Отзывы о прохождении стажировки в Москве
Ищете работу на стажировке в компаниях в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4149 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (40)
Отзывы (4149)
-
Данная организация, принадлежащая ИП с.э.м., обманывает сотрудников на деньги и увольняет без уважительной причины. Мною были отработаны 4 смены + 1 смена, когда уже приняли на работу. Затем, по совершенно надуманной причине, меня увольняют, причём сам директор боится это сообщить. О том, что меня приняли на работу, было сообщено при двух свидетелях-работниках (Прохорова В. и А.И.) по окончании 4 смены (что данная организация называла «стажировка») 14 августа 2023 г. Затем директор данного заведения (указан как ИП выше) сообщил мне при них же, что так как берет меня на работу, то мне нужно ему написать в мессенджер и дал свой номер, также при свидетелях. Затем я по ссылкам, высланным его помощницей О.К., зашла в рабочие чаты и в приложение с рабочими расписаниями. Далее начинаются странности: я написала директору 15 августа (т.к. вернулась после смены домой только после полуночи и легла спать), он ответил коротким сообщением на мои же утверждения: «Привет! Да, все верно», ничего со мной не обговорил, не обсудил ни одного вопроса, как обещал, прочитал моё сообщение с вопросами по работе и пропал на 2,5 дня. Сообщение так и висело прочитанным. Человек специально... Далее →
-
✓ Преимуществатолько минусы, даже врагу не желаю там работать, ужас,наеб,развод,обман… Далее →✗ НедостаткиЯ откликнулся, на следующий день звонила девушка [Н.], объяснила очень вежливо, старается, чтоб люди верили. Сказала, есть места ближе к дому, отправила мне на WhatsApp номер какого-то [Ш.]. Сказали на следующий день выйти на стажировку. Я вышел, ходил целый день, старался максимально. На следующий он мне сказал, что у него уже места нет. После я сам звонил [Н.], объяснить ситуацию, она предлагала другие районы далеко от дома. Я согласился даже на это, она мне опять на WhatsApp отправила номер какого-то [С.], он говорит, места нет. Опять [Н.] мне на WhatsApp скинула номер какого-то [М.], он начал сразу натыкать, грубый, вообще неадекват, говорит, всё, в понедельник будем поговорить. Ппц. Потом спросил у Натали, оплачивается ли 3 дня стажировки, она говорит нет, хотя в первый раз, когда мы с ней созванивались, она сказала по-другому. Еще мы сами должны, оказывается, искать, где у них есть места, а где нет, они сами даже не знают. Стажировка не оплачивается, не верьте, будете как футбольный мячик. Дальше работать с такими людьми или в компании не желаю даже врагу. Отношения у них по телефону просто жесть, сами еле разговаривают с акцентом, еще натыкают (ээ, скинешь мне... Далее →
-
положительные стороны РАБОТОДАТЕЛЯ Можно познакомиться с людьми, из-за текучки, как писала одна девушка. После такого фееричного офера, абсолютно точно начнёшь проверять своих работодателей) Стараются обучать программам, которые хоть в какой-то степени полезны в офисной жизни. негативные МОМЕНТЫ Все начиналось нормально, позвонили, прособеседовали, пригласили на оплачиваемую стажировку. (1000 р. в сутки). Офис, мягко говоря, выглядел странно по сравнению с соседним величавым зданием, которое манило своим интерьером и столовой, куда все ходили есть. У нас же офис был в богом забытом здании, со страшными лифтами и помещением, больше похожим на школьный кабинет, где «руководство» и отдел продаж разделяет лишь шкаф. Яркие стены, которые ближе к концу рабочего дня создают у тебя чувство ряби в глазах. Я напряглась, но решила дать шанс данной компании, так как меня уверили в том, что они уже готовятся к переезду. И я не удивлюсь, если они до сих пор стараются «переехать». К слову, позже выяснилось, что там бегают тараканы, так что если туда пришли, не оставляйте свою сумочку на полу и обязательно её закрывайте. Давайте теперь поговорим про оплату труда и замечательную схему. Оформляют они по ГПХ, это ещё... