Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Прошёл собеседование, отработал пробный день. Моя кандидатура устроила работодателя, пригласили оформляться на работу. Во время оформления выяснилось, что новым работникам устанавливается испытательный срок в размере 3-х месяцев, на время которого снижается заработная плата, что является нарушением трудового законодательства. Официальная зарплата у них 17 000, остальное — премия, которой вас могут лишить, если что-то не устроит работодателя. Однако в объявлении они пишут, что оформление по тк.рф, что не соответствует действительности. 4 часа сна, положенные работнику при графике сутки-трое, на данном предприятии запрещены. Средства на расходные материалы не выделяются, что приводит к частому выходу сантехнического оборудования из строя. Состояние сантехнических систем оставляет желать лучшего: многочисленные протечки и т.д. Работник отдела кадров ведёт себя с соискателями достаточно грубо и высокомерно, особенно если заикаешься о соблюдении ТК или вообще как-то отстаиваешь свои права. Далее →

Начну с самого простого, пришла в компанию, зп обещала именно компания от 40 тысяч и выше, и, конечно, график 2/2, в результате ни того, ни другого не было. Пришла на стажировку, которая не оплачивается, управляющая с ходу сказала, что пока штат неполный, о графике 2/2 могу забыть, ну ок, потерпим, работала 3/1 по 13 часов, в некоторых магазинах и больше часов, перерыв час, как и должно. Вы в этом магазине не присядете, так как запрещено, даже когда выкладка идеальная и трафика нет вообще, если будет нарушение такое, звоночек от наблюдающего за камерами, звоночек далее от Великолепной [Ж.] бла-бла. Ладно, к нагрузке можно ещё привыкнуть (вы будете так же сами менять лампочки, лазить туда, убираться вместо уборщицы, у нас лично были вечные скандалы, что уборщица не может домыть нормально, потом приходит начальство и ноет, что пол липкий, надо исправлять). Вы будете приходить за 30−40 минут до открытия магазина и оставаться примерно на час после закрытия, чтобы весь зал закрыть и ещё поставку принимать. Часы эти не оплачиваются, хоть ты там 2 часа будешь сидеть с этой поставкой. По поводу зп. Были моменты, когда на недели задерживали зарплату, оклад чистый будет... Далее →

В этой компании всё сплошной минус, начнём с того, что нет своей техники (кроме КАМАЗа и трактора). Чтобы заказать манипулятор или кран — это целая проблема. Работать приходится в основном на выезде, и так, что тебя привезут и оставят, машина уедет по другим делам, а тебе негде даже от дождя будет спрятаться. Так же нет своей бытовки, привезут, а в бытовке уже 6 человек, а вас ещё бригада приехала, и начинается веселье с делением места. На всём экономят, материал закупают самый дешёвый и, естественно, не лучшего качества. Оформляют очень долго, месяц работали неофициально. А главное, зарплату закрывают неизвестно как, устраивались на ставку 3000 руб. в день, пока испытательный срок 2500 (три недели у нас был). Белая ЗП приходит на карту, а чёрную привозит «старший прораб» без табеля, просто на листике написана сумма и всё, на просьбу привезти и показать табель ответ убил: «А вам зачем?». Ну и при увольнении не отдали все деньги, так что если надумаете работать в этой организации, знайте, вас обязательно кинут на деньги. Далее →

Годовая программа стажировки в НРД отзыв. Плюсы: официальное оформление, ДМС, работают профессионалы своего дела, зарплата белая. Минусы (услышанные от постоянных сотрудников): не доплачивают (ниже рынка на 30%), расхлябанность персонала, никому ничего не надо. Далее касается всех отделов, кроме ИТ. Вопросы: 1. Рабочая нагрузка варируется от департамента от средней до «весь день на ногах — чистый ад, не останусь на постоянку ни за что». 2. Платят мизерную зарплату по меркам Москвы для человека, который является дипломированным специалистом (32 400 руб, примерно) 3. На работу вся компания систематически опаздывает на полчаса, но с тебя обязательно спросят. Сиди полчаса, жди, когда придёт начальство. 4. НИКТО не будет с тобой делиться своими профессиональными навыками, даже твой наставник. 5. При устройстве на эту программу обещают в случае чего перевести тебя в другой департамент внутри мосбиржи-НРД-НКЦ. Ложь! НИКТО НЕ БУДЕТ запариваться тобой. Нарушения: 1. Оформление отчислений в пенсионный фонд проходит с опозданием на 2 месяца. 2. Заставляют оформлять зарплатную карту их организации, нельзя написать заявление переводить з/п на личную карту. 3. При увольнении (может случиться в любой... Далее →

