Отзывы о прохождении стажировки в Барнауле
Ищете работу на стажировке в компаниях в Барнауле? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Барнауле - это всегда риски.
🔴 В списке 353 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Барнаул с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👨🍳повар (2)
Отзывы (353)
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование — пообещали график 2 на 2, белую зарплату, бесплатную еду, трудоустройство с первого дня, а еще сказали, что со мной будет полный штаб сотрудников. Я спросила: «А если мне не понравится, можно стажировку пару дней?». Мне ответили, что если не понравится, уволят без каких-либо проблем. Пришла в первый день, постажировалась, т.к. работала на кассе, быстро все поняла, в первый день ничего плохого не было. На второй день я уже самостоятельно встала за кассу. Вместо полного штаба я узнала, что людей сотрудников совсем нет и почти весь день я стояла одна, даже поесть не отошла за 14 часов. Размена не было абсолютно, я просила размен у зама, она мне сказала, что не даст, т.к. нету, по итогу я людям просто отдавала бесплатно эти рубли со своей зарплаты, наотдавала уже в такой большой минус себе, что сказала, что не буду работать на кассе, пока не будет размен, и знаете что? Зам сразу же нашла размен, полную кассу. Потом мне сказали, что я должна весь минус покрыть своими деньгами. Я подумала — ну с зарплаты спишут, ладно. Но нет, мне сказали прямо сейчас надо в кассу докладывать из своих денег. Денег... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с книгами. Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы был недолгим. Во-первых, это стажировка 10 дней, которая оплачивается только в случае, если решите остаться работать у них. Во-вторых, это должность на HH.ru одна, а по факту совершенно другая! То есть я устраивалась на администратора, а получила старшего продавца. Один вопрос: как?! Отговорки были «в скором времени поменяем», только вот когда это скорое время наступит — никто не знает… Руководство — это как отдельный вид искусства. Немного хамоватая и возомнившая о себе многое руководительница на период собеседования говорила: «если некому выйти, то выйдешь на работу в свой выходной ты! Мне вот выходной портить себе не надо, а больше некому выйти» — так это ещё ладно, выходить не за свою зарплату в этот день, а за зарплату сотрудника, который не смог)) Вопрос следующий: а мне вот это тоже надо?! Руководитель просто сбросил свои обязанности. Обучение на высшем уровне по типу «я один раз показываю и больше не буду». Сама она сидит в служебном помещении и то болтает по телефону, то пьёт кофе и всё. Прошло уже 3 месяца с того момента, как я ушла из этого места, но всё ещё пребываю в шоке. Должность висит примерно месяцев 8 уже, и никого не могут найти. Оно и понятно… Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДобрый день, уважаемое руководство данной организации. Приходил к Вам на собеседование на вакансию бухгалтера на участок банк. Моя кандидатура понравилась сотрудникам казначейства, руководителю казначейства, условия работы и сама работа очень понравились, после выхода на стажировку. Договорились о выходе на работу. И вдруг вечером звонок — руководство организации не утвердило Вашу кандидатуру из отдела кадров. Очень странная ситуация. По крайней мере, для меня. Всем все понравилось, договорились о дате выхода на работу, вышел на стажировку, и вдруг…это…Хотелось бы сказать руководителю организации — если Вы заинтересованы в сотруднике, который реально с большим опытом работы, любит свою работу и ответственно к ней относится, неприлично делать такие непонятные для соискателя ситуации. Да, я мужчина, который искал работу постоянную, на долгое время и не ленивый, а исполнительный и ответственный. И мне не понятно — по каким причинам я Вам не подошёл, хотя с людьми, принявшими такое решение, даже не общался. Мой вывод — нужно судить по деловым качествам и отношению к работе сотрудника. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ. Далее →✗ НедостаткиМошенничество. Хотела рассказать свою историю деятельности в компании ЭНСО. Позвонили, пригласили на собеседование, рассказали всё красиво, и соответственно, я приняла решение, что хочу работать в этой компании! Начала проходить стажировку, и начались трудовые будни, звонила и приглашала компании принять участие в мероприятии, которое организовывает компания ЭНСО, всё хорошо, кроме одного… преследовало чувство какого-то непонятного ощущения «наёба», хотя внешне всё казалось максимально презентабельно, кроме одного, половину зп — 15.000 руб., вам выплачивают в белую на карту, отправляют отчёт в налоговую, а всё остальное вам падает на карту как серая зп, если, конечно, они захотят её выплатить! Но через 2 недели стажировки мне предложили деятельность в другой компании на более лучших условиях по зп. Поскольку меня не оставляло нехорошее чувство по отношению к компании ЭНСО, я решила принять новое предложение и сообщила об этом своему руководителю [М.], та с лёгкой душой попрощалась со мной, но я уточнила, как и когда мне оплатят мою 2-х недельную стажировку, на что она мне ответила, что компания ЭНСО мне ничего НЕ должна и бросила трубку. Далее я обратилась к Т.