Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Ничего хорошего сказать не могу. Когда тебе один менеджер предлагает выйти на испытательный срок в роли менеджера теплых продаж и ты, в полной уверенности что нашёл работу, приступаешь к своим обязанностям, тогда как другой менеджер за твоей спиной «пробует» ещё троих кандидатов. Не имели даже храбрости сразу сказать, а под предлогом: поучи фунционал, завтра продолжишь, все оттягивали мой второй день выхода. Я бы их охарактеризовала их несеръезными и лгунами. Далее →

Организацию работы труда и уровень заработной платы. Также было бы здорово, если бы относились к нанимаемым сотрудникам по-человечески. Меня взяли в качестве временного сотрудника на ежегодную Книжную Ярмарку. Девушка hr-щик дала информацию, что стажировка будет длиться по 7 часов в течение 4 дней. На месте выяснилось, что стажировка длится 3 дня и работать нужно по 12 часов (+1 час неоплачиваемого обеда). Когда и в каком размере будет оплачена стажировка, не мог дать ни офис, ни непосредственная заведующая в магазине. Более того, никто не мог дать никакой информации касательно предстоящей ярмарки. Никто не знал, что будет представлено на ярмарке, ко скольки приходить, когда будет заключён договор и когда будет выплачена з/п. Во время стажировки учили работать с кассой и ставили консультировать в книжный зал. В зале, по сути, не давали никаких заданий и не пытались чему-то научить, велели познакомиться с ассортиментом. Читать в зале строго запрещено, поэтому, видимо, нужно было запомнить, как выглядят обложки книг. Вопрос, зачем нужно знать, как выглядят обложки, если ты ничего не можешь рассказать о содержании книги, меня мучает до сих пор. О подробностях ярмарки рассказали только накануне вечером. Часы работы постоянно менялись и нельзя... Далее →

Добрый день. Откликнулась на вакансию секретаря. На сайте Хх.ру пришло приглашение с просьбой перезвонить на номер телефона компании. Позвонила и попала на секретаря, так как добавочного номера специалиста у меня не было, попросила соединить. Соединять отказались, но записали мои контактные данные и пообещали передать информацию (менеджеру по подбору). Мне никто не перезвонил. Два дня я мучала секретаря своими звонками, Секретарь говорила, что нет на рабочем месте, но она абсолютно точно передала ей всю информацию, пообещала напомнить. Параллельно я на сайте Хх.ру ответила на приглашение компании СОТБИ и попросила связаться со мной. Спустя два дня, пять звонков Секретарю и одно сообщение на сайте, все-таки перезвонила, извинилась и назначила собеседование. 19 марта 2020 года наше собеседование состоялось по видеосвязи. Мне показалась очень милой, заинтересованной и адекватной, подвоха точно не почувствовала:) Пообещала дать обратную связь на след. день (в пятницу), из разговора было понятно, что обратная связь будет на предмет последующих встреч с помощником руководителя и директором по персоналу. В пятницу мне никто не позвонил. В понедельник я написала сама, попросила все-таки дать обратную связь, мол даже если ответ отрицательный, я бы хотела знать, чтобы не держать эту компанию в голове. И, кстати, я допускала мысль... Далее →

При устройстве имейте капитал месяца на 2. Первая оплата будет отправлена примерно в этот период. Спецуха тоже через месяц. И никому вы там нах не нужны, отношение не понравилось. Понимания в глазах и действиях не увидел. Даже аванс за это время не дадут. Испытательный срок месяц по ставке 0,9. Питание за свой счёт. Ставка 3000 в день. Работа с8 00до20 00. В целом все описал. Возможно удобно работать тем кто живёт недалеко Далее →

Проходила собеседование в компанию дважды. Сотрудник HR видимо некомпетентна в своей работе и пригласила меня дважды. Первый раз ОС я так и не получила, пригласили второй и сразу предложили выйти на пробный день (бесплатный). ОС от HR как и ранее не было, поняв все по умолчанию, решила всё-таки услышать, что я не подхожу, звонком и письмами. Тянули с ответом почти неделю и заготовленный текст в итоги прислали. У меня опыт в рознице более 14 лет и 10 это управленческие позиции. На стажировке я должна была проявить себя как продавец, что в силу своего бесценного опыта умею делать и обучать других. Видимо компания использует бесплатную раб.силу для экономии з/п. И мой совет компании и ее сотрудникам: нельзя так использовать и обманывать людей, если мы не подходим друг другу как коллеги, давайте ОС вовремя. Ранее была Вашим клиентом, но разочаровавшись в Вашей корпоративной этике, порвала для себя все отношения и рекомендовать буду только с негативом. Далее →

