Отзывы о прохождении стажировки в Перми
Ищете работу на стажировке в компаниях в Перми? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Перми - это всегда риски.
🔴 В списке 211 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Пермь с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (211)
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиОтзыв касается направления Nedvex. Проходила стажировку с 25.07 по 03.08. Что обещали? обучение, плавный вход в должность что по факту, действующий менеджер [К.] (по совместительству супруга руководителя направления) не справляется ни со своей работой, ни с обучением новых сотрудников. нет плана по обучению, Через день после того, как пригласили на стажировку, отправили ознакомиться с информацией по работе, задала по ней интересующие вопросы, ответ получила только на следующий день. за все время мы с действующим сотрудником созвонились 3−4 раза (по 15 минут). И вообще никакой обратной связи получить практически невозможно. зато «загрузила» своей работой, на которую, видимо, у нее нет времени, заполнить таблицы, разложить по папкам документы и т.п. При общении с агентами на сотрудника поступали жалобы, более суток ожидают обратной связи в самой работе бардак, обещали СРМ систему, по факту ведется 3 гугл таблицы. Таблицы обновляются в ручном режиме. Все отчеты, планы и факты вносят ручками. Заявки и задачи ставятся в вотсапе в группах. Пересылки документов также идут через вотсап. Телефонии нет, вся работа ведётся с личного телефона, соответственно записей разговора нет. И связь не оплачивается. На дворе 21 век,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещания Далее →✗ НедостаткиПланомерная политика компании по своей дискредитации на рынке труда. Вышло на меня, завлекало. Условия предложили ниже рыночных, но типа всё белое! После вопроса по отзывам ниже плинтуса думал часа 2, перезвонил. Рассказал, что это типа отзывы недовольных сотрудников. На предложение прислать трудовой договор категорически отказал под предлогом гостайны :) Также понимаю, что контора более менее гнилая и придется работать за 25 тысяч по 15 часов в день, а после испытательного срока за 30 без амортизации авто и с постоянной нервотрёпкой по пробегу, который они считают через платные участки и не оплачивают. Пришел к выводу, что не стоит соглашаться на кабальные условия и соответственно их советовать! Далее →
-
✓ ПреимуществаПервый год платили вовремя, потом пошли задержки Далее →✗ НедостаткиХудшее место, где я работал. Компания считается второй самой крупной строительной компанией в Китае, но в России она на уровне «Рога и Копыта». Крупных специалистов в компании единицы. Ничего, кроме зарплаты, компания предоставить не может, никаких социальных пакетов, обеспечить хорошей рабочей одеждой не могут, работа в выходные дни не оплачивается в двойном размере, ночные смены тоже. На собеседовании говорят, что зарплата будет больше после испытательного срока на 20−30%, но это не так. Компания берет все в долг и долго не платит по счетам. При сокращении штата просят написать заявление по собственному. Вообщем, категорически не рекомендую работать в данной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКто решил пойти работать в Казначейство, мой отзыв будет очень полезен Вам. Обязательно при собеседовании познакомят с директором казначейства И.Л., которая будет очень милая, но это только на время. Ещё очень агрессивный и некомпетентный руководитель казначейства [С.] [У.] разговаривает на повышенных тонах, бросает трубки. Все задачи Вам он будет давать ночью, утром ему уже нужен результат. Шантаж испытательным сроком, обсуждение вашей зарплаты и что Вы теперь должны. В первый же месяц ему нужны новые отчёты, которые он присвоит себе. А когда пойдёт что-то не так, Вам устроят встречу с чудесным директором И.Л., которая на вас наорет. Они отличная антикоманда с [У.] .. