Отзывы о прохождении стажировки в Москве
Ищете работу на стажировке в компаниях в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4243 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (39)
Отзывы (4243)
-
На первом этапе собеседования не раскрыли информацию о составе и размере заработной платы (оклад, премия???). Поисковик ушла от ответа, сказав, что вся информация будет в трудовом договоре. На втором этапе предложили пройти бесплатную трехчасовую стажировку (???). Еще очень настораживает то, что ищут специалиста по кадрам в единственном числе и, одновременно, болтается вакансия ведущего специалиста по кадрам уже на более высокую з/п. Это как? Не могут разобраться, кто им нужен? А на стажировке что делать? Выполнять бесплатно текущую работу? А у вас производство светильников входит в сезонное производство, т.е. деятельность осуществляется в силу природных и климатических условий (ст.11 НК РФ)? Типа, зимой — темно, летом — светло! Если вы набираете персонал в зависимости от наличия работ (заказов), так и говорите тогда, а то — «сезонность»… Далее →
-
Коротко! По факту работает 18−20% сотрудников, те, кто только что устроился и находится на испытательном сроке, остальные те самые (жополизы, знакомые и родственники) делают вид работы и вид своей важности. В компании витает «фобия» по отношению к ЗАО КРОК. (те, кто работал, знают) Испытательный срок 3 месяца и 12 месяцев (1 год). Да, да, договор на 1 год, типа как испытательный срок, пройдете и вы в касте. В течении года вы в пролёте, никаких премий, никаких оплат за переработки, никаких общекорпоративных праздников (кроме внутри отдела), никаких оплат (доплат) за ночную смену. Если для выполнения работы необходимо дополнительное оборудование, задолбаешься переписываться, а никого это не волнует, есть сроки согласно «задачи», обязан выполнить. Обязан заполнять отчёт каждый день по «задачам» — чем был занят, а это дополнительно 15−30 минут. Обычное дело напомнить руководителю 3−4 раза, чтобы завел «задачу», уже на выполненную работу. Могут нанять специалиста на год, но если проект не пошёл по причине кретинизма со стороны руководства, то 100% договора будет расторгнут с подчинёнными. Имея опыт в своей сфере за 7 лет, пробовал устроиться в ГК Ланит 3 раза. Но,... Далее →
-
1. Должностные обязанности. Должностные обязанности включают в себя все, чем занимается офис-менеджер, а также вы выполняете работу за «брокеров». То есть 40% своего времени вы выполняете свои обязанности, остальные 60% работаете за других сотрудников, которые при зп в несколько раз больше сидят на диване и ничего не делают. Из-за такой нагрузки у вас не будет даже свободной минуты сходить в туалет или немного отдохнуть. 2. Коллектив. Коллектив токсичный. Про вас будут сплетничать, от ваших вопросов будут раздражаться и показывать всем своим видом, какой вы тупой. Потому что вы с порога должны разбираться в застройщиках, жк, знать, как фиксировать клиентов и т.д. Также вы должны обращаться ко всем на «вы», но остальным сотрудникам можно на «ты», а также им можно материться на весь офис. 3. График работы. На словах стандартный 5/2, с 9:40 до 19:00, но в 7 часов работа не заканчивается, в лучшем случае вы будете уходить в 8 вечера. 4. Начальство. Начальство никогда не хвалит, даже если вы выполнили все свои поручения, так ещё и по своей инициативе поработали. По мнению начальства, без объяснений, с первого дня стажировки... Далее →💬6 комментариев
-
Работал на должности инженера-исследователя. Куда собирался устраиваться предыдущий автор. Выполнял расчёты, показывал результаты исследовательской деятельности, но, как оказалось, после испытательного срока им требовался вообще антенщик. Уважаемый работодател, вы бы хотя бы знали, что за специфика работ вам нужна и что хотите достичь. Отвратительная компетенция Э. и в целом начальства в плане исследований и новаторства. Не рекомендую, если хотите работать по направлению R&D. Попросили уйти после испытательного, решил не конфликтовать (а надо было), чтобы меня пускали по сокращению (мотивировали увольнение снижением заказов на исследования после пандемии). Далее →
