Отзывы о прохождении стажировки в Москве

На он-лайн собеседовании не смог написать, что такое протоколы ARP и STP. Получил отказ в дальнейших этапах собеседований. Это элементарные протоколы второго уровня, но я своими словами это описать не смог. Естественно, теперь уже всё, что раз прочитано и выучено, но уже два раза получен отказ. Очень жаль, что рекрутмент IKEA подходит к своим должностным обязанностям так шаблонно и однобоко, не даёт кандидату второй шанс, вторую попытку. А так, по общению, ничего плохого сказать не могу — девушка вежливо общалась со мной по телефону на начальном этапе, без хамства. Что ещё смущает. Впервые вакансия была открыта в октябре. Потом закрылась. Потом снова открылась в ноябре, а потом ещё раз открылась в середине декабря. То ли им никто не подходит, то ли народ не выдерживает испытательного срока, то ли не знаю ещё что — в соседних отзывах народ предполагает, что это вакансии-пустышки. Сомневаюсь, что такая дичь может быть в случае с IKEA. Далее →

Нет официального трудоустройства, предлагают оформление по ТК после испытательного срока (но зп будут давать в конверте + весь соц. пакет отсутствует, не ждите от них оплату отпусков или больничных). Меняют ранее оговоренные условия оплаты без объяснения причин. Постоянная задержка зарплаты также без объяснения причин, тем более что зарплата нищенская. В связи с этим большая текучка кадров. Никто надолго там не задерживается. Руководство в организации постоянно отсутствует, полный бардак. Встречают, как будто ты сам напросился к ним и мечтаешь о их работе. Хорошие деньги здесь платить не будут. Ощущение, что у этой компании большие финансовые и трудовые проблемы. Настоятельно не рекомендую рассматривать данную организацию как работодателя. Далее →

Работал там в том году. Сомневаюсь, что что-либо сменилось на сегодняшний день в лучшую сторону. Серая зарплата. Компания выживает! И получается, это у нее, мягко говоря, не совсем удачно… И это очевидно уже на первой неделе работы. Приходил работать инженером проекта. Договаривался, что испытательный срок (3 месяца) и будет зп 30 т.р. (было туго с деньгами, поэтому и согласился). А после успешного испытательного срока — 40 т.р. По факту: официальный рабочий день с 9/00 до 18/00, но оставаться вы будете и до 20/00, а то и до 22/00. И довольно часто. И как вы уже поняли — никто вам это не оплатит. Далее — интереснее! Проработав так месяц-полтора в таком режиме, выясняется, что несколько сервисных инженеров (у них разъездной характер работы и ненормированный график работы, работают непосредственно на объекте — шеф/монтаж, монтаж приобретенного заказчиком оборудования) уволилось, и мне в срочном порядке нужно ехать и выполнять их работу, т.к. «выдергивать» другого сервисного инженера с другого объекта экономически не выгодно для конторки. Я по глупости согласился. И тут началось самое интересное: никаких инструкций не последовало (мол, приедешь и по месту разберешься). Так помимо того, что я делал чужую, по сути, работу — от моей, на минуточку... Далее →

Компания занимается рекламой, так сначала говорят. На самом деле занимаются всем подряд, что приносит доход. Директор косит под благотворительную деятельность, на самом деле считает каждый потраченный рубль на благотворительность. Раз в полгода съездит в детдом или под видом волонтера поедет с фотоаппаратом — потом год периодически выставляет в соц. сетях фотки с разных ракурсов из единственной поездки. Под видом благотворительной деятельности пытается выбить деньги из известных компаний. Получит 5 рублей, 3 копейки потратит, потом постит фотки неопределенный период, все остальное его личный заработок (порядок цифр для примера). Предпочитает на работу брать лимитчиков — так как считает, что с них можно срубить максимальную прибыль. Получает огромное наслаждение, когда работник вежливо напоминает несколько раз о заработной плате (никаких требований в данном вопросе не терпит в корне). Один-два раза выплатит заработную плату в ранее оговоренные сроки — потом под многочисленными предлогами задерживает на неопределенное время (не платит заказчик, нужно выполнить заказ и многое другое). Чувствует себя благодетелем, когда после мягкой просьбы выплатит заработную плату через пять или десять дней задержки, при этом обязательно напомнит, что ждет... Далее →

Полное кидалово. Начиная от гл. Бухгалтера, заканчивая мастерами, не долгая жизнь людей, мало знающих свое дело, только языком могут чесать. Бухгалтер режет зп. Постоянно. Выходные — оплата по тарифу, никаких двойных оплат. Начальник участка — фуфел, что ни попросишь, ничего не знает и не может решить ничего. Обещали после испытательного срока взять на постоянку 5 месяц, только обещают. Спецодежду не дают, даже перчаток нет. Полная [censored], а не кантон. Далее →

Руководители балаболы. Прошел собеседование у руководителя нового автосалона Geely на Симферопольском шоссе. Сказал, что возьму тебя, учи технику продаж (я без опыта работы). В понедельник позвоню и скажу, что как. В итоге в понедельник никто не набрал, позвонил сам и сказали, угадайте что? А то, что руководитель еще не принял решение! В итоге ждал неделю, позвонил сам, а оказалось, всех набрали и мне дали отказ. Второй салон Subaru, где также прошел собеседование у руководителя, показал себя тоже не с лучшей стороны. Прошел собеседование в четверг, руководитель сказал, что примет решение в пятницу и даст обратную связь (я сказал, что могу работать с понедельника), но как вы могли уже догадаться, никто не позвонил. Набрал HR в понедельник и сказал, что руководитель ждет меня завтра на стажировку, но я уже построил планы с тем учетом, что на меня забили, сказал, что могу в четверг начать. В итоге в четверг пришло письмо, что меня не берут)) Наверное, руководитель обиделся, что я пришел по его требованию, а то, что сами не держат свое слово, никого не волнует.. Далее →

