Отзывы о прохождении стажировки в Москве

На сайте ДжобЛаб, увидела вакансию Оператор складского учета/оператор 1С на склад в Крекшино. Откликнулась, меня пригласили на собеседование. На собеседовании мне рассказывали, что условия такие, как описаны в вакансии, а именно: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, пятидневная рабочая неделя, полный рабочий день с 9:00 до 18:00, зарплата 30 000 руб. на испытательный срок, после испытательного срока 35 000 руб. Обещали пропуск на машину оформить. Условия меня устроили, и 19 мая я вышла на работу. «Я хочу Вас огорчить. 35 000 руб. не будет, будет только 30 000 руб. И пропуска на машину не будет, это только для руководства»,  — сказала мне в первый рабочий день специалист по подбору персонала [С.] которая накануне говорила совсем другое. Ну ладно, думаю, пропуск хотелось бы, но проживем и без него, а зарплата 35 000 руб., она все равно должна была бы быть только после испытательного срока, который 3 месяца. В общем, я приступила к своим обязанностям. Через несколько дней я поинтересовалась в отеле кадров, когда меня будут оформлять. Мне ответили, что сейчас некогда, не волнуйтесь, Вы числитесь у нас с 19 мая, деньги будете получать. И так, периодически,... Далее →

80 % ребят там работающих — нерусские, что соответствует направленности чайхоны васильчуков и других их проектов. Общался со мной лысый бородатый мужик лет 40, такой весь «занятой», не представился, наподобие менеджера, потому что, как он сказал, после стажировки принимает решение в каком фудтраке и по какому графику работать другой, наверное управляющий. Дальше классический вариант: 3х дневная неоплачиваемая стажировка (какое счастье! только я столько за бесплатно не работаю) и, если ты заикнёшься, что тебе что-то не нравится уже после устройства к ним (на стажировке и подавно), то они с тобой тут же распрощаются, сразу пойдёшь забирать свои документы в офисе, который там же на Октябрьской. Расспросив про мой опыт, поднял палец вверх в знак одобрения, потому что в этот момент ему позвонили и далее он сказал, что сейчас подойдёт и пошёл говорить по телефону. Ещё через пару минут он где-то там ходил, разговаривал, смотрел аппаратуру на сцене, потом стал давать указания поправить стулья, сам что-то там расставлял как будто меня нет. Я плюнул на него (к тому моменту я уже решил, что работать там не буду) и пошёл к выходу, этот там где-то спиной стоял. Какие выводы? Если к кандидатам... Далее →

Работал в компании пол-дня. В вакансии указано только входящий поток. В первый день обучения заставили звонить холодным по физ-лицам (после чего компанию покинул. На собеседовании говорят, что обучение оплачивают, по факту обучение оплатят только если пройдёшь стажировку. Об этом узнал уже на месте. Текучка дикая, Много о компании сказать не могу, проработал пол дня, так как на собеседовании речь была о другой вакансии. Далее →

Был на собеседовании сложилось отрицательное впечатление об офисе в целом, он находится в подвале 3-х этажного здания, без окон, где в целом очень душно. Hh [Э.] которая проводила собеседование вела себя странно, говоря об обязанности hh менеджера говорила, о том что менеджер должен быть гибким по отношению к клиентам и строить интервью индивидуально, при этом сама читала вопросы с листка и шла чисто по ним вообще не отходя, зачем требовать то, что даже сама не умеет? Не ясно. Она первое лицо компании и сразу такое мнение сложилось обо всей компании, у них дикая текучка и никто долго не задерживается. 3 месяца испытательного срока без оформления в тк тоже не порадовало. Странная компания. Далее →

Пришла на Собеседование Заводнила анкету, прошла к менеджеру по подбору персонала и стали беседовать Сказали что хотят пригласить и что в 18:00 напишут. Если не напишут то напишу я Так и случилось, я написала ровно в 18:00. Отката не было Ответ был только на следущий день после моих двух сообщений Пригласили на стажировку Приехала, про меня были вообще не в курсе, девушка админ старшая, сказала что у них вообще нет управляющего они сами по себе Особо ничего не рассказали, было только иди подай или нафиг не мешай, уйти можно когда угодно, салон не показали ничего не рассказали Отношение совершенно никакое, что ты ей что нет, только если подать что-то или позвать кого-то, такая текучка! Сунули 40 вопросов. Которые будут спрашивать после 5 дней стажировки, когда хотела узнать по вопросам стажировки, никому дела не было. Девочки, не тратьте своё время! Я потратила там 2 дня бесполезно! Далее →

