Работа на стажировке в компаниях администратором: отзывы, зарплаты в Москве
Ищете работу на стажировке в компаниях администратором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (43)
Отзывы (65)
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ Недостаткиувидела вакансию, захотела устроиться, уже надеялась, что буду работать там, но мечты оказались разрушены. пришла вовремя без опозданий, очень старалась, делала все, как говорит второй администратор. единственная моя ошибка была в том, что я начала агрессивные продажи, но я не знала, какая у них политика продаж. извинилась, сказала, что больше не буду. я до сих пор не поняла, почему меня не взяли, потому что мне данную информацию никто не предоставил. мало того, мне пришлось выпрашивать информацию, взяли меня на работу или нет, хотя у меня вообще-то свои дела, и мне надо искать новое, возможно. писала им неделю, просила просто ответить на мой вопрос, прошла я стажировку или нет. меня кормили завтраками, говорили, что нет информации от руководителя, хотя можно было просто сказать, что не взяли, а меня мурыжили неделю. я уже сидела на стрессе, как будто не в студию лазерной эпиляции хочу попасть, а в университет, или на действительно престижную работу. постоянно я вытягивала информацию, и наконец наступил чудный день, они сказали, что сегодня дадут информацию! ждала долго, уже рабочий день кончился, был вечер, и они также меня мурыжили. к вечеру я получаю смс об обязанностях,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет! Не идите сюда работать! Далее →✗ НедостаткиУстраивалась в эту компанию второй раз. ЗП маленькая, накидывают все обязанности на тебя. Когда впервые пришла работать администратором, сказали делать даже не свою работу! Сверхурочные платить не хотят! Спустя время, решила дать ещё шанс этой компании, но разочаровалась ещё больше! В объявлении стояла вакансия бариста, пришла на собеседование и утвердили. На стажировке мне сказали убирать столы и натирать приборы. После разговора с менеджером был ответ, что им нужен такой сотрудник, а бариста нет! Для чего тогда тратить моё время, если обещаете одно, а по факту другое?! Больше в эту компанию не сунусь и Вам не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаОт слова нет вообще, хуже не бывает Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, предупредили, з/п задерживают, в связи с короной. З/П только на руки. Стажировка без конечная у меня неделя получилась, не потому что я не понимаю работу, а потому что так удобно руководству и не оплачивают потерянное время. И это ещё не весь подвох. Потом 2 недели надо поработать, но неофициально. Кто оплатит эти 2 недели, не понятно, конец года. Как доказать потом, что ты работал 2 недели? И по истечении 2 недель может быть тебя оформят официально. Но это не факт. Прежде чем идти в эту компанию, надо читать отзывы сотрудников. Далее →
-
Пришла стажироваться в фитнес-клуб с.с.с.р в городе Долгопрудный. В первый же день на рабочем месте коллеги своровали вещь из рюкзака! Все происходило под камерами, и это никого не остановило. Прежде чем туда пойти, подумайте, вы можете выйти оттуда без ценных вещей. Руководство никакое, в частности [К.], которая вообще не была заинтересована в поиске человека, который это сделал. Вечный игнор, нет никакого желания помогать в инциденте. Стажировка никакая, отрабатываешь 4 часа бесплатно, устраивают по ТК только после двух месяцев работы, договора никакого не составляют, в этой компании все условия на словах, как на рынке. Начальство никак не заинтересовано в продвижении сотрудников и работой стажеров, постоянная текучка сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое время тебе все улыбаются))) Далее →✗ НедостаткиМеня позвали на собеседование на должность администратора (меня нашли на сайте). Зарплату обещают космическую))) Управляющая клиникой особого интереса не проявила (вялые вопросы), но позвала на стажировку (только потом я поняла почему). На «стажировку» это 2 полных дня, надо отстоять в качестве «гардеробщицы» (12 часов на ногах, почти не присев). Я спросила, зачем это нужно, ответ был такой: «у нас такие правила». К программе и непосредственным обязанностям администратора вас не допустят (им это не нужно). Спросила, почему им требуется администратор, ответили, что админ уходит в декрет. Но судя по предыдущим отзывам, у них вечно беременный администратор. Поток новичков там поставлен «на ура». Каждый новенький просто там 2 дня работает в качестве бесплатной гардеробщицы, а потом вам скажут, что вы нам не подходите! Ну и, естественно, сезон курток и шуб начался, поэтому и требуются гардеробщицы))) (бесплатные!) Благо, я пробыла там несколько часов и ушла, показалось, что явно что-то не так. И не ошиблась. Подруга, которая связана с клиниками, сказала, что там *опа и туда не ходи (жаль, что поздно сказала, вообще бы не поехала). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на должность администратора. Первичное собеседование было онлайн, потом в офисе, и затем пригласили на обучение. Изначально говорилось, что испытательный срок длится 1 месяц, з.п. 35 000+. Но на обучении выяснилось, что испытательный 3 месяца, з.п. в лучшем случае 25 000, больничный не оплачивается. Обучение абсолютно бестолковое и бесполезное, и по факту ты занимаешься им сам; обучающий специалист постоянно отвлекался на переписку в чате (кстати, вы обязаны будете писать туда «доброе утро»), своими делами, разговорами по телефону. Работа представляет собой заполнение каких-то бесконечных бестолковых отчётов и таблиц, отчёт за каждый свой шаг перед методическим отделом. Не рекомендую идти сюда, если цените себя.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвежий ремонт в салоне. Рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиОчень хамоватый руководитель [Е.] [Н.] Никогда бы не подумала, что она такая. Была подписана на неё и смотрела с удовольствием её блоги. Пришла на собеседование на вакансию «администратор». Сначала прошла собеседование с HR, всё вроде было хорошо. Обещали зарплату от 70 000, правда, график какой-то странный, чуть ли не 7/1. Затем мне предстояло пройти собеседование с руководителем. Меня успокоили и сказали, что руководители у них строгие, но справедливые. И вот настал день встречи. В салон зашла [Е.] и её муж [Д.]. На весь персонал был осуждающий высокомерный взгляд, как будто там не сотрудники, а рабы. Меня представили руководителю в качестве кандидата на вакансию «администратор», и я была в шоке от услышанного. Она начала на меня смотреть каким-то безумным взглядом и проходиться по моей внешности. Напрямую [censored] так, что даже HR стало стыдно. Пока я находилась в полном шоке и растерянности, ко мне подошла HR и сказала, что «извините, но сами видите, что им что-то в вас не понравилось». Честно, я ещё с таким не сталкивалась. Работаю много лет на этой должности, и в редких случаях вообще отказывали даже пройти стажировку. А уж тем более [censored] так человека — это некомпетентно. Можно просто оставить своё мнение при себе и отказать. Я не рекомендую... Далее →
-
Начиная с собеседования: сначала в офисе, потом предлагают сразу проехать на объект, побеседовать с управляющим. По факту оказывается, что управляющий не умеет проводить собеседования, отправляет к менеджеру. При положительном результате предлагают проехать на оформление. Оформление администраторов происходит в общем порядке с младшим медицинским персоналом (санитарки, уборщицы, буфетчицы и т. д.). По времени заняло порядка 4 часов! Документы принимает один человек. Соискателей порядка 20, в основном иг. После оформления необходимо проехать на объект. На объекте некомпетентный персонал, управляющий зашивается электронными письмами, менеджеры с отсутствующим взглядом смотрят в монитор. Деловая этика для этих людей чужда. При мне менеджер [Е.] набросилась на мужчину в защитном костюме, без выяснения кто это, с обвинениями почему не вывезли мусор. В дальнейшем оказалось, что это был врач… Никакие трудовые заслуги и наработки тут не нужны и не спрашивают. Монотонно без эмоций настаивают на переработках. Утверждают, что на работе необходимо находиться не по согласованному, изначально, графику с 8 до 17, а с 7:30 до 18–19 вечера. Якобы невозможно успеть вовремя. Тайм-менеджмент тоже не знаком этим людям. В компании действует бонусная система оплаты труда за каждого принятого сотрудника. Как только... Далее →
-
-
