Отзывы о прохождении стажировки в Москве
Ищете работу на стажировке в компаниях в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4148 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (40)
Отзывы (4148)
-
✓ ПреимуществаРаботаю совсем не долго, но уже есть что сказать о компании. Мне нравятся: — Коллектив. Они одновременно компетентные специалисты, и интересные собеседники; — Большое разнообразие задач; — Как разработчику мне нравится довольно высокая технологичность разработки, существование системы релизов, наличие процесса код-ревью, использование git, существование базы знаний для разработчиков; Далее →✗ НедостаткиЕсли говорить о минусах, то: — Несколько расстраивает отсутствие автоматизации тестирования доработок; — Процесс переноса изменений при сборке релиза слишком сильно зависит от человеческого фактора. Есть что улучшить. Далее →
-
✓ Преимущества- стабильный заработок — престиж компании — в некоторых трайбах есть удаленная работа (хотя ее все меньше) — красивые офисы Далее →✗ НедостаткиВ Блоке Т в трайбе SberData на проекте «Супермаркет данных» надо мной издевалась сотрудница [П.] [А.]. Она старший тестировщик и, к сожалению, очень любит на работе загружать новых сотрудников задачами неадекватной сложности, а потом винить их в срыве сроков. В общем, с руководителем мне не повезло, а это важный фактор. Иногда приходится увольняться из-за одного человека, ибо унижаться не хочется. Так что будьте осторожны, если кто-то начнет вас буллить — считаю, что у компании нет нормальных инструментов урегулирования конфликтов. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа неделю работы там не нашел их Далее →✗ Недостаткинашел вакансию на HH на должность помощника юриста, пригласили на собеседование, там дали бланк для работника, где я указал зарплату минимум 40 000 рублей, мне сказали, что это смешно и их юристы из-за загруженности получают 100−120 000 рублей. Также пообещали устройство по ТК. Также обещают за 3 месяца рост, что уже через это время вы переходите на написание документов, но из всех, кто сидит уже более 6 месяцев, там даже намека на это не было. Самое интересное началось дальше. Первый день стажировки, начальник отдела В.А. очень громко кричит о своем стаже в 20 лет в мире юриспруденции. И говорит, что все ее работники — будущие юристы с хорошими знаниями. Приходите вы в обычный call центр, где вам дают методичку, по которой вы должны работать, там прямым текстом написано: «вы не должны оставлять выбора человеку, он должен к нам прийти», и если у тебя хотя бы 2−3 человека отказались от очного приема, твой разговор включат на весь офис и осуждают тебя, так еще и, скажем так, штрафуют. Ставят нереальные планы, что из всех звонков 80% должны дойти, иначе план не выполнен и большая часть зарплаты сгорает. Но самое интересное, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаМы кидаем людей на деньги, не платим зп Далее →✗ НедостаткиНе оплачиваем 5 дней стажировки, присматриваемся к вам. Если что-то не понравится вам или нам, никто вас не трудоустроит и ничего вам не заплатим. Набираем рабов, ищем дурачков, которые будут сидеть и набивать нам базу на холодных звонках, я как директор вам это гарантирую. Кидал людей уже не один раз, начиная свою карьеру в виде кидалы в ТД ЧИЗ, там тоже обо мне помнят хорошим добрым словом и кашляют каждый раз, когда меня вспоминают. Знаю толк в разводилове, всем добро пожаловать в МЦ СЕВР групп. Контору %удалено% и обиженных. Велком. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет) Далее →✗ НедостаткиОтзыв о компании Karzino Проработав 3 года в Karzino на должности дизайнера, я могу сказать одно: если раньше компания хоть как-то держалась на плаву, то сейчас она уверенно тонет, причём под весом собственных управленческих «талантов». Начало было многообещающим: вовлечённые менеджеры, своевременная оплата, регулярные бонусы за выполнение плана и стабильный поток работы. Но это был лишь фасад, который довольно быстро начал трещать по швам. Самая большая проблема — это менеджеры, которых здесь, видимо, набирают на каком-то кастинге «Лучший продавец воздуха». Их задача — не помочь клиенту, а максимально