Б., руководителю HR отдела, она тоже решила тихо проигнорировать меня и долго... Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиОдна бумажная волокита! Слава Богу, у них покупателей кот наплакал, а то бы пришлось всю бухгалтерию (ежедневную) носить домой. … Опа полная, и начальство неадекватное. Ты там и продавец, и товаровед, и бухгалтер, а зарплата меньше 1000 за смену. Т.е. 15 в месяц. Во всех пекарнях разрешают за день хоть пирожок съесть сотруднику за счёт компании, а тут настолько Нищебродство, что только за свой счёт и даже без скидок. И ещё очень любят халяву в виде стажировки.. Далее →
-
Постоянно задерживался, а толку. На деньги кинул, официально не устраивают, помещение не отапливаемое, все валяется, мужику руку раздавило. Ни в коем случае не суйтесь в суд, берегите себя. Зарплата черная и не соответствует обещаниям, говорят, что поднимут после испытательного срока, а по факту даже не устраивают. Далее →
-
введение. Мой рассказ про то, что ждет новичков. Первая для тех, кто идет на риэлтора, вторая для тех, кто идет на должность РОПа (руководителем отделом продаж/брокером). Я лично пришел риэлтором и через 4 месяца меня взяли на должность руководителя отдела продаж/брокера (за предыдущий опыт в продажах), в должности кого я и ушел через год работы в жилфонде. Большая часть жилфонда меня точно узнает по рассказу. С другой стороны, рассказ не про бывших коллег, а про систему. К коллегам у меня большей частью теплые чувства. [Л.] [А.] привет! Как твоя фигура, все также идет в набор массы успешности? текучка кадров. В этой компании очень отчетливо работает «ошибка выжившего», погуглите, кто не знает, когда в статистику попадают только «истории успеха» (выживших), истории же тех, кто не остался работать (не выжил) в статистику не попадают и из поля зрения выпадают. А это важно, т.к. выживаемость стажера в течение 3 месяцев в жилфонде меньше 10%. Это означает, что из 10 человек, пришедших на стажировку, через 3 месяца останется работать дальше в лучшем случае один. Это статистика по всей компании. В каких-то отделах лучше, в каких-то хуже, но в целом так.... Далее →💬5 комментариев
-
введение! Отработав год в этом агентстве и добившись успехов, по словам в том числе и [Л.] А., регионального директора жилфонда (хотя ее слова сегодня да, завтра нет), хочу рассказать о внутренней кухне подробно и насколько получится объективно. [Л.] [А.] привет! Как твоя фигура, все также идет в набор успешности? текучка кадров. В этой компании очень отчетливо работает «ошибка выжившего», погуглите, кто не знает, когда в статистику попадают только истории успеха, т.е. выживших, те, кто не остался работать (не выжил) в статистику не попадают и из поля зрения выпадают. Выживаемость стажера в течение 3 месяцев в жилфонде меньше 10%. Это означает, что из 10 человек, пришедших на стажировку, через 3 месяца останется работать дальше в лучшем случае один. Это статистика по всей компании. В каких-то отделах лучше, в каких-то хуже, но в целом так. Набор и поиск новых сотрудников идет постоянно, непрерывный конвейер. Поэтому и непрерывный. трудоустройство. На старте будут рассказывать мотивирующую историю про то, что здесь, по сути, все предприниматели, другой образ мысли, ответственности и вообще здесь компания дает безграничные возможности. Только официально мы вас не трудоустроим, вспоминаем про предпринимателей и безграничные возможности,... Далее →
-
-