Давно собиралась написать отзыв про Холдинг СМ-Клиника, и вот наконец-то. Устроилась я туда в период Пандемии. ОК приветливый, ухватились сразу, т.к. имею большой опыт и хорошее образование. Устраивалась на должность Администратора. Сразу после ОК направили непосредственно в клинику для переговоров с Руководством. Я выбрала Центр репродуктивного здоровья на ул. М. Расковой — мне так удобней. Клиника небольшая, уютная. Рабочее место достаточно просторное и хорошо освещено, есть кондиционер. Меня устроило, я приступила. Насторожила информация про постоянную большую текучку. 3 дня стажировки, оплатили по-честному по 500 руб/день. 1. Руководство. Твоим непосредственным руководителем является Зам. Ген. Директора по сервису — [Ч.] Т. С. Очаровательная женщина, всегда поможет, всегда на стороне своих подчиненных. В последствии, при моем увольнении, написала хорошее рекомендательное письмо. Очень любит своих Старших администраторов, т.к. они достаточно объемно выполняют ее работу. Им и начисляет высокий КТУ. Но, по возможности старается не обижать всех администраторов. Главный врач — [М.] Д. Г. Высокомерная, хамоватая дама средних лет. Если кого-то не взлюбила — то уберет. Не взлюбить может даже из-за внешности (на мой взгляд, это абсолютно непрофессионально и даже невоспитанно). У нее полностью отсутствует чувство сострадания, а присутствует исключительно сарказм и самолюбование (показателем послужило... Далее →
-
Пригласили на собеседование, и я его прошла. Вышла на стажировку, три дня работала за бесплатно, стали оформлять по ТК. Вечером сказали, что напишут через три дня, как выходить. В итоге пишут, что, сори, мы нашли девочку с опытом, пока. Потом эта девочка через 3 недели увольняется, и мне звонят, просят выйти вновь. Только кто после такого поступка согласится работать?! Менеджера Ягуар Ленд Ровер на мыло. Показала этим всё своё неуважение (сейчас она сидит в отделе маркетинга). ЗП администратора маленькая — 37к в такой богатой компании, плюс штрафы за опоздания. На рецепции должны вставать и приветствовать клиента громким предложением: добрый ДЕНЬ, ДОБРО пожаловать В МИР ЯГУАР ЛЕНД ровер. Форма обязательно черно-белая и каблуки. Лично у меня впечатление от поступка менеджера негативное, поэтому вы сами думайте, стоило ли идти в эту компанию работать или нет. Далее →
-
Салон красоты в корпусе 1132. Текучка кадров: мастера, администраторы. Месяц назад на вакансию администратора получила отклик. Старший администратор, которая проводила мое обучение, рассказала все в двух словах и выпустила «в открытое плавание». По ходу работы выяснялось, что я не знаю и половины рабочих моментов, и каждый раз, когда на это указываешь, получаешь ответ: «Я показывала», хотя на самом деле это не так. Никакого трудового договора, все на словах. На испытательном сроке (1 месяц) обещают зарплату 1000 рублей за 12 часов рабочего дня. В обязанности входит: запись клиентов, ведение отчетности, работа с кассой, расчет клиентов, расчет мастеров и, САМОЕ интересное, ведение ДВУХ инстаграм аккаунтов: за день надо отснять и выложить не менее 15 сторис в инстаграм салона и шоу-рума при салоне. И все это за тысячу рублей в день. К концу испытательного срока поняла, что я не готова работать даже за полную ставку (1500 рублей за смену) + ко всему, под конец испытательного срока погиб мой родственник. Я сообщила о своем уходе за три дня. На что получила ответ: отрабатывай две недели по закону и тогда заберешь свои деньги. Указала им на то, что по закону 2 недели работник должен только... Далее →
-
Вот и я попал в этот [censored] под названием «Мои документы». Увидел на сайте вакансию Администратор, направил отклик. Надо сказать, что я уже на протяжении полугода откликаюсь на вакансии этой организации, но обратной связи не было никакой, резюме просмотрено и тишина. Но в этот раз мне перезвонила девушка, причем сразу же после отправки резюме, чему я был очень удивлен. Рассказала мне о вакансии и записала на собеседование. Собеседование проходило в МФЦ [Т.]. Нас было примерно 8 человек. Сначала усадили за компьютеры, нужно было заполнить анкету о себе в Excel, заодно и умение пользоваться этой прогой они проверяют таким образом, потом пройти тестирование из примерно 20-ти вопросов на логику, внимательность, сообразительность. После этого распечатать свою анкету, скрепить ее степлером и наклеить своё фото. После этого девушка-рекрутер провела 5-минутную презентацию компании, рассказала, чем мы будем заниматься, а именно, после 3-х месяцев испытательного срока нас направят в поликлиники Москвы, где мы будем работать администраторами. Зарплата 55 000 на руки. При этом первые 3 месяца вас оформят не по трудовой книжке, а по договору ГПХ, что меня очень насторожило, все-таки государственная организация. А потом, якобы, оформят по трудовой книжке.... Далее →
