не повесили два отдела. Каждый день приходилось, помимо своей работы, делать чужую. Иногда не только два отдела, а и 3, и 4. Никогда не отказывалась помогать никчемной директорше, которая сама ничего не умеет и не справляется со своей работой. При этом всем я все равно оставалась для всех «лентяйкой» и «бесполезным сотрудником». Весной я очень тяжело и неизлечимо заболела. К тому же, это ударило по мне морально. Работу я не бросила, несмотря на то, что мне даже ходить сложно. Все так же выставляла товар и таскала заказы по 30-40 кг. И как вы думаете, чем мне отплатила Пятерочка? Сама сеть x5 давно превратилась в [censored]. Началось с того, что сборщикам изменили систему премирования так, что заработать хоть копейку стало нереально. Система автоматически каждый вечер подкручивает результаты до 0. В итоге сборщик батрачит за троих при окладе 30к. Худшим оказалось то, что в продавцы понабрали зечек с неоднократными судимостями. Я лично видела пакет с наркотическим веществом в раздевалке. И директор об этом знает, но говорит «да просто выкинь». Одна из бывших сотрудниц была... Далее →

Не каково преимущество Далее →

Почему людям приходят ЗП через полтора месяца? Вот недавно я отработал вахту, и мне сказали, что 10 сентября все придет, а по итогу ничего и не пришло. Почему персонал не общается между собой? Пишу менеджеру по подбору персонала, могу дать номер менеджера по финансам, а она говорит, что даже лично с ним не общается, пытается решить через руководителя. Куда смотрит директор этой компании? Почему выплаты нестабильные, как вы пишете? Голову морочат только и все. Далее →

Нет Далее →

Две смены. Далее →

Достоинства: 1. Работа рядом с домом. 2. (Для самозанятых) Выплаты в течении двух дней. 3. (Для самозанятых) Без лишних действий можно взять смену и выйти на подработку в тот же день, очень удобно, когда внезапно появляется свободное время. Далее →

1. Хамство на рабочем месте. 2. Оскорбления. 3. Отношение как к бесправным рабам. Подработка в Яндекс. лавке мне нравилась до тех пор, пока не оказалась в коллективе с не очень адекватными людьми, которые хамят, оскорбляют и не соблюдают элементарную технику безопасности и нормы приличия. Далее →

Не нашла Далее →

Самое нелепое собеседование за 28 лет. Меня позвали на вакансию «Менеджер по персоналу» в Екатеринбург. Ехать до офиса 35 км, меня это устроило. Приезжаю на собес к 13:00, звоню директору филиала, чтобы сориентировал, куда мне идти (тк рекрутер скинула только адрес), он не отвечает, звоню рекрутеру, а она мне «Ну дак заходите»… интересно, а куда? какой этаж, кабинет?, Рекрутер [Э.] обещала перезвонить через пару минут и сориентировать меня, звонка так и не было… Спасибо Вам, уважаемая [Э.] Обхожу здание, вижу работяг, спасибо им, показали, в каком направлении двигаться. Я заходила в каждый кабинет и спрашивала, как найти мне этого директора, который трубку не берет, на 3 раз я зашла удачно, сидел тот самый, которого искала, аллилуйя. Говорю: «Добрый день, я подошла на собеседование по вакансии рекрутер», в ответ слышу «к кому?». ЕМАЕ, ну к тебе, наверное… В общем потом разобрались, оказывается ехала я 35 км, чтобы пообщаться по скайпу с руководителем HR отдела, которая находится в Новосибирске. ПО скайпу! Я могла и дома пройти собеседование, зачем мне ехать в такую даль, тратить время и деньги на бензин?! Дальше интереснее… Собес начался с опозданием в 33 минуты,... Далее →

Большая компания Далее →

Здравствуйте, читатели. Решил устроиться в ОЗОН. На сайтах работы обещают за от 130-150к в Москве, ещё и доплата за ночь 20%. Ну не красота ли? Но вот нюанс… 1. Тебе звонит HR (продажник) и рассказывает про 237 р. час + премии… На вопросы не отвечает: «я человек маленький, при приеме узнаете». 2. Затем вы проходите видео-собеседование с полной копией разговора из п.1. 3. Затем вы приходите сюда и читаете отзывы. Большинство на 5, и 35% 1 И вот какая незадача, все отзывы 1 разные и без комментариев, а все отзывы 5 написаны под копирку, у всех до одного 5−9 комментариев бессмысленных, без указания зп, и все комментарии строго от «людей», оставивших отзывы на работу в ОЗОН и на карты Альфа-Банк. Ребята «не палятся», главное сделать вид, чтобы люди пришли … Будьте бдительны и не ведитесь. Ну и, естественно, с зарплатой сплошной обман. Даже 100к вы не получите.. Далее →

Руководство в принципе относительно лояльное, в каких-то моментах идёт на встречу. Светлый просторный офис, рядом транспортная доступность. Далее →

Сложный продукт, обучение даже не ноль, а минус). Огромная текучка, средний срок работы нового сотрудника около 40 дней. По факту тебя сажают на разберись сам, набивай заказы. Планы для продажников, насколько стало известно, выполнялись 1 раз в 23 и 1 раз в 22 годах, соответственно платить многообещанную ЗП здесь не будут. Компания не в рынке по ценам, с наличием товара все плохо. Работать заставляют 1 выходной, как говорят, дежурство, за который не платят. Средняя ЗП отд. продаж 40−50 т.р. и эти при огромной нагрузке (не всегда успеваешь пообедать). Сухой остаток: Обещанные горы на собеседовании — полная ложь. Обещанная зарплата — полная ложь. Обещанное обучение — полная ложь. Прозрачность в расчетах ЗП — полная ложь. Социальный пакет — полная ложь. Прозрачности в расчетах ЗП нет. Штрафы! — пример за оставленный мусор в столовой 30 т.р., при ЗП ассистента 35 т.р.? Т.е. руководство совсем оторвано от реальности. Склад зашрафовали так (при низкой ЗП), что всем составом уволились (русских на складе нет). Месяц прошел, на складе один сборщик. Даже нелегалы не идут работать))) По факту сотрудник работает до первой ЗП и уходит. За время моей работы пришло 4 человека, через... Далее →