Ознакомился с вакансией, обучают, предоставляют заказы, все вроде неплохо) Откликнулся на вакансию по ремонту холодильников! Мне перезвонила девушка, красиво поёт, всё прекрасно, чудесная компания, заказов много, сказка, в общем!) Начал у неё уточнять касаемо обучения, 10 дней Вы с наставником проходите стажировку, затем будете ездить один. И тут начинается самый сок компании… Даже не именно в Моссервис дело, таких бестолковых и безалаберных компаний полно на рынке! Вы берёте за обучение деньги?) Да, конечно, мы берём деньги в размере от 11 000р до 13 000р. Возникает моментально вопрос: Почему Вы все эти моменты-нюансы не указываете в вакансии! Ответа я не услышал… Компания вводит соискателей в заблуждение, тем самым, мы Вам всё на собеседовании расскажем и покажем) напрашивается очередной вопрос: как Вы создаёте вакансию!) это [censored] ц.. Тем самым, люди марафонят по Москве, в поисках не пойми чего) для начала научитесь создавать правильно вакансию и только после этого) соискатель ознакомится с вакансией и решит для себя. Возьмут его на работу или нет, это уже другое дело… Так что, будущие соискатели, имейте в виду, куда Вас приглашают) на аттракцион-карусель! Далее →

Доброго времени суток, наконец-то и у меня добрались руки написать отзыв о данной Компании, хотя скорее подходит название «шарага» Полностью согласен с отзывом [С.] за исключением некоторых замечаний, какие и хочу добавить, но обо всем по порядку. С [С.] мы работали в одно время, он ушел перед Новым годом, представляете, как надо достать человека, чтоб он уволился в 20-х числах декабря?! Если мне память не изменяет. Я честно в конце января :-D 1) Зарплата белая вся, но оклад + премия, оклад в 25 000 остальное «добивают» премией на усмотрение руководства, в период общей самоизоляции, наверное, получали 25, если выжили, стандартная зарплата на позиции менеджера отдела договоров 50−55, больше вы не получите, хоть ночевать там будете. 2) По поводу обучения, да, полная лажа, т.к. люди, которые там работают, они просто устали от постоянной текучки, люди меняются в среднем раз в два-три месяца, а кто там работает, просто некуда деваться, т.к. им далеко за 50, тупо доживают до пенсии, в данный момент я говорю про отдел договоров и отдел закупок. Поэтому тут на 100% согласен с [С.] 3)... Далее →

Странный коллектив на первый взгляд, непонятные условия работы, огромный испытательный срок явно завышенный и некорректный — 6 месяцев. Постоянно мониторю вакансии, и конкретно эту Вакансию, вижу не впервые, обновилась она ровно через 6 месяцев, до сих пор, кстати, её не закрыли! Сходила на собеседование для интереса, опасения подтвердились. Далее →

Проходила стажировку 7 дней, устраивалась асистентом у Х.Х. Тимижева, он просто тепленький. Когда он заходит, необходимо вставать (типо он кавказский мужчина). Еще нужно вставать, когда заходят и другие Улукбеки, [Д.] [А.] и т.п. Перед выходом нужно позвонить охраннику, чтобы он вызвал ему лифт и держал его, пока этот тепленький не подойдет. А ещё нужно ему перед выходом влажные салфетки успеть вручить, посуду за ним мыть, когда он пожрет, сам жрет на ходу как [censored] и остальные так же. На работе постоянные задержки. Короче, там все тепленькие, асистент Аюша, его водитель и т.д.. Далее →

1) Коллектив недружный. Работодатель всегда находил, за что отчитать (даже если по факту твоей вины не было). 2) Огромный спектр обязанностей, который оплачивался не в полной мере. Ты совмещаешь обязанности няньки, педагога и уборщицы. Так как я преподаватель иностранных языков, меня частенько припахивали учить детей английскому, конечно же, бесплатно. 3) Низкая з.п., отсутствие личного времени. Время на обед нестабильно (ты можешь пообедать в свободную минутку, например, когда дети спят, но если проснутся, тебе надо идти к ним). 4) Отсутствие договора, обязанности сторон не прописаны. Обещали устроить официально после прохождения испытательного срока. Когда я его прошла, стали придумывать новые даты. Все смазано и не четко. Отсутствие ответственности. Также работодатель нарушал регламент. Работала воспитателем одна, без помощника. Нагрузка огромная. Помощи не было. Не рекомендую.. Далее →

Полное отсутствие адекватности со стороны руководства. Штрафы по любому поводу. Есть руководители «любимчики» (девушки)). Никаких перспектив роста, как устроился, так и сойдешь. Множественные родственные связи среди руководства и периферийных сотрудников, не относящихся к работе ресторана (пристраивают братьев-сватий и пр. водителями, проверяющими и т.д.) из-за чего страдает общее управление, поскольку эти пристроенные почему-то считают себя главнее всех остальных и ведут себя соответствующим образом. Очень хорошо развито информирование руководства о любых происшествиях в ресторане))). Высшее руководство очень любит кричать на сотрудников, нескольких девочек-менеджеров доводили до слез; стараются влезть во все, даже самые мелкие аспекты работы ресторана, часто «передумывают». В результате работа менеджеров, директоров и шефов по сути — это быть секретарем региональника, попутно исполняя свои прямые обязанности. Когда предложили вакансию, обещали полностью белую зарплату, на основном собеседовании оказалось, что белая только минималка, остальное в конверте; причем размер зависит от очень хитрой системы KPI, которая позволяет уменьшать размер этой части до нуля)). Оформляют только после окончания испытательного срока, и то со скрипом. Никакого соцпакета, никаких перспектив роста, зарплата у менеджеров, директоров и шефов в результате ниже рынка процентов на 30.... Далее →