Отзывы о прохождении стажировки в Москве
Ищете работу на стажировке в компаниях в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4242 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (39)
Отзывы (4242)
-
✓ ПреимуществаВряд ли Далее →✗ НедостаткиНаблюдаю за данной компанией с февраля 2022, висит вакансия в офис, и никто не идёт? Смешно. Сейчас май 2022, решила съездить на собеседование (по приглашению бота). Ранее компания называлась Nardos, сейчас это City Car-go. Удивило, что они резко сменили своё название, а, почитав отзывы, поняла. Более чем когда приезжаешь в офис на Красносельской (БЦ Платформа), внутри их трудно найти, потому как на их двери висит абсолютно другое название компании (не запомнила название, что-то на w…). Внутри очень тесно. Собеседование проводили прямо на пороге при всех остальных сотрудниках (без распечатанного резюме). Собеседование — это скорее интервью, ничего вразумительного. Обещают белую зп по МРОТ, всё остальное серое каждую неделю. Но обещают, что зарабатывать тут можно очень хорошо, и карьерный рост можно через каждые 3 месяца повышать. По ТК оформляют через месяц (первая неделя бесплатная стажировка, остальные три — ученический договор стоимостью 10 000 рублей неделя), затем они ещё и смотрят на результаты вашей работы, брать вас или нет. На вопросы: что они хотят видеть результатом стажировки и как, на их взгляд, можно пройти стажировку успешно, HR ничего не смогла ответить, кроме как «нужно стараться... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВрут с первого дня. Hr пообещала официальное трудоустройство после испытательного срока. Руководитель подтвердила. Спросила сотрудников — никто officially не работает, все в чёрную. Дизайнеру предлагают за свой счёт кататься по Москве и области (Королёве, например). Нормальным считается поставить встречу на 9 утра, при условии что добиться 2,5 часа или на 19.00, чтоб домой вернуться в 11 ночи. Когда просишь распределять поближе (а людей хватает), просто говорят «значит ты в самые отдаленные места поедешь, раз такая умная». Командоориентированность «на высоте». Плюс сам дизайнер продаёт дизайн-проект по шаблону. Если не получается, заставляют продавливать заказчика или говорят, что у тебя недопродажа). Может быть ситуация, что вы ехали 2 часа на объект, а вам скажут, нам не нужен дизайнер. Спасибо колл-центру за предложение бесплатных выездов от дизайнера). Менеджеров в компании нет. То есть все общение с заказчиком ведёт сам дизайнер. В вакансии обещали, что есть чертёжники и визуализаторы. Первых нет вообще, визуализатора надо привлекать самому и за свой счёт или ещё и сам визуализации делай к чертежам в придачу. Обучения — отдельная тема. По пятницам в час пик с утра добираешься на лекции. Ведёт их человек, у кого... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиИщут заместителя гендиректора. Эйчар говорит одно название компании, по факту оказывается другое. При первичном общении не могут сообщить, где именно находится офис, в котором будет проходить собеседование. Отсутствуют внятные критерии прохождения испытательного срока, который, к слову, составляет 6 месяцев, отсутствует понимание формирования премии, зарплата серая, ДМС отсутствует. Сами не знают, кого хотят видеть в итоге. Требуемый объем знаний и обязанностей идеального кандидата не соответствует указанной зарплате гросс в 130 тыс. Т.е. они серьезно хотят найти замдиректора с опытом работы в строительной сфере, со знанием ЭДО, инженерной составляющей, ЧП и т.п. за оклад в 100 тыс., который, к тому же, должен контролировать и координировать производственные работы с выездом на объекты. Один из учредителей, мягко выражаясь, ведет себя хамовато, дерзко, нагло, пафосно, постоянно перебивает, диалога нет, формирует ощущение, что ты им по факту уже должен и обязан. Если даже к замдиректору такое отношение, то я представляю, как к другим сотрудникам относятся. Зря потерянное время. Вакансия, размещенная на hh, висит уже давно.. Далее →
-