впарить что угодно, невзирая на потребности. В результате клиенты отказываются от моих макетов, а я остаюсь без денег. И, конечно, такие заказы мне никто не оплачивает. У менеджеров огромная текучка, и никто их не обучает. Вся работа сводится к обману клиентов и наживе. А мне приходится страдать от этого — объём работы сокращается, а доход падает. Когда я попытался донести проблему до начальства, меня попросту проигнорировали. Удивляться нечему — там наверху явно привыкли не замечать очевидного. В какой-то момент компания наполнилась кучей людей, которые, похоже, сами не понимают, зачем они здесь. Директор, назовём его Ф. (имя изменено), решил, что лучший способ... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый и свежий ремонт, оснащение современным оборудованием, компетентность врачей Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к соискателям, нечестность. График работы вы не выбираете — приходится подстраиваться под доктора, к которому вас прикрепили, а он может работать и сверх 12 часов. Сам график не 8 (по половинкам) и не 12 часов, как заявлено, — с большей вероятностью вы будете задерживаться на 2−3 часа из-за пациентов + уборка. JCI выполняется сомнительно, так как некоторые сотрудники халтурят, чтобы пораньше слинять домой. Тогда в чём его смысл? Если пойдёте на стажировку, то вам за неё не заплатят. Договор не заключается никаким образом, и если вы передумали устраиваться, то деньги вам не отдадут. Информацию полностью утаивают. Вы можете спокойно отработать за 4 дня 42 часа напрасно. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткибармены и официанты — осторожно Паб «Собаки в тумане», как и похожие бары, например, «Клуб Высоцкого» — это мошенники. Они предлагают вам обучение за оверпрайс, потом не берут на работу, а просто показывают вам пару объявлений из авито, которые вы и так видели. Обучение крайне посредственное, а в конце дают сертификат прохождения, над которым все настоящие конторы смеются. Когда вы туда приходите, вас начинают заговаривать, вроде «ого, у вас такой милый галстук, а когда у вас день рождения?» В это время приносят договор обучения. Их главная задача — чтобы вы его не читали. Договор — очевидная липа, и если вы хоть немного учили право, то понимаете это. Там прописано, что средства вам не вернут (хотя они говорят иначе). Говорят, что устроят на работу, хотя в договоре написано «обязаны предоставить свежую информацию о вакансиях» И т. д. Молодые и неопытные бармены, каждый бар, который в вас действительно заинтересован, предоставит вам стажировку, а не обучение. Да, в большой бар вас без опыта не возьмут, и придётся работать сначала за меньшую зарплату, получая опыт, но это жизнь! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВсё. Когда мне ещё на этапе собеседования позвонил некий «Андрей», он меня напряг своей пренебрежительной манерой общения, как со старой подружкой, со словами «че? ну да, ну короче, типааа». Когда я пришла на стажировку, меня посадили за какие-то презентации и онлайн-тесты. Никакого персонального обучения. Этот х*есос «Бизнес-тренер Андрей» сказал, что его время стоит очень дорого, и он не может его тратить на меня. На тот момент HR компании болела, и он её заменял. Пять дней этот Андрей %удалено% мне мозги в офисе, сказал «че [censored] у тебя в голове», игнорировал меня и всем своим видом показывал, что считает меня недалёкой. Причём сотрудники им нужны были срочно, и из-за этого меня невозможно торопили. Мне на время обучения дали 60 листов, которые мне надо было выучить за 3 дня (с учётом того, что эти 3 дня я ещё хожу в офис и прохожу тесты). В общем, вспоминаю это всё как страшный сон, рада, что не осталась там. Ещё раз скажу, что Андрей конченный, дел с ним иметь невозможно. Далее →💬4 комментария
-
-
