Отзывы о прохождении стажировки в Москве
Ищете работу на стажировке в компаниях в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4242 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (39)
Отзывы (4242)
-
✓ ПреимуществаНеплохой офис недалеко от метро Далее →✗ НедостаткиИз Бахрушинского музея директор [Т.] К.Д. создала настоящую казарму. Взбалмошная, некомпетентная, непрофессиональная, [Т.] не понимает, как управлять коллективом. Свой непрофессионализм она компенсирует муштрой. Объяснительные по поводу и без, ненужные задания с нереально короткими сроками. За каждую прострочку — объяснительная записка. Люди устали, и многие ищут работу. [Т.] не пользуется уважением ни в трудовом коллективе, ни в профессиональном сообществе. Новые сотрудники уходят, не проработав даже испытательный срок, увольняются одним днем. Люди стараются поддерживать друг друга, но вы не услышите от сотрудников ни одного хорошего слова в адрес директора. Что значит уважение и профессиональная этика, директор не знает. Проработал в музее недолго — ушел по собственному желанию. Обходите этого работодателя стороной. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе вижу никаких достоинств, самая ужасная работа, на которой я работала! Далее →✗ НедостаткиРаботодатель на сайте пишет одну информацию, на деле она совершенно другая, ещё и заработную плату в итоге не оплатили. Поток стажёров огромный, но даже на стажировке в основном все уходят, либо на второй день. С.Я. ужасно разговаривает с людьми. Работа заключается в задалбливании людей телефонными звонками с предложением всяческим образом купить билет. Очень пожалела своё потраченное время. Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧитаю отзывы и думаю: чему удивляться, если вампирша В. работала стриптизёршей до Шандизайн, о чём свидетельствуют многочисленные фотографии из сети? Не расстраивайтесь, ребята, если вы не остались в Шандизайн после испытательного срока или, ещё лучше, не пошли туда работать после собеседования! Это вас просто Бог отвёл! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботодатель нашел мои контакты и резюме на портале Hh. Мы успешно прособеседовались на позицию Архитектора-дизайнера с окладом 80 тысяч на испытательный срок. Так как в фирме горели сроки, очень просили приняться за работу сразу же, пока будет готовиться договор. Работа была удаленной. В процессе подготовки договора, который мне пришлось, кстати, составлять самостоятельно, директор озвучила, что будет сделан договор по «минималке», чтобы платить меньше налогов. Два месяца руководитель не могла подписать договор, подписанный с моей стороны 01.04.2022, переносила встречи и придумывала отговорки. Толком не давала работу, только что-то по мелочи, обещая большие проекты «в ближайшее время». Были только малозначительные задачи, которые необходимо было выполнить вне рабочего графика «здесь и сейчас». Мои просьбы подписать договор, составить должностную инструкцию и скоординировать с остальной командой игнорировались. Обещала оплатить в любом случае, угрожала, что если не буду выполнять задачи, она передаст проект другому человеку. Я настаивала на подписи договора, так как это официальный документ, где регламентированы обязанности работодателя и работника, и без договора я работать не могу. На такую мысль она начинала раздражаться и уводить разговор в другую сторону, давить на жалость. В итоге,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМаленький компактный. Далее →✗ НедостаткиХотите потерять время — добро пожаловать в эту контору. Время стажировки не оплачивается. Все зависит от того, понравишься ты директору или нет. Через три дня могут позвонить и сказать, что штат у них укомплектован, и если что, они вам позвонят. Да хрен вам, пойду я после этого. При этом дочь позвонила, и с нею та же самая байда, и оказывается, они набирают, а то что штат укомплектован — это, конечно, туфта. Не советую туда идти и стажироваться. Директор, товароведы и продавцы там делают все. Вплоть до мытья полов. Заводить товар — мука, все вручную, спрашивается, зачем тратили деньги на 1С, когда там такие лютые костыли. Даже элементарно беспроводных сканеров нет. Приходится весь товар носить в подсобку. Куча ненужной переписки: почти в каждой поставке поступает товар не заведенный в базу. Приходится ждать, когда в офисе все заведут. В общем, не работа, а еще тот геморрой. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ Недостаткиувидела вакансию, захотела устроиться, уже надеялась, что буду работать там, но мечты оказались разрушены. пришла вовремя без опозданий, очень старалась, делала все, как говорит второй администратор. единственная моя ошибка была в том, что я начала агрессивные продажи, но я не знала, какая у них политика продаж. извинилась, сказала, что больше не буду. я до сих пор не поняла, почему меня не взяли, потому что мне данную информацию никто не предоставил. мало того, мне пришлось выпрашивать информацию, взяли меня на работу или нет, хотя у меня вообще-то свои дела, и мне надо искать новое, возможно. писала им неделю, просила просто ответить на мой вопрос, прошла я стажировку или нет. меня кормили завтраками, говорили, что нет информации от руководителя, хотя можно было просто сказать, что не взяли, а меня мурыжили неделю. я уже сидела на стрессе, как будто не в студию лазерной эпиляции хочу попасть, а в университет, или на действительно престижную работу. постоянно я вытягивала информацию, и наконец наступил чудный день, они сказали, что сегодня дадут информацию! ждала долго, уже рабочий день кончился, был вечер, и они также меня мурыжили. к вечеру я получаю смс об обязанностях,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПредлагают перед заключением трудового договора отработать у них 3 дня по 12 часов и посмотреть друг на друга!))) Напоминаю сотрудникам отдела кадров, что понятия стажировка, обучение нет без оформленного договора с работником! В трудовом законодательстве есть понятие испытательный срок! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки11.06.22, на сайте по поиску работы hh.ru, меня заинтересовала вакансия продавца-консультанта в розничный магазин (метро Орехово) в вашей компании, а именно заинтересовала оплата труда и график работы, указанный в описании вакансии. Оплата труда предлагалась соискателям 210 рублей в час на руки за вычетом налога. График работы был обозначен с 9 до 21 часа. Только поэтому я откликнулась на вакансию! Получив приглашение от менеджера по персоналу [Ч.] [В.] [П.] (далее [Ч.] В. П.) [В.] позвонила мне, предложила провести видео собеседование в вотсап. На мой вопрос об оплате труда, менеджер по персоналу [Ч.] В. П. сказала, что оплата труда соответствует указанной в описании вакансии и составляет 210 рублей в час на руки. Я её спросила, это указано в трудовом договоре или на словах, она сказала, что в трудовом договоре указана часовая ставка 242 рубля минус налог 13 %, получается на руки 210 рублей в час, и что компания белая и официальное оформление. После проведения собеседования [В.] мне перезвонила и сделала предложение о работе, сказав, что необходимо подъехать 15.06.22 на стажировку в магазин метро Коньково на 3 бесплатных часа, далее заполнить... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПерсонал очень хороший в большинстве своём Далее →✗ НедостаткиВот не знаю, не повезло или просто это в порядке вещей: приняли на работу, после стажировки через две недели сказали, что не подхожу, причём совершенно неизвестно, выплатят ли что-то вообще. Решение не было обосновано никак, видимо, какая-то личная неприязнь по национальности… Но тогда можно было бы сразу не нанимать. Сомнительное место, может, и к лучшему, что не взяли. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПрошел интервью с рекрутером по Вацапу по видеосвязи. Назначили стажировку на 10:00 длительностью 1 час. Приехал на Походный проезд. Был там 2 часа. Так называемый руководитель — не русской внешности, предвзято спросил, кто я, что я, где работал. Стажировал сборщик с очень сильным запахом алкоголя. Контингент разный. Принял решение пойти как самозанятый. Но не тут-то было. Рекрутер написала, что руководитель отдал предпочтение другому кандидату, хотя кроме меня никого не было. Был удивлен. Наверное, на должность сборщика во Вкусвилл необходимо иметь высшее образование и кандидатскую диссертацию. Хотя я с двумя вышками. Сложного ничего в работе нет, только со временем запомнить, что где находится… Очень странная политика отбора персонала… Не советую туда идти, зря время потратите.