✓ Преимуществавроде как неплохая оплата труда (которую я всё равно не получила) Далее →✗ НедостаткиХорошо прошла четырёхдневную неоплачиваемую стажировку, вышла работать на точку с крайне неприятной пассивно-агрессивной женщиной, которой очень хотелось научить меня, как жить и как «правильно» работать (по её мнению, конечно же). На мои просьбы перестать меня поучать, ибо я не первый день работаю в данном бизнесе (ранее отработала 8 месяцев бариста с более сложным оборудованием в другой кофейне), она в пассивно-агрессивной манере отвечала, что хочет меня просто научить, как «удобнее» (опять-таки по её мнению). В конце смены, после закрытия, во время которого новоиспеченная коллега стояла у меня над душой и на малейшую ошибку язвила, как гиена, она сообщила, что у меня тяжёлый характер и она боится что-то мне сказать, так как я неправильно реагирую. А после мне позвонила менеджер с претензией, что на меня жалуется эта мадам из колхоза и порекомендовала во всём её слушаться, иначе «сама знаешь, что может быть», тонкий намёк на увольнение я уловила и приняла к сведению её слова. Однако через час снова раздался звонок, где было сказано, что я уволена, так как информация о моём тяжелейшем характере дошла (самостоятельно пешком, видимо) до руководства, и им это не понравилось. Как выяснилось, меня уволили в первый официальный день работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаОписание вакансии. Далее →✗ НедостаткиКак сладко спели сказку на собеседовании и как горько было работать после сказочного места работы, к тому же кинули на деньги за отработанные дни якобы стажировки, которые также пели и обещали оплачивать вместе с накатанным ГСМ. Уважаемые водители, предостерегаю, что в данную компанию идти работать совсем не советую, обман, клевета и кидалово. Ненормированный рабочий день, отсутствует оформление с первого дня. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРасположение центр Далее →✗ НедостаткиРаботодатель «кидальщик». Не оплачиваемая стажировка (собеседование — сборка нескольких евро букетов), по 6−7 часов. Затем вам говорят, что все ок, но мы хотим посмотреть, как вы себя в другом салоне проявите… Выходите туда на бесплатный день!… По разговорам я поняла, что так со всеми. Работа есть, оплаты нет… Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания заслуживает уважение, не только своими продуктами, но и условиями труда и развития. Далее →✗ НедостаткиНекомпетентные сотрудники, и вот почему: 1. Прохожу все этапы собеседования. 2. Предлагают тестовое на должность выше, но по семейным обстоятельствам уезжаю за город и не успеваю его сделать. Сообщаю об этом (в конце концов, я претендую на младшую позицию изначально). 3. На финальном интервью предлагают сократить испытательный срок на младшей должности, если сделаю тестовое. 4. Получаю обратную связь от рекрутера и предложение о работе. Сообщают, что на следующий день пришлют оффер. 5. На этот следующий день вместо оффера интересуются контактами предыдущего места работы, чтобы взять рекомендацию (то, что это субъективно, никого не волнует, а место, в котором я отработал почти полтора года, в плане рекомендации их не заинтересовало). 6. Отправляю контакт и через сутки получаю сообщение, что в оффере отказано и берут специалиста на должность выше с выполненным заданием, хотя изначально речь шла о младшем специалисте. Итог: тебе говорят, что берут, ты рассчитываешь на эту работу и начинаешь потихоньку готовиться, прикрывая резюме, но никто не извинится, не подумает о моем потраченном времени и о том, что нескольким компаниям пришлось сказать «нет», так как меня «берут». Непрофессионально и безграмотно абсолютно. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, красивый салон, приятный коллектив, по первому впечатлению — работа мечты. Далее →✗ НедостаткиПришла на должность флориста по уходу за горшечками. Опыт работы в этой сфере есть, поэтому показалось, что работа на аналогичной должности в люксовом салоне будет интересным жизненным опытом. Зарплата не очень большая (50к за пятидневку по 10 часов в день), но показалось, что это будет компенсировано хорошими условиями труда и интересными обязанностями. От меня требовалось обойти растения на объекте (отель Арарат) и привести в божеский вид растения в самом салоне. Начну с того, что таких запущенных растений я не видела даже у бабушек в переходах. Ровным слоем на каждом паразиты, каждое больно, почти все стоят в полной темноте. В самом отеле стоят далеко не теневыносливые растения, от которых, видимо, требуется, чтобы они прониклись атмосферой пяти звезд и цвели и благоухали на чистом энтузиазме. В первый день сделала что смогла, хотя полное отсутствие каких-либо препаратов для лечения немножко очень осложняло работу. Администрацию салона куда больше волнует презентабельность растений, чем их здоровье, поэтому нормальной практикой оказалось наличие на витрине умирающего от трипсов филодендрона, с которого просто нужно снять подвядшие старые листья, а насекомых и следы их жизнедеятельности покупатель авось не заметит. По вопросам замены растений или хотя бы покупки лекарств для них... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизко от метро Далее →✗ НедостаткиОрганизация 0. Вам не закажут даже пропуск, и утром готовьтесь звонить — выпрашивать его, потому что вы текучая массовка, и HR уже устала от вас. Вы менеджер по продажам, вы отдел закупок в одном лице. За две должности вам оплатят как за 0, 5 должности. Холодные звонки. Отсутствует база поставщиков. [М.] [К.] вам гордо скажет, что у них есть база с 5 000 номеров)))) это все равно что открыть городской справочник и наугад звонить всем. Нормальных поставщиков хватает не более десяти, но их у них нет. Испытательный срок — не оплачивают. Бедные ребята, сотрудники. Всем добра . Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис в центре города, куча понтов и возможность заработать относительно неплохие деньги. Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата налом, мошеннические схемы с выручкой, от налогов уклоняются. Вам придётся постоянно обманывать клиентов. Тут буквально этому учат. Говорят про собственное производство, а на деле это дешёвые белорусские и киргизские фабрики. Те вещи, которые там продаются, можно найти на сайтах с белорусской одеждой в 3 раза дешевле (буквально). Принуждают к агрессивному маркетингу, буквально навязывать клиенту хотя бы что-то, хотя как можно навязать, если люди и так видят, что торчат нитки, ткани все синтетические. На этикетках пишут состав «от балды», никакого «шелка» там, разумеется, нет. Всё это в комплекте с абсолютно неадекватной управляющей-самодуром, у которой настроение меняется примерно раз 10 в минуту. Миллион обязанностей, которые нигде не прописаны, но за которые вас будут дрючить все 12 часов работы. Также за вами будут следить по камерам и прослушивать, поэтому весь рабочий день вы не сможете спокойно вздохнуть. Молодые собственники склонны к крайне резким и специфическим решениям. Если вы рассчитываете, что вам нужно будет выполнять только обязанности, полагающиеся вам по должности, то вам явно не сюда. Продавца-консультанта могут в один день просто отправить раздавать листовки, даже не доплатив за это. В таких немыслимых условиях, само собой, постоянная текучка... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБыл на стажировке в магазине на Пятницком шоссе. Поставили на сезонные товары, за 4 часа работы разобрал 2 палета с землей, поправил все палеты по залу, подтянул товар на витринах, сделал ценники на товар. Итог: я не устроил как работник. Зам. директора сказала, что я медленно работаю и попрощалась. Интересно, много таких неугодных работников было в этом магазине.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень мутная схема. Сложно оценить. Далее →✗ НедостаткиСейчас набирают веб-аналитиков, обещая 50 тыс с обучением. На самом деле собеседование представляет собой сбор молодняка (30−50 чел.) и предложение им пройти отсев по тесту, контроль при этом на списывание не проводится. В тесте умножение, деление в уме, логарифмы, тервер + что-то про школу и креатив, лид, сайт и РСЯ. Зе бест пойдут на двухмесячное обучение, но не на веб-аналитику, а на маркетинг. И там 3 направления в общем вместе с этой вэб-аналитикой, все это вы будете учить 2 месяца, и вторая порция зе бест доберется до стажировки. Она оплачивается. 30 + чаевые. Каким из 3 направлений вы будете заниматься, определит тот чудотест, описанный выше. Он выступает в качестве распределяющей шляпы. Будут ли заключать трудовой договор на стажировку? Навряд ли. Чуваки, проводившие это мероприятие, вообще в этом не разбираются. Из их ответа следует — как вам захочется гпх/тк/ип, а нам все равно. Что очень странно. В итоге стажировка в 2 недели определит, че по чем. Готовы ли вы здесь работать или нет. Вот такие пироги. А каков ваш топ 5 русских литераторов? Далее →
-