✓ ПреимуществаХорошая клиника, адекватный персонал в своем большинстве, зарплата выше среднего Далее →✗ НедостаткиПосле двух смен в выходные (отработала 23 часа суммарно) работодатель написал, что стажирующие сотрудники не увидели потенциал, в связи с чем дальнейшего моего трудоустройства не будет. По итогу предоставления всех записей, а также иных знаний, полученных за 4 дня стажировки, написали: «Удачи!» и всё, без адекватной аргументации причин. Сотрудники, с кем остался контакт, сказали, что, вероятнее всего, кто-то из стажирующих сотрудников нажаловался (причина до сих пор не ясна). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1. Нахожу данные негативные отзывы полезными и им можно верить, потому что столкнулся с такой же ситуацией в 2017 году на протяжении 3 месяцев. Глаз дёргался после увольнения ещё месяц. 2. Фирма для своих. На собеседовании обещали всему-всему обучить в обмен на скромную, серую на две трети, з/п (кровлями раньше не занимался). А как устроился, начальники могли ответить не на все профильные вопросы, а через один. С третьего дня работы и вплоть до увольнения начались упрёки в мой адрес (или это двухдневный метод обучения кровельным работам такой?). 3. После испытательного срока в 3 мес. я не смог сдать устный экзамен и сквозь насмешки «папа» (Полковник запаса, кандидат технических наук [Г.], нач. ПТО и гл. инженер) сказали мне приходить на пересдачу экзамена через месяц. Если сдам, то поднимут з/п на 10 тысяч (до 45) и испытательный срок закончится. Решил не дожидаться карьерного роста. А экзамен коллеги сдавали со 2-го, 3-го раза. 4. Зарплату за первый месяц работы мне забыли заплатить. Заплатили вместе со второй (спасибо). 5. Со 2-го месяца меня отправили инженером... Далее →
-
Пыталась устроиться дважды, но, видимо, не судьба… В первый раз, пройдя стажировку, отдел кадров мне сообщил, что у меня просрочен паспорт… ??? Что??? В смысле, просрочен… Как молоко, что ли… Во второй раз меня пригнали в магазин, а там сказали, что у них полный штат… Вот и судите сами, как работает их отдел кадров… Детей своих понасажали там, они и рады поиграть на телефоне… Не советую эту злосчастную компашку. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь уже два года, и мне всё нравится. Нагрузки есть, но это нормально — они помогают развиваться и расти профессионально. Карьерный рост и возможность перехода между проектами — отличный бонус. Конечно, дедлайны строгие, но это специфика нашей сферы работы. Современный офис, расположенный недалеко от станций метро Динамо и [П.] парк. В офисе уютно, он оборудован всем необходимым для продуктивной работы. Все технические вопросы решаются быстро и на месте: выдача мониторов, мышек, зарядных устройств, настройка ПК и ПО. На кухне всегда есть кофе и чай, печенье, если есть желание и возможность их съесть, а еще свежие фрукты, что тоже считаю большим плюсом. В офисе проводятся различные мерприятия и тренинги, которые помогают развиваться профессионально и личностно. Руководство всегда открыто для диалога и готово выслушать предложения и идеи сотрудников Далее →✗ НедостаткиНо есть и минусы, которые стоит упомянуть, например, иногда бывает сложно адаптироваться к новым проектам из-за большого объёма информации и быстрого темпа работы. Ну и мне бы хотелось больше международных мероприятий и командировок, чтобы перенимать опыт коллег :)). Несмотря на это, я всё равно считаю, что моя работа здесь имеет больше плюсов, чем минусов, и планирую продолжать развиваться и расти вместе с компанией. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата и остальные выплаты вовремя. Цивилизованное общение с руководством Далее →✗ НедостаткиДо момента выхода на работу всё было замечательно. Устроился на должность мастера УПРР (заместитель руководителя РЦ). Теперь по пунктам: — стажировка и обучение по работе с программой отсутствуют. Командировка в Сургут, по сути, была «галочным» мероприятием — я там точно так же был никому не нужен со своими вопросами. У всех свои задачи на день, и я в этих задачах отсутствовал. — у руководителей полностью отсутствуют рычаги воздействия на сотрудников — только уговоры или увольнение. При условии, что практически 100% линейных сотрудников — это мигранты, которые в большинстве своём полностью не знают русский язык, и даже этих сотрудников дефицит, то добиться выполнения поставленных задач превращается в очень нетривиальное мероприятие. — за порчу товара никто не несёт никакой материальной ответственности. Каждый день происходит бой-порча товара