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь действительно работают замечательные девочки, которые всегда готовы помочь в любую минуту. Далее →✗ НедостаткиНе думала, что в подобной кондитерской будет настолько много недостатков :) я проходила стажировку в Г. в июне. В первый раз, когда только пришла на собеседование, подумала, что это просто замечательное место для работы и, отбросив другие варианты, согласилась проходить стажировку там. Стажировалась я на канале [Г.] В принципе, это довольно спокойная точка, поэтому сильного напряга, как, например, в том же Стокманне, не было от слова совсем. У нас было время даже поесть и сходить в туалет. Но, к сожалению, определенного времени для перерыва у нас не было, поэтому ели минут за 10−15 один раз, а дальше снова работали уже до конца дня. Также здесь была возможность попробовать себя и в роли кассира, и в роли баристы. В баре возле Исаакиевского стажеры просто ходят и намывают столы, потому что поток посетителей там огромный и времени обучать тебя чему-либо в принципе нет. Зато там тоже работают очень хорошие девочки. Когда только приходишь на стажировку, замечательная девушка [Н.] выдает тебе «зачетку», где админы должны отмечать, что конкретно ты выучил и как хорошо. Идея-то неплохая, только вот эта зачетка спустя две недели моей стажировки так и оставалась пустой,... Далее →
-
✓ Преимуществаплюсов нет Далее →✗ НедостаткиДанная фирма предоставляет животноводческим хозяйствам услуги по обрезке копыт крупному рогатому скоту. Директор — М.[Д.] М.[Э.] (запомните имя этого эпического фантазёра и мошенника). Чтобы набрать людей, которые будут работать копытчиками в составе выездных бригад, эта фирма размещает кучу объявлений с вакансиями. В описании указывают очень заманчивые и на первый взгляд просто идеальные условия для трудового сотрудничества. Ну что ж, развенчиваем мифы, уважаемые дамы и господа! Ожидание (то, что в описании) — вахтовый метод работы в составе бригады из 2−3 человек, командировки по 2−3 недели, отдых 7−10 дней, зарплата 37000−50000 рублей за вахту, выплачивается сразу по окончании работ, бригада обеспечивается питанием (крупы, консервы), также еженедельные авансы на сигареты и прочее, обеспечение полным комплектом спецодежды и средствами защиты, предоставляются угловые шлифовальные машины DeWalt и электрошокеры Kerbl, на объекте бригады обеспечиваются комфортными условиями проживания и т.д. Реальность (то, что вы получите по факту) — попадёте в бригаду алкашей, вас отвезут со всем оборудованием в совхоз, поселят либо прямо на ферме, либо в общагу (типа барак), либо в деревенский заброшенный дом. Там наверняка не будет воды, а только колонка или колодец через пару домов. Поэтому мыться, готовить, мыть... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Большой поток людей для меня одновременно и плюсом и минусом является. Новому сотруднику сложно не запутаться в таком потоке (поскольку объем работы действительно большой и новой информации много), но одновременно это хорошая практика, да и время летит быстрее. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании мне чётко были обозначены график прохождения стажировки, сроки и оплату за неё. По факту отработала три дня бесплатно, никто меня не оформлял. После того, как я уже сама пошла в отдел кадров, мне озвучили совсем другие условия по всем 3 пунктам. Естественно, не в мою пользу. Отмечу также, что стажировкой называется полноценная работа, только на 2 часа меньше, но объём работы тот же. Никто над вами сидеть не будет. Да, вам покажут и расскажут, что нужно делать. Один день. А потом спрашивайте сами, что непонятно у других сотрудников (которые тоже заняты в потоке людей, и им не до вас). Хотя в описании вакансии говорилось о «наставничестве». И это у них называется «пол ставки», хотя по расчётам зп на количество смен мне не понятно, как треть оклада за, по сути, полную занятость может носить название «пол». Я понимаю, что новый человек ещё не всё знает, но ведь он и не просто сидит и смотрит! А также не факт, что спустя две недели стажировки вы встанете в смену, а не будете отправлены стажироваться дальше. Кстати, при рассматриваемом сменном графике работы, стажировка в пятидневку. Но тут готовы пойти на уступки. Правда, зп тогда будет ещё меньше, хотя меньше... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование по телефону, предложили встретиться на том водном стадионе. Я поначалу подумала, что у них там салон, а нет (это франшиза) и проводили собеседование за столиком на фуд-корте. Ни про опыт, ни про что не спросили, сразу начали рассказывать про работу и то, что можно получать огромные деньги. На следующий день предложили приехать в действующий салон сети (не франшиза), и будет 4 стажировочных часа, опять на фуд-корте, рассказывали про работу так, как будто вы уже согласились работать. Уточняю, стажировку никто не оплачивает, говорят про 2 дня, по факту просят выйти ещё. Так вот, на второй день я попала в салон (грязный, неухоженный, вся витрина заляпана), и когда я обратила на это внимание, [Е.] кто меня стажировал, сказала так: меня никто не просит их мыть из администрации ТЦ и деньги я тратить не буду. Так вот, если спросить у большинства сотрудников этого «салона», все скажут, какой он жадный до денег и не даёт работать. Так вот, 2 день я просидела 4 часа за 1С, которую, к слову, знаю, но мне не дали и слова сказать. А на третий день попросили выйти админом!))) Записи за целый день 2! По итогу видеособеседование с недалеким собственником, который предложил должность ниже и ЗП меньше в ... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСудя по сведениям о данной организации в интернете, придраться не к чему, вся статистика выглядит так, что внушает доверие. А также (на момент написания этого отзыва) в интернете полностью отсутствовали какие-либо отзывы об этой организации. Далее →✗ НедостаткиПервые 5 дней — неоплачиваемая стажировка. Затем, если кандидата на должность решают принять на работу, то заключают с ним договор ГПХ и принимают на так называемый «испытательный срок» на 3 месяца. В моём случае была озвучена зарплата 18 тыс. рублей. Далее, по истечении 3-х месяцев работника предлагают нанять уже по трудовому договору с окладом 7 тыс. рублей, а остальное — надбавки (в моём случае — до 25 тыс. руб.). К сожалению, руководитель отказался предоставить для ознакомления копию договора ГПХ, и после этой просьбы сразу прекратил общение, что наводит на сомнения в его порядочности и, возможно, легальности данного договора. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась менеджером. Проходила стажировку сначала 4 часа, потом полный день, как заявлено 12 часов, но приходила раньше на полчаса, а то и на час, уходила позже всех (в среднем 14 часов смена получалась). Толком обязанности никто не объяснил, управляющий молодой, ничем особо не помогал, ничего не рассказывал. Приходилось как-то самой разбираться. Из з.п. удержали деньги, сказали, сделают перерасчёт и вернут; как вы понимаете, никто ничего не вернул. Воспоминания сложились только отрицательные. А самое интересное, менеджер в час зарабатывает меньше, чем официант. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата на карту, хороший коллектив, начало рабочего дня на выбор (с 10:00 или с 12:00), часовой обед, удобный график 5/2. Далее →✗ Недостатки2−3 месяца ты работаешь как самозанятый. Руководство вуалирует это «испытательным сроком». Могут не доплатить половину зарплаты. Директор магазина Д.П. может позволить себе срываться на сотрудников при отсутствии настроения. Директор может поставить на две зоны, а это около 20−30 стеллажей. При начале работы мне поставили переработку на два дня, когда кто-то на больничном или какие-то акции «- 30% на всё» заставляют работать с 10 утра до 9 вечера. Огромный чек-лист, который в точь-в-точь должен проговорить кассир. Сотню раз пожалела, что связалась с этой компанией. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗовут на собеседование на РЦ склад Красный Бор. У меня нет автомобиля, они присылают смс, как добраться до них на общественном транспорте (который ездит раз в 4 часа), интервалы в смс никто не указал. Шёл я на вакансию кладовщика, (HR видела резюме и, проанализировав его, видимо, решила, что я подхожу). Приехав туда, мне практически сразу отказывают в вакансии, сообщив, что у меня нет подходящего опыта. На вопрос, почему же тогда HR, видя резюме, пригласила, ответили, что не знают. При этом до этого отказа они заставили заполнить анкету, при наличии в её руках распечатанного резюме. Предложили подсобного рабочего, с тем же графиком и зп в 2 раза меньше. И опять я заполнял анкету, и ответа сказали ждать два дня. Сообщили мне, что я могу ещё прийти к ним сборщиком, на этот же склад. Но надо пройти в другой отдел. Там снова заставили заполнять анкету. Поговорили со мной 5 минут. Обещали показать склад и суть работы, но так и не показали, заставив ожидать этого минут 15. После чего сказали, опять же, надо ждать ответа два дня. Ок, уехал, увы, на такси. Ждал ответа, так никто и не звонил, и я позвонил сам, мне сказали, что по моей анкете подсобного... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться личным мнением о печальном опыте работы моего мужа в такой компании, как: ООО «ФешнТех» (Магазины RCF), торгуют одеждой. Мой муж человек скромный, поэтому ничего и никуда писать не будет, но на мой взгляд, руководство этой конторы ведет себя, мягко скажем, неприемлемо, в связи с чем появилось желание оставить отзыв. Смутило следующее: неопределенная «серая» заработная плата, каждый месяц разная (видимо, зависит от настроения руководителя), и на этапе собеседования не понятно, какую зарплату предлагают. На испытательный срок предлагают минимальную, ну, а потом неизвестно, если это «потом» будет. И как показала практика, текучка кадров там — дело обычное. Берут на три месяца, и потом с работником прощаются (выплаты никакие делать не надо, объем работ на определенный период выполнен). Так и поступили с моим мужем: выдали молча бумажку, что расторгают договор, и все. Ни один из руководителей не подошел и никак не прокомментировал ситуацию. С чем не справился? Что сделал не так? Вывод: человеком воспользовались. При этом муж предварительно подходил к руководителю и уточнял, планируют ли его оставить, руководитель промычала что-то невнятное, ответ не дала. В итоге наша семья из трех человек с маленьким трехлетним ребенком вынуждена выживать на мою небольшую... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиМного. Устроилась я на одну работу в качестве «временного парома», узнала, что есть вакансии в 585. Пришла, заполнила все, сняли ксерокс паспорта для СБ. Потом позвонили, пригласили на 4 часа стажировки, но управляющей не понравилось, что я часто место работы меняю (до этого год проработала на одном месте, пришлось уйти за купленный салат по скидке, но это уже другая история). Я им объяснила, что мне нужна достойная з/п. Хорошо. Стажировку прошла, договорились с управляющей [Ю.], что я в пятницу принесу все документы. Окей, я уволилась, проработав на временной работе неделю, пришла в пятницу, а мне говорят: «Вы же вчера должны были прийти, а сейчас штат набран». Т.е. это полная некомпетентность Юлии, которая не помнит, кому что говорит. Хорошо, взяли все сканы всех документов (паспорта уже 2 раз), сказали: «СБ проверит — позвоним». Звонят в тот же день [Ю.] со словами: «5 мая вам позвонят и скажут, когда и КУДА выходить на работу», я сидела ждала их почти неделю без работы. Потому что она же мне ответила, что без работы меня не оставят, на другую точку выведут, если что. В концовке, сегодня 4 мая, она звонит: «СБ не нашли фото паспорта,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаАванс после каждой смены. Магазин в спальном районе- кому-то может быть близко. Далее →✗ НедостаткиТекст длинный, ибо слов мало для всего происходящего там. Оплата — задержки стабильные. Своих денег сложно допроситься. Может растягиваться на 10 дней. Штрафы буквально за все. Никаких предупреждений — увидишь уже в расчёте за месяц, по факту. Есть приятный момент — после каждой смены на карту приходит аванс в размере 500 рублей. Но от этого, увы, не легче. У людей есть обязательства: аренда, займы, услуги и т.