Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Обычная фейковая компания, увольняющая в последний час испытательного срока. Трудовые не оформляют, налоги не платят, официально не устраивают. Есть несколько человек работающих по ТК за ~10 000 руб./мес. что ниже МРОТ. Не ошибитесь! Вербовка идёт в том числе в компании аврора, СОЮЗ, нордимпекс. Далее →

Была у них на собеседование, хотела найти себе подработку, так как учусь Пришла к назначенному времени и пришлось ждать старшую кассиршу, которая и должна была меня собеседовать, завела в какую-то каморку 2на2 и начала рассказывать о всех «прелестях» работы Вопросы задавали банальные, типо где учишься, почему к нам, где живешь, где работал? Все это я указала в анкете, такое ощущение, что им их лень читать и они зовут на собесы всех подряд График предложили 5 на 2, оклад не сгораемый где-то 18.000, а все остальное это уже %… Магазин терпит убытки, продажи упали, если не будешь до*бываться до покупашек, то скорее тебя уволят, так как магазину просто будет не выгоден такой сотрудник, иногда придется кого-то подменять Месяц испытательный срок, но все вроде как официально и по ТК, один стажировочный день (естественно за бесплатно) Коллектив на 100% женский, а это значит какие-то девчачьи разборки)) Не советую, очень низкая зп для мск и целый день на ногах Далее →

махаон ПЛЮС. Оборудование для порошковой покраски Куйбышевское ш., 29 Должность: Мастер участка — помощник руководителя (Вакансия то появляется, то закрывается на авито. Впервые видели ее весной 2019 заинтересовала, тк с компанией приходилось сотрудничать на прошлом месте работы, но работу менять не собирался, потом осенью висела, но работу пока доработал на прежней — вакансия была закрыта, приступил к поискам новой работы — и вновь открылась эта вакансия, был рад тк близко к дому, ЗП нормальная, опыт не требовался.) Резюме — интервью — анкета — собеседование — ожидание (в общем где-то неделя на устройство) — приняли! На испытательный срок 2 месяца с ЗП 25т.р, после официальное оформление, покупка спец.одежды за счет компании и оклад ОТ 35т.р. Проработав за 25т.р, уволили за неделю до завершению испытательного срока в пятницу после рабочего дня, выплатив 8т.р — рассчет. Не предупредив, и не объяснив причины, молча, отводя глаз. Все поручения и обязанности были выполнены и исполнены в надлежащем виде. Случай со мной НЕ первый в данной организации, Видимо, принцип этой компании держать человека за небольшую ЗП и увольнять, чтобы не оформлять официально и не выплачивать должную зарплату. (Если бы не справлялся, то тогда бы разъяснили в чем ошибка, что не так — но замечаний во время работы не было, так же как и обучения, при этом всегда давали больше и больше обязанностей-... Далее →

Челябинская быдланская сеть магазинов корейской косметики. Начну с того, что собеседование проходило 3 минуты, обещали оклад 22 + проценты от общих и личных продаж, цитата сотрудницы: «получать вы будете 50 стабильно», «присаживаться в зале можно на стульчики», «перерыв на обед час», Оформление через 1−3 дня, « но вас оформят через один скорее всего». На деле: 13 часов на ногах в кроксах, премия выплачивается только от 90% выполнения плана, план 6 миллионов, если мне память не изменила; оклад на первые 3 месяца 9.000 рублей.. обед 4 раза по 15 минут, первую неделю ты за спасибо таскаешь коробки и разбираешь товар — это «стажировка». В помещении холодно и влажно от ванны и плюс ты ходишь в резиновой обуви, увольнялась я с ангиной. Если ты имеешь своё мнение и не лижешь зад начальству, ты пустое место. Хотя ты итак пустое место для руководства, владелица даже не здоровается с тобой первой, ибо «если что-то нужно сами спрашивайте и подходите». Открывала магазин [А.] из челябинского филиала, пообещала нам хорошие условия и улетела, следом прилетела Наташа и условия стали уже реальными. Процент от продаж 0, 5! 0,... Далее →

Коллектив большой и разобщенный, в основном все кучкуются по отделам и там угорают, на новичков смотрят свысока или сквозь них. Владелец этого… завидения… не снимает шапочку (буквально — он всегда в офисе сидит в шапке). Все это выдается за то, что он супер-креативный и талант. Платят меньше, чем в среднем по рынку — зато у вас будет красивая запись в резюме. На испытательный срок не оформляют. Работа устроена так, что вам могут скинуть работу соседнего отдела и потом еще надавать по шее за то, что ты все сделал не так, как соседи по комнате привыкли. Об общем уровне таких работ, выходящих из-под рук множества «профи» разного уровня судите сами. HR и инициативная группа пытается устраивать натужное веселье и родить корпоративный дух, но тщетно. Резюме: если вас туда позвали работать, высосите из них все знания, что можно, и следите, чтобы не высосали вас. а потом ищите нормальное место. Но лучше не портите себе нервы (я вот не люблю, когда руководитель при разговоре лупит кулаком в дверь со всей дури или швыряется маркерами). Далее →