-
Пришла на собеседование, дали заполнить анкету, будто устраиваюсь в какую-то супер мега крутую корпорацию. Подошла администратор через 15 минут, «собеседование» длилось от силы минуты 4. Сказали, можно выйти на стажировку в субботу, что в пятницу позвонят и напомнят… и вот, сегодня уже суббота, не позвонили, не напомнили. Очень заинтересованы в своём деле! Далее →
-
Не рекомендую клинику ни как работодателя, ни для лечения. Клиника не новая, более 10 лет, не отлажена работа совершенно. Акции не продуманы, информацию по акциям в полной мере не расскажут пациентам при звонках, нужно заманить на консультацию, где якобы расскажет доктор. Доктора просто лепят скидку, чтобы оставить пациента. За смену 2000 т.р. выходит, но! Работодатель задерживает зарплату за несколько месяцев, ссылаясь на то, что нет денег на счёте. Первый месяц получишь нормально, половину отработанной суммы, а вот далее выдает по 10 т. рублей, когда и меньше, и то нужно выпросить, она еще подумает, дать или нет. Нет точных дней, когда з.п. выдается. Испытательный срок 3 месяца, с первого дня работы подписывает договор о материальной ответственности, трудовой договор не оформляет, постоянно отмазки «потом». Так же и с трудовой книжкой постоянно находятся причины, откладывает на потом. Один админ в клинике оформлен официально. Остальные администраторы с договорами о материальной ответственности. Все сотрудники как на конвейере, меняются постоянно, у работодателя наплевательское отношение и совершенно нет заинтересованности ни в работниках, ни в продвижении клиники. Одни бесконечные претензии, что не правильно работают и не привлекают клиентов. Плюсов в работе в этой клинике не нашлось. Обходите стороной, не теряйте свое время! Далее →
-
Вышла на испытательный срок (по устному договору два-три дня) на следующий день после собеседования, и в обед с ясным пониманием уехала. Работодателей двое, о ком пойдёт речь — поймут. С утра все тонкости работы мне рассказывала старший администратор, чуть позже явилась работодатель, и начались придирки: обед минута в минуту, в туалет по минутам, телефонами пользоваться нельзя (даже если у тебя есть свободное время и ты сделала всю работу); губы кусаю (извините, что?! У меня педобразование и стаж 8 лет, она меня ещё и учит, как мне смотреть, дышать и с какой мимикой разбираться с документами); кофе ей не тот принесли (сказала бы спасибо)… Работники за спинами шушукаются, что она такая по настроению. Что? Настроение дома оставляют, а на работе делают дела. Думаю, все понятно. Если хотите адекватного отношения, компетентного работодателя, не связывайтесь и не тратьте своё время и деньги. Это правда не стоит того.. Далее →
-
Мне «посчастливилось» поработать только на испытательном сроке, который ни я, ни остальные кандидаты не прошли. Пообщавшись между собой и с теми, кто побывал на таком же сроке до нас, пришли к интересным выводам: «испытательный срок» не что иное, как возможность с минимальными затратами заполнять сайт качественным контентом. Условием принятия в штат авторов было: попадание новостей кандидата в сюжет Яндекса. Первый рабочий день для меня был вполне удачным — администратор продемонстрировал мне статистику, где все мои новости были в сюжете и с хорошими просмотрами. Второй день успехами не порадовал, а за последний день статистику нам никто не показал. Окончательный результат «испытания» мы ждали 3 дня. Причём нам было предложено в эти дни не сидеть, а поработать. Вердикт был такой: «Вы нам не подходите, так как не умеете выбирать темы новостей, которые попадают в сюжет». Одинаково для всех. Что ж, может быть, и так, но проблема вся в том, что темы новостей нам утверждал администратор, и большинство тем, которые мы предлагали — он отклонял. Аргумент — «это очень жирная тема, мы не потянем». Хотя постоянные авторы эти темы потом прекрасно писали. Не могу говорить за других, но я свои статьи проверила все — все в сюжет Яндекса попали. Т.е.... Далее →
-