на десятки тысяч рублей, и это только по РЦ Домодедово. — на территории РЦ непередаваемый бардак и свалка, товар валяется на земле вместе с браком по всей площади, грязь и мусор везде. И справиться с этим невозможно, потому что нет людей, и если даже навести порядок, то на следующий день всё вернётся в исходное состояние. — отсутствует элементарный расчёт по складским площадям. Никто не знает, сколько по количеству и ассортименту можно завести товара на РЦ для того, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть обед (суп) и ужин (салат и гарнир). До определенной степени гибкий график, если повезёт и если ты в хороших отношениях со старшим инструктором. Приятный коллектив инструкторов верёвочного парка / скалодрома. Далее →✗ Недостатки1. Нет оформления по трудовому договору, что незаконно. 2. Нет компенсации медкнижки, что незаконно. 3. Непрозрачная система штрафов, что незаконно. 4. Смены по 13 часов с 9:00 до 22:00, абсолютное большинство сотрудников работает более 40 часов в неделю, что незаконно. 5. Обеденного перерыва нет, по ТК работодатель в этом случае обязан обеспечить возможность приема пищи в рабочее время — время, за которое он платит. По факту из 13 отработанных часов платят только за 12, что незаконно. 6. Стажировка не регламентируется, вы на словах узнаёте, что вам заплатят 500 р. за 6-часовой рабочий день. 7. Заплата выдается наличными в конверте, отчисления в фонды не производятся, что незаконно. Зарплату могут задержать. 8. Уверяют, что при болезни сотрудник обязан искать себе замену сам, что не соответствует трудовому законодательству. 9. Больничный не оплачивается, что незаконно. 10. Меня уволили за то, что я заболела, отказавшись искать себе замену, что незаконно. 11. Хамское, неадекватное начальство, не ценящее сотрудников. 12... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт Питание Далее →✗ НедостаткиКомпания самодуров Позвонила сотрудник HR (без имён) и предложила прийти на собеседование на должность менеджера в клиентский сервис. Кратко рассказала о компании, преимущества работы у них. На этапе телефонного интервью я озвучила, что рассматриваю предложения, с текущего места работы еще не уволилась, что мне нужно будет отрабатывать 2 недели (1), на что сотрудник сказала «да, хорошо, приезжайте и обсудим». Далее началось — HR прислала сообщение, в котором указана остановка, с которой едет корпоративный транспорт, подписано, что едет автобус с табличкой (название компании) и время отправления. Я приехала заранее, было много автобусов с табличками (женщина HR, кстати, тоже была на остановке) и был единственный автобус, что был без таблички. Я сначала не придала этому значения, но когда время уже сильно далеко вперед ушло — я написала даме из HR. Выяснилось, что (оказывается) — я должна была ей позвонить, хотя этого нигде не было указано. Перенесли собеседование на другой день (читайте — прошла неделя). В назначенный день я приехала, все обсудили, я озвучила, что с текущего места работы еще не уволилась, что нужно будет отрабатывать 2 недели (2), показали что конкретно нужно делать (выделю сотрудника [А.] очень подробно... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткипроходила собеседование и стажировку в офисе на м. Бауманская. Собеседование проводил зам. руководителя [Е.]. Договорились с ним на стажировочный день. За день до стажировки я позвонила, уточнить, все ли в силе, в какое время подходить и что будет на стажировке. [Е.] ответила, что выйти нужно будет на 30 минут или 1 час, чтобы они оценили мое общение с клиентами. В назначенный день и время я пришла в офис, подошла к зам. руку., и он мне задает вопрос, подготовилась ли я по продуктам. Естественно, мне никто не говорил, что за 30 минут стажировки я должна продать банковские продукты, которые нужно было изучить самостоятельно заранее. Кроме меня в отделении было еще 4 стажера и в течение дня на собеседование пришли 5 человек. В итоге на стажировочном дне я провела 4 часа, за которые, естественно, ни один из стажеров, включая меня, не смог продать их продукты, так как у нас не было ни планшетов, ни доступов к компьютерам. По итогу дня, пообщавшись с [Е.], я была шокирована ее общением с сотрудниками и стажерами. Ей абсолютно все равно на клиентов в зале, она разговаривает на повышенных тонах с наездами и упреками. Очень невнимательна была при нашей беседе, попрекала и перебивала меня. В конце [Е.] мне сказала, что решение она примет сегодня вечером... Далее →
