Отзывы о прохождении стажировки в Перми

Аванс после каждой смены. Магазин в спальном районе- кому-то может быть близко. Далее →

Текст длинный, ибо слов мало для всего происходящего там. Оплата — задержки стабильные. Своих денег сложно допроситься. Может растягиваться на 10 дней. Штрафы буквально за все. Никаких предупреждений — увидишь уже в расчёте за месяц, по факту. Есть приятный момент — после каждой смены на карту приходит аванс в размере 500 рублей. Но от этого, увы, не легче. У людей есть обязательства: аренда, займы, услуги и т.д. Но руководству как будто нет до этого дела: когда хотим, тогда и платим. Чувствуешь себя очень незащищённо. Большая текучка кадров. Очень! Основная масса работает 1−2 месяца. Уж действительно, с чего бы? Возможно, руководство и не заинтересовано в постоянных работниках, устроенных официально, практически нет. Не хотят оплачивать отпуска и больничные, по видимому. Да и вообще какую-то ответственность перед сотрудниками нести. У магазина есть свой свод правил, на изучение которого даётся месяц, далее экзамен. Но уже в течение первого месяца вы будете работать на полных правах. Не успел изучить? Никого не волнует. Взыскивать будут по полной. С обучением также беда. Очень поверхностно. По большей части каждый отдан сам себе. Могут поставить на закрытие/открытие смены (это делает один человек) предварительно даже не проинструктировав. Как? Что? А вот, как хочешь!... Далее →

В принципе норм сеть. Не кафетерий, как казалось по названию. Хорошее впечатление со входа от хостес, hr всё доступно объяснила, по зп как и говорилось вышло, без задержек. Стажировку оплатили, кушать дают по спец карте, удобно. Ребята работают классные, молодые. Есть поддержка в коллективе. Менеджер молодой, что радует. Далее →

Не сразу поняла систему обслуживания гостя, но после 2-го дня стажировки втянулась и даже больше понравилось, чем аля-карт. Удобно, и тебя лишний раз не дергают гости. Главное — вовремя свою работу выполнять с заказами. Хотелось, чтобы в график не ставили по часам то 8, то 12 ч. в смену, а по-стабильнее. Далее →

Удаленный формат работы Далее →

Оставила отклик на вакансию в hh, через какое-то время связались по Скайпу. По зп обещали сразу 60 тыс. Но нужно сначала изучить обучающие инструкции, видео, тренинги, прочее. Время выпало на канун праздников, всё затянулось. Месяц из-за праздников был тестовым, задания дали только после начала работы отдела, потом по 4 дня ждешь комментарии текущие, чтобы по итогу мне сообщили, что они не хотят возиться с новичками и это будет тормозить работу отдела. Вопрос, зачем тогда открывать набор на вакансию, если компания не хочет заниматься введением в работу. Стажировка не оплачивается, ни рубля Вы не увидите. Больничных, отпусков тоже нет, оформление по самозанятости. И зп 60к можно будет увидеть, только если действительно работать в графике 7/0, выдавая по проекту в день, плюс штрафная система. Обогащается там разве что руководство. Далее →

Нет Далее →

Пришел на работу на своей машине с реформ. Сказали, чтобы стажировку прошел. Ок.4 дня бесплатно. Потом обещали, что как новенький, то дадут 30 аптек максимум. По итогу 52. И все в разных районах. В [censored] мира. Диспетчеру [А.] наплевать на вас. Если что-то не так, то он отвечает, что вы не выгодны ему. А сам за ваши переработки получает % и премию. А вы топливо свое тратите, и доплаты нет. Проехал 600 км, а по факту диспетчер указал 420 км. Вот так-то. Как всегда, [censored] Не вздумайте туда идти, если себя уважаете. Далее →

Должность 2 линия технической поддержки Получишь глубокие полезные знания Подходит для людей с опытом работы в провайдере Далее →

HR вам скажет о 3-дневной неоплачиваемой стажировке по 4 часа, смело умножайте это время на 2 и готовьтесь учить кучу теории. После вас ждет аттестация. Не подойдёт ценителям своего времени. Уважаемый HR, пожалуйста, сообщайте соискателям, что их ждут тяжёлые 3 дня по 4 часа общения с кураторами и столько же на самостоятельное изучение материала. Это не знакомство с отделами и процессами в компании — это ТЕОРИЯ. Любителям хардкора, добро пожаловать. Далее →