✓ ПреимуществаПРедставитель (HR компании) говорит правду. [О.] но правду. Других достоинств не увидел Далее →✗ НедостаткиПо телефону и в ходе первого собеседования сообщают, что трудовой договор заключаться не будет. На время испытательного срока — договор ГПХ. А потом… До начала работы будет обучение 2−3 недели, обучение бесплатно, только мои расходы на дорогу из области в Москву. И на время испытательного срока и дальше — оплата 1 тыс. руб. за рабочий день (независимо от количества выездов) — 20 рабочих дней — 20 тысяч руб.. и компенсация 6 руб. за 1 км поездки. У меня УАЗ Патриот, и эта компенсация даже вполовину не покроет расходы, в среднем 200−300 км в день. При заключении договора на монтаж — бонус в 3% от цены договора, якобы даже ленивые заключают по 20 договоров в месяц примерно на 3 миллиона, итого получается 90 тысяч, а наиболее трудолюбивые — по 40 договоров на 6 и более миллионов и получают 180 тысяч… К счастью, приехал на собеседование на 2 часа раньше и удалось поговорить с людьми, которые уже работают (собираются увольняться и пришли требовать всё, что не доплатили). В результате узнал: — один пришёл два месяца назад и всё учится, оказывается, заказов очень мало и практики не получается; — двое других, один 3 месяца отработал, второй 4 месяца,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы готовы изображать веселый мандраж, если вас вдохновляет работа в «молодом, веселом коллективе», то вам сюда. Здесь вы получите свой первый опыт в диджитал, в рекламе, но есть несколько НО. Сто раз подумайте, пойдете ли вы сюда работать. В офисе есть кухня с холодильником, даже печь стоит. Можно приготовить обед на работе или принести с собой еду. Кабинеты отремонтированы. Далее →✗ НедостаткиКоллектив здесь действительно молодой, веселый. Так было когда-то. Сейчас сюда набирают непонятно по какому принципу. Берут всех подряд, а там смотрят — вывезет или не вывезет человек. При приеме на работу вам заявят, что есть стажировка. Официальное трудоустройство будут откладывать до последнего. Могут тянуть месяца эдак 3. Платят на свое усмотрение в это время. Да и официальному трудоустройству тут не радуйтесь. Некоторые сами уходят — никто не хочет получать копейки, ведь тех денег, которые обозначены в вакансии, вы вряд ли получите. Работать надо много, но задания дают ненормированно. Никакой речи об адекватности требований и быть не может. Никто не оценивает реальные твои возможности, скидывают весь объем задач. Отношения в коллективе напряженные, некоторые дружат группками, новичков не принимают. Разговаривают в коллективе между собой в основном матом. Уровень зарплат низкий. Часть зарплаты выдают на руки (неофициально). Текучка тут повальная. Основная цель работы этой компании — выжать с клиентов максимум денег. Клиенты платят, а работы для них не успевают выполнять в срок, ведь главное — собрать больше денег. Выработка отдела превыше всего, от нее зависит премия. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиНе оплачивают стажировку. Обучение 4 дня, 9:00−17:00. 4 дня стажировки по 9 часов с обедом. [И.] оценка знаний) если к и.о.з. не допускают или не сдал, то время устройства оттягивается. Если до и.о.з. поняли, что работа не подходит, вам ничего не выплачивают. Даже стажировку. Трудовой договор подписывается электронно задним числом и аннулируется без выплат. На собеседовании об этом не уведомляют. Прямое нарушение ТК РФ. Далее →
-
✓ ПреимуществаОсторожно, кидалово! Далее →✗ НедостаткиПригласили на работу. Попросили выйти на пробный неоплаченный день, вышел! Прошло таких 3 дня и всё за просто так! Потом говорят, что месяц испытательный срок и при этом всем, о трудоустройстве ни слова! Они вас не будут оформлять, они вам скажут, что у них ещё есть желающие водители, и они всех рассматривают на конкурсной основе, а вам, если повезёт, позвонят через три дня, только этого не будет! И так они с каждым! Ищут [censored], чтобы не платить, и типа если что, то вы же не оформлены и вас типа в первые видят! В общем, парни, не ходите туда, не тратьте свои нервы и время! Всё, что там более-менее нормальное, это само место работы, в центре! Остальное кидалово и неуважение! Тот, кто всё-таки попадёт туда, потом напишет сюда, помоги другому соискателю, чтобы он так же не попал в такую засаду! Всем удачи! Далее →
-