Пригласили на собеседование, вакансия — администратор. Собеседование прошло обычно, необычной была просьба по окончании собеседования… надо было съездить в вторую клинику этой же «организации», клиника находится в городе Жуковский, и она, в отличие от клиники на [К.] 28, специализируется на детском лечении! Целью второго типа собеседования — стажировки — побеседовать со старшим администратором)))) и эта поездка была принципиальным вопросом трудоустройства! Два часа в один конец! Не поленилась — съездила! Опыт работы у меня более пяти лет, мне показывала работу клиники в Жуковском администратор, с опытом работы менее года! Даже она удивилась, меня попросили ехать в другой город непонятно зачем! После этой поездки ни ответа — ни привета! Даже не снизошли до сообщения! Директор, видимо, совершенно не понимает, что не только его драгоценное время имеет ценность! И никаких отзывов о данной конторе не фигурирует! Так что советую соискателям не тратить своё время на данную сомнительную организацию! Далее →
-
Я проходила стажировку на должность администратора в течение 4 дней. Администратор сказала, что на днях со мной свяжутся и назначат дату экзамена, после чего утвердят в должности. НО, никто не звонил 5 рабочих дней, из них 3 дня я пыталась дозвониться сама в отдел кадров. Никто не брал трубку или номер был недоступен. Когда же я дозвонилась, мне сказали, что берут меня на должность кассира, а не администратора, хотя ни одно вышестоящее лицо не проверило мою квалификацию самолично. НО и это ещё не всё. Ждала обещанного звонка с информацией о месте работы и дате выхода, не дождалась, звонила сама, но снова никто не брал трубку (около 10 раз). С таким я ещё никогда не сталкивалась! Вопиющий случай! Я ведь 4 дня добиралась до салона, полный день работала бесплатно, а в итоге остаюсь безработной. Стыд и срам таким работодателям! Что касается самих услуг, оказываемых в салоне, тоже не рекомендую, так как делала маникюр с покрытием гель-лак, ногти все разной формы, длины, пластины невыровнены, в общем 1000 руб на ветер. Далее →
-
Само название «маленькая леди» говорит о том, что все должно быть на высшем уровне, но… администратор этого «бутика» матерится как пьяный мужик. Не понятно, для чего набирают людей, если все равно увольняют после месяца стажировки! И без разницы, как ты будешь работать, даже если очень стараться… При мне администратор уволила трёх нормальных продавцов! Неуравновешенный стиль управления — совершенно не понятно, за что сейчас получишь нагоняй (причем этот нагоняй не выбирая выражений, чаще матом), даже если она не права, никогда не извинится и не признаёт вину. Опытные продавцы знают, с кем придётся иметь дело, поэтому идут работать в Колумбус только на замену. Переоценка каждую неделю, а то и каждые два дня. При этом всю работу админа по переоценке делают продавцы. График заявлен 2/2, но готовность работать с одним выходным в неделю считается в порядке вещей. Отпуск летом — через увольнение. Что касается зарплаты, платят без задержек, но не понятно, сколько (нигде не прописан оклад), процент каждый раз разный. По поводу корпоративной культуры и защищенности — ее нет. Особенно в этом магазине с администратором М. Далее →
-
Постоянные штрафы за ВСЁ! Заявленных 3000 за смену вы никогда не получите! Плюс ещё и «недостачи». Минимум два раза в неделю финансист будет писать вам, что не хватает какой-то суммы в конверте. Докладываете вы, конечно, из своих денег сразу же в этот же день, как узнали об этой вымышленной недостаче. Обычно это 1500−2500, но был случай, когда админу сказали, что недостача 9000 и либо она вкладывает эти деньги, либо может прямо сейчас уходить с работы. Откуда берутся эти недостачи — никто не объясняет)))) А в конце дня запрещают пользоваться калькуляторами (за это увольнение сразу), видимо, именно для того, чтобы потом заставить админов закрывать эти самые недостачи. Постоянные собрания в 8:00 в студии в Москва Сити. Проводит их А. (управляющая всех салонов), бОльшей хамки и хабалки я никогда не видела! Непонятно, откуда столько понтов, зато при [А.] и Э. (хозяйки) язык у А. сразу в [censored] при них уже не орет и матом не кроет всех, кто на глаза попался). Каждый раз, когда приезжала в студию, заходила с таким лицом, как будто это её сеть студий и мы все ей что-то должны. Касаемо менеджеров Н. и В. ситуация точно такая... Далее →