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасвоя кухня Далее →✗ Недостаткинадо было впаривать вещи по телефону, когда люди делали заказ, от этого зависела премия. Зашла как-то посмотреть зарплату по рынку на ХХ, сразу же вызвали и сказали: ты что, ищешь новую работу??? ну раз так, то ты не прошла испытательный срок! смешно, настолько неуверенная в себе компашка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов страховой депозит в мед. центре, которым невозможно воспользоваться, поскольку раздолбайка [Ж.] Чумак неправильно вносит персональные данные. И фрукты 2 раза в неделю, если конечно успеешь их урвать, зачастую недозрелые или подгнившие. Далее →✗ НедостаткиНафталиновый быдло-совок, пытающийся ковылять в ногу со временем, да только песок сыпется. Корпоративная культура на нуле, по всем уровням раздолбайство, работать приходится в допотопной программе и выполнять совсем не то, что озвучивали на собеседовании. Нецензурная лексика со всех сторон, и в том числе в переписке со стороны руководства. Текучка бешеная, приличные люди надолго не задерживаются. Директора по персоналу меняют каждые 3 месяца. Белая зарплата на 40% состоит из премии, которую при увольнении не выплачивают. Рабочих считают за быдло, зарплату не доплачивают и ошибок не исправляют. Часто проводят удержания, в том числе и во время испытательного срока в нарушение ТК РФ. Отдел труда и заработной платы — это шамкающие бабки, целыми днями обсуждающие болезни, климакс, седые волосы и прочие мерзости, во главе с гогочущей как необъезженный жеребец начальницей. Отдел подбора персонала — это хабалки, громко угорающие над резюме кандидатов и глумящиеся над пришедшими на собеседование, даже несмотря на присутствие посторонних людей в коридоре. После работы в шараге «Москабельмет» очень хочется помыться и продезинфицироваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает с первого дня! Я устраивалась на должность продавца выходного дня, пообещали, что буду работать в одном магазине, т.к. нужны постоянные сотрудники, а вышло всё наоборот, что выходишь во все магазины, где есть заявка. Стажировка 40 часов, за это время ты должна делать всё (открывать и закрывать магазин, пробивать на кассе, принимать товар, пополнять полки, работать с покупателями и многое другое), а когда? Тебя ставят на кассу, и ты работаешь целый день, как оформлять всё остальное тебе показывают один раз и как хочешь, так и крутись. За часы, которые выдают магазину, постоянно ругань, все хотят заработать, что говорить про новичков, которые только пришли; после стажировки тестирование принимает директор, который работает только месяц и сама половину ничего не знает. Как??? От стажёров только отмахивается, ничего не показывает, сидит в подсобке с телефоном, создаёт видимость работы. Только благодаря коллективу, который давно работает, она и выезжает. Зачем такие директора? Зарплату только получать? Позор! Вывод один: если вы себя цените и уважаете, бегите из этой компании.. Далее →
-
✓ Преимущества1. Официальная зарплата, выплачиваемая два раза в месяц. 2. ДМС после 4-х месяцев работы. 3. Хороший офис, чистый и недалеко от двух линий метро. 4. Элегантный welcome-gift и иные маркетинговые плюшки для сотрудников. 5. В первый день нового сотрудника окружают заботой и вниманием. 6. Кофе-чай + чистая кухня в офисе. 7. Большинство сотрудников работают на удалёнке, доступ к системе при этом достаточно стабильный. 8. Хорошее оборудование и нет проблем с получением доп. техники. Далее →✗ Недостатки1. Сложная система трудоустройства, новому сотруднику до момента оформления требуется получить электронную цифровую подпись, для чего нужно ехать в офис компании-провайдера и фотографироваться там с паспортом в руках, что довольно странно. 2. Видела своего линейного руководителя, Н.