Проработала в компании Диксис продавцом-консультантом полтора месяца, с зарплатой в 7000 рублей Когда вы придёте на собеседование, вам будут обещать высокие зарплаты (но, естественно, не сразу), а также вам пообещают оплачиваемую стажировку (которую они, естественно, не оплатят). Когда вы прошли стажировку, вы подпишите трудовой договор, и там будет написано 0, 5 ставки и 20 часов в неделю, но по факту вы будете работать на 1, 5, а то и 2 ставки и по 50−60 часов в неделю (хотя по закону 40 часов), но получать вы будете по ставке 0, 5)))) А руководители — это вообще отдельная история) Сперва вам кажется, что они хорошие люди, но потом вы поймёте, какие они лицемерные и двуличные (и это ещё мягко сказано). От вас будут требовать высокие продажи и продавать то, чего нереально продать, а если продать не получается, потому что люди не хотят покупать так дорого, то они будут штрафовать. По факту штраф будет небольшим, но так как вам заплатят мало, они ещё и вычтут оттуда штраф, и заплатят вам меньше прожиточного минимума. В частности, не идите в сектор к [Д.] [Н.] (она худший руководитель). Многие работники утверждают, что там... Далее →
-
Позвонили, пригласили приехать на стажировку Поваром, работы там хватает, особенно в сезон! Условия проживания не самые лучшие, зарплата не соответствует труду! Текучка кадров! Задержки зарплаты! вкалываешь там как раб на галерах! Предупреждён! Значит, владеешь информацией! Нерекомендую устраиваться!. Далее →
-
Настала весна, народ с Грильницы повалил, ведь это ад для работника и рай для хозяйки. Не ходите, дети, в Грильницу работать. Здесь живут одни гориллы, змеи и крокодилы. Замануха сперва, потом работа от заказа до рассвета, без возможности отдохнуть и сходить в туалет или на обед. Сейчас по весне разместили очень много вакансий с этой компании, но даже в административном здании, что в Гулливер, творится неразбериха. Мне полгода обещали поднять зарплату до той, о которой договаривались на собеседовании, что буду получать после испытательного срока. Но то этого нет, то другой занят. В итоге вся зарплата в черную в конверте. Не совершайте моих ошибок. Далее →
-
Неадекватные руководители, муж и жена, не рекомендую! Долго не проработаете, если только бесплатно (((. Хамят, з.п. не платят, той, которую обещали, после испытательного срока выпинывают! Тюремные условия, какой-то ужас! Текучка кадров, проверено. Далее →
-
Фактически это галера. Это место подойдёт студентам, сюда можно устроиться через стажировку. Зарплаты существенно ниже рынка, существует грейдовая система. На первом грейде вы будете получать 20 тысяч рублей и крайне медленно расти. Стек древний. Никто не заинтересован в вашем развитии, москвичи сотрудников из регионов, похоже, воспринимают за рабов. Могли спокойно за 3 дня сообщить о будущей командировке. Менеджеры проектов не похожи на профессионалов. Однажды реализовывали проект в госкомпании, внедряя 1С, так все консультанты и М.П. на этом проекте были из департаментов NAV и SAP, так как проектов по их профилю не было. Мало того, разработчики все были из НЭТИ. Гнилая контора с огромной текучкой, отбившая мне желание работать в консалтинге надолго. Бывшим студентам поработать год-два и срочно бежать. Корпоративная культура отсутствует как класс. Из техники древний ноутбук asus. Далее →
-
Устроился два месяца назад программистом 1С в грильницу в г. Барнаул на пр. Красноармейском 61А. Взяли очень быстро, пообещав, что я буду получать от 120 000 руб. после испытательного срока, на котором буду получать 90 000 руб. Когда разговаривал с начальником ИТ отдела [Е.] [О.] и заместителем главного бухгалтера Богословской [Л.] главными задачами было внедрение 1С документооборота и объединение нескольких баз в одну путем выгрузки, используя конфигурацию конвертации данных. На просьбы предоставить человека, знающего структуру организации, так как это основа конфигурации ДО, отнекивались, списывая, что нет свободного времени. Белая зарплата 14 000 руб., все остальное в конверте на заметку налоговым органам! Закрыл еще один крупный проект — отчет по движению денежных средств (сделал его в 1С), за который, кстати, они ежемесячно оплачивали Финграду. Сразу после этого они показали на дверь со словами: «Вы нам не подходите, не справляетесь с объемом работы». Кинули на всю неофициальную зарплату и расчет, начальник [О.] на звонки и сообщения больше не отвечает. Мой совет: ни ногой в эту организацию с головы, пропитанной дер-м. Далее →
-
Отзыв, прежде всего, относится к опыту работы переводчиком, но общие черты прослеживаются и в остальных отделах организации. Первое, что бросается в глаза — отсутствие какой-либо чёткой структуры и организации. Фидбека от начальства вы не получите, обучать вас будут коллеги (которые также в своё время не получали фидбека). Начальником бюро переводов (на момент увольнения) оставался генеральный директор организации, у которого не было ни времени, ни желания следить за работой отдела — организация работы (ведение реестров переводов, распределение работы) ложилась на кого-то одного из отдела (за что даже не доплачивали). Менеджеры старшего звена не имеют ни малейшего понятия о работе отделов, их решения зачастую только мешали работать. Кроме того, управленческий аппарат даже не заглядывал в трудовой кодекс (5 месяцев стажировки, ага). Вас будут кормить завтраками о том, как всё будет замечательно: зарплаты до 75 000 рублей, новые офисы в Москве и Санкт-Петербурге, международные конференции, повышение качества приходящих текстов. Едой тоже кормить будут — это единственное положительное из всего опыта работы в данной компании. Далее →