Работала не так много, прошла стажировку в один день и вышла на полный рабочий день в новогодние праздники, большой поток и вроде как даже справлялась со всеми задачами, хорошо общалась с клиентами и коллегами. Только вот одно НО, я заболела ангиной и мне пришлось уйти на больничный, моему начальству не понравилось это и он решил тихо и молча меня удалить из чата, не сообщив мне о том что я теперь выхожу с больничного на биржу труда. Вот так и работай в таких местах где запрещено быть человеком и просто напросто болеть. Ну как говорил мой начальник «я верю в карму и не хочу ее портить», так вот карма вам напомнит еще о том как нужно поступать с людьми. Очень не рекомендую вам работать в этом месте если вы человек, а не робот Далее →

Одни «супер руководители». [Б.] тех.директор, которого выгнали из БЦК белорусского цементного завода- технически безграмотен ничего не решает, только лежит пятую точку генеральному директору, который считает себя покровителем в своей империи. На самом деле коммерческий шпион. [А.] сын генерального директора, одни обещания, думает всех нагнёт заказчиков и наёмных работников. Все ему должны, также любит чтобы лизали ему пятую точку. Платить не хотят при устройстве будут стоять на задних лапах, потом при увольнении высчитывать то за что тебя обучали. С меня высчитали 77 000 рублей за промышленную безопасность при расчёте, хотя я нигде не обучался, у них это называется по полной процедуре. Ни копейки не заплатили. Расчёт так не получил, [Ш.] А.А. полное отвращение не видитесь на его психологические разговоры (уговоры). Любят тянуть с испытательным сроком и кормить обещаниями с повышением заработной платой. Все руководители ближе к генеральному директору вызывают недоверие. Всё заключается в том, что тебя хотят посадить на поводок и ты ходил у них просил подаяния повышения зарплат. Далее →

После успешного собеседования, меня направили на стажировку в магазин Michael Kors в ТЦ «Метрополис». В магазине меня встретили с недовольными лицами администратор [Е.] и продавец. С первых слов [Е.] дала понять, что не знает о корпоративной этике и нормах этикета. Крайне неприветливо пообщавшись, отправила меня домой, не дав даже взглянуть на магазин. сказав что ей не нравится, что я не подготовилась (на собеседование было сказано, что меня познакомят с брендом и все расскажут в магазине). А так же дала задание выучить все названия сумок. Для чего, если я пришла осмотреться и понять, хочу я работать там или нет?! В общем, крайне не рекомендую организацию, в которой даже администраторы не квалифицированы, и не настроены на развитие компании. Далее →

Начну с того, что по функционалу требуется менеджер, а не дизайнер. Дизайнер совмещает обязанности технолога, менеджера по закупкам и курьера (например, задумка реализовать трикотажную капсулу будет выглядеть так: поиск производств, разработка моделей, закупка сырья, согласование цен, контроль качества партии, логистика, сроки — все делает дизайнер один) Работа разъездного характера, производство м. электрозаводская, шоурум на Кутузовском проспекте (примерки предполагается проводить здесь). Будут ли компенсироваться затраты на дорогу и мобильную связь я так и не поняла. А Варда не понимает почему такой расширенный список обязанностей пугает соискателей. Всего работало 3 дизайнера по 3 месяца, вывод очевиден :)) Но самое грустное — это вариант трудоустройства. Вернее его отсутствие! Испытательный срок — 3 месяца по договору ГПХ на 21 тыс, остальное в конверте. Далее в договор продлевается. По трудовой книжке меня категорически отказались оформлять. На эмоциях мне было сказано «я хочу иметь возможность уволить человека одним днем, а трудовая книжка мне этого не позволит». Работодатель максимально себя обезопасил. Официально платит 21 т, по ГПХ нет больничных, отпусков, может уволить в любой момент и не заплатить остаток по серой части. Вывод: требования к кандидату высокие (В/О по профилю, опыт от 3х... Далее →

Хочу рассказать историю о компании дата маркетинг. Они же (лотцман, трейд-маркетинг). Пригласили на должность вс (виртуальный супервайзер) з/п обещали 35тыс. Неделю обучалась программе, работа по ай пи телефонии. Суть формируешь отчеты какие мерчики сдали какие нет. Так же нужно выяснить почему не сдали и т. д. Мерчи хочу сказать работают за сущие копейки отчет не сдал «штраф», ушел в доработку «штраф». И почти всем ставят «штрафы» очень экономно. Спустя два месяца платили к с тате по 25 тыс. Оказалось что испытательный срок. Все сотрудники не оформлены нет не договоров не чего работаешь на птичьих правах. После испытательного срока заплатили почти 30 тыс., на вопрос где 35 сказали не выполнен kpi. На запрос моего выполнения ответа не последовало кормили завтраками (видимо думали что придумать и как отмазаться) Каждый месяц после получения з/п мерчи бежали и открывались новые вакансии хотя в основном они всегда открыты т.к., штрафы не отменяют. Хорошо получают только высшее руководство. Про себя они не забывают. Решила написать т.к., мало отзывов о них. Обидно что людей которые с утра до ночи работают штрафуют за любую провинность. Надеюсь мой отзыв поможет тем кто хочет пойти работать... Далее →