. На первый взгляд и при первом собеседовании может сложиться ошибочное представление, что перед вами вполне приличная компания. Но… стоит поработать там совсем недолгое время, как многое становится понятно: откуда в приличной с виду компании огромная текучка кадров, почему люди уходят несмотря на казалось бы удовлетворительные условия труда и заработную плату (уходят не отработав даже испытательный срок)… Если ты приходишь без опыта не стоит надеяться на обучение: с первого дня тебя заваливают текущей работой. Инструктаж проводится в авральном темпе и сжатой форме, возникающие вопросы не приветствуются. Отношение к новым сотрудникам не просто неуважительное — прямо скажем — хамское И, что вполне естественно, такая ситуация складывается по вине руководителей отделов и подразделений. Сотрудники среднего звена не хотят отвечать на вопросы новых сотрудников, т.к. просто опасаются выговора со стороны руководства. Особо стоит отметить крайне нетерпимую и некомпетентную в качестве руководителя женщину — [Л.] Викторовну (расчетный отдел). Таких людей не стоит подпускать к руководящим должностям на пушечный выстрел! Неумение объяснить, вечное раздражение, раздутое до неимоверной величины самомнение — все это и много другое негативно отражается на работе отдела. Постоянная текучка кадров приводит к постоянному беспорядку и недочетам в работе отдела,... Далее →

Хочу оградить соискателей по данной вакансии Оператор-кассир интернет магазина. Прошла собеседование с [В.] [А.] на Рязанском проспекте. Затем прошла собеседование с [Ф.] [О.] уже на территории самого склада, ул. Шоссейная. Хорошие условия, неплохая ЗП. Требований по образованию, кроме полного среднего, нет. Сказали, что мы будем какое-то время проходить обучение, потом у нас будет тестирование и далее испытательный срок. Вроде всё понятно и прекрасно на первый взгляд. НО… Обучение у них просто отсутствует. Показали, куда надо нажимать в 1С для того или иного. Сложилась в голове некая схема действий. На этом все объяснения закончились. Я приходила и была предоставлена сама себе. Делала одну и ту же работу, которой научили в самом начале. Я была удивлена, что у них нет никакого плана обучения для новых сотрудников. Вот что хочешь, то и делай. Возможности спросить у кого-то нет, потому что все кассиры всегда заняты своей работой. Им нет дела, поняли вы что-то или нет. Им за это не платят. Я каким-то чудом (мир не без добрых людей) «обучалась» 5 дней с 09.00 до 18.00. Правильней сказать, делала одну и ту же работу. Хотя там и было продолжение.... Далее →

Офис расположен в БЦ на Ленинской Слободе. Первое, что бросается в глаза — не обжитый офис. Второе, выясняется, что испытательный срок в компании «на птичьих правах» — то есть без трудового договора. Третье, конкретных цифр в зп также нет (мин. оклад и объемы), соответственно, какова зарплата официальная, сами можете догадаться. В целом создалось впечатление, что компания еще молодая и нестабильная, пришлось отказаться от работы здесь. Если у вас нет опыта и связей, ваше дело, ибо риск — дело добровольное. Далее →

Начальство. Буквально меняет свое мнение каждый..божий..день! Проработал в этой компании достаточно долго.  Ген. директор увольняет своих сотрудников специально не давая им отработать стажировку, чтобы не брать сотрудника в штат. Зарплата- это отдельная тема. На деле никто не говорит о том, что зп будет серой. Но как оказалось, директор «имеет право» просто не выплатить вам зарплату если вы ему не понравились. Были и такие случаи. Самый главный минус это то, что руководители над вами буквально издеваются. Вешают на вас любой брак по полной мере. Задержаться за просто так? пфф- Пожалуйста! Так еще и в одностороннем порядке уберем у вас больше половины ЗП из зарплаты во время карантина. В общем, одним словом ужас Далее →

Совершенны не компетентны руководители, проводящие собеседование! Пришли две девушки, представились, начали проводить интервью. Во время собеседования вели себя крайне не уважительно, превознося себя и свою компанию и унижая собеседника и предыдущий опыт работы (хотя компания с предыдущего опыта работы у всех на слуху и на хорошем счету, а про Гардиум мало кто слышал, если говорить честно). Руководители закатывали глаза, всячески были всем недовольны. В первые на собеседовании вижу такое отношение. В итоге пригласили на стажировку. Но возвращаться в данное место и общаться снова с этими девушками желания нет. Про само место работы хочу сказать, вполне приличный офис, карьерного роста нет. [Е.] которая подбирает сотрудников очень приветливая, в отличии от руководства. Далее →