-
Открылись в Москве по адресу Чечерский проезд 128, в конце августа, «Руководитель» А.С. слабый в деле и без опыта, на глазах добрый, спокойный, милый и очень улыбчивый, а по факту лицемер, ну и неприятный тип оказывается. Проработал недолго, мне было достаточно и недели, чтобы узнать суть их работы. Ушел по причине того, что в магазине был бардак и слишком много обязанностей на шее было. Продавец Кассир Товаровед Грузчик Уборщик Хозяин в деле, в общем не было графика 2/2, вранье, можно сказать, почти без выходных работали сотрудники, новички мы все. 21 795 итого 141 часов и + 3 дня стажировки в Твери. Из этой суммы мне выплатили 10 865 рублей, списали с меня еще просрочки, их отправляют обычно в Тверь, не был оформлен и работал без МедКнижки. Вот такая история.. Далее →
-
Зарплата не соответствует ожидаемой и обещанной. Отношение к продажникам как к неквалифицированным таджикам, сотрудники других отделов ведут себя хамски, не здороваются и постоянно жалуются руководству всего лишь на то, что отдел продаж прикладывает все усилия для того, чтобы приводить клиентов и заработать хоть немного денег. Из обещанной зарплаты 70 тысяч на испытательный срок я получила все положенное, но потом начались приключения — сначала зарплата упала до 50 (и это с учетом процентов), потом до 40. 40 получают операторы ПК в этой компании и курьеры, и нас унизительно смешивают с данными должностями, а то, что обещают на собеседовании, это сказки. Руководство постоянно унижает, угрожает увольнением и негативными отзывами для новых работодателей. Наверное, самый худший работодатель в Москве. Не верьте положительным отзывам — их пишет сама рекрутер, вместо бывших работников. Далее →
-
Вакансии продавца-консультанта. Австрийская одежда, не дешевая. По мне, так очень дорогая. Что удалось узнать: 2×2 по 12 часов. Ставка 133 руб./час минус 13%. Получается 21 600 на руки, хотя в вакансии от 40 к. Удастся ли заработать, большой вопрос. Первые 2 дня стажировка по 4 и 8 часов, смотрят на тебя, как ты себя проявишь. Если досвидос, то денег не заплатят. Сидеть в зале нельзя, только в подсобке. Т.е. если вот нет покупателей, ты не имеешь права в зале присесть. Штрафов, говорят, тоже нет. Но есть дресс-код: все черное. Получается, минимум 2 комплекта одежды я должна сама идти и купить себе неизвестно с каких средств, если я не работаю. Вот это и остановило, достали работодатели, которые за свой счет вынуждают работника покупать себе одежду. Забыла узнать про медицинскую книжку, может, она тоже нужна и, есссно, опять за мой счет. Далее →
-
Низкая зарплата, очень большая нагрузка. Работа с партнерами плохо налажена, а ваш результат и премия зависят от их оперативности. Часто оставалась по вечерам, не потому что медленно работала, а потому что в рабочее время просто не хватает времени, в группе по работе с клиентами не хватает, как минимум, еще 2−3 человек. Сейчас 2 менеджера + руководитель. Обучения такового нет, сразу с места в карьер. Во взаимодействии с другими отделами нет командной игры, много лицемерия и вранья. Разбираться особо никто не будет, накажут или предъявят претензии. У руководителя коммерческого отдела Г. Д. нет авторитета в коллективе, доверять его обещаниям не стоит, одни пустые слова. Испытательный срок раньше никто не закроет, если и пообещают, то наверняка обманут, как это произошло со мной. Я пришла в период пандемии, был уговор о досрочном закрытии испытательного срока при 100% выполнении работы самостоятельно. Меня отправили проходить 7 кругов ада. Было много стресса, но испытательный срок все же закрыли после того, как я собралась увольняться. Но когда пришло время платить деньги, не заплатили. Сказали И. С. не закрыт, короче, обманули дурака на 4 кулака, и я решила, что в такой компании кашу не сваришь. Если вы уважаете себя, рекомендую поискать... Далее →