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, совсем нет! Далее →✗ НедостаткиПишу на эмоциях, потому что эта нехорошая контора вышла на связь с предложением вновь посотрудничать. Итак, трудоустройство: с тобой разговаривают через губу, тайм-менеджмент совсем не их конёк, задержали собеседование дважды на час и на два с половиной, хотя оба раза были предупреждены, что у меня времени в обрез из-за текущей работы. После того как поняли, что я стоящий специалист и то, что у меня ещё несколько офферов, началось завлекалово с большими зарплатами и расширенным соцпакетом, ничего из этого предоставлено толком не было. Трудоустройство: какая-то откровенно тупая овчарка [А.] разве что открыто не посылает на три весёлых. Дальше начинается свистопляска с зарплатой и соцпакетом. Зарплата: оказывается, оклад — это не то, что обещано на собеседовании, а 50% от обещанного дохода, к которому якобы должны быть премии: квартальная в размере оклада и годовая премия аж до шести окладов, просто фантастические условия. Оставшиеся 50% платятся в виде премии, которую вы никогда не увидите, даже если выполните и перевыполните план, у меня вышло только 20%. В первые три месяца квартальная премия не выплачивается по мотиву испытательного срока, хотя на собеседовании об этом ни слова. В итоге потеряла практически 50% дохода с прежнего места работы. Соцпакет:... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличные ребята-специалисты, очень много интересной работы, официальное оформление, белая зарплата без задержек, высокие требования к профессионализму, очень многому могут научить и вывести вас в digital на новый уровень Далее →✗ Недостатки- огромное количество zoom-созвонов с камерой. Это оооочень отвлекает от работы — непонятки с испытательным сроком: прошла в жизни огромное количество их, в том числе в огромной международной компании. Даже немного в шоке, что вылетела из какой-то локальной:) Но это всё эмоции;) В компании реально нагнетают: рассылки, что вылетают с испытательного, все боятся его не пройти. Сложно работать в атмосфере постоянного страха. Хотя, возможно, это тоже субъективный момент — Много мата. Реально. Много. Мата. Если вы фанат — вам даже понравится, и скоро втянетесь)) — Лично для меня недостаток и рекомендация: если вам за 30, у вас семья и прочие традиционные ценности, да и в принципе вы спокойный и тихий человек, — я бы порекомендовала поискать более консервативное место работы. Я как раз такая, поэтому мне было невыносимо тяжело, чувствовала себя на протяжении всего испытательного срока изгоем — Мне попался непосредственный руководитель, с которым не задалось сразу: незначительные промахи раздувал до вселенского масштаба, а плюсы игнорировал. Но, уверена, что мне просто не повезло:) Вполне возможно, что сама давала поводы. Но успела понаблюдать за другими — все реально крутые ребята и спецы!. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств НЕТ Далее →✗ НедостаткиПотеряла неделю своего времени. Устраивалась в пункт выдачи на м.Войковская. HR сказала, что необходимо пройти стажировку, 2 дня — не оплачивается! Первый день я вышла в понедельник, меня отпустили раньше на 2 часа. Второй день должен быть в пятницу, т.е. я потеряла неделю! В четверг я утром написала HR, чтобы узнать, в какое время мне выходить, мне ничего не ответили, и я решила позвонить. В итоге мне сказали, что я не подхожу, якобы я раньше ушла (что?) вы же сама меня отпустили. В общем, не советую устраиваться в эту конторку. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания очень странная. Странности начались практически сразу. Насторожило то, что на обучении порядка 30 человек. Обучение длится три дня, затем стажировка, экзамен и далее оформление мед. книжки, потом дальнейшая стажировка или сразу трудоустройство. Обучение каждую неделю, что тоже настораживает сразу. При таком потоке соискателей штат должен быть укомплектован, а если в компании такая текучка, то вопрос — адекватная ли компания? Думаю, что нет. На лекциях говорят, что они расширяются, но я сильно сомневаюсь, что новые станции открываются у них раз в месяц. Зарплату обещают хорошую, но вот по какому принципу ее считают, если нет определенного оклада — непонятно. На стажировку и в офис просят приходить по дресс-коду, хотя сами сотрудники его не соблюдают. Начальник отдела кадров напрямую на лекциях рассказывает о том, что в коллективе на станции всегда находится товарищ, который информирует офис обо всем, что происходит на вверенной ему территории, и это поощряется. На второй день обучения мне прислали смс о том, что моя кандидатура не подошла (хотя СБ я прошла, о чем сообщили ранее). Причин, конечно, не объяснили. Видимо, существуют факторы, по которым они на обучении видят «третьим глазом» подходит им человек или нет. В общем, если у соискателей есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаПарковка Далее →✗ НедостаткиОчень шумное производство с большим количеством опасностей. Начальник розлива заставляет купить у него шнурки ярко-салатового цвета, если такого цвета шнурков нет на обуви, и это не юмор. Оборудования столько, что создается впечатление, что оно не вмещается в пространство. [П.] из транспортеров, о которые голова обязательно повредится. После трудоустройства карту компенсации затрат для столовой могут не выдать. После изучения инструкций и прохождения тестирования электромеханик К. увидит свое удивительное рабочее место, а точнее как электромеханики К. находятся в душном, плохо проветриваемом, шумном помещении, потому что слесари и механики находятся в том же помещении. У входа, внутри этого помещения на бетонном покрытии не высыхает лужа, образованная холодильником, кулером и после ополаскивания посуды; так нет раковины для мытья посуды в комнате приема пищи. В производственную столовую вход для мужчин без кепки и куртки. Отношение руководителя технического отдела недостойное, не ставит в известность о сроках выполнения ремонта линий, при выдаче индивидуального задания ссылается на третьих лиц (таким способом он и подставляет под увольнение), нет нормального планирования работ со стороны непосредственного руководителя, организация работ недостаточная, возможно, он не может охватить необъятное. Не выдавая задание, высказывал замечание о бездействии. Во время испытательного срока придирки... Далее →
-
Кредитов на строительную технику набрали в 1 миллиард, теперь платить надо, а платить с кармана работяг, а значит из зар. платы не законно проходят всякие удержания. Если пригласят на работу в Египет, не соглашайтесь. Причины, почему этого делать не надо: 1. Пообещают во время собеседования одно, а по факту в договоре укажут другое, далее скажут, что как обещали, так и заплатят, но в итоге в рублях заплатят так, как им хочется, удержать смогут, выставив любую причину. 2. В фунтах укажут в доп. соглашении не ту зар. плату, а в разы меньше после испытательного срока, и придётся увольняться, потому что соглашение заключают позже, и таким образом идёт по умолчанию сокращение кадров, чтоб официально не платить три месяца согласно сокращения, или работай на дядю бесплатно. 3. Притянут платить за все свет, газ, воду и аренду жилья, хотя затраты предъявляют Росатому, а значит проживание должно быть бесплатным, поскольку свет, вода, газ очень дорого, это ощутимо огромные деньги минус с вашего дохода. 4. Хоз. принадлежности, даже постельные за ваш счёт. 5. Еду по-любому будете докупать, фрукты тоже дорогие, 6. Лекарств нет, все арабское и аптек... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, только в описании. Далее →✗ НедостаткиОбман чистой воды. Наткнулся на объявление на сайте HH.ru на вакансию Водитель погрузчика-штабелера, заработная плата 62 000 рублей на испытательный срок, после 75 000 рублей до вычета налогов. Созвонился, съездил на склад, всех все устроило! Но ТАК КАК Я устраиваюсь НА СУПЕР засекреченный обьект (шутка), требуется прохождение полиграфа! Приехал в офис, начал прохождение полиграфа, ничего серьезного в плане вопросов там не было, просто скорее мило пообщались и ничего большего! Результат, сказали свяжутся со мной со склада, скажут результат, берут или не берут, в результате чего, сообщения отправляет робот о том, что якобы по каким-то причинам, компания не готова рассмотреть мою кандидатуру! Выводы: из 40 человек, откликнувшихся на HH, на вакансию Водитель погрузчика-штабелера, никого ещё не взяли, отсюда вывод: скорее всего, компания подымает себе рейтинг на таких сайтах, как HH, как работодатель √1, либо таким образом, компания Sanlite просто заставляет работать отдел персонала, чтобы они не просиживали время впустую. уважаемые соискатели, не тратьте СВОЁ ВРЕМЯ впустую, вы просто ТАК ЕГО потеряете, надеясь НА ТО, что именно ВАС возьмут НА ЭТУ вакансию! Спасибо всем, кто уделил время, прочитав мой отзыв.