Решила написать отзыв спустя 3 года, так как первое время я прибывала в таком шоке от этого места, а потом как-то и времени уже не было. Мне довелось пройти стажировку в Региональном центре торгов в 2017 г. Я сбежала оттуда через 4 дня. 1. Зарплата — у специалиста в 2017 году была в районе 40 т. р., у начальника мб побольше, но не намного; 2. Ненормированный рабочий день — никто не уходит вовремя, многие сидят до 21, 22 и так каждый день! 3. Неадекватный заместитель директора [С.] (не помню его имени). Это мужчина лет 45, который позволяет себе кричать на сотрудников по любому поводу, [censored] и унижать женщин такими неприличными словами, которых я раньше не слышала. У человека явно что-то не впорядке с головой. Если он там до сих пор работает, значит в нашей стране до сих пор закрывают глаза на такой абьюз со стороны начальства. 4. Проблемы с бизнес-процессами. Так наверное работали 30 лет назад, система взаимодействия между сотрудниками абсолютно не налажена. Когда я сказала, что не хочу у них работать и попросила отдать документы. Меня начал гнобить лично зам. директора, кричал оскорблял... Далее →

В разговоре по телефону мне предложили встретиться в торговом центре и провести собеседование там, т. к. сейчас весь офис на удаленке. На мой уточняющий вопрос «оформление на стажировку потом должно быть очно, да?» мне был брошен раздраженный ответ «а вам оформление принципиально?». От ответа об оформлении/испытательном сроке в итоге уклонились; также мне заявили, что предыдущий стажер проработал неделю и ушел, и «что, мы должны теперь вас всех оформлять?», а когда атмосфера разговора совсем накалилась, упомянули, что на эту вакансию им откликнулось 500 человек — мол, и без меня обойдутся. Удачи — половина из них задаст тот же вопрос если не по телефону, то уж точно в торговом центре на собеседовании. Все работодатели на такой вопрос реагируют и должны реагировать спокойно, ведь если ответ «да» — зачем от него уклоняться? А если такая странная реакция — значит, на стажировку не оформляют, ведь так?:) не забыли и упомянуть, что в некоторых местах, в отличии от их компании, стажировка не оплачивается. Но что толку от з/п на словах? Если выбирать, то уж лучше найти стажировку без оплаты, но с нормальным оформлением и адекватным отношением. Попрощались. Далее →

Работал администратором. Начнем с того, что на собеседовании вам будут лить горы, что все волшебно и т.д. На деле все гораздо иначе. Стажировка не оплачивается. То есть, если вы прошли собеседование, то вам назначают дни стажировки (обычно это примерно 6−7 дней). Если вы эту стажировку не проходите вас посылают и говорят, что нам такие сотрудники не нужны. То есть вы будете пахать 7 дней, как раб за бесплатно. По сути эти 7 дней официально вы никто в этой компании и звать вас никак, и при любом желании вас могут пнут ногой, ничего вам не заплатив. Если вы прошли стажировку, вас уже оформляют в штат. 2. График работы в данном клубе, а я думаю как и в любых тут ненормированный. То есть есть смены по 8,5 часов, с 7:00 до 15: 30, с 15:30 до 00:00, есть полная смена все 17 часов от закрытия до закрытия. В основном все администраторы работают полные смены. 3. Зарплата. За 17 часовую смену вы получите 2500 руб до вычета НДФЛ, вычитайте 13% налога и получаете 2175... Далее →

Не нашла отзывов про Французская пекарня SeDelice. Но оно и понятно, потому что… Стоп! Расскажу всё по порядку. Хотела устроиться продавцом кассиром в эту самую пекарню. Привлекательное, вкусное, звучное и многообещающее название. Позвонив по заявленому в вакансии телефону, записалась на собеседование. Набравшаяся группа соискателей состояла из 12 человек разного возраста от 19 лет и старше (мне 40). Вот очень и очень жаль, что нельзя вложить аудио файл с прекрасным рассказом менеджера [К.] о «чудесной и дивной» вакансии (последнее время стала всё записывать). Во первых, чтобы дома можно было прослушать всё ещё раз в спокойной обстановке и ничего не упустить, а во вторых, для возможности ткнуть потом носом в их же рассказ, который, как правило, в дальнейшем очень расходится с делами по факту. Они ну прямо все такие лояльные. И ЗП у них белая и оформление по ТК РФ. График, какой хотите, всем идут на встречу. Главное, чтобы в день было минимум 7 рабочих часов. Работают с 7 утра до 22 вечера. Есть первая смена с 7 утра до 14 часов. Вторая, с 14 до 22. И полный рабочий день. По факту… Это мини кафе со столиками.... Далее →

Не кому, не советую данную организацию. Стажировку не оплачивают, ходишь за просто так! Из кассы деньги берут все кому не лень. Уволившиеся сотрудники, работают якобы пока не найдут замену. Но это все бред. Искали сотрудника на время отпуска, сменщицы. Придумали легенду, якобы одна уволилась, но продолжала ходить на работу! А кому охота работать в графике 7/7 по 13 часов? Лучше найти наивную девушку и на время отсутствия другой сменщицы по работать. Итог сотрудник вышел, та не уволилась, а ты иди лесом. Хорошо, я выкупила эту схему сразу. З/П 40,000 в эту сумму входит, уборка зала, при наличии уборщицы, которая работает до 14,00, вынос мусора и мытье полов в конце смены 13 часовой. По факту платят за 12. Сплетни за спиной вам гарантированы. В глаза улыбаются, дружат, но за спиной хают. Да могут предаться к внешнему виду, надо равняться на более опытных сотрудников, которые красятся, ярко и наращивают ресницы до потолка. Будьте осторожны при выборе ТехАвтоЦентра Авто-Z на Рассветной улице. Далее →