-
-
Работала бухгалтером в офисе в Балашихе. ЗП черная, белую платят как за полставки. Бардак полный, организации работы никакой, документы теряются на точках, так же менеджеры не довозят доки, а с бух. потом спрашивают. Берут без опыта в общепите, но обучения как такового нет, сидишь и разбираешься сам, как можешь. А по истечению испытательного срока говорят, что ты не подходишь. Так что не рекомендую. Далее →
-
В этом году я направил отклик на менеджерскую должность в «Документ24», мне ответила менеджер [А.] (номер телефона: +7 (987) 058−78-06). О собеседовании далее я договаривался с Азатом [Н.], который сообщил мне адрес и направил задание для подготовки перед собеседованием (легализация российского свидетельства о высшем образовании для использования за границей). При входе чувак за стойкой дает анкету и ручку, далее сидишь на стуле рядом с входом и заполняешь эту бумажку (впрочем, в резюме имеются более подробные сведения). Само по себе собеседование было полной фигнёй, Азар [Н.] задал несколько вопросов, спросил про задание, которое я подготовил, я рассказал. Затем мне были названы условия сотрудничества: 4 дня стажировки (не оплачивается), далее заключается гражданско-правовой договор (как я понял, но могу и ошибаться) со ставкой 35 т.р. В общем полная муть и отстой.. Далее →
-
В 9 утра позвонил тот самый [А.] [М.] и прям сразу, не дав ничего спросить, пригласил на собеседование на Семеновскую. Ну, думаю, поеду. Зашла на сайт, у них еще есть магазины в Перово и на Павелецкой. Кстати, нашла 2 сайта, сайты разные, но похожи: www.saili-d.ru, http://www.hlopkarai.ru. Что сказал по телефону: испытательный срок 3 месяца, зарплата 35 тыс. Я рассчитывала на от 40, ответил, что тогда 2 мес. Это плохо, никаких процентов. Работа 7×7 с 9−20, медиц. книжка не требуется. При разговоре отвлекался на курьера, собирали постельное белье, все это я слушала. Видимо, продавца нет, коли меня так срочно пригласили. Все быстро, я отвлекала своими вопросами. Думала поехать, но, почитав отзывы, не решусь.. Далее →
-
В «EPG Servise» я проработала 3 месяца. За 24 тысячи рублей в месяц вы будете целый день редактировать телепрограммы, не успевая даже пообедать. [Т.] на обработку будет с каждым днём всё больше, потому что начальству пофигу на вашу загруженность. Глаза будут краснющие, спина заломит, жирок нарастёт! Собеседование проходило по скайпу. Кадровик произвела не лучшее впечатление. Обучение проводила, демонстрируя экран через скайп. После стажировки отдают на поруки главреду, и тут самое интересное! Оказывается, нужно срочно забыть, чему обучала эта и вникнуть в другие правила. О как! Теперь у вас аж два начальника, между которыми вражда… (как выяснилось позже). В итоге: для работы предоставляется 100 (!) каналов на неделю, 20% из них немецкие, французские и т. д. с огромным количеством шаблонов на редактирование (На моей предыдущей работе у меня было не больше 15 каналов в неделю). База, в которой проходит редактура (1C), — добротная, но не без косяков (очень медленная). Переработки тут обычное дело. Никто не похвалит даже словом, про деньги молчу. Охотнее берут на работу сотрудников из маленьких городов, деревень (эти тихие (ну для начальства, так-то между собой, конечно, матом кроют главарей), не требуют ничего, можно эксплуатировать... Далее →
-
На собеседовании говорили, что есть испытательный срок два или три месяца. А потом вдруг позвонил и сказал, что привези все документы, мы сделаем с них скан. НО ведь нельзя делать копии с документов, таких как военный билет, паспорт, ИНН, снилс, так как по закону за хранение этих данных в личном деле кадровика могут оштрафовать на 50.000 от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Будет хранение любого документа, который непосредственно не относится к трудовой деятельности. Кстати, во время испытательного срока в трудовую никакую запись выносить не имеют права, а раз он потребовал эти документы вдруг ни с того ни с сего, то очевидно, тут что-то не так, а именно нарушение трудового кодекса. Далее →