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что все негативные отзывы об этой компании — все соответствуют действительности. Обучение максимально сжатое — при этом на второй день этого обучения на вас уже начинают наезжать, что вы ничего не умеете и у вас ничего не выйдет. Мастера зачастую говорят грубо и на повышенных тонах. Со второго дня обучения начинают использовать таймеры (а так как опыта нет, естественно, получится не будет, единицы успевают). Нервная и напряженная обстановка. Обучение длится не 4 дня (как оговорено), а по факту 6, 4 дня в школе пекарей и два в ресторане — в который вас определят (тут отмечу плюсом, что можно выбрать место недалеко от дома). На 4-ый день вы сдаете часть позиций, если сдаете неправильно хотя бы 2 — вы автоматом можете уходить домой. Про оплату — на собеседовании вам говорят, что обучение оплачивается — да, оно оплачивается, но при условии, что вы сдаете быстро и качественно (а это очень трудно, так как четырех дней обучения мало). Проходите 2-хдневную стажировку в ресторане, и если вы все сделаете максимально хорошо, то получите за обучение при оформлении. По факту, если вы не подходите — ничего не получаете, и узнаете вы об этом в последний момент. Также отмечу,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп без задержек (пока вы нравитесь руководству) Далее →✗ НедостаткиБегите, глупцы! Отзыв о DreamStore, АО «Регионы-Энтертейнмент», ДримСтор. Начнем с того, что 50% оклада и 50% «фиксированная премия». При увольнении, ясное дело, пошлют нах с одним окладом в лучшем случае. Руководство — самые некомпетентные, бесполезные и жалкие люди, которых я когда-либо встречал. [Д.] [Щ.] среди них, как монолит среди бисера (Щукин, Таджибаева, Насырова, глотайте залу!) Некомпетентность, кумовство и распил во всем. ТК не соблюдается. Пытаются сливать сотрудников за СКУД, за испытательный срок, за что угодно, лишь бы слить. Лишают части зп, не прописанной в договоре, хамят, шантажируют и угрожают. Регламентов работы нет, ит в полной [censored], бухгалтерия в [censored], в кадрах сидят три стервы, а мелкие начальники делают вид, что они пупы земли. Не устраивайтесь ТУДА НА работу! ВАС обманут и выкинут!. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка. Далее →✗ НедостаткиВ ДНК руководство, которое заботится только о своем благополучии, но не о сотрудниках. Как человек, проработавший полгода в компании, знаю, что многие недовольны задержками итак небольшой оплаты и выносом мозга от руководителей, которые считают себя мега-гуру, и в принципе маленьким доходом. При этом они при каждом удобном случае выпячивают свои достоинства, пиаря себя и свои «достижения». Тот доход, который обещают при собеседованиях аналитикам, координаторам и другим, не соответствует действительности. Или нужно проработать не менее года, чтобы набрать обороты. При этом придется работать не менее 10−12 часов в день. И на выходных дергать будут тоже. Они отбирают аналитиков/операционных директоров — людей с хорошим опытом руководителя и с опытом собственного бизнеса. При этом грузят их потом рядовой, «бумажной» работой и заставляют переделывать ее по нескольку раз. Подход в оценке исключительно деструктивный и субъективный. Все по принципу — я начальник, ты дурак. Даже если ты сделал все, как делал в прошлый раз, и тебе это одобрили, то сегодня это может быть не одобрено — иди и переделывай. И всегда говорят, что аналитик сам определяет, что и как писать и назначать клиенту! То есть получается, начинаешь креативить и видишь ситуацию так, а тебе говорят — нет, не так. Надо предугадывать мысли начальника?... Далее →