-
Здравствуйте, страждущие в поисках работы. Хочу вас предостеречь — это рекламное агентство должно сменить название с «Аргумента» на «Абсурд». У меня был недолгий опыт общения с этой организацией, и слава Богу. Людей там набирают каждые полгода, а дизайнер требуется каждый квартал. У них полгорода перебывало. Стоит задуматься! У руководителя что-то с логикой не в порядке. Дизайнеров набирают с испытательным сроком, через пару месяцев он их не устраивает, сунут копейки и выдворят вон. И по старой СХЕМЕ… Плохое железо, компьютеры забиты, менеджеры неопытные. Рабочих при виде директора охватывает дрожь. Не знаешь, с какой ноги «это» сегодня встало. Искренне жаль тех, кто туда пойдет работать.. Далее →
-
Ужасная организация, шарашкина контора. Непривлекательное расположение, нет тротуаров — идёшь вдоль дороги. Непосредственные руководители абсолютно некомпетентны, не умеют общаться с подчинёнными, не знают, как организовать работу для новичков. Непонятно, кто и для чего их туда посадил. Стажировка 1−2 месяца, оплачивают, но проходит она на низком уровне, сам как хочешь, так и учись, наставника не закрепляют, а если будешь задавать много вопросов, касающихся работы, то сочтут, что ты лезешь вперёд. Хотя работа сама по себе не сложная. Сложилось впечатление, что они не ищут сотрудников на постоянную основу, текучка очень большая. Хотя приходят нормальные люди, но бегут потом оттуда сразу после первого дня. Но даже если задержишься там, то не факт, что потом тебя трудоустроят, там у них вообще тёмный лес. Либо сам поймёшь, что ловить там нечего, либо найдут за что зацепиться и попрощаются с тобой, даже если ты выполнишь план; для них это не показатель, как во многих компаниях, которым важен результат и производительность сотрудника. Политика у них такая: новичок пришёл, поработал 1−2 месяца (это самые стойкие, большинство меньше), и хватит, ищем повод для расставания, я так поняла. Не ходите туда и не тратьте своё время. Далее →
-
Студии в общем неплохие, но проблема в отношении к клиентам, а в отношении к кандидатам на открытые вакансии. Меня пригласили на вакансию администратор, после собеседования меня позвали на стажировку. Так как я ещё работала, 4 мои стажировочные дни были разбросаны на мои выходные, но ничего страшного, как мне сказали. В общем, я отстажировалась 3 дня по 2−3 часа, на 4-й день меня взяли на полный день. Когда я ушла на обед, мне написала управляющая и сказала, что после обеда мне нет смысла там сидеть, так как новых клиентов там не будет (а мне надо было именно усвоить работу с новыми клиентами). Вот, она сказала, свяжется со мной, когда они будут. К этому времени я уже уволилась, так как они меня уверили, что берут меня работать, но после того диалога меня просто заигнорили! И все стажировочные дни меня уверяли, что берут и не говорили, что по итогам стажировки будут определять, кого берут, а кого нет. Вот так я и осталась вообще без работы. Ужас! Вы хотя бы сообщили, что не берете, при этом управляющая знала, что я увольняюсь, и ничего не сказала. Далее →
-
Знатное кидалово. Сначала позвонила некая [Н.] и пригласила на собеседование, где расписывала, какая дружная компания и социально ответственный работодатель. После второго этапа позвала на стажировку. Сказали, что меня полностью одобрили. Надо сказать, стажировка ни о чем, у меня 12 лет опыта работы, но решил посмотреть, что там, да как. По факту эта руководитель по работе с персоналом вместе с непосредственным руководителем молча пропала после этой так называемой стажировки, хотя вещала, что идеальный кандидат, и на следующий день меня должны были оформить официально! Если есть куча свободного времени и желание работать бесплатно, то вам сюда! Далее →
-
Отработал стажировку, разумеется, бесплатно. Сказали, что составят заявку на трудоустройство и в течение этого же дня придёт ответ, и что на следующий день можно выходить на работу. Но мне так никто и не позвонил и не написал, хотя контакты запросили все. Писал сам около месяца, просили всё время подождать или позвонить непонятно куда. До сих пор нет никакого ответа. Может, это единичный случай, но после такого впечатления о работе самые ужасные. Далее →