Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Хороший ролик о компании и система обучения. Далее →

Сначала вам присылают задание, которое надо сделать, с описанием компании. Задание интересное и ролик занимательный. Складывается впечатление, что крутая компания с классным неформальным подходом. Потом тебя приглашают на стажировку на 3 дня. И на этом вся иллюзия проходит. Компания просто перекупы услуг техники. Найти клиента, найти технику у сторонних компаний, накинуть копейку свою. И на этом вся суть. Чтоб заработать там нормальные деньги, надо очень долго сидеть на телефоне и звонить клиентам Не один месяц. Если есть время и желание, можете попробовать. Сама атмосфера там нормальная, никто не давит. Но и заработать в первые полгода, точно скорее всего не удастся. P. S. Если вам сильно не повезет и не упадет на голову жирнющий клиент. . Далее →

Достоинств нет Далее →

При приеме на работу обманули на собеседовании, завлекая обучением сотрудников. По факту никакого обучения нет. После прохождения испытательного срока, около месяца добивалась получения ДМС от отдела кадров (у них-то все поувольнялись, то все позаболели, то в отпусках). Атмосфера давящая, рабочее место — open space, огороженное от торгового центра с черным потолком, нет окон. Психологически тяжело работать в таких условиях, т.к. ощущение беспомощности и никчемности. Обед 45 минут, за систематические опоздания более 30 мин — штраф, лишение премиальной части зп. При отсутствии на раб месте необходимо отрабатывать время отсутствия. Заработная плата белая, но относительно рынка низкая и выплачивается 1 раз в месяц (в договоре прописывается, что два раза). Коллектив разношерстный, как правило, довольно слабые специалисты. На позиции инженера-проектировщика 1 категории может находиться выпускник колледжа без опыта, много студентов, специалистов кавказской национальности. К женщинам «особое» отношение, которое проявляется в виде пренебрежения, сексистских и пошлых шуточек. Корпоративные мероприятия у рядовых сотрудников за свой счет. Текучка большая. Во время непродолжительной работы (5 мес.) из подразделения уволилось 7−8 человек. При увольнении нужно побегать, в прямом смысле слова, чтобы подписать обходной. Сначала нужно найти... Далее →

Близко к дому Далее →

Хотела устроиться в БНС группу. Читала очень много хороших отзывов. Со мной связалась очень приятная девушка, провела мне интересное интервью. Предложила вакансию в Карл Лагерфельд в Метрополисе. Назначила собеседование на след. день. Там меня встретила управляющая. Я ей сразу не понравилась, иначе я не знаю, как это объяснить. Собеседование велось чуть ли не на повышенных тонах, она начала спрашивать чуть ли не биографию Карла Лагерфельда. К тому же, я уточнила, можно ли с татуировками (маленькая татуировка на руке). Она вздохнула с облегчением и сказала, что нет, никому не позволено делать татуировки, так как это портит репутацию магазина (на минуточку вся девушка была с ног до головы в татуировках). Со мной связалась снова HR и предложила провести собеседование в CK. Я приехала в ТЦ Авиапарк. Это была моя самая ужасная стажировка. Сначала управляющая отвела меня в какую-то каморку и начала расспрашивать про заработок родителей, говорить о том, что я бедная (отчего я немного опешила), почему я хочу получать хорошую зп, сказала, что обеденных перерывов у них нет (но ты можешь на 7 минут забежать в коморку и покушать), смены по 12 часов. На этом собеседование закончилось, и она отправила меня в зал. Меня ничему не обучили. Заставили подходить и навязываться к каждому клиенту.... Далее →

Наверное, если там кто-то остаётся работать, то они стабильно получают свою копеечку, но увы на это преимущества банной компании заканчиваются. Далее →

Когда я пришёл, был кастинг. На кастинге поговорили, попросили продать «ручку» и т.д. Кастинг прошёл, хотя пришло человек 10−12, а осталось 3−4. Была стажировка 5 дней, за неё заплатили 5 тысяч. На стажировке первые два дня ты изучаешь документацию и обучающие материалы. Я, наверное, страниц 200−300 А4 прочитал за день и после ты должен это все пересказать руководителю, но это ещё ладно. Меня это абсолютно не смущало, т.к. мы говорим про высокую зарплату и такой кастинг должен быть. На третий день мы уже за компьютерами пробовали работать, совершать пробные звонки. На четвёртый день звонили целый день, общались и все было норм. А на пятый день мне сказали, что я не подхожу. Подошла девочка из отдела кадров и сказала мне про это. Ну ладно, вообще я думал, это должен делать руководитель отдела. Ну я попросил позвать руководители и пообщаться с ним, почему я не прохожу и что во мне не нравится. Он сказал, что моя интонация ему не понравилась, с такой интонацией продавать сложно. Ну как бы ладно, но вообще я думал, что хотя бы должен пройти месяц, чтобы понять как человек продаёт, а не за день. В общем, резюмирую, компания зачем-то врет, что будет платить высокую зарплату, делают иллюзию... Далее →