✓ Преимущества[Ч.] Далее →✗ Недостатки«Неоплачиваемая стажировка» обернулась «субботником» в пользу компании. И ведь сразу им сказал, что не слесарь по образованию, однако, зам. директора [Ю.] [С.] настояла, чтобы я отработал один день, в течение которого сверлил стеклопластик, вдыхая прекрасную стеклянную пыль, ибо средств защиты никто не выдавал. У мастера не было претензий к качеству, но в конце дня окончательно решили, что стажер им никак не нужен. Зато сделал заготовок на неделю вперёд, ибо, как я понял, слесари сами не очень любят дышать этой стеклопылью. Кроме того, пообщавшись с людьми в редких и коротких перерывах на бегу, сделал вывод, что заявленная нижняя планка зарплаты по факту будет максимальной и едва достижимой. Одним словом — марамойненько. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯзыком молоть мастера. Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании в этой компании, впечатление сложилось, что лаборатория очень серьезная, и люди там отвечают за свои слова. По крайней мере, они себя так преподносили и рассказывали, какая у них серьезная лаборатория и как мы относимся ко всему ответственно, начиная с электроизмерения и заканчивая сотрудниками, никак в других лабораториях. Но это было обманчивое впечатление. Короче, договорились, что возьмут меня на стажировку, все пожали руки, разошлись на том, что он напишет, куда завтра ехать и с кем. Я ради этого взял отпуск. На следующий день начали морозить, на что я сам написал первым и услышал ответ сначала, что на этой неделе не получится, а потом, когда я начал донимать, типа ну когда, ответили, что мы не можем тебя взять, так как нет возможности обучать (1 обман, на собеседовании они об этом не сказали). Идём дальше. Ну я настаивал бесплатно про стажировку, на что сразу услышал ответ: «Да, конечно». Дал телефон инженера, списался с ним и на следующий день поехал на объект, добирался до него около двух часов. В итоге не попал на него, так как на меня не был заказан пропуск (делайте выводы, подход к людям, мы относимся ко всему серьезно). Пришлось возвращаться домой. В итоге на следующий день поехал с этим же... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования на вакансию регионального менеджера в мебельную компанию AERO впечатления ужасные, вранье и несоответствие с порога, начиная с HR (озвучивают разную информацию) и продолжая руководителем по продажам — внятно не смогла (или не хотела) ответить на вопросы по вакансии, по зарплате сама не знает, сколько белая, а сколько серая и по каким числам выплата. На любые вопросы касаемо их продукции — твердит одно и то же: «что лидеры рынка в сегменте с эксклюзивным ассортиментом керамики и стульев», а конкурент только один, и тот еле дышет (на деле ценник на продукцию выше, чем у конкурентов, а их хватает с аналогичным ассортиментом). Задавая повторно один и тот же вопрос, отвечала совсем противоположно (что сильно насторожило). На многие вопросы вообще не ответила (наверное, неугодные). В целом вела себя будто Вы ей уже должны. Официальное устройство не с первого дня, на самом деле после испытательного срока, а до тех пор под честное их слово работать. Офис современный, на первом этаже жилого дома, столов много, а сотрудников нет. Сидя в переговорной, было слышно, как какой-то дедушка на весь офис громко, не стесняясь, что-то выяснял и ругался по телефону: то ли с клиентами, то ли с сотрудниками, слушать было невозможно. Честно говоря, впервые встречаю столько несоответствий в описании вакансии и по итогу собеседования. Не советую тратить время на данную компанию, уж очень... Далее →
-
✓ Преимуществаберут на работу всех подряд Далее →✗ НедостаткиКарьеры нет — о ней всегда рассказывают, но директор — это нищий, нигде не оформленный продавец, с которого за всё спрашивают, а платят копейки. Обучение ремонту на телефонах покупателей, если сломаешь, заставят купить новый телефон. Режим работы 13−14 часов стоя на ногах (в зоне эффективности, по мнению КИМ), сядешь — штраф в карман КИМУ, перерыв 15 минут, никуда не успеешь. Если ты добрый, честный человек, тебя встретят как своего, а выкинут голодным, голым и злым, без копейки денег. Если ты хоть что-то умеешь, на тебе будут кататься все руководители. Цель этого псевдодиректора — обман продавцов и покупателей, как только все уволятся, он сгниёт. Прав никаких, трудоустройства нет. Инкассация или сверка кассы лично КИМОМ — это возможность КИМА украсть деньги и повесить их на продавца. Дружный коллектив — это одно название, всех травит КИМ друг против друга, разделяй и властвуй. Авансы — это низкое ничтожество помощи нищим продавцам. Работать здесь — это унижение. Огромная текучка. Стажировка — это работа за копейки, которые собирает КИМ. Больше стажеров — это выгодно. Дословные слова КИМА: стажеры забирают продажи у продавца, которому за это нужно платить больше. Это был предлог заработать на мне... Далее →
