Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Ну что ж, поехали. Если не хотите читать огромный отзыв — можно пересказать его в нескольких словах: НЕ работайте В МОДИ! 1. ТК РФ Это была моя первая официальная работа, где меня оформляли по ТК РФ. Ну как оформляли, морально надавили при подписании бумаге о том, что выдали мне трудовой договор на руки, и потом кормили завтраками по его выдаче. То в понедельник отдадут, то через 3 дня, как подпишут в офисе. По итогу директор мне сообщила, что его отдают, внимание, только при увольнении. (нарушение 67 статьи ТК РФ). Совершила ли я ошибку, что продолжила там работать? Безусловно. Спрашивала у своих коллег-студенток о том, выдали ли им трудовой договор — мне отвечали, что вообще не знали, что нужно его забирать (видимо, компания рассчитана на юридически [censored] людей). 2. ФОРМА Едем дальше — мне выдали форму в отвратном состоянии. От неё так пасло (именно пасло, не пахло) потом, что будто бы её не стирали год. Отстирывала дома весь вечер. Было мерзко. Ещё дали шапочку, проработав в закатанной шапке (она выглядела так, будто бы я отобрала её у бомжа) один день, купила свою. Позже хабалка-админ сказала, что я её украла у их магазина. (про персонал читайте далее)... Далее →

После выполнения двух тестовых заданий, которые являлись первым этапом отбора, со мной и другим кандидатом было проведено собеседование по скайпу. На котором нам сообщили, что этап обучения/стажировки будет длиться неделю. После нас добавили в группу «логисты, обучение», в которой уже были претенденты на вакансию из прошлого потока, и стали периодически присылать задания для выполнения. В любое время с 10 утра до 10 вечера ты должен быть готов оперативно отозваться и поработать. После того как я в течение двух дней выполнила все задания, а группа в вацапе пополнилась еще двумя новыми потенциальными менеджерами, стало понятно, что у компании нет цели — обучить и взять в штат новых сотрудников. Ведь можно просто давать задания в чате, и их бесплатно будут выполнять на скорость те, кто сильно желает получить работу. Далее →

Мастер-консультант на сервисе -13 часовой день -постоянно в выходные заставляют работать -неравномерная запись на приёмку (соответственно 100% плана не видать всем) -оклад 25 т.р. (премию постоянно вычитают, NPS -20 т.р.) -по увольнению вычитают обучение, которое вы проходите при стажировке, примерно 55 т.р. (о которых вас не предупреждают) -со всех филиалов РТДС каждый день примерно увольняется/приходит 10 человек, потому что не хотят платить. Платят только единицам (то ли по знакомству, то ли ещё что-то)  — т.е. средняя з/п у вас будет примерно 45 т.р. НЕ ведитесь на это [censored]. Далее →

Итак, условия сотрудничества: штатных переводчиков в компании нет (поэтому пользуются услугами внештатных по ставке 170 р. за страницу, в основном за эти деньги вас ожидает полный отстой). «Испытательный срок» менеджера по работе с клиентами (и приему заказов) длится две недели с окладом 25 000 р. (штрафы от 300 р. до 500 р. в течение него не применяются), т.е. пройдя его успешно, вы получите 12 500 р. После испытательного срока начинается «срок без трудового договора» в течение двух месяцев, здесь уже вас ожидают штрафы за опоздания на работу (300−400 р. в зависимости от настроения руководителя) и ошибки при работе с документами. Ошибки будут в любом случае, поскольку готовить к нотариальному заверению и сшивать придется очень большие стопки бумаг. Сразу скажу, что отпускные не выплачиваются, т.е. когда вы не ходите на работу, а отдыхаете, то вам придется делать это вразрез с трудовым законодательством за свой счет и на свой риск (если вы можете позволить). [О.] [С.] объяснил это тем, что он трудоголик и «человек настроения», поэтому, согласно его представлениям, когда вы не работаете, то вы не должны получать деньги, хоть бы они и были честно заработаны. Если вам повезло пройти двухнедельный испытательный срок и еще два... Далее →

Не ходите, дети, в Африку гулять) Все положительные отзывы, которые вы видите, — это отзывы операторов, которые сидят в теплом офисе, в дружном змеином коллективе. Работала Т.П. 7 месяцев. Сплошной ад. Текучка Т.П. регулярная, 1 раз в 3 месяца смена состава, убегают, сверкая пятками. Вычеты из з.п. постоянные, штрафы за каждую фигню, нет фото торгового зала магазина — 500 руб., клиент оплату задержал — вычет из з.п., а после оплаты клиентом своего долга у бухгалтерии наступает амнезия на оба полушария) каждый раз за своими деньгами ходишь неделями. Руководитель отдела продаж К. собрания по бумажке проводит. Супервайзер А. — тот еще кадр, говорит одно, потом выясняется, что она совсем не то имела ввиду) В компании она одна за всех))))) Крутит как хочет, а вернее — как удобно. Политика компании: разделяй и властвуй, больше 2-х человек на собрание не приглашают, чтобы не могли общаться и рассказать друг другу ценную информацию. Везде лазутчики — навязчивая идея))))) По трудовой не оформляют — бес толку. Испытательный срок 3 месяца, а потом — типа посмотрим) если сможешь выжить. Используют новеньких по полной. У меня первые 2 месяца было ощущение, что они не знают, как... Далее →