Их не увидела. Далее →

Искала работу, пригласил hr, красочно расписав просто волшебные условия работы и оплату соответственно. Пришла на собеседование к руководству, непосредственно к Я.Н. и ещё какая-то девушка была. Очень напряженное для меня было собеседование. Они просто сидели на пафосе или уже начали задавать неадекватные вопросы касаемо моего семейного положения и т.п. Перед беседой я заглянула в их магазин и очень удивлена была, как можно вообще покупать вещи с Али за такие деньги с биркой Я. Н. Ну вот не тянет это качество одежды на собственное производство. Минут через 20 беседы, сидели вдвоём и смотрели друг на друга со словами: «ой, не знаю, нужно понять, какой вы в деле, т.е. в стажировке». Ну с этим я согласна, конечно, так не раскрывается человек сразу. Но впечатление очень неприятное от этих людей, поэтому и текучка у них постоянно, три месяца прошло, а до сих пор ищут. Я просто очень воспитанный человек и спокойно дослушала королев и ушла. Зря потратила на них время. Слава богу, до не дошло до стажировки, и так все понятно с этой конторой. Далее →

Очень все понравилось на первом стажировочном дне в Polo Ralph Lauren в ТЦ Европейский, коллектив отличный, условия отличные, бренд отличный, но отношение офиса к людям это полная бредятина, опишу все в недостатках Далее →

Прошел я первый стажировочный день, вроде бы все отлично было, сам с опытом в продажах и т.д. Приехал на второй день, управляющий увидел татуировки мои, сфотографировал и отправил на рассмотрение в офис, меня уже это насторожило, потому что администратор с татуировками, продавец с татуировками, но мне дали отказ именно из-за татуировки в виде «черепа». Я, конечно, был в шоке, а отказ именно был в данном бренде. Позвали в другой, но с таким отношением я не собираюсь работать в этой компании. Считаю, что это полная бредятина. Если уже есть вопросы к татуировкам, не берите вообще людей с ними, а тут конкретная тату не понравилась и именно в Polo нельзя, а в Calvin Klein можно — бред. Отношение к людям, по моему мнению, свинское, так что никому не советую. Так же отстоите стажировку, а потом из-за ерунды вас выпрут домой. Далее →

Никаких Далее →

Зазывают на собеседник, говорят, стажировка один день не оплачивается, далее говорят выходить на полные дни уже в смену, отпахав 2 дня по 12 часов, они звонят в твой выходной и говорят, что ты им не подходишь, и отказались выплачивать 5000 р за отработанные часы. Трудовой инспекции не боятся, лишь усмехнулись в ответ. Поднимаю все возможные станции и буду обращаться в суд. Представляю, сколько несчастных ребят они так кидают! Этих тварей нужно закрыть! Далее →

Их нет! Далее →

Ни в коем случае не тратьте время на эту «компанию»! Вы только потратите своё время и деньги на проезд. Если вам позвонит или напишет HR-менеджер [А.] — не соглашайтесь! Собеседование проходит коллективно на м. Трубная. Набирают человек по 10−12 молодёжи. Только это не собеседование, тебе устраивают ролевые игры «Продавец — Покупатель», ничего не рассказывая о компании, условиях, вообще ничего! Ты уже должен знать, как продавать спортивные товары, обувь, точнее, как впаривать. Кто вела собеседование, молодая девчонка — она вообще идиотка, строила из себя умную по спортивным товарам, только вопросы задавала, как бы мы продали такой-то товар из их брендов. Я тоже могу встречно спросить, смогла бы она мне продать один товар вместо другого в моём сегменте работы. Строит из себя, будто их товары это что-то выдающееся! Один фиг, что продавать, если знаешь свой товар! Она спросила опыт работы, опыт у меня есть, но в другом сегменте. Только оборжала при всех, что я долго работала на одном месте. Похоже, стабильность сотрудников им не нужна. И если сотрудник работает долго в компании, значит, это говорит о стабильности компании, по ЗП, что вовремя приходит, по лояльности коллектива. Ушла, потому что решила отдохнуть.... Далее →

из достоинств, только вкусная столовая в тц, никак не относящаяся где собственно арендуют комнату для «офиса» Далее →

Ну что ж, если вам действительно, как вы выразились, «похрен» на отзывы, ибо вы «начальник и сотрудники — никто», на что скажу: подметила синдром бога (а по факту жалкий мигрант), то, пожалуй, отпишусь. Позвонили с утра, как и всем пришедшим на стажировку, в 12 часов утра, пока все мирно спали и не догадывались, куда их бог принесёт. В вашем же случае бога нет, эх. В первый день всё было абсолютно хорошо, понятно и ясно, даже показали отзывы, дабы подмазаться к нам, простым работящим девушкам, в отличие от вас, «крутых, мотивирующих» ребят. Похихикала, причём сама руководительница, с негативных отзывов, цепляя наше доверие. Обычно я читаю отзывы, на что сказала им: «Не почитала о вас…», на что воскликнули и так удивились, иронично подметив, что я зря не прочитала (видимо, действительно зря). Когда пошла обучающая программа, которую стоит действительно вызубрить на зубок, мне сказали: «Учи, пока не выучишь, не будешь работать» (что единственный плюс сюда, чтобы не отпугивать людей, с которыми предстоит работать). К моему большому счастью, по семейным обстоятельствам я решила сказать в течение дня стажёрства нашей настоятельнице [В.] [В.], что поняла, что это не моё, не хочу тратить своё и ваше драгоценное время. Обычно, по моему мнению,... Далее →

Гибкое начало рабочего дня, отсутствие переработок, возможность развиваться профессионально, доброжелательный коллектив, удобное расположение. Далее →

Никому не рекомендую устраиваться в эту контору. Текучка кадров. Первый месяц работы без оформления (испытательный срок 1 месяц). Руководство может вызвать к себе и уволить одним днем без каких-либо выплат. Серая заработная плата: официальный оклад + конверт. Генеральный директор не уважает своих сотрудников. Далее →