М., по видеосвязи два раза + один раз на собеседовании камеру он не включил. Первый раз он сказал мне, что «я должна учиться считывать его». На мой комментарий, что я не могу считывать незнакомого мне человека, которого я не вижу, тут же вспыхнул гневным монологом. Второй раз, ровно через месяц после моего трудоустройства, опять по видеосвязи, он спросил меня о том, как я оцениваю свой испытательный срок и после того, как я сказала, что для глубинной оценки ещё рано, он опять вышел из себя и заявил, что я специалист высокого уровня, но у меня «паттерны, и жаль, что он не прочувствовал их на собеседовании», поэтому я уволена. Отмечу, что за мой первый месяц работы на меня было возложено 8 задач по доработке системы, 3 из которых я завершила и передала в разработку, над 3 работала очень успешно с заказчиками, отношения с которыми сложились продуктивные, за что им спасибо. 3. От своего непосредственного руководителя за месяц получила такой отзыв: «Ты профессиональна,... Далее →
-
✓ Преимуществаличные чаевые Далее →✗ Недостаткина стажировку вас оформляют неофициально, даже после прохождения стажировки вас не сразу оформят, ждать придётся столько, сколько будет лениться админ и отсутствовать менеджер, ведь, по их мнению, их работа заключается в шутках и вечных издевательствах над сотрудниками. требуют медкнижку, ведь работаешь с кухней — официант, но забывают про неё на месяца… но в случае чего виноват ты. зарплата наличкой, и это большая проблема, ведь твоя задача закрыть столы чеком с налом, если хочешь получить зарплату вовремя. никто не говорит, что стажировка стоит 1000р за смену, а после 1400… это ужас, ведь ты не закрываешь смену в 22, а остаёшься на уборку ±час, но если это генеральная уборка, то можно забыть о отдыхе в этот день. стоит запомнить, что ты не только официант, но и оператор, если им это нужно. про карьерный рост можно забыть и никогда не вспоминать, ну конечно если ты не лижешь всем и всё. сломанные стулья, чужие грязные столы, беспорядок в зоне официанта, наведенный не тобой — это все твои проблемы, за которые ты отвечаешь. а также наличие совещаний или сбора для передачи какой-либо информации будет периодически проходить без вас, вас просто не пригласят, но если вдруг им захочется, виноваты будете исключительно... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвободный график и возможность совмещать с учебой являются большими плюсами для многих молодых сотрудников, которые являются еще студентами. Работа с милыми песиками. Далее →✗ НедостаткиМинусов намного больше, чем плюсов. Начнем с того, что попасть в сам сервис довольно трудно. На этапе проверки твоих знаний с наставником многие наставники негативно настроены к новым сотрудникам. На моем опыте даже звучала фраза: «скорее всего, вы не сдадите, но посмотрим», что было крайне неприятно слышать в первый же день. Новички проходят сто кругов ада, прежде чем попасть в компанию, хотя как только начинается работа, сразу понимаешь, что многие сотрудники и сами не помнят основных и базовых правил (что видно по чату сотрудников, в котором сто раз на день приходят самые базовые вопросы). На саму стажировку записаться очень трудно. Постоянно нет свободных дат, и ради перепрохождения стажировки (через что проходит каждый) приходится ждать неделями свободного места. Все наставники также живут на севере Москве, что крайне неудобно для многих. Теперь перейдем к работе в самом сервисе. Зарплата просто копеечная, если даже выезжать на 2−3 выгула за день, так как огромный процент денег идет самой компании. На сайте указано, что можно спокойно зарабатывать от 30 тыс. рублей в месяц, хотя на деле, чтобы заработать хотя бы 20 тыс., нужно... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное местоположение, приятный бизнес-центр, в двух шагах торговый центр с ресторанами и кафе. Далее →✗ НедостаткиМаксимально сомнительная компания, была на очном собеседовании и первом пробном дне, впечатлений хватило на всю жизнь. Работникам изначально сообщают разную информацию, неизвестно, кому верить: одна говорит, что испытательный срок месяц-полтора, другой говорит, что испытательного срока нет — пару недель стажировка, затем уже работаешь полноценно. Одно известно точно: официальное оформление по ТК только после завершения первой сделки, а на первую сделку ты можешь выйти как в течение двух недель (если очень сильно повезёт), так и в течение месяца-трёх. Заработная плата состоит из процентов от прибыли, фиксированного оклада нет. Обещают золотые горы, мол, деньги будете грести лопатой. Первые два дня обучения проходят просто шикарно: группу людей сажают в пустой кабинет, по два человека за компьютер, дают наушники и заставляют смотреть обучающие видеоролики с YouTube. Как обучение проходит дальше, я не знаю, так как послала эту компанию куда подальше. Если вы любите риски, экстрим и готовы пожертвовать своим финансовым положением, то данная компания специально для вас! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобная локация Далее →✗ НедостаткиКомпания расположена в Румянцево. Собеседование проводят в коворкинге, дабы не показать бедность своего положения. Две барышни прекрасно рассказывают сказки про масштаб задач и стабильность компании. На самом деле в компании считается каждая копейка, даже время работы кондиционера ограничивается в целях экономии электроэнергии. Обещают на собеседовании один оклад и сроки выплаты. По факту сроки нарушаются, и тебе вместо оговоренного дохода выплачивают надуманную стажировку в размере 10 т.р. Короче [censored]. Вроде завод большой, но правят им две головы, одна говорит — «работай», вторая говорит — «не работай». Серьезные люди там не задерживаются. Остаются одни бедолаги, которым на пенсии посидеть в кабинете дают. Далее →
-
✓ ПреимуществаДали возможность начинать и заканчивать работу на 1 час позже, т.к. путь занимал 2 часа. Есть комната отдыха. Зарплата 60 000 рублей. Можете писать в телеграмм @Artemyx Далее →✗ Недостатки- Зарплата сильно ниже рынка. - Руководителя службы охраны труда следует заменить на более лояльного к сотрудникам, по моему мнению. - Следует повысить заработную плату для сотрудников отдела производственной безопасности, не являющихся специалистами по пожарной профилактике (у специалистов по пожарной профилактике существенное преимущество по зарплате (выше в два раза), при этом в сфере охраны труда огромные проблемы, и тенденции на улучшение нет). - Руководитель службы охраны труда идёт на поводу у высокого начальства и закрывает глаза на то, что линейный персонал постоянно пренебрегает требованиями охраны труда — микротравмы регулярные, их никто не фиксирует, при происшествии несчастных случаев — стремятся скрывать, пострадавшим сотрудникам дают минимальные компенсации (5−10 тысяч рублей) за молчание. - Разработка инструкций по охране труда возложена на отдел производственной безопасности, вопреки требованию законодательства. Аргументация о том, что они просто «помогают» неадекватна, так как это обязанность руководителей подразделений, и они получают за это заработную плату. - Компания проводит тендеры по принципу «чем дешевле, тем лучше», все последствия некачественной работы исполнителей ложатся на плечи рядовых сотрудников службы производственной безопасности. - Численность организации порядка 10 000 человек, для обучения требованиям... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпания занимается поиском бесплатной рабочей силы. Находится якобы в г. Москва на Люсиновской улице, дом 53. Проводит групповые собеседования, далее всей группе дают пробные дни, чтобы обзванивали их базу клиентов (без какого-либо обучения перед этим). Согласие о неразглашении вы будете подписывать с неким ИП, которое относится вообще к [censored]. После стажировки вас просто отсеивают, ничего не заплатив, и продолжают дальше набирать группы соискателей, чтобы в дальнейшем обмануть и их так же. Далее →