д. Но руководству как будто нет до этого дела: когда хотим, тогда и платим. Чувствуешь себя очень незащищённо. Большая текучка кадров. Очень! Основная масса работает 1−2 месяца. Уж действительно, с чего бы? Возможно, руководство и не заинтересовано в постоянных работниках, устроенных официально, практически нет. Не хотят оплачивать отпуска и больничные, по видимому. Да и вообще какую-то ответственность перед сотрудниками нести. У магазина есть свой свод правил, на изучение которого даётся месяц, далее экзамен. Но уже в течение первого месяца вы будете работать на полных правах. Не успел изучить? Никого не волнует. Взыскивать будут по полной. С обучением также беда. Очень поверхностно. По большей части каждый отдан сам себе. Могут поставить на закрытие/открытие смены (это делает один человек) предварительно даже не проинструктировав. Как? Что? А вот, как хочешь!... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыл я давным давно на собеседовании и один день на стажировке. Какая-то безумная куча тестов, ищут [Л.]. Зачуханный, загаженный офис с протертым линолеумом до бетонной плиты. Директор и правда странноват по имени [Ю.]. Мощений чистой воды и с утра что-то принимает. Согласен с ораторами, да просто барыги, контингент каждой тварюги по пари. Уберёг меня от этого убожества. Нормальным людям там нечего делать, пустая трата времени. p.s. Почитал его петиции о лжи и т.д. Репутация — дело наживное, что нажили, то и получайте. [Ю.], твои оправдания никому не нужны! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ принципе норм сеть. Не кафетерий, как казалось по названию. Хорошее впечатление со входа от хостес, hr всё доступно объяснила, по зп как и говорилось вышло, без задержек. Стажировку оплатили, кушать дают по спец карте, удобно. Ребята работают классные, молодые. Есть поддержка в коллективе. Менеджер молодой, что радует. Далее →✗ НедостаткиНе сразу поняла систему обслуживания гостя, но после 2-го дня стажировки втянулась и даже больше понравилось, чем аля-карт. Удобно, и тебя лишний раз не дергают гости. Главное — вовремя свою работу выполнять с заказами. Хотелось, чтобы в график не ставили по часам то 8, то 12 ч. в смену, а по-стабильнее. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВ прошлом году купила курс «Администратор онлайн — школы». На 4-х дневном [censored], который проводила [Л.] Риккуччи, была озвучена информация о том, что после окончания ВСЕМ БУДЕТ предоставлена стажировка в реальном проекте с последующим трудоустройством. Собственно, на это и повелись многие. Но в итоге получили так называемый сертификат — [Ф.] грамоту, который не котируется у работодателей, и вместо реальной стажировки какое-то нелепое задание одно на всех (800 человек со всех потоков) в какой-то придуманной школе астрологии. И что самое интересное: имея свободные вакансии в школе, на работу своих же выпускников не берёт. Если быть объективным, курс не стоит тех денег, которые заплатили. [Ф.] в глухой обороне, обратной связи не даёт. Категорически НЕ советую данную школу. Очередные инфоцыгане.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы Далее →✗ НедостаткиОставила отклик на вакансию в hh, через какое-то время связались по Скайпу. По зп обещали сразу 60 тыс. Но нужно сначала изучить обучающие инструкции, видео, тренинги, прочее. Время выпало на канун праздников, всё затянулось. Месяц из-за праздников был тестовым, задания дали только после начала работы отдела, потом по 4 дня ждешь комментарии текущие, чтобы по итогу мне сообщили, что они не хотят возиться с новичками и это будет тормозить работу отдела. Вопрос, зачем тогда открывать набор на вакансию, если компания не хочет заниматься введением в работу. Стажировка не оплачивается, ни рубля Вы не увидите. Больничных, отпусков тоже нет, оформление по самозанятости. И зп 60к можно будет увидеть, только если действительно работать в графике 7/0, выдавая по проекту в день, плюс штрафная система. Обогащается там разве что руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиСобеседование, руководитель отдела сразу дала понять, что вы никто. Но все же пришла на стажировку. Тренер [М.] это не просто человек, очень хорошая и все объясняет по сути, спасибо (только ей)! Дальше коллектив, это змеи, никто между собой не общается вообще, сразу дали понять, что никто ничем помогать не будет, и вообще слова рабочих «ты дебилка». Вывод один, «рыба гниёт с головы»! Могу много чего написать, но не буду! Но такого коллектива и начальства, это редкость, потому что все боятся за свое место! А здесь, это норма! Далее →