-
Оформление было формальное, по просьбе управляющего написано заявление о приёме на работу, сняты им же ксерокопии документов — паспорт, снилс. Инструктаж по технике безопасности проходил тоже формально, без росписи в журнале инструктажей. На стажировке увидела, что оборудование устаревшее (женщины-операторы тоже жаловались на оборудование), часто простаивает (оплата труда сдельная). Проработав два дня, поняла, что данный вид деятельности мне не подходит, сообщила об этом управляющему по телефону, так как лично, в конце рабочего дня, сделать это не представилось возможным из-за его отсутствия. Занималась забиванием (выравниванием) молотком чековых втулок и их упаковкой. Отработанные дни не оплачены. Далее →
-
1. Я претендовала на вакансию научного редактора. Компания предлагала возможность обучения с нуля. Меня интересовало направление «история», т.к. у меня высшее историческое образование. 2. Собеседование оставило отвратительное впечатление: я потратила на него почти 2 часа, выполняла тестовое задание, где нужно было отредактировать текст по математике (это вообще не моя специальность, да я и редактировать не умею, я же устраиваюсь на обучение!) На самом собеседовании уставшая и недовольная Чирок [Л.] [М.], покачивая давно не мытой головой, просила меня пересказать ей всю историю России. Нормально так. 3. На следующий день мне предложили поработать. Я согласилась. Первым делом я пришла в отдел кадров (?), где со мной беседовала вульгарно накрашенная женщина средних лет (кто она и как её звали, не знаю). Нужно было прочитать огромный список всяческих правил (например, если вы придёте на работу и будете как-то не так одеты, плохо пахнуть, с грязной головой, то отправитесь обратно домой со штрафом). Если опоздаете на работу — штраф (за каждую минуту). Мне нужно было уточнить кое-что по поводу своих личных данных, я достала телефон, на что женщина из отдела кадров огрызнулась, что, мол, неприлично доставать телефон на собеседовании (?). Она долго и пассивно-агрессивно отчитывала... Далее →
-
Уважаемые товарищи, которые ценят свое время и нервы, это не та компания, в которую стоит идти даже на собеседование. В общей массе, не взирая на начальников, коллектив великолепный, из чего можно сделать выводы, что хорошие люди точно мазохисты. Чувствуется, что в организации многих процессов хорошо поработали психологи! На входе тебя встречают приветливые секретари. Есть два перерыва в течение рабочего дня (с 11.00-11.15 и 16.00-16.15), в которые всех сотрудников кормят печенками и фруктами. Проводятся систематически конкурсы на лучший отдел и лучшего сотрудника с подарками. Но при этом оформляют только после 3 месячного испытательного срока (3 мес платится стипендия за обучение — копейки). После 3-х мес, работая менеджером, ты все равно не получаешь з.п. по заслугам, т.к. ты еще стажер и коэффициент от продаж пока у тебя равен 0. Соответственно, ты понимаешь — зачем тебе приводить своих клиентов, с которых ты ничего не заработаешь, и логично их привезти после отработанных 2-х лет. После 6 месяцев тебе делают план, но коэффициент до 1 года 0, 5% и только проработав 2 года... Далее →
-