-
Итак, начну сначала. Я практикующая актриса, искала работу на хз.ру и наткнулась на сие интересное объявление, что в арт-театр требуются актеры, с пометкой: «Актеры с красными дипломами и высокими требованиями проходим мимо.» Хм, ну ок, едем дальше. Через месяц меня позвали на собеседование, а потом и «стажировку». Работа непыльная: всего лишь проводить экскурсии и пару простых мастер-классов. Управляющий, он же основатель театра, показался мне весьма мутным типом и моя интуиция меня не подвела. Сейчас обосную. 1. У них в репертуаре есть спектакль интерактивный Кикиморы, да вот только порепетировать его не судьба было. Доходит до смешного: он говорил, что его играла норм только одна девчонка, а другая не ахти, но почитать сценарий мне не дали, якобы они его никому не дают на руки и в электронном варианте, дабы не сплагиатили. Ну хорошо, я хотела его почитать на месте, но просьбу мою проигнорили. 2. Странно, что управляющий — бывший актер детского жанра, он флегматичный спокойный человек, не эмоциональный. 3. Сначала мне говорили, что у меня всё хорошо, а потом почему-то резко меня оскорбили по ватсапу: вы такая-сякая и больше не выходите. Странно, если и правда всё так плохо, то почему не отказали сразу, а несколько дней канифолили мозг?... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗа время стажировки каждый день видела в одной и той же команде разных людей, которых взяли на пару дней и потом выкинули, чтобы не платить. При мне паренька кинули на деньги, он отработал 2 недели. Просто отказались платить и игнорировали в переписке. Все сотрудники, с которыми успела познакомиться, ушли через максимум полгода работы и сказали буквально: «Я не зайду туда даже как гость». Когда приходишь на стажировку, о тебе даже не знают сотрудники, потому что каждый день стажируют кого-то нового, чтобы использовать лишние бесплатные руки. Постоянная текучка кадров. Вакансия с хх не удаляется вообще. Мне повезло вовремя уйти и меня объ=бали только на один день. Но все люди, которых я там видела, были кинуты на деньги. Отвратительные работодатели, вся кофейня держится на бесплатной работе людей, которые «проходят стажировку». Пожалуйста, никогда не связывайтесь с этим местом, не советую даже спонсировать их как гость. Они сделали всё, чтобы вокруг создавалась атмосфера дорохо-бохато, а по факту отношение к персоналу как к рабам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохая работа в плане применения знаний по базам данных. Можно чему то научиться. Все в целом не плохо. Если не считать начальницу отдела. Далее →✗ НедостаткиБыло 5 собеседований в течение более месяца. Одно из них — прохождение полиграфа. В конечном итоге получил предложение о работе. Начальница отдела девушка уже на этапе собеседования смущала тем, что для своего возраста занимает должность начальника отдела. Как оказалось впоследствии, мои сомнения оправдались. Знаний у нее, безусловно, хватает (в той области, где она работает), но как начальник отдела — никакой. Сравнить у меня есть с чем. Работал на многих фирмах и многих проектах. Да и сам на некоторых проектах был Lead в международных фирмах. Начну по порядку. На второй рабочий день испытательного срока уже получил замечание, что я самый неэффективный сотрудник из всех, которые приходили. В чем была проблема? Было какое-то простое тестовое задание (в первый рабочий день) на почте, которое надо было делать в приоритете. Не по работе, а выдуманное. Но, насколько я понял, я должен был догадаться сам…) Высказывание было следующего рода. После получения доступов к базе прошло только 2 дня. Но мне было высказано, что я с ним работаю уже 4 дня…) Хотя, даже если брать 2 дня, то я занимался в это время задачей из системы по оптимизации, которая висела в системе уже месяц. Почему-то еще не сделанная.