В ответ на свой отклик через сайт «Хэдхантер» я получил сообщение от [Т.] [Р.] (его номер телефона +7 (916) 228 96 66) и приглашение на собеседование в центральный филиал компании по адресу: г. Москва, м. ВДНХ, Проспект Мира, 186к1. Далее собеседование проходило с руководителем конторы (весьма надутым мужиком средних лет), который озвучил условия сотрудничества: неоплачиваемая недельная стажировка, испытательный срок с окладом около 45−50 т.р. без трудового договора. Обязанности: перевод документов с иностранных языков на русский и обратно, подготовка переведенных документов для заверения нотариусом, подготовка документов для апостиля и легализации. Качество переведенных документов мало волнует руководителя и сотрудников этого сарая. В общем, если вы готовы поработать бесплатно, то вас здесь ждут. Далее →

Участвовал в строительстве объекта «Национальный космический центр» (далее НКЦ, объект). Проработал в этой организации немногим более 2-х месяцев. После первых недель работы на объекте строительства появилось желание найти другую работу и уволиться из этого «дурдома». Причины: моя работа «полевая», но 1, 5 месяца пришлось работать в своей специальной одежде и обуви (хорошо, что она у меня была с прошлого места работы). Как оказалось, обеспечение новых работников специальной одеждой и обувью на объекте НКЦ — это один из многочисленных квестов, который необходимо решить самому работнику. Рабочее место, как таковое, отсутствовало (офисного помещения у «МИП-Строй №1» на этом объекте нет). В качестве рабочего помещения — кабинет площадью около 10 м² на троих и один компьютер. Для работы использовал все свое, в том числе ручку, тетрадь для записей и сотовую связь. С оргтехникой (компьютером, принтером) тоже напряженно. Распечатать документ — проблема, один принтер на всех и тот в плачевном состоянии. ИТР на площадке (не вахта) пишу про себя, обязаны закрывать выходные и ночь. Норма — постоянные переработки. Все это без надлежащего оформления по ТК РФ. Отношение к персоналу (МИП-Строй №1),... Далее →

Обещали обучение, а в итоге началась стажировка не оплачиваемая. На собеседовании оговаривалась ставка от 150−190 руб. Но сотрудники говорят, что даже при упахивании выше 30 не получишь. Кофе отдавалось с первого дня работы. Потом попросили выйти одному, после первого дня стажировки. По-моему, это ясно даёт понять отношение к гостям заведения и сотрудникам. Далее →

Совсем недавно поступило предложение о вакантной должности ассистента старшего менеджера в вышеупомянутую компанию Umbrella Capital, в обязанности которого якобы входит работа с договорами и обработка корреспонденции. На первый взгляд все вроде нормально, но уж слишком заманчиво! Отнеслась к нему с настороженностью. Данные, предоставленные при первом звонке и на собеседовании разнились. Всех «кандидатов» обрабатывают индивидуально, т.к. каждый час приходит новый. Потом начинается стажировка, берут всех, т.к. от одной из кандидаток С.[Э.] я узнала, что она ничего не понимает из рассказанного ним и вовсе далека от финансов и аналитики, не имеет должного образования. Затем один из сотрудников яростно высказывал недовольство другому, что одновременно пришло два кандидата, т.к. пересекаться, видимо, они не должны — накладочка вышла. Старший менеджер А.[.] очень интересно повествовал о международном рынке торговли и восторгался криптовалютой, в частности биткоинами (что достаточно странно, на мой взгляд, для опытного аналитика). После мною были найдены отзывы о данной компании, проанализировав происходящее, я сделала свои выводы и приняла решение не участвовать в этой «афере». Сообщила о своем решении, на что поступил звонок с уговорами прийти, но после того, как я упомянула о нелицеприятных отзывах, интерес у собеседника пропал. Слишком подозрительно одинаковые положительные отзывы настораживают... Далее →

Орущий на всех взрослый мужик, у которого комплекс неполноценности. Как его взяли на управляющую должность, никто не знает, но доподлинно известно, что у человека проблема с головой. Он ничего не умеет планировать, забывает о просьбах и жалобах своих клиентов, а потом, когда ему предъявляют претензии, он выслушивает и идет штрафовать всех подряд. Уборщиц с мизерной зарплатой, девушек на ресепшене, которые работают сутки, без возможности какого-либо отдыха и т.д. У меня здесь работала девушка, ибо очень нужны были деньги, скромный, добрейший человек с красным дипломом. Мало того, что про суточную работу ей сказали чуть ли не по факту, так еще и после ее слов о желании уволиться, ее обязали отработать 3 смены, а после сказали, что они не оплачиваются, так как это была стажировка! Стажировка. Желаю этому [censored] отработать 72 часа за бесплатно. 100% он кладет это все в карман. Мы решили взять номер у другой девушки, которая там работала, она не может уйти, потому что просто боится, что ей тогда вообще не выплатят зарплату. Это нормально? Мы написали заявление в прокуратуру с приложенной диктафонной записью, надеюсь, они накопятся и этого недомужчину привлекут к ответственности. А еще лучше, если ему просто разобьют хлеборезку... Далее →