Сотрудник, перед тем как устроиться в эту рыгаловку, должен пройти трехдневную неоплачиваемую стажировку. А это 36 часов полноценной тяжелой работы за целое [censored]. Меня поставили на выдачу заказов, дав базовые элементарные инструкции. Чтобы разбираться с возникающими проблемами, можно было обращаться к коллегам, большинство из которых очень плохо говорили по-русски. Работа адская, на элементарный поход в туалет надо отпрашиваться у начальства. Об условиях: видела мало, но то, что видела, привело в ужас. 1. Штрафы. Штрафуют за все, а учитывая размер зарплаты, штрафы абсолютно конские. Для сравнения: зп — 20-25тр, штраф — от 50 до 700р. Кстати, чтобы лучше фиксировать проколы, на кухне площадью 8 квадратных метров установлены три камеры. За что штрафуют: — за ничегонеделание. Если нет посетителей, стоять нельзя. Нужно протирать стойку, перекладывать салфетки в итак идеальных стопках, поправлять стулья в зале, в общем, любыми способами имитировать деятельность. — за использование мерча. Нельзя брать одноразовые стаканчики с логотипом заведения, чтобы попить. Штраф 300р. Пить можно только из специально для этого предназначенных пластиковых стаканов в количестве трех штук (а на кухне трудится около семи человек). Гигиена, [censored]. Кстати, воду для питья... Далее →
-
Основной минус это то, что ты работаешь около 15 часов в смену. Я, слава богу, столько не стояла, так как была на стажировке 4--6 часов. Услышала, что зп не доплачивают, ведут книжку с зп и вычисляют, сколько не доплатили. Задержки — не оплачивают. То есть если ты не уложился в полчаса, что тебе дают в конце рабочего дня на уборку и убрать всё (сложить продукцию в холодильник, вымыть витрину, помыть пол и т. д.), то это никто не оплатит, это твои проблемы. Вместе озвученных 14,5 часов ты работаешь больше. За 28к в месяц это не обоснованно. + Ты работаешь больше, чем 40 часов в неделю, а пишут, что ты работал по 12 часов и всё переработанные часы тебе пишут в премию, как мне объяснили. То что ты получаешь процент от продаж — это всего 0.5%. А 1% тебе будут платить, если твоя точка выполнит план, и то это не факт, не все знают эту кондитерскую и думаю, не все хотят отдавать 200р за кофе, которое варит машина. Да, есть плюсы, что сидишь на попе, но это зависит от точки. Отработала два дня стажировки, отправили домой, сказали, напишем, взяли тебя... Далее →
-
Потребовали предоставить ксерокопию паспорта. Больничные, отпуска, переработки, выходы в нерабочие и праздничные дни, но никто не возмущается, потому что сразу увольняют. На собеседовании заявлена минимальная зарплата 30 000 р на испытательный срок с дальшим повышением. В реальности никакого повышения. Рабочее место обнять и плакать, ноутбуку лет 100, тормозит, висит, клавиши западают. Места для приема пищи нет. И ещё немаловажный момент. Адео Про в соседнем здании, это юридически другая организация. Меня принимали в ООО «А-2» и ООО «А-1» (точно сказать не могу, потому что так и не приняли в штат, а работала на две сразу). Собеседование проводили одни люди славянской внешности. С первой же оплатой произошла неприятность, насчитали меньше, чем должны были, потом исправились. Устроилась до карантина, на карантине сидела дома, ничего не оплатили, но обещали сохранить место. Вышла на работу, отработала 5 дней, сказали, что нет возможности платить 30 000 р., нашли человека на меньшие деньги. Далее →
-
Дело было осенью 2019 года. Прошла собеседование, изначально хотела в topshop тц Европейский, но девушка на собеседовании сказала, что у них так же есть вакансия и в тц Цветной, но там личные продажи, а в Европейском их нет. Не хотела идти на личные продажи, так как у меня совсем не было в этом опыта, но HR меня прям уверяла, что это не страшно, меня там всему обучат, и главное проявлять активность. Окей, согласилась, купилась на проценты с продаж) Назначили на следующий день стажировку, нужно было прийти в 12 дня, но стажировка не разбивалась на два дня по 4 часа, а почему-то там стажировка шла один день 8 часов. Девушка [Е.] (директор магазина) крайне неприятная особа: полная, с дредами, про макияж вообще не знает и чувство стиля у нее явно отсутствует. Когда я пришла, посмотрела на меня как-то недовольно (оно и понятно, небось у нее личная неприязнь к красивым и стройным девушкам), что-то мне буркнула, сказала идти переодеваться, дала мне бейджик на имя [А.] (очень приятно было). Далее →