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив — который помогает терпеть диктатора. Белая ЗП (оклад+белая еж. Премия). Есть печеньки и чай на кухне (с утра, пока все не съели) Далее →✗ НедостаткиУ компании есть один недостаток — это её собственник. Он же «Шеф». Этот человек 60+, который знает всё лучше всех и вся, каким бы ты специалистом ни был. Умеет продавать всё: от колбасы до серверов. Сломать рынок госзакупок наитупейшим демпингом по цене — это пожалуйста. Обматерить сотрудника на совещании (50 человек в зуме), не разобравшись в ситуации — вообще легко. Недаром в компании у него негласное погоняло [А.] дементор. Если вы хотите начать [censored] алкоголь или антидепрессанты, чтобы терпеть все его выходки, то Вам в «Рикор». Если Вы адекватный человек со знаниями, то даже не думайте туда идти! PS: Ах да, на испытательный срок вы будете работать по ГПХ (по договору), и этот срок в вашей трудовой книжке никак не будет учтён. Далее →
-
Устроишься кассиром — будешь полы туалеты мыть, каждую пылинку вытирать. Это за 150р в час. В объявлении обещают 190р стажировка, на собеседовании 170р, а на деле 150, а остальное, так сказать, по премии. Нельзя сесть отдохнуть, нельзя просто так стоять, строго запрещено. Многого требуют. Ужас. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе официально, базовое обучение длится месяц и оплачивается. Тренеры дружелюбные и человечные, предупреждают о сюрпризах от начальства, которые вас могут ожидать. Работа в престижной компании, хорошие тренинги о моде и трендах сезона. После данной компании будут более охотно приглашать на собеседования. Далее →✗ НедостаткиА теперь пристегните ремни) Будьте готовы, что чуть ли не каждый день тренер будет писать о вас отчёт, как в какой-нибудь психиатричке, о вашем поведении. О чём они — спасибо, по-тихому предупреждают. Обучение базовое, за месяц ты получишь 35 тысяч рублей с графиком 5/2 с 10 до 19. После обучения идёт второй месяц работы, адаптационный. С выпущенной группой это время работает наставник, который помогает во всяких сложных ситуациях. Наставник — это опытный оператор по сути. Как бы он ни был дружелюбен, будь готов, что и он даёт руководству не самую радужную обратную связь. Наставник сам когда-то был зелёным и в панике сидел на линии, тем не менее он всё равно сдаст тебя с потрохами, если ты слишком часто будешь просить о помощи. Во второй месяц работы ты по возможности работаешь уже 2/2 с окладом 35 тыс, но уже с личной премией по результатам 3/5/7 тысяч руб. В месяц оценивают 16 коммуникаций, могут снимать баллы за любую чепуху (слишком громко вдохнул воздух в звонке, чихнул и так далее). Кто-то оценивает звонки адекватно, кто-то высасывает из пальца, за что бы тебе дорогому снять премию. Расчетных листов нет, кстати говоря. Также тебе никто не скажет... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНу и компания, даже не компания, а шарашкина контора. Позвали на должность заместителя директора, после чего прихожу и говорят «нам продавец нужен, ну и зам тоже», начинают говорить о вакансии продавца. Ладно, ок. Простояла пару часов, и девушка говорит «ну мне всё понравилось, молодец, завтра скажу результат, так как должен подойти другой человек». Честно, я ничего хорошего даже не ждала. По итогу пишет другая дамочка на другой день: «здравствуйте, открыта вакансия зам. директора». Я ей отвечаю: ну я стажировку прошла уже, жду результат. И она такая: «всего доброго». У вас вообще нет коммуникаций между сотрудниками? Передавать смену, кто подошёл, кто нет? Конченная компания с убогими условиями. Видимо, оно и к лучшему, что я сюда и не пошла работать. Одежда — обычный ширпотреб, а позиционируют себя как люкс. Поверьте, вам от этого далеко. Неудивительно, что здесь текучка бешеная. Никто не согласен работать. Далее →