Итак… За все время работы в розничных компаниях никогда не писала отзывов, но не в этот раз. Очень расстроило отношение компании к своим сотрудникам, не думала, что в наше время еще есть такие конторы из 90-х. Компания турецкая, руководитель розницы Энвер [Х.] и генеральный директор Мамед. Есть еще руководство, которое находится непосредственно в Турции и руководит оттуда. Есть помощники руководителей, главная обязанность которых — стучать! Что бы вы не написали, не сказали, будьте уверенны, сообщения перешлют руководству и ваши слова передадут туда же. И в общем, принцип работы компании, настучи на ближнего. Офис находится в Текстильщиках в промзоне, но это отдельная история. На собеседовании руководитель розницы сказал, я хочу, чтобы вы относились к работе с позиции владельца бизнеса и не жалели продавцов. Тогда я еще не поняла к чему это… И отправили меня стажироваться, составив мне перед этим план стажировки на 2 недели. Собственно, сам план переделывали несколько раз, то выходные не в те дни поставят, то магазины днями поменяют, потом и вовсе поменяли дни стажировки с работающими уже территориальными, но я об этом узнала случайно. И в общем-то уже на этом этапе стоило задуматься, а стоит ли идти работать в компанию, где элементарно график посещения магазинов составить не могут и договориться между собой,... Далее →

Работал в этой компании два года назад, решил оставить отзыв сейчас, наткнувшись на рекламу в интернете. Я понял, что ничего там не поменялось) Желающие устроиться в данную компанию, у меня для вас есть предложение — попросите кого-нибудь вдарить вам по яйцам, если вам понравилось, то добро пожаловать в акушерство). Работа с накладными, по которым ты ищешь товар, который разбросан, и консолидации нет в принципе. Начальство быдлогопное, отвратительное обеспечение сотрудников всем необходимым, трудоустройство неофициальное. З/п копеечная на стажировке, причём получаешь её наличкой в очереди в пол Москвы, так ещё и самый кайф, когда з/п в выходной)), а после стажировки (маловероятно, что дотянут хотя бы 85% новых сотрудников) можно получать и на карту, там с этим тоже свои камни в воде, но растёт доход на 10к. Коллектив был хороший, но были и стукачи, которые за премию готовы были на всё). Далее →

Отзыв пишу для соискателей, дабы сэкономить их время, и для руководства компании, дабы привлечь их к соблюдению Трудового Кодекса РФ! Вам нужен опытный специалист, работающий за троих, творческий и талантливый? — Будьте готовы за него платить! Это просто неуважение к моему времени сегодня было! Прокаталась впустую! Причем все по телефону заранее спросила, отвечали совершенно другую информацию! Я очень удивлена, что при таком подходе до сих пор ни одного отзыва на вас не нашлось! Вычистили, признавайтесь? Ну вот вам еще материал для чистки! Может, проще начать уважать специалистов, и отзывы чистить не придется? Итак, по порядку… Вакансия 3 в 1: дизайнер-верстальщик, фотограф-ретушер и креативный бренд-менеджер в одном лице) Придумываете креативные концепции, сами снимаете, сами ретушируете, потом сами верстаете из этого материала полиграфию и прочее. Это как бы три должности на самом деле. В вакансии еще было требование: снимать, монтировать видео, — это уже 4-ая должность, но на собеседовании она оказалась не нужна)) Я привыкла к многозадачности, много лет работаю в рекламе, опыт и образование имею, решила попробовать) Далее — пригласительное письмо со странной подписью: личный почтовый ящик менеджера, мобильный номер и никакой информации о компании, к которой менеджер относится.... Далее →

Офис на первый взгляд может показаться симпатичным, но совершенно ничего не продумано. Вечером очень тусклый свет (невозможно работать, чтобы не ослепнуть), дверь в офис огромная и открывается с трудом, с лестницы, которая ведёт на кухню, можно разбиться (крутая лестница со стеклянным ограждением, за которое нельзя держаться!), на кухне можно легко врезаться в стекло, супер неудобная планировка, даже смесители в санузле не приспособлены для удобства. Формат офиса опен спейс, и весь день отдел закупки вместе с г.а.п. Левиной бесконечно обсуждают поставки и цены, что, конечно же, отвлекает от работы. Зовут на собеседование, не ознакомившись с резюме сотрудника, предлагают выполнить тестовое задание на два часа, а по итогу нужно находиться в офисе целый день. Потом, не проводя собеседование, приглашают на оплачиваемую стажировку на 10 дней, что является обманом, никаких денег вы не увидите. В обед некуда пойти, одна единственная забегаловка с запредельными ценами, довольно скудный обед вышел на 600 р. Из-за того, что Х.Р. украшает офис к новому году, она переносит собеседование на конец дня, а целый день, чтобы занять вас, даёт вам бесполезную работу. Все сотрудники с натянутой улыбкой пытаются казаться дружелюбными, и на собеседовании на этом делают акцент и слезно просят... Далее →