Белая з/п, ДМС для сотрудников после 3 мес. работы Далее →

В середине января 2022 проходил онлайн-собеседование на должность юриста по трудовому праву в их отделе социально-трудовых отношений. С их стороны был юрист и HR. 1) Сообщили, что обратная связь будет через два-три рабочих дня, но так и не перезвонили. Судя по другим отзывам, для компании это обычная практика. 2) Резюме HR и юрист даже бегло не просмотрели перед интервью. Это выяснилось, когда они уже ближе к середине интервью спросили: «Вот вы работаете сейчас в своей компании, а почему хотите уйти?» Я сообщил, что вообще-то несколько мес. назад оттуда уволился, на что они удивленно стали говорить, что как же так у вас такой перерыв в работе образовался. 3) По праву вопросов вообще никаких не задали, что очень странно, учитывая, что был юрист, с которым мне предстояло работать. 4) Их юрист мне сообщил, что мою потенциальную должность он согласовывал целых два года. Про скорость процессов в их компании это уже говорит. 5) Юристу по трудовому праву предстоит в одиночку консультировать вопросы касательно 40 000 штатных работников. Хотя у них и есть отдел, но по этой должности никаких помощников не будет. Пахота та ещё, видимо, предстоит тому, кто туда... Далее →

Ресторан Бюро на пятом этаже ЦУМа 3500 р/смена, должность хостес Далее →

Приглашают сразу на стажировку, обязательно сделать перед стажировкой медкнижку за свой счёт, если её нет. Ужасные условия в раздевалке сотрудников, общая на всех, переодеваться просто стоя на полу среди верхней одежды. Не предупредили заранее, что колготки должны быть бежевые, а не тёмные. Но, думаю, в первый день стажировки можно было на это не обращать внимания. Отправили в магазин покупать колготки. Также обувь обязательно замшевая. Сам ресторан понравился, но девочки-хостес неприятные. Собеседование проводила старшая хостес [К.], она же обещала в конце первого дня стажировки написать дальнейшие действия, не написала. На следующий день написала сама — игнор. Думаю, если бы я работала плохо и т.п., мне бы могли просто написать и дать обратную связь по моей работе. А так сложилось впечатление, что никто на работу брать и не собирался, но деньги на них я потратила.. Далее →

Весёлые моменты, полезные знания: интернет, мобильная связь, домашний интернет, мессенджеры, сим-карты, номера, общение, каждый клиент особенный со своим неповторимым вопросом. Далее →

На данный момент работа в компании Билайн преподнесла мне множество уроков жизни. За это я очень благодарна :) Сама не заметила, как начала лучше разбираться в людях. Это всё благодаря работе! :) Ура! Мне раньше хотелось быть разборчивой, но возможности научиться просто напросто не было :) Про стажировку: - У меня была замечательная стажировка! Мне очень повезло с коллективом. Нам было так весело и часы пролетали, как птички. Мы смеялись, мы друг друга понимали, поддерживали. Мне просто повезло с коллективом. С большой радостью ходила на стажировку. Спасибо <3 Работа: - Работать с людьми мне очень по душе! Мне в удовольствие слушать клиентов, искать пути решения. С клиентами не соскучишься! У каждого своя неповторимая история. У нас хорошие люди. Основной минус: - После экзаменов я поступила на работу и подписала трудовой договор. Меня распределили в другой офис-магазин. Компания обещает нам, как сотрудникам, дорогу до работы не больше часа, и компания своё обещание выполнила. Это интересно и приятно. Меня не устроила зарплата. Если бы оклад был 50 000 рублей, то это был бы восторг! Зарплата не позволяет мне купить какие-нибудь подарки себе и семье. Я могу купить продукты, но у меня,... Далее →

Не увидел Далее →

Компания — самое настоящее ДНО! Именно так, по-другому не описать. Просто плюсов никаких абсолютно! Никому не пожелаю там работать! Сотрудников держат только пока действует ученический договор, ведь за стажировку платят копейки. По истечении срока стажировки тебя увольняют. На период 3 месяцев, согласно договору, они обязуются выплачивать стипендию, после обучения — Вы обязаны отработать на них ГОД. В случае отказа отрабатывать, они оставляют за собой право взыскать с Вас трёхкратный размер этой стипендии. Абсолютно ничему не научат, на любой вопрос по работе есть только один ответ — ищи в инструкциях. К сотрудникам относятся как к животным, з/п не соответствует действительности. Руководство совершенно некомпетентное, не выполняет своих обещаний, ты для них просто мусор, пытаются забрать большую часть денежных средств из з/п сотрудников с помощью своих махинаций. А если высказываешь свое мнение и идешь против, то указывают на дверь! Основная часть з/п черная, посчитать которую ну просто невозможно, т.к. каждый месяц расчет з/п трактуется по-разному, в зависимости от желания и жадности руководства! Штрафы за всё. Опоздать и не прийти на работу по своим личным причинам может только руководство, ты же в случае больничного не получишь ничего, даже если у тебя болеет ребенок, то это личные твои проблемы. В общем,... Далее →