-
Вакансии от компании «Гаскар», по факту устраивать будут в другую компанию «эвр». Странная контора, по общению с представителями чувствуется, что много чего не договаривают. Подписание трудового договора происходит в электронном виде. Ознакомиться с договором не дают! Получается, что нужно подписывать неизвестно что, да ещё и через электронную подпись. О классе вредности на производстве. Говорят, что второй, а по факту третий, т.к. предусмотрена компенсация в виде 4% к зарплате и плюс дополнительная неделя к отпуску. При таких условиях, рабочие часы не должны превышать 36 часов в неделю, а у них выходит 48 (даже если вычесть тех. перерывы и обед, то всё равно не получается 36). При этом в вакансиях на хедхантере вообще ни слова про вредность. По зарплате обещали 70 на испытательный срок (3 месяца), далее 80/90/100. Правда это или нет, неизвестно. Но раз не дают читать договор перед подписанием, то, скорее всего, враньё. Короче, мутная шарашка, зря только потратил время на них. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив за исключением руководителя Далее →✗ НедостаткиЕсли ты программист, беги отсюда, платят мало, проекты и технологии неактуальные и неинтересные, от начальника будешь слышать его безапелляционное мнение по любому поводу. Будь готов, что начальник не считает необходимым следовать своим собственным словам и требованиям, которые при удобном для себя случае очень быстро забывает. Большинство сотрудников полдня сидят в телефонах и уходят ровно в 18:30, как команда по синхронному плаванию на соревнованиях. Каждый день будешь слушать про внутренние разборки внутри компании, крики и ругань — обычное дело, бонусом — советская атмосфера. Будешь писать десктоп-приложение, потому что есть другой конкурирующий отдел, и он пишет то же самое только на веб. Отдел 1С уволился в Новый год всем отделом. Сильная текучка, при том что компания небольшая, каждую неделю по 10 новых сотрудников представляют в рассылке. Начальник и все в отделе по непонятной мне причине поддерживают миф, что компания так себе и всё в ней устроено неправильно. Как говорится, это вау! Будешь писать на VBA расширения для Excel, хотя на собеседовании пообещают .NET 8. Так же жди сообщений от гендира о лишении премии за выключенную веб-камеру на звонке и от главного сторожа о незамедлительном предоставлении... Далее →
-
✓ Преимуществане заметила Далее →✗ НедостаткиЯ соискатель. Откликнулась на вакансию. По самой вакансии ничего не могу сказать, это уже вошло в стандарт — ничего не озвучивать на берегу, а только на каком-то там этапе собеседования. Тут без претензий. Далее пришла анкета. Я ее заполнила, прошла этот отбор. Далее пришло время, которое я могу забронировать. Ну ок… забронировала… Подогнала все свои дела под это окошко, а именно в 10:15. Далее мне приходит ссылка на собеседование в 9:15. Я пишу: «Вы ошиблись, у нас назначено на час позже». Читает сообщение некая [Т.] и ноль реакции. Я кидаю фото нашей переписки с вопросом, выходить ли мне в эфир в положенное время. И тут — вуаля… [Т.] выходит из чата. Красиво поступают, что уж тут говорить… Так что, соискатели, имейте это в виду! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗнаменитый бренд? Далее →✗ НедостаткиЗаполнял анкету, записал с десяток видео на их тупые вопросы на стажировку, стараясь совмещать лаконичность и в то же время в короткий промежуток времени обозначать все важные детали. Исчезли в закат на месяц, ни ответа, ни привета. Через месяц отвечают: набор на стажировку закрыт, хотя я подавался, понятное дело, когда всё на их официальном портале было открыто. Отделу персонала не нужны талантливые сотрудники, он лишь только отрабатывает (распиливает) бюджет, выделенный на программы стажировок?.. В общем, как любил спрашивать мой преподаватель по физкультуре: вы придурки или притворяетесь? Далее →
